Рассмотрено Исковое заявление №1641

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
E

EranBerg

Новичок
Пользователь
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Lorenzo Stark
Юридическая помощь: Eran Zaicev
Пометка:Адвокат.
Сумма уплаченной государственной пошлины: 12.500$​
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Истец:
Имя Фамилия: Lorenzo Stark
Номер паспорта: 397258
Номер телефона: 1757676
E-mail Address: andreqq167

Адвокат:

Имя Фамилия: Eran Zaicev
Разрешения истца на оказание юридической помощи истцу: Lorenzo Stark
Номер паспорта: 375588
Номер телефона: 9643333
E-mail Address: arenol1275


Ответчик:

Имя фамилия: Alesha Stark
Место работы: LSPD
Должность: Заместитель Шефа LSPD
Номер телефона: -
E-mail address: -

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЖЕСВИДЕТЕЛЬСТВО

Я, гражданин штата San-Andreas Lorenzo Stark подаю исковое заявление в Окружной Суд на сотрудника LSPD Alesha Stark и несу ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готов понести ответственность установленную законодательством.
Подпись: Lorenzo Stark

Я, Государственный адвокат штата San-Andreas и юридический представитель истца по данному исковому заявлению №1641 Eran Zaicev, готов нести ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готов понести ответственность установленную законодательством.
Подпись: Eran Zaicev


ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ № 1641

14.04.2026 примерно в 21:09 по местному времени истец Lorenzo Stark был уволен из фракции LSPD, Заместителем Шефа Alesha Stark по причине 7.2 ТК.
Согласно ст. 7.2 ТК Трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работодателя в следующих случаях:


  • Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • Нарушения АК, УК SA, ДК SA;
Примечание: Только нарушения статей АК и ДК, за которые предусматривается административный арест.


  • Нарушения Уголовного, Административного или Дорожного кодекса, если в качестве санкции к работнику применен арест;
  • Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
  • Прогула рабочего дня;
  • Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • Разжигание конфликтов внутри организации;
  • Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
  • Наличие наркозависимости тяжелой степени (9 и более единиц);
  • В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
  • Непрохождение работником стажировки;
  • Профессиональная непригодность работника.
  • Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
  • Потеря доверия в органах FIB, Прокуратуре и Адвокатуре (в рамках адвокатуры правом на увольнение по потере доверия обладают лишь Генеральный Прокурор и его Заместители);
  • Потеря доверия к государственному служащему в связи уклонением от расследования проводимого в отношении государственного служащего в связи с исполнением им своих служебных обязанностей.
Истец указывает, что за весь период своей трудовой деятельности в организации LSPD, он добросовестно исполнял возложенные на него должностные обязанности, соблюдал требования внутреннего трудового распорядка, а также нормы действующего законодательства. За время работы истец не привлекался к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, в том числе за нарушения уголовного, административного, либо дорожного кодекса. Не было прогулов, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также иных действий, способных повлечь применение мер дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. Каких-либо жалоб со стороны руководства, коллег, контролирующих органов, либо иных лиц на действия истца не поступало. Фактов неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, профессиональной непригодности, утраты доверия либо иных оснований, указанных ответчиком в качестве причин увольнения не имелось и документально не подтверждено. Истец полагает, что его увольнение было произведено без достаточных оснований, носит необоснованный и формальный характер, а также не соответствует принципам законности, обоснованности и соразмерности применяемых мер ответственности. В связи с изложенным истец считает увольнение незаконным и подлежащим отмене, поскольку оно не подтверждается фактическими обстоятельствами дела и нарушает его трудовые права и законные интересы.

Сторона защиты истца усматривает следующие нарушения от Заместителя Шефа LSPD Alesha Stark: 48 ст. АК SA п. 3.
Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством.



ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины в размере 12.500$
Договор с адвокатом об оказании юр. услуг
Оплата услуг адвокату в размере 37.500$ + 12.500$ за судебную пошлину

ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ



  1. Обязать ответчика обосновать увольнение бывшего сотрудника LSPD Lorenzo Stark.
  2. В случае необоснованного увольнения, признать действия ответчика незаконными и восстановить истца в должности Заместитель Начальника отдела OPS (12 ранг).
  3. Запросить у стороны ответчика, записи из журнала кадрового аудита на основании Главы II, Статьи 1 Закона об "Адвокатуре и адвокатской деятельности". В записях кадрового аудита должно быть видно: дату и время принятие на работу, а так же дату и время увольнения истца Lorenzo Stark.
  4. Признать ответчика Alesha Stark виновным в совершении правонарушения по ст. 48.п3 АК SA и назначить штраф в размере 25000$.
  5. Взыскать в равных долях с ответчика и с организации LSPD на основании Судебного кодекса ( Главы III Статьи 24.1 пункта 3 ) и ( Главы IV Статьи 35 пункта 6 ), в пользу истца 80.000$, из которых:
    12.500$ - судебная пошлина;
    37.500$ - услуги адвоката;
    30.000$ - моральная компенсация за неправомерные действия сотрудника, которые привели к незаконному увольнению истца.
ДАТА: 16.04.2026
ПОДПИСЬ: E. Zaicev​
 

Вложения

  • 10.jpg
    10.jpg
    513 KB · Просмотры: 9
  • 11.jpg
    11.jpg
    516.9 KB · Просмотры: 8
  • 12.jpg
    12.jpg
    387.2 KB · Просмотры: 8
  • 13.jpg
    13.jpg
    479.2 KB · Просмотры: 8
  • 14.jpg
    14.jpg
    481.3 KB · Просмотры: 8
  • 17.png
    17.png
    83.7 KB · Просмотры: 7
  • 16.jpg
    16.jpg
    389.5 KB · Просмотры: 7
  • 15.jpg
    15.jpg
    472.7 KB · Просмотры: 7
  • 18.png
    18.png
    85.8 KB · Просмотры: 7
  • 19.png
    19.png
    100.3 KB · Просмотры: 9
Последнее редактирование:
1764544393107.png

THE STATE OF SAN ANDREAS
THE DISTRICT COURT
________________________________________________________________________

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о принятии искового заявления
17 апреля 2026 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
________________________________________________________________________​
Окружной cуд штата San Andreas в составе Верховного судьи Alarts Constipatio, ознакомившись с материалами искового заявления № 1641 в Окружном суде,

УСТАНОВИЛ:​
Адвокат Eran Zaicev от лица гражданина Lorenzo Stark обратился в окружной суд с исковым заявлением №1641, против сотрудника LSPD Alesha Stark, где просит:

1. Обязать ответчика обосновать увольнение бывшего сотрудника LSPD Lorenzo Stark.
2. В случае необоснованного увольнения, признать действия ответчика незаконными и восстановить истца в должности Заместитель Начальника отдела OPS (12 ранг).
3. Запросить у стороны ответчика, записи из журнала кадрового аудита на основании Главы II, Статьи 1 Закона об "Адвокатуре и адвокатской деятельности". В записях кадрового аудита должно быть видно: дату и время принятие на работу, а так же дату и время увольнения истца Lorenzo Stark.
4. Признать ответчика Alesha Stark виновным в совершении правонарушения по ст. 48.п3 АК SA и назначить штраф в размере 25000$.
5. Взыскать в равных долях с ответчика и с организации LSPD на основании Судебного кодекса ( Главы III Статьи 24.1 пункта 3 ) и ( Главы IV Статьи 35 пункта 6 ), в пользу истца 80.000$, из которых:
12.500$ - судебная пошлина;
37.500$ - услуги адвоката;
30.000$ - моральная компенсация за неправомерные действия сотрудника, которые привели к незаконному увольнению истца.

Исковое заявление подано в соответствии с правилами подачи, оснований для отклонения не установлено.

