Отказано Исковое заявление №4466

  • Автор темы Автор темы Lev_Zuev
  • Дата начала Дата начала
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Lev_Zuev

Начинающий
Пользователь
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
​
Данные истца:
Имя Фамилия: Azi Li
Номер паспорта (ID-card): 35653
Номер телефона: 3778271
Электронная почта: realazi@sa.com

Данные ответчика:
Имя фамилия: Kristi Devour
Номер паспорта (ID-card):
Место работы: Мэрия ЛС
Должность: Старший Адвокат
Идентификационный знак: -

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
​
9- Августа 2026, примерно в 12:45 Я прибыл в Мэрию ЛС на набор в адвокатуру, где сотрудница Мэрии ЛС Kristi Devour отказала мне в наборе с причиной: Я так захотела. Так же нарушала этический кодекс, выражалась нецензурной бранью и вела себя не адекватно.

МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ​
1. Копия паспорта истца: https://disk.yandex.ru/i/jfnM1BwZaxrlDA
2. Доказательства: запросить у ответчика в период с 9 - августа 12:45 - по 12:52.
3. Иные материалы: запись с камер: https://disk.yandex.ru/i/39DfEo0uPstraA

ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ​
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать ответчика виновным в совершении преступления предусмотренных статьями: 15.1 15.6 .
Дата подачи искового заявления: 09.08.2026
Подпись истца или его представителя: Azi_Li♥​
​
 

OXXhF5L.png


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС
ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отказе в принятии искового заявления
​
10 августа 2026 года
г. Лос-Сантос, штат Сан-Андреас
​

Федеральный суд штата Сан-Андреас, ознакомившись с настоящим исковым заявлением и приложенными к нему документами,​

УСТАНОВИЛ:​
Отказ в приеме на работу может являться предметом судебного оспаривания. Согласно части 3 статьи 3 главы I (1) Трудового кодекса штата Сан-Андреас (далее – ТК), лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Поскольку в силу пункта "А" части 1 статьи 2 главы I (1) ТК свобода труда включает право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, доступ к трудоустройству охватывается сферой действия запрета дискриминации, и отказ в приеме на работу, обусловленный дискриминационным мотивом, подлежит судебной проверке.

Вместе с тем право на труд не означает права быть принятым на работу в конкретную организацию. Трудовой договор является двусторонним соглашением, и в силу пункта "А" части 1 статьи 15 главы III (3) ТК работодатель вправе заключать трудовые договоры, то есть самостоятельно определять, с кем вступать в трудовые отношения, исходя из деловых качеств кандидатов и потребностей организации. Обязанность принять на работу любое обратившееся лицо на работодателя законом не возложена.

Ввиду вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковое заявление подано с нарушением пункта "в" статьи 1 главы IV (4) Правил подачи исковых заявлений, а именно:
в) В исковом заявлении оспариваются действия, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя;

На основании изложенного, руководствуясь главой IV Конституции, Судебным кодексом и иными правовыми актами, суд​

ОПРЕДЕЛИЛ:​

1. В принятии настоящего искового заявления к производству Федерального суда штата Сан-Андреас - отказать.

2. Отказ по основаниям, изложенным в настоящем определении препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.

3. Настоящее определение вступает в законную силу с момента опубликования на портале штата.

4. Срок для апелляционного обжалования настоящего определения составляет 48 (сорок восемь) часов согласно главе VIII (8) Судебного кодекса штата Сан-Андреас.

(( С пошаговой инструкцией по обжалованию судебных актов можно ознакомиться здесь. ))​

Федеральный судья
Aaron Torsen
4v9hV8Q.png
​
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху