- Автор темы
- #1
LSPD | УСТАВ
Los Santos Police Department
Los Santos Police Department
Глава I. Общие положения.
Глава II. Рабочий день и отпуск.
Глава III. Система дисциплинарных взысканий.
Глава IV. Права и обязанности сотрудника LSPD.
Глава V. Нарушения и дисциплинарные меры.
Глава VI. Снаряжение и вооружение.
Глава VII. Общение и субординация.
Глава VIII. Регламент нахождения в строю.
Глава IX. Дресс-код.
Глава X. Офис Шефа полиции.
Глава XI. Internal Affairs Department (IAD).
Глава XII. Special Weapons and Tactics (SWAT A и SWAT B).
Глава XIII. Detective Bureau (DB).
Глава XIV. Police Academy Inspectors (PAI).
Глава XV. Central Patrol Division (CPD).
Глава XVI. Police Academy (PA).
Глава XVII. Правила восстановления на службу в LSPD.
Глава II. Рабочий день и отпуск.
Глава III. Система дисциплинарных взысканий.
Глава IV. Права и обязанности сотрудника LSPD.
Глава V. Нарушения и дисциплинарные меры.
Глава VI. Снаряжение и вооружение.
Глава VII. Общение и субординация.
Глава VIII. Регламент нахождения в строю.
Глава IX. Дресс-код.
Глава X. Офис Шефа полиции.
Глава XI. Internal Affairs Department (IAD).
Глава XII. Special Weapons and Tactics (SWAT A и SWAT B).
Глава XIII. Detective Bureau (DB).
Глава XIV. Police Academy Inspectors (PAI).
Глава XV. Central Patrol Division (CPD).
Глава XVI. Police Academy (PA).
Глава XVII. Правила восстановления на службу в LSPD.
I. Общие положения
Предписание: Перед использованием служебного транспортного средства, сотрудник обязан осмотреть багажник данного транспортного средства.
1. Общие положения
1.1 | Устав - свод правил, регламентирующий деятельность полицейского департамента.
1.2 | Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3 | Изменение устава может осуществлять Шеф полиции, исключительно с одобрения Мэрии города Los Santos.
2. Увольнение сотрудников
1.4 | Сотрудники LSPD могут быть уволены по следующим причинам:
- По собственному желанию.
- В связи с грубым нарушением устава LSPD.
- За грубое либо систематическое нарушение дисциплины.
- Согласно Трудовому кодексу штата San Andreas.
- Неисполнение прямых обязанностей или прямого приказа руководства.
- Грубое превышение должностных полномочий во время исполнения служебных обязанностей.
- Примечание: В случае грубого нарушения Устава LSPD, законодательной базы штата либо совершения действий, несовместимых с дальнейшим прохождением службы в LSPD, сотрудник может быть уволен с внесением в Черный список LSPD.
3. Дисциплинарные меры
1.5 | За нарушение устава сотрудники могут понести наказание в виде штрафных санкций, выговоров, понижения в звании, увольнения на усмотрение заместителя начальника отдела и выше (полномочия указаны в главе III).
4. Иерархия LSPD
1.6 | Иерархия LSPD:
- Шеф полиции [15 порядковый ранг]
- Заместители Шефа полиции [14 порядковый ранг]
- Ассистенты Шефа [13 порядковый ранг]
- Начальник отдела [13 порядковый ранг]
- Заместитель начальник отдел [12 порядковый ранг]
- Инспекторы [11 порядковый ранг]
- Основной состав (Офицер [3] - Капитан [10])
- Кадет [A], проходящие обучение и подготовку (Кадет [1] - Патрульный офицер I [2])
5. Структура подразделений
1.7 | Структура подразделений LSPD:
- Internal Affairs Department (IAD) - Отдел внутренних расследований.
- Special Weapons and Tactics (SWAT A\B) - Отдел специального назначения (быстрого реагирования).
- Detective Bureau (DB) - Детективное бюро.
- Police Academy Inspectors (PAI) - Учебный отдел.
