На рассмотрении Исковое заявление №334

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Polly__Starkova

Новичок
Пользователь

В Верховный суд штата San Andreas​

Истец:
Имя Фамилия: Aian Upwise
Номер паспорта, ксерокопия: 416601
Номер телефона: 9082915
E-mail Address: zeki_only

Адвокат истца:
Имя Фамилия: Polly Stark
Номер паспорта, ксерокопия: 418252
Номер телефона:1505150
E-mail Address: polly020

Ответчик:
Имя фамилия: Ivan Kristall
Место работы: National Guard
Должность: ВрИо Генерал Армии
Номер телефона: -
E-mail address: -

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЖЕСВИДЕТЕЛЬСТВО

Я, гражданин штата San-Andreas Aian Upwise подаю исковое заявление и несу ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готов понести ответственность установленную законодательством.

Я, государственный адвокат штата San-Andreas и юридический представитель истца Polly Stark подаю исковое заявление и несу ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готов понести ответственность установленную законодательством.


ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №334​

О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации и привлечении виновного лица к ответственности​

26.06.2026 года в утреннее время истец являлся действующим военнослужащим Национальной гвардии штата San Andreas и проходил службу в должности Cur ARC (14 ранг). На указанный момент истец не имел действующих дисциплинарных взысканий, строгих выговоров, отстранений от службы, уведомлений о проведении служебных проверок, уведомлений о рассмотрении вопроса о его увольнении, а также иных обстоятельств, которые могли бы свидетельствовать о наличии оснований для прекращения трудовых отношений.

Вечером того же дня, Истцу стало известно, что он более не состоит в рядах Национальной гвардии. Каких-либо уведомлений о причинах увольнения, копии приказа об увольнении, объяснений либо иных документов, связанных с прекращением трудовых отношений, истцу направлено не было.

После самостоятельного выяснения обстоятельств произошедшего через действующих военнослужащих Национальной гвардии истцу стало известно, что он был уволен около 15:00 Временно исполняющим обязанности Генерала Армии Ivan Kristall по основаниям, предусмотренным ст. 7.2 Трудового кодекса штата San Andreas.

При этом истцу неизвестно, какое именно основание из перечня, предусмотренного ст. 7.2 Трудового кодекса, было применено ответчиком при принятии решения об увольнении. Ответчиком не были предоставлены документы, подтверждающие наличие дисциплинарных взысканий, строгих выговоров, профессиональной непригодности, утраты доверия либо иных обстоятельств, прямо предусмотренных законодательством в качестве оснований для увольнения по инициативе работодателя.

Истец полагает, что увольнение было произведено без достаточных законных оснований либо с нарушением установленного трудовым законодательством порядка увольнения, поскольку до настоящего времени ни ответчиком, ни Национальной гвардией не представлены документы, подтверждающие законность применения ст. 7.2 Трудового кодекса.

В соответствии со ст. 8.3 Трудового кодекса штата San Andreas, если орган, рассматривающий трудовой спор, установит, что увольнение произведено без должных оснований либо с нарушением установленного порядка увольнения, работник подлежит восстановлению на прежней работе. Таким образом, установление факта отсутствия законных оснований для увольнения либо нарушения процедуры увольнения является самостоятельным основанием для восстановления истца в ранее занимаемой должности.

Кроме того, согласно ст. 8.5 Трудового кодекса штата San Andreas, работодатель, а также сотрудник, осуществивший увольнение, несут ответственность в случае признания увольнения необоснованным. Учитывая изложенные обстоятельства, истец считает необходимым применение предусмотренных законом мер ответственности к лицам, допустившим незаконное прекращение трудовых отношений.

Дополнительно истец обращает внимание суда на то обстоятельство, что после увольнения в распоряжении истца осталось служебное имущество Национальной гвардии, включая выданную амуницию и имущество с маркировкой ARMY. Согласно ст. 20 Закона «Об оружии», по завершении исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан сдать служебное оружие и иное вверенное имущество в установленном порядке. Однако каких-либо действий по изъятию служебного имущества, организации его передачи либо контролю за возвратом имущества со стороны должностных лиц Национальной гвардии произведено не было.

Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что при увольнении не были проведены обязательные организационные мероприятия по сдаче и приему государственного имущества, что ставит под сомнение соблюдение установленной процедуры увольнения и надлежащий контроль со стороны руководства Национальной гвардии. Более того, данный факт может свидетельствовать о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей лицами, ответственными за оформление увольнения и учет государственного имущества.