С учетом изложенного, руководствуясь Конституцией и законами Штата San Andreas, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:​
1. Исковое заявление №1641 принять к производству в окружном суде.
2. Обязать прокуратуру истребовать у LSPD, сотрудника LSPD Alesha Stark кадровые материалы, связанные с принятием, повышением, назначением, снятием с должностей гражданина Lorenzo Stark. Обязать прокуратуру собственное расследование, по окончании расследования передать материалы производства суду.
3. Определение вступает в законную силу с момента публикации, может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Верховный судья штата San Andreas:
Alarts Constipatio
AlrConst
 
В Окружной суд штата SA
От: Курирующего Прокурора FIB Lis Light
Номер паспорта: 145590
E-mail: yourkonstanta

ХОДАТАЙСТВО №1
о продлении сроков расследования
​
Я, действующий Курирующий Прокурор FIB Lis Light, прошу Окружной суд о продлении сроков прокурорского расследования на 48 часов в связи с необходимостью получения свидетельских показаний
Дата: 20.04.2026
Подпись: L.Light​
 
1764544393107.png

THE STATE OF SAN ANDREAS
THE DISTRICT COURT
________________________________________________________________________

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о рассмотрении искового заявления
24 апреля 2026 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
________________________________________________________________________​
Окружной cуд штата San Andreas в составе Верховного судьи Alarts Constipatio, ознакомившись с материалами искового заявления № 1641 в Окружном суде,

УСТАНОВИЛ:​
Адвокат Eran Zaicev от лица гражданина Lorenzo Stark обратился в окружной суд с исковым заявлением №1641, против сотрудника LSPD Alesha Stark, где просит:

1. Обязать ответчика обосновать увольнение бывшего сотрудника LSPD Lorenzo Stark.
2. В случае необоснованного увольнения, признать действия ответчика незаконными и восстановить истца в должности Заместитель Начальника отдела OPS (12 ранг).
3. Запросить у стороны ответчика, записи из журнала кадрового аудита на основании Главы II, Статьи 1 Закона об "Адвокатуре и адвокатской деятельности". В записях кадрового аудита должно быть видно: дату и время принятие на работу, а так же дату и время увольнения истца Lorenzo Stark.
4. Признать ответчика Alesha Stark виновным в совершении правонарушения по ст. 48.п3 АК SA и назначить штраф в размере 25000$.
5. Взыскать в равных долях с ответчика и с организации LSPD на основании Судебного кодекса ( Главы III Статьи 24.1 пункта 3 ) и ( Главы IV Статьи 35 пункта 6 ), в пользу истца 80.000$, из которых:
12.500$ - судебная пошлина;
37.500$ - услуги адвоката;
30.000$ - моральная компенсация за неправомерные действия сотрудника, которые привели к незаконному увольнению истца.

17.04.2026 исковое заявление принято к производству и передано для проведения расследования прокуратуре штата.
20.04.2026 прокуратура заявила ходатайство о продлении сроков расследования, ходатайство подано в соответствии с правилами подачи, суд не возражает о расширении времени проведения расследования.
23.04.2026 прокуратура передала суду делопроизводство по данному исковому заявлению. Согласно материалам производства, по итогам расследования, прокуратура просит суд оставить исковое заявления без рассмотрения.

Прошение об оставлении искового заявления без рассмотрения аргументируется прокуратурой:
Установлено, что Lorenzo Stark занимал высокопоставленную должность Заместителя начальника отдела OPS. Однако, согласно показаниям Заместителя Шефа Alesha Stark и результатам беседы с Шефом LSPD Semen Stark, было выявлено, что сотрудник фактически не исполнял свои прямые должностные обязанности. Кроме того, так же был зафиксирован факт игнорирования истцом условий, установленных и согласованных при его непосредственном трудоустройстве.
С правовой точки зрения, применение ст. 7.2 ТК SA в данной ситуации является обоснованным, так как работодатель имеет право инициировать расторжение трудовых отношений при неисполнении сотрудником возложенных на него задач и нарушении условий контракта. Поскольку действия руководства LSPD были продиктованы служебной необходимостью и законными интересами ведомства, прокуратура штата не усматривает в действиях Alesha Stark состава правонарушения, предусмотренного ст. 48 АК SA.
На основании вышеизложенного, прокуратура признает действия по увольнению Lorenzo Stark правомерными и ходатайствует перед судом об отклонении исковых требований в полном объеме.

В материалах производства приложена кадровая отчетность. Судом отмечается, прокуратурой не приложены данные о самой работе истца в структуре LSPD, а именно информации об участии лица в специальных операциях, таких как поставки боеприпасов, медикаментов, осуществление предотвращения похищения боеприпасов с транспортных поездов или иных мероприятиях.
В соответствии с материалами кадрового аудита, судом установлено: 11.04 истец был принят в структуру LSPD, 12.04 в 9:19 был повышен до младшего капрала. Также 12.04 истец был назначен на должность заместителя начальника отдела в соответствии с приказом №120, от 12.04.2026, подписанным заместителем министра национальной безопасности. Далее 12.04 в 19:55 истец был отстранен от работы лично шефом LSPD, затем в 20:50 был восстановлен на прежнюю должность. 14.04 истец был уволен ответчиком Alesha Stark.

Суд отмечает, на допросе, инициированном прокуратурой, ответчик назвал причиной увольнения неисполнение истцом своих трудовых обязанностей, отсутствие работы в установленном отделе. При этом, ответчиком было указано на участие истца в штурме подпольного рынка, а также в сопровождении поставки боеприпасов. Также судом отмечается, в материалах производства отсутствуют какие либо доказательства, заявленных нарушений внутреннего порядка от истца. А именно, в исковом заявлении не приложено подтверждающих фото/видеоматериалов отсутствия гражданина Lorenzo Stark в проводимых строях, доказательств неисполнения истцом должностных обязанностей.

Учитывая материалы, предоставленные суду в аргументацию ходатайства об оставлении искового заявления без рассмотрения, суд не поддерживает позицию прокуратуры. Прошение об оставлении искового заявления без рассмотрения, основывается на показаниях ответчика и не может являться полноценной уликой.
В соответствии со ст. 5.4 ТК, увольнение является видом дисциплинарного взыскания и может быть применено, при нарушении работником обязанностей изложенных в трудовом договоре и подкрепляемых внутренним уставом LSPD
В силу ст. 5.6 ТК - Любое дисциплинарное взыскание, выданное работнику, должно быть подкреплено доказательствами, во избежания неправомерности в действиях лица, выдающего соответствующие взыскание. Такие доказательства должны храниться в архиве, совместно с выписками о выдаче дисциплинарного взыскания. Так как увольнение относится к возможным дисциплинарным взысканиям, в структуре LSPD должны быть сохранены соответствующие доказательства данного увольнения.

Суд не считает возможным удовлетворение ходатайства прокуратуры об оставлении искового заявления без рассмотрения. С учетом обстоятельств дела суд полагает необходимым рассмотреть его в заседании суда.

С учетом изложенного, руководствуясь Конституцией и законами Штата San Andreas, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:​
1. Ходатайство прокуратуры об оставлении искового заявления без рассмотрения оставить без удовлетворения.
2. Назначить дело № 1641 в Окружном суде к рассмотрению в заседании суда 28.04.2026 в 20:00 в зале судебных заседаний Мэрии ЛС.
3. Определение вступает в законную силу с момента публикации, может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Верховный судья штата San Andreas:
Alarts Constipatio
AlrConst
 
В Окружной суд штата San Andreas,
От представителя Истца Eran Zaicev
Номер паспорта: 375588
E-mail Address: arenol1275​

ХОДАТАЙСТВО

Предоставление сведений о работе истца и его трудового договора
​
На основании Главы II, Статьи 1 Закона об "Адвокатуре и адвокатской деятельности" предоставить данные о самой работе истца в структуре LSPD, а именно информации об участии лица в специальных операциях, таких как поставки боеприпасов, медикаментов, осуществление предотвращения похищения боеприпасов с транспортных поездов или иных мероприятиях, а так же предоставить трудовой договор истца, с условиями, установленными и согласованными при его трудоустройстве.