- Police Academy (A) - Учебный отдел (академия).
- Central Patrol Division (CPD) - Патрульный отдел.
6. Подчинение приказам
1.8 | Подчинение приказам происходит согласно иерархии LSPD, указанной в пункте 1.6 настоящего Устава.
Рабочий день и отпуск
II. Рабочий день и отпуск
2.1 | Рабочий день начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00.
- Примечание: отдел DB имеет свободный график.
- Исключение: в случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, поставки), или по первому требованию руководства, сотрудник обязан приступить к исполнению своих обязанностей в любое время суток.
2.2 | Сотрудник LSPD считается при исполнении, при условии выполнения ими своих должностных обязанностей, регламентированных в Главе IV Устава LSPD
2.3 | Отпуск предоставляется в соответствии с требованиями трудового кодекса.
2.4 | Отгул или обеденный перерыв в рабочее время разрешен согласно трудовом кодексу. ( 2 часа максимум. Пример: С 14:00 до 16:00 )
- Примечание: В случае отработки сотрудниками 6-ти часов, разрешается взятие дополнительного перерыва в 2 часа.
III. Система дисциплинарных взысканий
3.1 | Дисциплинарное взыскание - мера воздействия, применяемая к сотруднику за нарушение устава, должностных инструкций или дисциплины.
3.2 | Виды дисциплинарных взысканий:
- Устный выговор
- Выговор
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Понижение в звании
- Увольнение
3.3 | Правом наложения дисциплинарных взысканий, указанных в пункте 3.2, обладает старший состав LSPD (Заместитель начальника отдела подразделения и выше) и сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD), Заместитель Шефа полиции, Шеф полиции.
- Примечание: Начальник и Заместитель начальника подразделения вправе налагать взыскания, указанные в пункте 3.2, только на сотрудников, находящихся в их непосредственном подчинении.
- Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников любого подразделения LSPD.
3.4 | Дисциплинарные взыскания, наложенные начальником или заместителем начальника отдела, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только старшим составом отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции. Обжалование рассматривает уполномоченное лицо, не выносившее обжалуемое взыскание.
3.4.1 | Дисциплинарные взыскания, наложенные на руководящий состав подразделений, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только старшим составом отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
Исключение: При наложении взыскания на руководящий состав отдела IA, обжалование рассматривается только Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
3.4.2 | Дисциплинарные взыскания, наложенные сотрудниками отдела IAD, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только Инспекторами отдела IAD, Заместителем начальника отдела, Начальником отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
3.4.3 | Дисциплинарные взыскания, наложенные на сотрудников отдела IAD, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только начальником или заместителем начальника отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
3.5 | Система дисциплинарных взысканий:
- Выговор [1/2] + Выговор [1/2] = Строгий выговор [1/2]
- Строгий выговор [1/2] + Строгий выговор [1/2] = Понижение в звании, или Увольнение
- При систематическом нарушении Устава LSPD или служебной дисциплины к сотруднику может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание.
3.6 | При нарушении внутреннего устава LSPD сотрудники отдела IAD имеют право направить нарушившего сотрудника на переаттестацию.
3.7 | Выговор и строгий выговор могут быть сняты одним из следующих способов:
- В результате успешного обжалования дисциплинарного взыскания.
- Путём выполнения служебной отработки в соответствии с пунктом 3.11 настоящего Устава.
3.8 | Выговор, не снятый в течение 24 часов, автоматически становится строгим выговором.
3.9 | Строгий выговор, не снятый в течение 24 часов, автоматически превращается в два строгих выговора.
- Примечание: На отработку двух строгих выговоров дается 24 часа, по истечении которых сотрудник подлежит увольнению или понижению в звании.
3.10 | Каждый сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 24 часов с момента его наложения.
При обжаловании сотрудник обязан предоставить доказательства и аргументы, подтверждающие неправомерность либо ошибочность выданного взыскания.
Обжалование рассматривается уполномоченным сотрудником, который не выдавал обжалуемое взыскание.
