- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Nikita Vetrov
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 374831
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: tt_nout@sa.com
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ ПОТЕРПЕВШИМ (ДА/НЕТ): ДА
- ИМЕЮТСЯ ЛИ КАКИЕ-НИБУДЬ ТРЕБОВАНИЯ ПОТЕРПЕВШЕГО (ДА/НЕТ): ДА
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Kishou Giuliano | 129712
- МЕСТО РАБОТЫ: NG (National Guard)
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ ЗНАК: Неизвестен
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Кратко:
Я, будучи сотрудником MP NG, задержал генерал-лейтенанта NG Icy Owned по статье 17.1 УАК, за преступление совершенное у меня на глазах, доказал его вину и произвел арест, за это меня сняли с должности зам. нач. подразделения MP, понизили в звании на 2 ранга, перевели в отдел SSD (постовая охрана FZ).
Подробно:
26.05.25 в 19:07 я, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, на территории FZ, производил плановый обыск личного состава NG. Вдруг, я услышал, что мой коллега, сотрудник NG - MP Ilusha Dewinche, рядом со мной производит задержание сотрудницы NG - DF A. по статье 18.3 на основании имеющейся у него видеофиксации. Я немедленно прекратил свою работу по проведению обысков личного состава, и отправился сопровождать своего коллегу для содействия в его задержании, что показалось мне более приоритетной задачей в тот момент.
В 19:08 Ilusha Dewinche подвел NG - DF A. к служебному автомобилю и, предполагаю, собирался помочь задержанной сесть в автомобиль для последующего конвоирования в ближайший правоохранительный орган, FP. Я находился рядом. Сотрудник NG - MP Ilusha Dewinche, очевидно, не представлял никакой угрозы обществу, и просто выполнял работу своего подразделения.
В этот момент к нам резко подъехал генерал-лейтенант NG Icy Owned на (служебном?) автомобиле одетый в военную форму, быстро вышел из машины, достал автоматическую винтовку государственного образца и молниеносно расстрелял Ilusha Dewinche прямо в голову у меня на глазах.
Все произошло буквально за пару секунд, у меня не было времени и физической возможности предотвратить данное преступление, т.к. я не мог и представить, что такое вообще может произойти у нас на форте.
Отойдя от шока и увидев, что генерал-лейтенант NG Icy Owned убрал свое оружие и более не представляет угрозы другим сотрудникам NG поблизости, я принял решение, что будучи подполковником военной полиции при исполнении, я не имею ни морального, ни законного, ни какого иного права позволить себе не отреагировать на это преступление.
Поэтому я выполнил свой долг, и незамедлительно произвел задержание генерал-лейтенанта NG Icy Owned по статье 17.1 УАК с отягчающими обстоятельствами.
Полагаю, что генерал-лейтенант NG Icy Owned действовал из мотивов мести, за добросовестное исполнение своих прямых обязанностей сотрудником MP NG Ilusha Dewinche. Однако, доказательств тому у меня нет, но, я рассчитываю, что ОГП и уважаемый Суд проведут всестороннее разбирательство и установят субъективную сторону данного преступления.
В 19:09 мы, в составе четырех человек (я, Ilusha Dewinche, задержанные NG - DF А. и Icy Owned) на одном служебном автомобиле отправились в FP.
В момент отъезда по нам открыли огонь. К сожалению, я не видел кто именно.
За нами увязался еще один служебный автомобиль с сотрудниками NG - DF S. и NG - DF L.
Меня терзают существенные сомнения, что целью их сопровождения нашего автомобиля было обеспечение безопасности в пути.
В 19:11 по пути в FP мы подверглись обстрелу. Кто стрелял, к сожалению, я снова не увидел, т.к. смотрел на дорогу.
В 19:13 все мы благополучно добрались до территории FP и приступили к продолжению своих процессуальных действий.
В процессе проведения процессуальных действий я слышал угрозы в свой адрес от задержанного Icy Owned, а так же видел угрозы в рабочем чате спецсвязи.
В 19:38 процессуальные действия были окончены, и мы с Ilusha Dewinche отправились обратно на FZ.
В 19:44 я был еще в звании подполковника на должности зам. нач. отдела MP, по сведениям из служебного планшета.
В 19:48 я был уже в звании капитана, без должности, в отделе SSD.
В 19:57 я увидел уведомление в спец. связи о получении строгого выговора с формулировкой причины взыскания "Глава V. Статья 3. 3.5 Военнослужащий не может занимать звание выше Капитана без какой-либо должности." и мерой взыскания "Понижение". Доказательства приложены не были.
В 20:13 я увидел уведомление в спец. связи о получении нового строгого выговора (старый был уже удален) с тем же номером и содержанием, но с прикрепленным скриншотом из служебного планшета, в котором указано, что я нахожусь в должности зам. нач. отдела MP в звании подполковника.
В чем суть моего нарушения и за что выговор, из дисциплинарного взыскания и приложенных к нему доказательств, непонятно.
Предполагаю, что это связано именно с тем, что я добросовестно исполнил свой гражданский, служебный и моральный долг, не побоявшись задержать опасного преступника в погонах, занимавшего столь высокий пост в рядах Национальной Гвардии.
Произошедшее со мной - вопиющая несправедливость.
По завершении рабочего дня, не сумев самостоятельно справиться с наплывом эмоций после пережитого, я отправился за медицинской помощью в учреждение EMS, где врач, зам. нач. отделения SES - EMS оказала мне столь необходимую в тот момент медицинскую помощь, выписала больничный лист и дала рекомендации по восстановлению.
Сущность нарушения моих прав:
При исполнении мной своих должностных (трудовых) обязанностей, я не допускал никаких нарушений законодательства штата СА, включая внутренний регламент (устав) NG.
Мной был получен строгий выговор с понижением в должности без указания явной (понятной) причины и/или совершенного мной дисциплинарного проступка.
Таким образом, я усматриваю нарушение моим работодателем следующих пунктов ТК СА:
1.2; 2.4; 5.4.
Также я усматриваю нарушение моих конституционных прав, а именно:
Статья 8. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда.
ГЛАВА I. Основные начала трудового законодательства
1.2 Основные принципы регулирования трудовых отношений
⁃ Справедливые условия труда.
ГЛАВА II. Трудовые отношения
2.3 Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
⁃ Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
⁃ Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
2.4 Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
⁃ привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативно-правовыми актами;
Работодатель обязан:
⁃ соблюдать Законодательство штата Сан-Андреас;
ГЛАВА V. Дисциплина труда
5.4 Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
⁃ строгий выговор;
⁃ понижение в должности.
ГЛАВА VIII. Охрана прав и свобод граждан
8.1 Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основные способы защиты:
⁃ Обращение в Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
8.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства
Нарушение трудового законодательства предусматривает собой уголовную и административную ответственность.
8.4 Работодатель/Сотрудник органов государственного надзора обязан сохранять доказательства оснований применения: дисциплинарного взыскания; отстранения от работы; поощрения за труд; прекращения трудовых отношений, в течение 72 часов.
1.2 Основные принципы регулирования трудовых отношений
⁃ Справедливые условия труда.
ГЛАВА II. Трудовые отношения
2.3 Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
⁃ Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
⁃ Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
2.4 Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
⁃ привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативно-правовыми актами;
Работодатель обязан:
⁃ соблюдать Законодательство штата Сан-Андреас;
ГЛАВА V. Дисциплина труда
5.4 Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
⁃ строгий выговор;
⁃ понижение в должности.
ГЛАВА VIII. Охрана прав и свобод граждан
8.1 Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основные способы защиты:
⁃ Обращение в Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
8.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства
Нарушение трудового законодательства предусматривает собой уголовную и административную ответственность.
8.4 Работодатель/Сотрудник органов государственного надзора обязан сохранять доказательства оснований применения: дисциплинарного взыскания; отстранения от работы; поощрения за труд; прекращения трудовых отношений, в течение 72 часов.
Комментарии к приложенным доказательствам и документам:
ДОКАЗАТЕЛЬСТВА - Видео (нарезка в 2 мин.) событий, предшествующих понижению (полное видео на 30+ мин. предоставлю если необходимо)
ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ - скриншоты из служебного планшета и спец. связи с информацией о понижении и дисц. взыскании, документы из EMS (полное видео приема в EMS предоставлю если необходимо)
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: Гиперссылка (Imgur)
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Гиперссылка (YouTube)
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Гиперссылка (Imgur)
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: Гиперссылка (YouTube)
IV. ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
На основании вышеизложенного, прошу Офис Генерального Прокурора учесть мои следующие требования при передачи дела в суд:
1. Провести всестороннее расследование с целью установления оснований и законности применения ко мне дисциплинарного взыскания с последующим снятием с должности и понижении в звании, истребовать с работодателя доказательства в соответствии с 8.4 ТК СА.
2. Восстановить меня в должности и в звании.
3. Привлечь виновных к ответственности в соответствии с 8.3 ТК СА.
4. Компенсировать моральный ущерб в размере 100.000$.
5. Компенсировать оплату пошлины в размере 5.000$.
Дата подачи: 28.05.2025
Подпись: Nikita Vetrov
Подпись: Nikita Vetrov