Дата: 25.04.2026
Подпись: E.Zaicev​
 

Вложения

  • image.jpg
    image.jpg
    698.6 KB · Просмотры: 0
1764544393107.png

THE STATE OF SAN ANDREAS
THE DISTRICT COURT
________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ
по исковому заявлению №1641
28 апреля 2026 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
________________________________________________________________________​
Окружной cуд штата San Andreas в составе Верховного судьи Alarts Constipatio, ознакомившись с материалами искового заявления № 1641 в Окружном суде,

При участии:
Истца Lorenzo Stark (н.п 397258)
Адвоката истца Eran Zaicev (н.п 375588)
Государственного обвинителя Lis Light
Ответчика Alesha Stark (н.п 221041)
Свидетеля стороны защиты Semen Starkez (н.п 133510)
УСТАНОВИЛ:​

Адвокат Eran Zaicev от лица гражданина Lorenzo Stark обратился в окружной суд с исковым заявлением №1641, против сотрудника LSPD Alesha Stark, где просит:

1. Обязать ответчика обосновать увольнение бывшего сотрудника LSPD Lorenzo Stark.
2. В случае необоснованного увольнения, признать действия ответчика незаконными и восстановить истца в должности Заместитель Начальника отдела OPS (12 ранг).
3. Запросить у стороны ответчика, записи из журнала кадрового аудита на основании Главы II, Статьи 1 Закона об "Адвокатуре и адвокатской деятельности". В записях кадрового аудита должно быть видно: дату и время принятие на работу, а так же дату и время увольнения истца Lorenzo Stark.
4. Признать ответчика Alesha Stark виновным в совершении правонарушения по ст. 48.п3 АК SA и назначить штраф в размере 25000$.
5. Взыскать в равных долях с ответчика и с организации LSPD на основании Судебного кодекса ( Главы III Статьи 24.1 пункта 3 ) и ( Главы IV Статьи 35 пункта 6 ), в пользу истца 80.000$, из которых:
12.500$ - судебная пошлина;
37.500$ - услуги адвоката;
30.000$ - моральная компенсация за неправомерные действия сотрудника, которые привели к незаконному увольнению истца.

Судебное заседание было начато 28.04 в 20:03. Перед началом основного этапа судебного заседания, сторонам было предложено заявить ходатайства. Стороной защиты, гражданином Alesha Stark, было заявлено ходатайство о привлечении свидетеля в лице Шефа LSPD Semen Starkez (н.п 133510). Суд на месте постановил, удовлетворить ходатайство.

На вступительном слове прокуратура заявила прошение об оставлении искового заявление без рассмотрения, данное прошение прокуратура аргументирует показаниями ответчика и Шефа LSPD, полученные в рамках проведения досудебного расследования по данному производству, о систематических неисполнениях возложенных должностных обязанностей на истца.
Сторона истца на вступительном слове заявила о добросовестной работе истца в течении нахождения на службе в LSPD, заявила о несогласии с увольнением, в связи с отсутствием материалов, подтверждающих законность увольнения. Просит суд о признании увольнения незаконным и восстановление истца в должности сотрудника LSPD, заместителя начальника OPS, признать ответчика Alesha Stark виновным в совершении правонарушения, предусмотренного п. 3 ст. 48 АК SA, возместить в пользу истца 80.000$ компенсации.

Ответчик указал на понимание предъявленных обвинений, вину не признал. Во вступительной речи, указал на отсутствие истца Lorenzo Stark 14.04.2026 в проводимых специальных операциях, в связи с чем принял решение об увольнении.

Свидетель был вызван в зал суда в 20:16, Шеф LSPD предоставил суду документацию LSPD, в частности информацию о кадровых взаимодействиях с истцом Lorenzo Stark, о зарегистрированных участиях в специальных операциях гражданина Lorenzo Stark и гражданина Alesha Stark. Также свидетелем было отмечено об отстранении гражданина Lorenzo Stark 12.04.2026 в 19:54 в связи с неявкой на проводимый сбор для штурма территории черного рынка. Доказательств неявки истца в строй, являющееся причиной отстранения, суду не предоставлено, сам истец данный инцидент не оспаривает.