3.11 | Служебная отработка - выполнение сотрудником служебных задач с целью снятия дисциплинарного взыскания.
Для снятия выговора сотрудник обязан выполнить 2 задания из перечня служебной отработки.
Для снятия строгого выговора сотрудник обязан выполнить 4 задания из перечня служебной отработки.
Одно и то же выполненное действие не может одновременно учитываться для повышения и для снятия дисциплинарного взыскания.
Перечень заданий для служебной отработки:
- Провести патрулирование продолжительностью не менее 30 минут с предоставлением доказательств.
- Отстоять 30 минут на посту, назначенном руководством либо сотрудником IAD.
- Проверить 10 граждан на наличие лицензий лицензий на охоту\рыболовство в рамках служебных полномочий.
- Проверить 5 грузовых транспортных средств и соответствующие накладные в рамках служебной деятельности.
- Сдать 2 угнанных транспортных средства в установленном порядке.
- Зарегистрировать номера 10-и транспортных средств.
- Принять участие в поставке, рейде, облаве либо иной специальной операции от начала до её завершения.
- Выполнить индивидуальное служебное задание, назначенное руководством LSPD или сотрудником IAD.
- Примечание: Факт выполнения каждого задания должен быть подтвержден фото-, видеофиксацией либо иным допустимым доказательством.
3.11.1 | Служебную отработку вправе проверять:
- Сотрудники IAD..
- Заместители Шефа полиции.
- Шеф полиции.
После подтверждения выполнения необходимого количества заданий дисциплинарное взыскание снимается.
3.11.2 | Не допускается:
- Засчитывать одно действие одновременно в несколько заданий.
- Использовать ранее выполненную работу для снятия нового взыскания.
- Фальсифицировать доказательства выполнения отработки.
- Передавать выполнение задания другому сотруднику.
- Требовать от сотрудника передачи денежных средств за зачёт отработки.
Фальсификация доказательств служебной отработки является грубым нарушением Устава и может повлечь увольнение с внесением в Черный список LSPD.
IV. Права и обязанности сотрудника LSPD
4.1 | Обеспечение безопасности жителей города Los Santos. Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями LSPD и другими силовыми структурами для поддержания правопорядка на территории штата San Andreas.
4.2 | Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с правонарушениями. Расследование преступлений и пресечение правонарушений в соответствии с законами штата San Andreas.
4.3 | Борьба с незаконной деятельностью организованных преступных группировок. Пресечение очагов организованной преступности, контроль наркотрафика и незаконной торговли оружием.
4.4 | Разрешение конфликтных ситуаций между организациями и гражданами в рамках закона.
4.5 | Борьба с вымогательством и коррупцией.
4.6 | Сотрудник LSPD обязан беспрекословно исполнять все законные приказы руководства.
4.7 | Соблюдать распорядок дня, установленный руководством LSPD.
4.8 | Соблюдать субординацию и общаться в уважительном стиле с руководством и коллегами.
4.9 | Сотрудник обязан передавать все изъятое оружие, наркотики и другие запрещенные предметы на склад LSPD через служебное авто в установленном порядке.
4.10 | Сотрудник обязан ставить интересы службы выше личных.
4.11 | Видеосъемка с нательных камер сотрудников ведется на защищенные сервера LSPD, доступ к которым имеют Шеф полиции, Заместители Шефа полиции, Начальники отделов и их заместители, а также инспекторы и выше отдела Internal Affairs Department (IAD).
4.12 | Сотрудник обязан пройти переаттестацию по требованию отдела IAD в установленные сроки. Сотрудник может быть направлен на переаттестацию руководством своего подразделения, сотрудниками IAD, Заместителем Шефа полиции и Шефом полиции.
- Примечание: Сотрудника IAD на переаттестацию может направить только руководство IAD, Заместитель Шефа полиции и Шеф полиции.