Поскольку все документы, послужившие основанием для увольнения истца, находятся в распоряжении ответчика и Национальной гвардии, истец лишен возможности самостоятельно представить их суду. В связи с этим истец просит суд истребовать у ответчика и Национальной гвардии приказ об увольнении, документы, послужившие основанием для увольнения, сведения о дисциплинарных взысканиях и строгих выговорах, личное дело истца, записи кадрового аудита, а также иные документы, имеющие значение для правильного рассмотрения дела.

По мнению истца, в случае подтверждения отсутствия законных оснований для увольнения действия ответчика образуют признаки нарушения ст. 48 ч. 3 Административного кодекса штата San Andreas, предусматривающей ответственность за прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя без должных на то оснований либо с нарушением установленного порядка.

В результате незаконного увольнения истец был лишен возможности продолжать прохождение службы в Национальной гвардии штата San Andreas и получать предусмотренное денежное довольствие. Вследствие неправомерных действий ответчика истец фактически остался без основного источника дохода и средств к существованию, а также был вынужден нести дополнительные расходы на получение квалифицированной юридической помощи для защиты своих нарушенных трудовых прав. Кроме того, незаконное увольнение повлекло для истца нравственные переживания, связанные с утратой занимаемой должности и необходимостью восстановления нарушенных прав в судебном порядке.

НА ОСНОВАНИИ ИЗЛОЖЕННОГО​

ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ВЕРХОВНОМУ СУДУ:​

  1. Признать увольнение Aian Upwise (паспорт №416601) из Национальной гвардии штата San Andreas по ст. 7.2 Трудового кодекса незаконным.
  2. Восстановить Aian Upwise в Национальной гвардии штата San Andreas в ранее занимаемой должности Cur ARC (14 ранг) на основании ст. 8.3 Трудового кодекса штата San Andreas.
  3. Признать Ivan Kristall виновным в нарушении ст. 48 ч. 3 Административного кодекса штата San Andreas.
  4. Запросить у стороны ответчика и Национальной гвардии штата San Andreas:
    • документы, послужившие основанием для увольнения Истца по ст. 7.2 Трудового кодекса штата San Andreas;
    • Личное дело Истца, в том числе сведения о дисциплинарных взысканиях и строгих выговорах Истца;
    • записи кадрового аудита, содержащие дату и время принятия Истца на службу, дату и время увольнения Истца, а также сведения о должностном лице, осуществившем увольнение.
    • документы передачи служебного имущества.
  5. Взыскать солидарно с Ivan Kristall и National Guard SA в пользу истца компенсацию в размере 80.000$ на основании ст. 8.5 Трудового кодекса штата San Andreas.
  6. Взыскать в равных долях с Ответчика и National Guard SA в пользу Истца денежную компенсацию в размере 107 500$, на основании Судебного кодекса штата San Andreas: Главы III, статьи 24.1, пункта 3; Главы IV, статьи 35, пункта 6
Указанная сумма состоит из следующих расходов и компенсаций:

— 20 000$ — судебная пошлина;

— 37 500$ — оплата юридических услуг адвоката за подготовку искового заявления и представление интересов Истца в ходе судебного разбирательства;

— 50 000$ — компенсация морального вреда, причиненного незаконным увольнением Истца, лишением его основного источника дохода и средств к существованию, утратой занимаемой должности.

Приложение:​

Копия паспорта: паспорт истца, паспорт адвоката
Оплата госпошлины: данные перевода, перевод
Договор с адвокатом: ссылка на договор
((Отыгровки заключения договора))
Оплата услуг адвоката: данные перевода, перевод
((Отыгровка подачи иска))

Дата: 27.06.2026
Подпись: Polly Stark
 
Последнее редактирование:
1616961143826-png.403987


THE STATE OF SAN ANDREAS
THE SUPREME COURT

________________________________________________________________________

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА
о принятии к рассмотрению искового заявления
от 28 июня 2026 года
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
________________________________________________________________________

Верховный суд штата Сан-Андреас в составе Председателя Верховного суда Alexandr Salazar, верховного судьи Alarts Constipatio, верховного судьи Mekun Slioc, ознакомившись с материалами жалобы № 334 ВС,

УСТАНОВИЛ:
Гражданин Aian Upwise через своего законного представителя Polly Stark подал исковое заявление в Верховный суд на временно исполняющего обязанности Генерала Армии Ivan Kristall. Истец обжалует свое увольнение из рядов национальной гвардии. Из искового заявления истец заявляет, что не имел действующих дисциплинарных взысканий, строгих выговоров, отстранений от службы, уведомлений о рассмотрении вопроса о его увольнении, а также иных обстоятельств, которые могли бы свидетельствовать о наличии оснований для прекращения трудовых отношений. Истец полагает, что увольнение было произведено без достаточных законных оснований либо с нарушением установленного трудовым законодательством порядка увольнения, поскольку до настоящего времени ни ответчиком, ни национальной гвардией не представлены документы, подтверждающие законность применения ст. 7.2 Трудового кодекса.