В соответствии с показаниями свидетеля, 14.04 спецоперации с участием сотрудников LSPD проводились с 16:35 по 21:02, при этом сам истец участвовал в штурме черного рынка и после которого был уволен ответчиком из LSPD по ст. 7.2 ТК в связи с неявкой в строй. Ни ответчик, ни свидетель подтвердить документально неявку Lorenzo Stark в строй не смогли.

Согласно базе данных LSPD, в течении 12.04, 13.04 и 14.04 истец получал снаряжение со склада LSPD, участвовал в специальных операциях, а также выезжал в качестве руководства на задержания сотрудников LSPD. При этом, информации об присутствии истца в штате на момент проведения специальных операций сторона защиты предоставить не смогла.

В заключительной части судебного заседания, прокуратура осталась при своей позиции. Сторона истца не изменила своей позиции. Ответчик также вину не признал.

Судом отмечается, в соответствии, со ст. 5.4 ТК, увольнение является видом дисциплинарного взыскания и может быть применено, при нарушении работником обязанностей изложенных в трудовом договоре и подкрепляемых внутренним уставом LSPD
В силу ст. 5.6 ТК - Любое дисциплинарное взыскание, выданное работнику, должно быть подкреплено доказательствами, во избежания неправомерности в действиях лица, выдающего соответствующие взыскание. Такие доказательства должны храниться в архиве, совместно с выписками о выдаче дисциплинарного взыскания. Так как увольнение относится к возможным дисциплинарным взысканиям, в структуре LSPD должны быть сохранены соответствующие доказательства данного увольнения.

В предоставленных суду материалах, имеется информация о исполнении обязанностей сотрудника LSPD гражданином Lorenzo Stark. При этом сторона защиты предоставить доказательства своих слов предоставить не может. В данных условиях требование о признании увольнения незаконным подлежит удовлетворению.

Согласно п. 3 ст. 48 АК - Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством. Заместитель Шефа LSPD Alesha Stark произвел увольнение истца по ст. 7.2 ТК в рамках выдачи соответствующего дисциплинарного взыскания. Вопреки положениям ст. 5.6 ТК SA, соответствующие материалы в архив предоставлены не были. В данных действиях ответчика суд усматривает состав правонарушения, предусмотренного п. 3 ст. 48 АК.

Согласно ч. 3 ст. 24.1 СК в случае, если моральный вред гражданину был причинен неправомерными действиями должностного лица, то суд может возложить обязанность денежной компенсации указанного вреда на государственную организацию, сотрудником которой являлось должностное лицо при совершении таких неправомерных действий или государственную организацию, действия органа власти которого привели к причинению такого морального вреда и сотрудника в равных долях.
В ч. 4 той же нормы установлено, что в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, суд взыскивает понесенные государственной организацией расходы с лица, чьи неправомерные действия стали основанием для такого взыскания.
Принимая во внимание обстоятельства дела, то что оспариваемое увольнение совершено с несоответствием действующему трудовому кодексу, суд полагает заявленную сумму компенсации, подлежащей удовлетворению в полном объеме в сумме $80.000$
Компенсация подлежит взысканию солидарно с Alesha Stark (н.п 221041) и LSPD.

Суд дополнительно оценивает прошение о восстановлении истца в должности заместителя начальника отдела OPS в структуре LSPD. Учитывая данное судебное заседания, предоставленные материалы, позиция Шефа LSPD по исполнению трудовых обязанностей истцом, суд не считает корректным восстановление истца в должности заместителя начальника отдела. Однако в условиях незаконного увольнения, суд допускает предоставление истцу право на восстановление в должности рядового сотрудника без назначения на руководящую должность.

С учетом изложенного, руководствуясь Конституцией и законами Штата San Andreas, суд

РