- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Gazan Travler
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 589917
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: gazan@sa.com
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ):Да
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ):Да
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: не показал удостоверение
- МЕСТО РАБОТЫ: LSSD
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: бейджик [LSSD - SPD | 37043]
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
28 мая примерно в 01:24 я находился на территории города Лос Сантос возле своего личного транспортного средства, принадлежащего мне на законных основаниях. Я не находился внутри автомобиля — в момент инцидента я стоял на крыше/капоте транспортного средства, ожидая прибытия своего друга из медицинского учреждения (больницы).
Я не совершал никаких противоправных действий, не представлял угрозы окружающим, не проявлял агрессии и не оказывал сопротивления сотрудникам правоохранительных органов. Оружие при мне действительно находилось, однако оно было закреплено на спине в разряженном состоянии, не использовалось, не демонстрировалось и не было приведено в боевую готовность. В момент контакта с сотрудником я не держал оружие в руках и не предпринимал каких-либо действий, связанных с его применением.
В указанный момент ко мне подъехал сотрудник силовой структуры, который без предварительного разъяснения причин остановки, без законного требования, без установления фактических оснований для проверки и без выяснения моего статуса, сразу перешёл к силовому сценарию взаимодействия.
Сотрудник не уточнял обстоятельства моего нахождения на месте, не задавал вопросов относительно цели моего пребывания и не предпринимал попыток выяснить, представляю ли я угрозу или нарушаю ли какие-либо правила.
Далее сотрудник без проведения каких-либо предварительных процедур:
- не установив законных оснований для задержания, надел на меня наручники;
- не уточнив причину контакта, принудительно усадил в служебный автомобиль;
- продемонстрировал служебный жетон уже после фактического ограничения свободы;
- зачитал права Миранды после применения физического воздействия;
- после чего осуществил доставление меня в неизвестном направлении.
- не было предъявлено законное требование покинуть территорию или прекратить действия;
- не было проведено установление личности или выяснение обстоятельств;
- не было запроса о наличии лицензий или законного статуса владения имуществом;
- не было попытки добровольного урегулирования ситуации.
- сначала установить причину контакта;
- оценить ситуацию и наличие угрозы;
- при необходимости запросить документы или объяснения;
- и только при наличии фактических оснований применять меры принудительного характера.
Считаю, что описанные действия сотрудника представляют собой превышение должностных полномочий, выраженное в необоснованном применении силы, нарушении регламента первичного контакта, а также игнорировании обязательной процедуры установления обстоятельств перед задержанием.
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: *Гиперссылка*
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать у обвиняемого
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: *Гиперссылка*
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: *Гиперссылка*
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передаче дела в суд:
- Провести полную и всестороннюю проверку законности действий сотрудника правоохранительных органов с обязательным изучением видео- и фотофиксации инцидента.
- Установить отсутствие законных оснований для применения наручников, принудительного задержания и последующего ограничения свободы.
- Дать правовую оценку факту применения силы в отношении лица, не проявлявшего агрессии, не оказывавшего сопротивления и не создававшего угрозы окружающим.
- Проверить соблюдение установленного регламента первичного контакта, включая обязательные этапы:
- устное представление сотрудника;
- разъяснение причины остановки;
- запрос документов;
- установление правового основания проверки.
- Установить факт игнорирования сотрудником обязательных процедур до применения силовых мер воздействия.
- Проверить законность фактического задержания до разъяснения прав и причин ограничения свободы.
- Оценить правомерность принудительного помещения в служебный транспорт без согласия и без процессуального оформления оснований задержания.
- Проверить наличие либо отсутствие у сотрудника достаточных оснований полагать, что я совершаю правонарушение либо представляю угрозу.
- Установить факт незаконного изъятия имущества, принадлежащего мне на праве личной собственности.
- Обязать уполномоченные органы установить полный перечень изъятого имущества, включая:
- оружие, находившееся при мне в разряженном состоянии и не используемое;
- иное личное имущество, приобретённое за собственные средства;
- любые дополнительные предметы, изъятые в ходе задержания.
- Провести оценку рыночной стоимости незаконно изъятого имущества на момент изъятия.
- Обязать правоохранительный орган компенсировать полную стоимость утраченного имущества в денежном эквиваленте.
- Взыскать с виновного должностного лица либо уполномоченного ведомства компенсацию материального ущерба в полном объёме.
- Рассмотреть вопрос о выплате моральной компенсации за:
- незаконное задержание;
- применение силы без оснований;
- ограничение свободы передвижения;
- публичный характер задержания;
- стресс и репутационный ущерб.
- Установить наличие признаков превышения должностных полномочий со стороны сотрудника.
- При подтверждении нарушений — инициировать:
- дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения;
- лишение служебных полномочий на определённый срок;
- передачу материалов дела в суд для уголовно-правовой оценки действий.
- Рассмотреть вопрос о возможной уголовной ответственности сотрудника за превышение полномочий и незаконное лишение свободы.
- Проверить системность подобных нарушений со стороны данного сотрудника либо подразделения, в котором он состоит.
- Обязать руководство правоохранительного органа провести внутреннюю служебную проверку по факту допущенных нарушений.
- В случае выявления нарушений — обязать ведомство устранить выявленные процессуальные и регламентные нарушения, включая пересмотр практики задержаний гражданских лиц.
Подпись Заявителя или его представителя: G. T.