В исковом заявлении истец просит суд (цитата):
  1. Признать увольнение Aian Upwise (паспорт №416601) из Национальной гвардии штата San Andreas по ст. 7.2 Трудового кодекса незаконным.
  2. Восстановить Aian Upwise в Национальной гвардии штата San Andreas в ранее занимаемой должности Cur ARC (14 ранг) на основании ст. 8.3 Трудового кодекса штата San Andreas.
  3. Признать Ivan Kristall виновным в нарушении ст. 48 ч. 3 Административного кодекса штата San Andreas.
  4. Запросить у стороны ответчика и Национальной гвардии штата San Andreas:
    • документы, послужившие основанием для увольнения Истца по ст. 7.2 Трудового кодекса штата San Andreas;
    • Личное дело Истца, в том числе сведения о дисциплинарных взысканиях и строгих выговорах Истца;
    • записи кадрового аудита, содержащие дату и время принятия Истца на службу, дату и время увольнения Истца, а также сведения о должностном лице, осуществившем увольнение.
    • документы передачи служебного имущества.
  5. Взыскать солидарно с Ivan Kristall и National Guard SA в пользу истца компенсацию в размере 80.000$ на основании ст. 8.5 Трудового кодекса штата San Andreas.
  6. Взыскать в равных долях с Ответчика и National Guard SA в пользу Истца денежную компенсацию в размере 107 500$, на основании Судебного кодекса штата San Andreas: Главы III, статьи 24.1, пункта 3; Главы IV, статьи 35, пункта 6
Указанная сумма состоит из следующих расходов и компенсаций:
— 20 000$ — судебная пошлина;
— 37 500$ — оплата юридических услуг адвоката за подготовку искового заявления и представление интересов Истца в ходе судебного разбирательства;
— 50 000$ — компенсация морального вреда, причиненного незаконным увольнением Истца, лишением его основного источника дохода и средств к существованию, утратой занимаемой должности.


Согласно пункту 7 статьи 20 Судебного кодекса, в случае принятия к производству искового заявления, содержащего требования о привлечении ответчика к ответственности за совершение деяний, предусмотренных Уголовным либо Административным кодексом, суд передает материалы дела в прокуратуру для проведения следственных действий.
Вместе с тем предметом настоящего искового заявления является трудовой спор, рассмотрение которого отнесено к компетенции суда и не требует обязательного участия прокуратуры.
В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Судебного кодекса, в случае выявления в ходе судебного разбирательства признаков совершения должностными лицами уголовного либо административного правонарушения суд вправе одновременно с принятием итогового судебного акта по делу вынести частное определение, которым разрешить вопрос о привлечении соответствующих должностных лиц к установленной законом ответственности.
Таким образом, при рассмотрении настоящего трудового спора Верховный суд самостоятельно даст правовую оценку всем установленным обстоятельствам дела. В случае установления факта незаконного увольнения либо иных нарушений законодательства со стороны участников процесса суд разрешит вопрос об их ответственности в порядке, предусмотренном Судебным кодексом. Передача материалов дела в прокуратуру будет осуществлена лишь в случае, если в ходе судебного разбирательства возникнет необходимость проведения следственных действий либо установления обстоятельств, требующих осуществления полномочий, отнесенных законом к компетенции прокуратуры.


С учетом изложенного, руководствуясь Конституцией и законами Штата San Andreas, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:​
  1. Исковое заявление принять к производству в Верховном суде.​
  2. Обязать ВрИО Генерала Армии Ivan Kristall представить в Верховный суд следующие сведения и документы:
    - мотивированные причины увольнения истца из рядов национальной гвардии с приложением всех документов и иных доказательств, подтверждающих законность, обоснованность и соблюдение установленного порядка увольнения;
    - в случае, если решение об увольнении истца от 26.06.2026 года было принято иным должностным лицом, не являющимся ВрИО Генералом Армии Ivan Kristall, представить суду выписку из кадрового аудита либо иной документ, подтверждающий личность должностного лица, принявшего указанное решение, а также сообщить суду о передаче настоящего определения этому должностному лицу. С момента передачи настоящего определения обязанность по исполнению требований, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего определения, возлагается на должностное лицо, непосредственно принявшее решение об увольнении истца​
  3. Назначить срок исполнения настоящего определения суда Ivan Kristall в течении 48 часов с момента публикации определения.​
  4. Определение Верховного суда вступает в силу с момента публикации.​

Председатель Верховного Суда
Alexandr Salazar
A.Salazar

Верховный Судья
Alarts Constipatio
AlrConst

Верховный Судья
Mekun Slioc
M.Slioc
 
Назад
Сверху