- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ИСТЦА - Nicolai Polizov,
номер мобильного телефона 2140426, без места проживания, номер паспорта 452840
Адрес электронной почты: [email protected]
ИСТЕЦ - Rico Wang ,
номер мобильного телефона 2207803, неизвестно, номер паспорта 463173
Адрес электронной почты: [email protected]
ОТВЕТЧИК - Nikita Schmugglerov,
номер мобильного телефона - неизвестен, место проживания неизвестно, номер паспорта 491287
Адрес электронной почты: [email protected]
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
20.06.2026 ответчик Nikita Schmugglerov применил к моему доверителю дисциплинарное взыскание в форме увольнения с формулировкой причины: «часть 1 статьи 20 трудового кодекса пункт А». Вместе с тем, в момент внесения записи о дисциплинарном взыскании, доверителю не были предоставлены доказательства, послужившие основанием для назначения взыскания. Между тем, Статья 32 ч. 8 “Трудового кодекса штата Сан-Андреас” прямо обязывает инициатора взыскания предоставить сотруднику все доказательства непосредственно в момент внесения записи, в открытой и доступной форме, обеспечивающей полноценное ознакомление. Отказ, уклонение, непредоставление доказательств, равно как их сокрытие/искажение, являются нарушением трудового законодательства и могут служить основанием для отмены взыскания. Исключения указанной нормы к данной ситуации неприменимы, поскольку увольнение оформлено по основанию, требующему подтверждения фактических обстоятельств. В свою очередь, согласно Статьи 32 ч. 6 “Трудовой кодекс штата Сан-Андреас”, дисциплинарное воздействие должно быть соразмерным характеру нарушения. В связи с этим увольнение, как наиболее строгая мера, может являться несоразмерным предполагаемому проступку, особенно при отсутствии надлежащей доказательной базы.
С целью реализации права доверителя на защиту мной был направлен адвокатский запрос BAR-2347 от 21.06.2026 о предоставлении материалов и доказательств, на основании которых было принято решение об увольнении. В ответ была предоставлена лишь личные дело ответчика и личное дело доверителя. По словам доверителя, начальство LS ARMY приказало всей армии ехать на поставку, которая была 20.06.2026 в 22:50, мой доверитель также принимал участие в операции. После того, как командование армии отдало приказ разгружать бараки на FIB, мой доверитель в шутку сказал в рацию «я разгрузился на SASPA». После этого командование отдало приказ строить бараки в 1 колонну. После проведенной успешной поставки, Nikita Schmugglerov уволил Rico Wang за ту самую "шутку" которая не относиться основанием для увольнения.
Так, со слов доверителя, после увольнения он подошёл к Nikita Schmugglerov и уточнил, по какой причине был уволен. В ответ на данный вопрос ему было сказано дословно: «я тебя уволил, потому что ты пошутил и я подумал , что это правда.». Указанное высказывание по своему содержанию свидетельствует не о разъяснении правовых оснований решении и подлежит оценке судом при проверке законности дисциплинарного взыскания. В подтверждение увольнения, имеется база данных с причиной увольнения, подтверждающая данный факт.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Договор на оказание юридических услуг
Обращение для получение ордера AI
Адвокатский запрос BAR-2347
Официальный ответ на адвокатский запрос
Запись в базе данных об увольнении доверителя
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, прошу суд:
1.Взыскать с ответчика сумму уплаченной государственной пошлины в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) долларов.
2.Взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 (десять тысяч долларов) долларов.
3.Дать правовую оценку действиям ответчика на предмет возможного нарушения ст. 35 АК и, при установлении состава правонарушения, привлечь виновное лицо к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ИСТЦА - Nicolai Polizov,
номер мобильного телефона 2140426, без места проживания, номер паспорта 452840
Адрес электронной почты: [email protected]
ИСТЕЦ - Rico Wang ,
номер мобильного телефона 2207803, неизвестно, номер паспорта 463173
Адрес электронной почты: [email protected]
ОТВЕТЧИК - Nikita Schmugglerov,
номер мобильного телефона - неизвестен, место проживания неизвестно, номер паспорта 491287
Адрес электронной почты: [email protected]
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
20.06.2026 ответчик Nikita Schmugglerov применил к моему доверителю дисциплинарное взыскание в форме увольнения с формулировкой причины: «часть 1 статьи 20 трудового кодекса пункт А». Вместе с тем, в момент внесения записи о дисциплинарном взыскании, доверителю не были предоставлены доказательства, послужившие основанием для назначения взыскания. Между тем, Статья 32 ч. 8 “Трудового кодекса штата Сан-Андреас” прямо обязывает инициатора взыскания предоставить сотруднику все доказательства непосредственно в момент внесения записи, в открытой и доступной форме, обеспечивающей полноценное ознакомление. Отказ, уклонение, непредоставление доказательств, равно как их сокрытие/искажение, являются нарушением трудового законодательства и могут служить основанием для отмены взыскания. Исключения указанной нормы к данной ситуации неприменимы, поскольку увольнение оформлено по основанию, требующему подтверждения фактических обстоятельств. В свою очередь, согласно Статьи 32 ч. 6 “Трудовой кодекс штата Сан-Андреас”, дисциплинарное воздействие должно быть соразмерным характеру нарушения. В связи с этим увольнение, как наиболее строгая мера, может являться несоразмерным предполагаемому проступку, особенно при отсутствии надлежащей доказательной базы.
С целью реализации права доверителя на защиту мной был направлен адвокатский запрос BAR-2347 от 21.06.2026 о предоставлении материалов и доказательств, на основании которых было принято решение об увольнении. В ответ была предоставлена лишь личные дело ответчика и личное дело доверителя. По словам доверителя, начальство LS ARMY приказало всей армии ехать на поставку, которая была 20.06.2026 в 22:50, мой доверитель также принимал участие в операции. После того, как командование армии отдало приказ разгружать бараки на FIB, мой доверитель в шутку сказал в рацию «я разгрузился на SASPA». После этого командование отдало приказ строить бараки в 1 колонну. После проведенной успешной поставки, Nikita Schmugglerov уволил Rico Wang за ту самую "шутку" которая не относиться основанием для увольнения.
Так, со слов доверителя, после увольнения он подошёл к Nikita Schmugglerov и уточнил, по какой причине был уволен. В ответ на данный вопрос ему было сказано дословно: «я тебя уволил, потому что ты пошутил и я подумал , что это правда.». Указанное высказывание по своему содержанию свидетельствует не о разъяснении правовых оснований решении и подлежит оценке судом при проверке законности дисциплинарного взыскания. В подтверждение увольнения, имеется база данных с причиной увольнения, подтверждающая данный факт.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Договор на оказание юридических услуг
Обращение для получение ордера AI
Адвокатский запрос BAR-2347
Официальный ответ на адвокатский запрос
Запись в базе данных об увольнении доверителя
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, прошу суд:
1.Взыскать с ответчика сумму уплаченной государственной пошлины в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) долларов.
2.Взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 (десять тысяч долларов) долларов.
3.Дать правовую оценку действиям ответчика на предмет возможного нарушения ст. 35 АК и, при установлении состава правонарушения, привлечь виновное лицо к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
22.06.2026
Nicolai Polizov,
N.Polizov
Nicolai Polizov,
N.Polizov
Последнее редактирование:
