- Автор темы
- #1
To: Attorney General's office,
San-Andreas, Burton, Eastbourne Way,
Dear Attorney General Nikita Turgov,
Обращение №1068
Я, гражданин штата Сан-Андреас Vladimir Escobarov, обращаюсь к Вам с просьбой рассмотреть следующую ситуацию и принять необходимые меры в соответствии с законом :
Суть обращения:
1.Организация, в которой состоит объект заявления: SASPA
2.Объект заявления (имя и фамилия, удостоверение, бейджик, нашивка, жетон): Начальник Федеральной Тюрьмы Paulo Mareno
3.Подробное описание ситуации: Я написал рапорт об увольнении двое суток назад, а именно 23.12.23 в 15:39 Фотография рапорта , меня до сих пор не уволили, а именно 25.12.2023 17:55 Фотография планшета с боди-камеры , тем самым нарушив 7.2 статью Трудового кодекса часть 2 ч. - После написания заявления на увольнения от работника, у работодателя есть 48 часов на его увольнение.
4.Формулировка сути нарушения: Нарушение статьи 7.2 Трудового кодекса, части 2.
5.Дата и время описываемых событий: 25.12.23
6.Доказательства: тык выписка из кадрового аудита, Фотография рапорта
Информация о заявителе:
1.Имя, фамилия: Vladimir Escobarov
2.Номер паспорта: 212322
3.Адрес проживания: подселён в дом 359, Сенди-Шорс Норт-Калафиа-вэй
4.Номер телефона: 5621124
5.Адрес электронной почты cjj1488#1234@sa.com:
6.Ксерокопия паспорта Тык
Дата: 25.12.2023 г.
Подпись: V.E
San-Andreas, Burton, Eastbourne Way,
Dear Attorney General Nikita Turgov,
Обращение №1068
Я, гражданин штата Сан-Андреас Vladimir Escobarov, обращаюсь к Вам с просьбой рассмотреть следующую ситуацию и принять необходимые меры в соответствии с законом :
Суть обращения:
1.Организация, в которой состоит объект заявления: SASPA
2.Объект заявления (имя и фамилия, удостоверение, бейджик, нашивка, жетон): Начальник Федеральной Тюрьмы Paulo Mareno
3.Подробное описание ситуации: Я написал рапорт об увольнении двое суток назад, а именно 23.12.23 в 15:39 Фотография рапорта , меня до сих пор не уволили, а именно 25.12.2023 17:55 Фотография планшета с боди-камеры , тем самым нарушив 7.2 статью Трудового кодекса часть 2 ч. - После написания заявления на увольнения от работника, у работодателя есть 48 часов на его увольнение.
4.Формулировка сути нарушения: Нарушение статьи 7.2 Трудового кодекса, части 2.
5.Дата и время описываемых событий: 25.12.23
6.Доказательства: тык выписка из кадрового аудита, Фотография рапорта
Информация о заявителе:
1.Имя, фамилия: Vladimir Escobarov
2.Номер паспорта: 212322
3.Адрес проживания: подселён в дом 359, Сенди-Шорс Норт-Калафиа-вэй
4.Номер телефона: 5621124
5.Адрес электронной почты cjj1488#1234@sa.com:
6.Ксерокопия паспорта Тык
Дата: 25.12.2023 г.
Подпись: V.E