- Автор темы
- #1
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: Cerera Kseshinskaya
Номер паспорта (ID-card): 282578
Номер телефона: 4000451
Электронная почта: [email protected]
Данные ответчика:
Имя фамилия: Ink Glamour
Место работы: Weazel News
Должность: Заместитель Генерального директора
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Мною было занято время 14:50 для проведения прямого эфира. Не обратила внимания, что данное время занято уже другим сотрудником. После проведения прямого эфира и составления соответствующей отчетности, мне было выдано дисциплинарное взыскание №280 на основании Внутреннего Устава новостного агентства Weazel News по причине: "8.25 Нарушение правил занятия или подачи зеленых строк - штраф 10.000$.". Данных правил на портале штата в соответствующих разделах не обнаружила, единственное, что регламентирует выход в прямой эфир - это текст в спец.связи. Вдобавок, мою регистрацию на занятие эфира стерли из регистрационного журнала.
п. 1.8 Внутреннего Устава: Правила подачи эфиров (ППЭ) - свод правил, контролирующих подачу эфиров.
п. 2.9 Внутреннего Устава: Каждый сотрудник обязан занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи Weazel News, не противоречащий правилам ППЭ.
п. 2.7 Внутреннего Устава: Сотрудники медиахолдинга Weazel News обязаны соблюдать ПРО и ППЭ.
п. 6.4 Внутреннего Устава: В случае систематических нарушений Устава Weazel News и иных подзаконных актов, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, в соответствии с Трудовым Кодексом.
ч.2 ст. 15 Трудового Кодекса: Работодатель обязан: к) создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
ч.1 ст. 32 Трудового Кодекса: За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, или нарушений внутреннего нормативного акта (устава), работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания...
ст. 4 Закона о средствах массовой информации: В целях обеспечения доказательств, имеющих значение для правильного разрешения споров, редакция радио-, телепрограммы обязана: В регистрационном журнале указываются дата и время выхода в эфир, тема передачи, ее автор, ведущий и участники.
ч. 1 ст. 7 Трудового Кодекса: Работодатели обязаны издавать локальные нормативные акты (уставы, коллективные договоры, внутренние трудовые распорядки) в строгом соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами и трудовыми контрактами. Предварительная экспертиза Генеральной прокуратуры на соответствие трудовому законодательству обязательна, а её мотивированное заключение – неотъемлемая часть акта. Нарушение процедуры делает акт юридически ничтожным. Принятие локальных нормативных актов также подлежит согласованию с Министерством труда, которое выдает соответствующее заключение о соответствии акта трудовому законодательству. Отсутствие согласования с Министерством труда делает акт юридически ничтожным.
ч. 3 ст. 7 Трудового кодекса: Работодатель регулирует трудовые отношения локальными нормативными актами, соблюдая установленную законом процедуру. Все изменения и дополнения должны быть надлежащим образом оформлены и зарегистрированы с учетом процедуры коллективных переговоров и информирования работников.
ч. 3 ст. 7 Трудового кодекса: Все работодатели (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: паспорт
2. Доказательства: Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: док-ва
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
- Аннулировать выданное дисциплинарное взыскание №280;
- Привлечь ответчика Ink Glamour к административной ответственности, предусмотренной ст. 15.6.1 УАК СА
- Взыскать сумму, уплаченную за дисциплинарное взыскание в размере 10.000$, а также за моральный ущерб в размере 15.000$, в пользу истца.
13.12.2025
Cerera Kseshinskaya
Cerera Kseshinskaya