ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС 24 апреля 2026 года
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Окружной суд штата Сан-Андреас в лице Председателя Окружного суда Jonaton Jordan, ознакомившись с настоящим исковым заявлением
УСТАНОВИЛ: Внимательно изучив материалы собранные службой маршалов штата, а также доказательства приложенные к материалам искового заявления, оценив позицию сторон по делу, Судом установлено следующее:
В ходе судебного разбирательства ответчиком не было представлено достаточных, достоверных и допустимых доказательств, обосновывающих законность увольнения истца. Представленные материалы не подтверждают наличие дисциплинарного проступка, предусмотренного Трудовым кодексом, а также не доказывают соблюдение установленной процедуры увольнения. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение Jamal Oneal является необоснованным и неоправданным.
Согласно статьи 13 главы 13 Судебного Кодекса, Суд имеет право Выносить судебный акт на основании представленных доказательств (включая свидетельские показания), а также на основании собственного мнения и внутреннего убеждения, с учетом всех обстоятельств и материалов дела. При рассмотрении искового заявления, суд руководствовался законодательной базой штата Сан-Андреас а именно:
Трудовой Кодекс штата Сан-Андреас:
Статья 7.2 Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
- Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- Недолжное исполнения работником своих обязанностей;
- Прогула рабочего дня;
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Разжигания конфликтов внутри и (или) между организациями;
- Отсутствие в Штате более 3 суток, без взятия отгула или отпуска;
- Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
- Наличие наркозависимости тяжелой степени (20 и более единиц);
- В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
- Непрохождение работником стажировки;
- Профессиональная непригодность работника;
- Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя;
- Нарушения АК и (или) УК Сан-Андреас.
Административный Кодекс штата Сан-Андреас:
Статья 13.1 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2, 3 и 4 настоящей статьи и статьей 10.7 настоящего Кодекса. - Штраф должностному лицу от 10 000$ до 50 000$.
- Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством. - Штраф должностному лицу от от 10 000$ до 50 000$.
- Наложение работодателем на работника дисциплинарного взыскания без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленного трудовым законодательством. - Штраф должностному лицу от 10 000$ до 20 000$.
- Нарушение работодателем права сотрудника на отдых. - Штраф должностному лицу от 5 000$ до 10 000$.
На основании вышеизложенного, рассмотрев все обстоятельства дела, выслушав стороны, а также изучив материалы дела,
властью, данной мне законами штата Сан-Андреас, а также руководствуясь Главами 3, 4 и 13 Судебного кодекса, суд
ПОСТАНОВИЛ:
- Исковые требования удовлетворить частично;
- Возместить истцу денежные средства, затраченные на уплату судебной пошлины, в размере 20.000$;
- Выплатить истцу денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере 5.000$;
- Восстановить истца в Коллегии адвокатов в должности Младшего адвоката;
- Признать гражданина США Adolf Magic [паспорт 160239] виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.1 п. 2 АК, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 10.000$.
Согласно ст. 27.9 Главы 27 Судебного кодекса, выплата судебных издержек возлагается на GOV.
Настоящее постановление составлено Председателем Окружного суда Jonaton Jordan 24.04.2026 в 17:06, вступает в силу с момента оглашения резолютивной части и может быть обжаловано в апелляционном суде в течение 24 часов.
Председатель Окружного суда
Jonaton Jordan
Подпись: J. Jordan
Были внесены изменения:
Председатель Окружного суда
Jonaton Jordan
Подпись: J. Jordan
Дата: 24.04.2026 17:57 |
