- Автор темы
- #1
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: Marlon DeBloat
Номер паспорта: 320306
Номер телефона: 7013637
Электронная почта: raxat_lukum@sa.com
Данные ответчика:
Имя фамилия: Fausto Delamore
Место работы: GOV
Должность: Старший прокурор
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
08.09.2026 в 18:07 ответчиком Fausto Delamore произведено моё увольнение из
Прокуратуры штата Сан-Андреас с указанием причины «Ст. 21 ч. 1 п. И ТК».
Пункт «и» части 1 статьи 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас предусматривает
прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случае непрохождения
работником стажировки либо академии.
Считаю увольнение незаконным по следующим основаниям.
1. Указанное основание носит фактический, а не оценочный характер. Непрохождение
стажировки либо академии подлежит установлению и документальному подтверждению:
должны существовать сведения о проведении аттестации, её результатах и об
ознакомлении работника с ними. Статья 18.1 Закона «О прокуратуре штата
Сан-Андреас» относит проверку знаний действующего законодательства, проведение
аттестаций и обучение сотрудников к компетенции Старшего прокурора, что
свидетельствует о формализованном характере данной процедуры.
В отношении меня аттестация по итогам стажировки не проводилась, о её
результатах я не уведомлялся, документов, подтверждающих непрохождение
стажировки, мне не предъявлялось.
2. Согласно Толкованию Верховного суда штата Сан-Андреас №357 от 30.10.2025,
трудовой договор заключается от имени государственного органа как
юридического лица, а не от имени конкретного должностного лица; расторжение
трудового договора также осуществляется от имени государственного органа
уполномоченным на то лицом, при этом иерархия и компетенция полномочий в
реализации прав работодателя должна быть чётко определена в локальных
нормативных актах государственного органа.
Статья 5.2 Закона «О прокуратуре штата Сан-Андреас» относит снятие сотрудников
прокуратуры с занимаемой должности к полномочиям Генерального прокурора.
Сведений о наличии у ответчика полномочия на расторжение трудового договора,
закреплённого локальным нормативным актом, а равно о согласовании увольнения
с Генеральным прокурором либо его заместителями, мне не представлено.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [ссылка]
2. Скриншот записи об увольнении от 08.09.2026 18:07: [ссылка]
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Истребовать у Прокуратуры штата Сан-Андреас документы, послужившие
основанием для увольнения истца по п. «и» ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса
штата Сан-Андреас, а именно сведения о проведении аттестации по итогам
стажировки, её результатах и об уведомлении истца.
2. Истребовать локальный нормативный акт Прокуратуры штата Сан-Андреас,
определяющий компетенцию должностных лиц в реализации прав работодателя,
а также сведения о согласовании увольнения истца с Генеральным прокурором
штата Сан-Андреас либо его заместителями.
3. Обязать ответчика дать пояснения о фактических обстоятельствах и основаниях
принятого им решения об увольнении истца.
4. Признать увольнение истца незаконным и восстановить его в должности.
5. Взыскать компенсацию морального вреда в размере, определённом судом,
в пределах, установленных ст. 4 гл. XI Судебного кодекса штата Сан-Андреас.
6. В случае установления отсутствия у ответчика полномочий на расторжение
трудового договора либо отсутствия документального подтверждения основания
увольнения — дать правовую оценку его действиям.
Дата подачи искового заявления: 08.09.2026
Подпись истца: M.DeBloat
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: Marlon DeBloat
Номер паспорта: 320306
Номер телефона: 7013637
Электронная почта: raxat_lukum@sa.com
Данные ответчика:
Имя фамилия: Fausto Delamore
Место работы: GOV
Должность: Старший прокурор
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
08.09.2026 в 18:07 ответчиком Fausto Delamore произведено моё увольнение из
Прокуратуры штата Сан-Андреас с указанием причины «Ст. 21 ч. 1 п. И ТК».
Пункт «и» части 1 статьи 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас предусматривает
прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случае непрохождения
работником стажировки либо академии.
Считаю увольнение незаконным по следующим основаниям.
1. Указанное основание носит фактический, а не оценочный характер. Непрохождение
стажировки либо академии подлежит установлению и документальному подтверждению:
должны существовать сведения о проведении аттестации, её результатах и об
ознакомлении работника с ними. Статья 18.1 Закона «О прокуратуре штата
Сан-Андреас» относит проверку знаний действующего законодательства, проведение
аттестаций и обучение сотрудников к компетенции Старшего прокурора, что
свидетельствует о формализованном характере данной процедуры.
В отношении меня аттестация по итогам стажировки не проводилась, о её
результатах я не уведомлялся, документов, подтверждающих непрохождение
стажировки, мне не предъявлялось.
2. Согласно Толкованию Верховного суда штата Сан-Андреас №357 от 30.10.2025,
трудовой договор заключается от имени государственного органа как
юридического лица, а не от имени конкретного должностного лица; расторжение
трудового договора также осуществляется от имени государственного органа
уполномоченным на то лицом, при этом иерархия и компетенция полномочий в
реализации прав работодателя должна быть чётко определена в локальных
нормативных актах государственного органа.
Статья 5.2 Закона «О прокуратуре штата Сан-Андреас» относит снятие сотрудников
прокуратуры с занимаемой должности к полномочиям Генерального прокурора.
Сведений о наличии у ответчика полномочия на расторжение трудового договора,
закреплённого локальным нормативным актом, а равно о согласовании увольнения
с Генеральным прокурором либо его заместителями, мне не представлено.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [ссылка]
2. Скриншот записи об увольнении от 08.09.2026 18:07: [ссылка]
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Истребовать у Прокуратуры штата Сан-Андреас документы, послужившие
основанием для увольнения истца по п. «и» ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса
штата Сан-Андреас, а именно сведения о проведении аттестации по итогам
стажировки, её результатах и об уведомлении истца.
2. Истребовать локальный нормативный акт Прокуратуры штата Сан-Андреас,
определяющий компетенцию должностных лиц в реализации прав работодателя,
а также сведения о согласовании увольнения истца с Генеральным прокурором
штата Сан-Андреас либо его заместителями.
3. Обязать ответчика дать пояснения о фактических обстоятельствах и основаниях
принятого им решения об увольнении истца.
4. Признать увольнение истца незаконным и восстановить его в должности.
5. Взыскать компенсацию морального вреда в размере, определённом судом,
в пределах, установленных ст. 4 гл. XI Судебного кодекса штата Сан-Андреас.
6. В случае установления отсутствия у ответчика полномочий на расторжение
трудового договора либо отсутствия документального подтверждения основания
увольнения — дать правовую оценку его действиям.
Дата подачи искового заявления: 08.09.2026
Подпись истца: M.DeBloat