ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС
4 августа 2025 года.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Окружной суд штата Сан-Андреас в лице Председателя Окружного суда Sergei Empaero ознакомившись с настоящим исковым заявлением
УСТАНОВИЛ:
Истец настоящего искового заявления пользуясь своим правом на обжалование в установленные сроки подал исковое заявление в защиту своих прав.
30.07.2025г. истец Sasha Keln, обратился в Окружной суд с исковым заявлением для защиты своих прав и законных интересов. Исковое заявление было подано в Окружной суд под номером 117.
В исковом заявлении истец выдвинул следующую правовую позицию:
1. Привлечь Ответчика к ответственности по ст. 15.1 УК SA, в случае признания моего увольнения неправомерным.
2. Взыскать с ведомства LSPD:
Возмещение судебных издержек:
Судебная пошлина: 20.000$.
Моральный ущерб: 100.000$.
30.07.2025г. Окружной Судья Sergei Empaero принял исковое заявление к рассмотрению и передал материалы Службе Маршалов штата Сан-Андреас для проведения расследования.
01.08.2025г. Служба Маршалов завершила досудебное разбирательство и передала дело в суд. В протоколе досудебного разбирательства в ОС №117 Служба Маршалов установила личность, получила личное дело, выписки из кадрового аудита ответчика. Получила личное дело истца, выписки из кадрового аудита в отношении истца. Также был получен специальный рапорт от ответчика. Окружной суд штата Сан-Андреас в лице Председателя Окружного суда Sergei Empaero ознакомившись с досудебным разбирательством и материалами дела, постановил о назначении судебного заседания по рассмотрению настоящего искового заявления на 04.08.2025 17:00 в зале судебных заседаний мэрии г. Лос-Сантос.
04.08.2025г. Судебная коллегия, в составе Председателя Окружного суда Sergei Empaero и Окружного судьи Christopher Mono, рассмотрела данное исковое заявление. Председателем коллегии являлся Председатель Окружного суда Sergei Empaero.
На судебное заседание ответчик не явился.
По итогам досудебного и судебного разбирательств суд делает вывод, исходя из предоставленных материалов, истец Sasha Keln был уволен ответчиком Shiva Paracosm по статье 2 главы 7 трудового кодекса. В предоставленном специальном рапорте суд не усматривает оснований для увольнения истца и признает увольнение неправомерным. Суд расценивает данное неправомерное увольнение со стороны ответчика Shiva Paracosm как нарушение статьи 1 главы 13 пункта 2 Административного кодекса. Суд учитывает факт неявки ответчика на судебное заседание и расценивает данное деяние, как нарушение статьи 8 главы 16 Уголовного кодекса.
Согласно статьи 13 главы 13 Судебного Кодекса, Суд имеет право Выносить судебный акт на основании представленных доказательств (включая свидетельские показания), а также на основании собственного мнения и внутреннего убеждения, с учетом всех обстоятельств и материалов дела. При рассмотрении искового заявления, суд руководствовался законодательной базой штата Сан-Андреас а именно:
Трудовой кодекс:
Статья 7.2 Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
Недолжное исполнения работником своих обязанностей;
Прогула рабочего дня;
Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
Разжигания конфликтов внутри и (или) между организациями;
Отсутствие в Штате более 3 суток, без взятия отгула или отпуска;
Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
Наличие наркозависимости тяжелой степени (20 и более единиц);
В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
Непрохождение работником стажировки;
Профессиональная непригодность работника
Примечание: Профессиональная непригодность утверждается Прокуратурой и может наложить запрет на государственную службу сроком до 7 дней.
Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
Нарушения АК и (или) УК Сан-Андреас.
Примечание: только нарушения статей АК, за которые предусматривается административный арест.
В случае задержания и ареста необходимо руководствоваться Процессуальным кодексом по аналогии с задержанием государственного служащего.
Статья 7.3 Основания прекращения трудового договора:
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника;
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя;
Нарушение правил, установленных трудовым кодексом или внутренним нормативным-актом;
Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон;
Отрицательные итоги переаттестации работника у Прокуратуры штата Сан-Андреас, проводимой по итогам делопроизводства, зафиксированных правонарушений со стороны работника, а также после отрицательных итогов при проведении прокурорской проверки (государственной аттестации).
Статья 8.1 Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основные способы защиты:
Самозащита работниками трудовых прав (мирное урегулирование, исковое заявление в суд);
Обращение в прокуратуру штата SA.
Административный кодекс:
Статья 13.1 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2, 3 и 4 настоящей статьи и статьей 10.7 настоящего Кодекса. - Штраф должностному лицу от 10 000$ до 50 000$.
2. Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством. - Штраф должностному лицу от от 10 000$ до 50 000$.
3. Наложение работодателем на работника дисциплинарного взыскания без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленного трудовым законодательством. - Штраф должностному лицу от 10 000$ до 20 000$.
4. Нарушение работодателем права сотрудника на отдых. - Штраф должностному лицу от 5 000$ до 10 000$.
Уголовный кодекс:
Статья 16.8 Неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, в том числе судебного запроса, сформированного USMS, а равно воспрепятствование их исполнению.
На основании вышеизложенного, рассмотрев все обстоятельства дела, выслушав стороны, а также изучив материалы дела,
властью, данной мне законами штата Сан-Андреас, а также руководствуясь Главами 3, 4 и 13 Судебного кодекса, суд
ПОСТАНОВИЛ:
1. Исковые требования удовлетворить частично.
2. Признать увольнение истца Sasha Keln [№ пасс. 53296] неправомерным.
3. Признать гражданина США Shiva Paracosm [№ пасс. 45235] виновным в нарушении статьи 16.8 УК 13.1.2 АК SA и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 12 лет с отбыванием наказания в Федеральной тюрьме.
4. При изъявлении желания истца вернуться на занимаемую должность в течение 72 часов обязать руководство LSPD восстановить истца на занимаемую должность Офицера II.
5. Взыскать в пользу истца денежные средства в размере 20.000$ на оплату гос. пошлины, 30.000$ в качестве моральной компенсации.
Согласно ст. 27.9 Главы 27 Судебного кодекса, выплата судебных издержек возлагается на LSPD
Настоящее постановление составлено Судебной коллегией состоящей из председателя судебной коллегии Председателя Окружного суда Sergei Empaero, Окружного судьи Christopher Mono 04.08.2025 в 17:12, вступает в силу с момента оглашения резолютивной части и может быть обжаловано в апелляционном суде в течение 24 часов.
Председатель Окружного суда
Sergei Empaero
Подпись: sEmpaero
Окружной судья
Christopher Mono
Подпись: Christopher.M |