4.13 | Сотрудник LSPD имеет право использовать оружие и специальные средства, в соответствии с установленными нормами и регламентом. ➜ Устный выговор
4.14 | Каждый сотрудник обязан соблюдать этический кодекс LSPD.
4.15 | Каждый сотрудник обязан бережно относиться к служебному транспорту. ➜ Устный выговор
4.16 | Каждый сотрудник обязан сдавать служебный транспорт в надлежащем состоянии. ➜ Устный выговор
- Примечание:
- Бензин в баке – не менее 50 литров.
- Отсутствие дыма из-под капота (исправный двигатель).
- Целые колеса (отсутствие пробитых шин).
4.17 | Сотрудник обязан соблюдать устав LSPD.
4.18 | Каждый сотрудник обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе по требованию руководства. ➜ Строгий выговор
- Исключение: Уважительная причина, заранее согласованная с руководством своего подразделения.
4.19 | Руководящий состав подразделений LSPD обязан выполнять требования, содержащиеся в законных постановлениях суда и прокуратуры. ➜ Строгий выговор
4.19.1 | Контроль за исполнением требований судебных постановлений и предписаний прокуратуры возлагается на отдел Internal Affairs Department (IAD).
V. Нарушения и дисциплинарные меры
5.1 | Агент обязан сдать переаттестацию в течение 48 часов с момента назначения ➜ Увольнение.
5.2 | Запрещено игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства своего отдела. ➜ Строгий выговор.
5.2.1 | Запрещено обманывать, вводить в заблуждение вышестоящее руководство ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.3 | Запрещено нарушать дисциплину и регламент нахождения в строю - Глава VIII Устава LSPD ➜ Выговор.
5.4 | Запрещено общаться по телефону во время разговора с руководством. ➜ Выговор.
5.5 | Запрещено игнорировать приказы вышестоящего по рангу. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.6 | Запрещено использовать спец. средства не по назначению. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.7 | Запрещено брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (FIB, LSSD, GOV, ARMY) без разрешения Шефа или его заместителей. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.8 | Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. ➜ Строгий выговор.
5.9 | Запрещено находиться в допросной без разрешения Заместителя Шефа, Шефа LSPD либо сотрудников DB/IAD. ➜ Строгий выговор / Переаттестация.
5.10 | Запрещено передвигаться и оставлять личный транспорт на парковке без служебной необходимости. ➜ Выговор.
5.11 | Запрещено употреблять при исполнении своих служебных обязанностей запрещенные вещества. [ Алкогольные, наркотические вещества ] ➜ Увольнение.
5.12 | Запрещено прогуливать рабочий день. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.13 | Запрещен патруль в опасном районе одному, патруль разрешен только от 2 сотрудников. Исключения: 11+ ранг ➜ Строгий выговор.
5.13.1 | Запрещён патруль в составе менее 2-х человек. Исключения: отсутствие сотрудник, которые желают поехать в патруль. ➜ Строгий выговор.
5.14 | Запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.15 | Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения, покидать построение без указания. ➜ Строгий выговор
5.16 | Запрещено приезжать на поставку без обмундирования. ➜ Выговор
5.17 | Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами ➜ Выговор / Строгий выговор.
5.18 | Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) ➜ Строгий выговор.
5.19 | Запрещено использовать мегафон не по его прямому назначения. ➜ Выговор.
5.20 | Запрещено игнорирование рации ➜ Выговор / Строгий Выговор.
Исключение: агенты DB в случае служебной необходимости (иметь фиксацию во время служебной деятельности)
5.21 | Запрещено использование вертолета ради развлечений/в личных целях, а также таким образом создавать помеху работе отдела DB ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.22 | Запрещено снимать трекеры, которые установлены на любых Т/С отделом DB через планшет ➜ Увольнение.
В рабочее время посещение развлекательных мероприятий, казино, спортивных соревнований. | Выговор.
5.23 | Запрещено отключать рацию, игнорировать запросы по тен-кодам. ➜ Выговор.
5.24 | Неслужебное или неуставное общение, посторонняя информация по рации.
5.25 | Запрещено парковать личное транспортное средство на территории крытой и боковой парковки. ➜ Устный выговор / Выговор
Исключение: Шеф Департамента, Зам. Шефа Департамента.
5.26 | Запрещено выполнять должностные обязанности без полученного идентификационного знака. ➜ Выговор / переаттестация.
5.27 | Нарушения устава, ЗБ, которые не предусмотрены 4 главой настоящего устава. ➜ Устный выговор / Выговор / Переаттестация / Понижение в должности / Увольнение
5.28 | Сон на посту или в строю. ➜ Выговор
5.29 | Отсутствовать на службе без одобрения руководства LSPD. ➜ Выговор
5.30 | Шеф и Заместитель Шефа может аннулировать выговор на свое усмотрение.
VI. Снаряжение и вооружение
6.1 | Норма вооружения регламентируется Руководством LSPD.
6.2 | Нарушение нормы вооружения ➜ Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
VII. Общение и субординация
7.1 | Общение сотрудников с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещается использование нецензурной лексики, хамство, оскорбления и неуважительное отношение к гражданам. ➜ Выговор / Строгий выговор.
7.2 | Общение сотрудников с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшему составу должно носить уважительный характер. ➜ Выговор.
7.3 | Общение с сотрудниками из других гос. структур должно проходить в уважительной форме, (Вне зависимости от того, какую должность занимает сотрудник). ➜ Выговор.
VIII. Регламент нахождения в строю
8.1 | Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любых Начальников отдела, Ассистента Шефа, Зам.Шефа, Шефа LSPD.
Исключение: агенты DB в случае служебной необходимости (иметь фиксацию во время служебной деятельности)
8.2 | Запрещено нарушать порядок строя. ➜ Выговор / Строгий Выговор.
8.3 | Запрещено покидать строй без разрешения старшего состава. ➜ Выговор / Строгий Выговор.
8.4 | Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший состав. ➜ Выговор / Строгий Выговор.
8.5 | Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения; ➜ Строгий выговор / Увольнение.
Исключение: нападение, приказ руководства LSPD.
8.6 | Запрещено жестикулировать в строю. ➜ Выговор / Строгий выговор.
8.7 | Запрещено неадекватное поведение в строю. ➜ Строгий выговор
Примечание: свист, выкраивание из строя без приказа, использование любых предметов ( зонтик, фонарик, лом и т.д ), нахождение в строю не в строевой стойке ( в лежачем, сидячем состояние, облокотившись )
IX. Дресс-код
9.1 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать этический кодекс.
9.2 | Каждый сотрудник LSPD на специальных операциях обязан находиться в специальной форме SWAT.
9.3 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит, обозначенным Начальником Отдела.
X. Офис Шефа полиции
10.1 | Chief's office - Весь офис Шефа полицейского департамента.
10.2 | Структура офиса Шефа полицейского департамента состоит из самого Шефа, его Заместителей и его Ассистентов.
10.3 | Сотрудники офиса Шефа обязаны осуществлять переводы из других государственных силовых структур.
Исключение: Ассистент Шефа.
10.4 | Сотрудники офиса Шефа имеют полномочия всех отделов LSPD.
XI. Internal Affairs Department (IAD)
11.1 | Сотрудники отдела IAD подчиняются только Шефу, Заместителям Шефа и его Ассистентам, а также Начальнику отдела IAD и его Заместителям.
11.2 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку сотрудников на проф. пригодность.
11.3 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверки и расследования внутри департамента.
11.4 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить переаттестации сотрудникам LSPD.
11.5 | Сотрудники отдела IAD обязаны следить за работой сотрудников внутри отделов.
Исключение: отдел DB.
11.6 | Сотрудники отдела IAD обязаны следить за соблюдением сотрудниками законов штата и нормативных документов LSPD.
11.7 | Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать наказания сотрудникам за нарушения устава и законодательной базы штата.
11.8 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку знаний агентов.
11.9 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку сотрудников на ношения нелегальных веществ и оружия, а также наличие мед. карты и лицензий.
11.10 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.
XII. Special Weapons and Tactics - SWAT A и SWAT B
12.1 | SWAT A и SWAT B - подразделения специального назначения LSPD, выполняющие тактические задачи повышенной опасности. Положения настоящей главы распространяются на оба подразделения.
12.2 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить патрулирование улиц, выявление преступных действий.
12.3 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить штурм зданий согласно законодательству.
12.4 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить освобождения заложников в случае захвата заложников.
12.5 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить крупномасштабные контртеррористические операции.
12.6 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить задержания/ликвидации террористов.
12.7 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить предотвращения террористических актов.
12.8 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны принимать участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.).
12.9 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B являются SP.
XIII. Detective Bureau (DB)
13.1 | Detective Bureau (DB) - Детективное бюро
13.2 | Задачи и обязанности Detective Bureau регламентируются Руководством отдела DB, Куратором DB и офисом Шефа LSPD.
13.3 | Отдел DB являются засекреченным отделом, доступ к данным которые имеет исключительно Офис Шефа, а также Генеральный прокурор и его Заместители штата Сан-Андрес.
13.4 | Сотрудники отдела DB являются SP.
XIV. Police Academy Inspectors (PAI)
14.1 | Police Academy Inspectors (PAI) - учебный отдел LSPD.
14.2 | Сотрудники отдела PAI обязаны проводить трудоустройство новых сотрудников.
14.3 | Сотрудники отдела PAI обязаны осуществлять проверку знаний кадетов - A.
14.4 | Сотрудники отдела PAI обязаны обучать теории и практике новых сотрудников. Также в их обязанности входит проведение лекций и тренировок для агентов.
14.5 | Сотрудники отдела PAI обязаны восстанавливать сотрудников, ранее работавших в LSPD
14.6 | Сотрудники отдела PAI обязаны принимать участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.
XV. Central Patrol Division (CPD)
15.1 | Central Patrol Division (CPD) - Патрульный отдел.
15.2 | Сотрудник отдела Central Patrol Division во время выполнения работы того или иного отдела, обязан выполнять обязанности данного отдела.
15.3 | CPD может иногда использоваться для важных событий безопасности, таких как инаугурации президента, Суперкубок, конференции мировых лидеров, а также крупные политические партии. Далее утверждается, что полиция LSPD регулярно помогает в защите Шефа LSPD.
15.4 | Central Patrol Division является отделом по умолчанию для сотрудников Полицейского департамента, широкого направления от патруля до защиты спец субъектов.
XVI. Police Academy (PA)
16.1 | Academy (A, далее - Кадеты) - отдел кадетов, подчиняется офису Шефа и непосредственному Руководству в виде сотрудников PAI.
16.2 | Кадет обязан - быть в рабочее время в Депортаменте Полиций.
Исключение: одобрение сотрудников PAI или офиса Шефа.
16.3 | Кадет обязан - подчиняться и выполнять приказы руководства.
16.4 | Кадет обязан - знать и соблюдать законы штата.
16.5 | Кадет обязан - соблюдать устав.
16.6 | Кадет обязан - носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
16.7 | Кадет может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.
16.8 | Кадет может быть уволен за не прохождение программы обучения академии. Максимальный срок на прохождение программы - 3 суток. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
XVII. Правила восстановления на службу в LSPD
17.1 | Восстанавливать может исключительно Шеф и его Заместители, руководящий состав (12+ порядковый ранг).
17.2 | Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном листе, может только Шеф, его Заместители, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный список.
17.2.1 | Сотрудник, находящийся в Черном списке LSPD и принятый на службу без разрешения, предусмотренного пунктом 17.2 настоящего Устава, подлежит увольнению в соответствии с пунктом 1.4.1 настоящего Устава.
17.3 | При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации в отделе IAD, по итогам которого он может быть понижен.
Последнее редактирование: