Исковое заявление №372

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

BryanPerry

Новичок
Пользователь
tngEqxH.png
1aV7gKk.png

В Верховный суд штата
От гражданки Соединенных Штатов Америки: Shion Agreste
Представитель Заявителя: Bryan Perry

Я, гражданин Соединенных Штатов Америки Agreste являюсь государственным адвокатом и пользуясь своими правами, а также правами об адвокатуре и адвокатской деятельности, действуя от имени гражданки Соединенных Штатов Америки Shion Agreste, на основании подписанного в здании Капитолия договора от 19.12.2025, подаю исковое заявление в Верховный Суд Штата на Niklaus Porter, занимающего пост Главного Врача EMS, объясняю всю ситуацию, а также прилагаю необходимые суду доказательства.

Обстоятельства дела:

Я, ,Shion Agreste являлась сотрудником EMS и до недавнего времени занимала должность Заведующей отделом HHS. В течение последнего времени я добросовестно выполняла свои обязанности, однако по состоянию здоровья и личным обстоятельствам (о чем руководство было уведомлено в устной форме) моя активность в штате временно снизилась.
17.12.2025 года я обнаружила, что была уволена из организации Главным врачом Niklaus Porter. Согласно записям в кадровом аудите ((бот «Менеджер EMS»)), мне был выдан сразу «Строгий выговор (2/2)», что автоматически повлекло за собой увольнение. Основанием был указан пункт 4.1.1 Устава EMS.

Считаю данное увольнение незаконным по следующим причинам:

1. Нарушение иерархии взысканий: Согласно Трудовому Кодексу и Уставу, дисциплинарные взыскания должны накладываться соразмерно нарушению. Мне был выдан строгий выговор 2/2 при отсутствии действующих выговоров 1/2.

2. Отсутствие систематичности: Ответчик утверждает, что нарушения были систематическими, однако последнее дисциплинарное взыскание (предупреждение) датировано 01.09.2025 (более трех месяцев назад), что по сроку давности и не может служить основанием для «рецидива».

3. Предвзятое отношение: В отделе HHS имеются другие сотрудники с аналогичными показателями активности, к которым никаких санкций применено не было. Это указывает на личную неприязнь и нарушение принципа равенства сотрудников.

4. Противоречивость оснований: В личной беседе ответчик ссылался на ст. 7.2 ТК, однако в официальном аудите указан пункт Устава 4.1.1. Данная путаница в показаниях руководителя подтверждает отсутствие четкой законной базы для моего увольнения.

5. Уставом EMS не предусмотрена мера дисциплинарного наказания в виде "Строгий выговор" а лишь предупреждение , устный и письменный выговор.


Ходатайствую:


1. Запросить кадровую выписку о всех выговорах в отношении Shion Agreste.
2. Запросить кадровую выписку об увольнении бывшего сотрудника EMS Shion Agreste.

Прошу суд:


1. Признать действия ответчика неправомерными.
2. Признать ответчика виновными по статьям 15.5 Уголовного кодекса.
4. Взыскать в пользу истца 40.000$ на оплату госпошлины, 20.000$ на оплату юридических услуг, 20.000$ моральной компенсации.
Итого: 80.000$.

К исковому заявлению прикладываю следующую документацию:

1. Ксерокопия паспорта (адвокат): Паспорт
2. Ксерокопия паспорта (клиент): Паспорт
3. Телефон и почта адвоката: 3970353 | hok1l_
4. Телефон и почта клиента: 4907139 | o.u.t.
5. Доказательства заключения договора: Копия договора
6. Доказательства оплаты гос. пошлины: Доказательства оплаты , Чек об оплате

Дата подачи заявления: 19.12.2025
Подпись адвоката: PERRY
Подпись клиента: AGRESTE
 
riMEXiE.png

Верховный Суд штата San-Andreas

20.12.2025 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Рассмотрев настоящее исковое заявление, суд считает возможным оставить его без движения до выяснения юридически значимых фактов.
В рамках досудебной проверки, поручаю сотрудникам USMS:


1. Установить личность, запросить личное дело ответчика по настоящему исковому заявлению, а также оповестить о начатом досудебном разбирательстве.
2. Запросить кадровую выписку о всех выговорах в отношении Shion Agreste.
3. Запросить кадровую выписку об увольнении бывшего сотрудника EMS Shion Agreste.
4.
Контроль по исполнению пп. 3 и 4 настоящего постановления суд возлагает на руководителя подразделения сотрудника, упомянутого в п. 1 настоящего постановления.
5. Обязанность по исполнению пп. 1 и 2 настоящего постановления и уведомление руководителя подразделения о сущности пп. 3,4 настоящего постановления возложить на United States Marshals Service.
6. Провести расследование по фактам изложенным в исковом заявлении, собрать все возможные доказательства позволяющие установить истину.

Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.




Верховный Судья
Semargl Versace

tFIsq6N.png


 
Последнее редактирование:
Назад
Сверху