- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Ted Brown
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 203321
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 807 - 44 - 90
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: outtf@gmail.com
2. ДАННЫЕ ОТВЕТЧИКА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Hasl Malosolniy
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: Los Santos Police Department
1. ДАННЫЕ ИСТЦА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Ted Brown
- НОМЕР ID-КАРТЫ(ПАСПОРТА): 203321
- НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 807 - 44 - 90
- ДАННЫЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ: outtf@gmail.com
2. ДАННЫЕ ОТВЕТЧИКА.
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ: Hasl Malosolniy
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОТВЕТЧИКА: Los Santos Police Department
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, Ted Brown, являлся сотрудником Полицейского Департамента Лос-Сантоса (LSPD). Сегодня, 07.09.2026 в 03:37 я был незаконно уволен со службы сотрудником LSPD (Head SWAT) Hasl Malosolniy. В качестве причины увольнения сотрудником была указана статья 20 часть 1 пункт «в» Трудового кодекса штата Сан-Андреас, а именно — неоднократное неисполнение работником своих обязанностей.
Я категорически не согласен с данным решением и заявляю, что никаких нарушений, тем более «неоднократных», с моей стороны не было. Согласно ч. 6 ст. 33 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, лица, осуществляющие дисциплинарное производство (включая увольнение), обязаны в течение 72 часов иметь доказательства, которые послужили основанием для применения санкций. Подозреваю, что у ответчика отсутствуют хоть какие то объективные видеоматериалы моего нарушения, а само увольнение продиктовано исключительно личной неприязнью и является актом самоуправства.
В моих глазах своими незаконными действиями ответчик Hasl Malosolniy совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 15.1.1 Уголовного кодекса штата Сан-Андреас (Злоупотребление должностными полномочиями), так как использовал свои полномочия вопреки интересам службы, что повлекло существенное нарушение моих конституционных и трудовых прав.
В результате этого незаконного увольнения я остался без рабочего места и постоянного источника дохода. Кроме того, мне были причинены моральные страдания из-за крайне несправедливого и предвзятого отношения со стороны сотрудника руководящего состава.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: *Кликабельно*
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Кадровый аудит LSPD, истребовать у ответчика.
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Отсутствуют
4. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА УПЛАТЫ ПОШЛИНЫ: *Кликабельно*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Истребовать у ответчика Hasl Malosolniy доказательство моего нарушения и законные основания для увольнения, как того требует ч. 6 ст. 33 Трудового кодекса штата Сан-Андреас.
2. В случае отсутствия достаточных доказательств признать мое увольнение незаконным.
3. Признать сотрудника LSPD Hasl Malosolniy виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 15.1.1 Уголовного кодекса штата Сан-Андреас, и назначить ему максимальную меру наказания в виде лишения свободы на срок до 6 лет с отбыванием в Федеральной тюрьме штата San Andreas.
4. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца за упущенную заработную плату и причиненный моральный вред в размере 300.000$ в соответствии с ч. 2 и ч. 3 ст. 43 Конституционного закона «О судебной системе штата Сан-Андреас».
Подпись Истца или его представителя:
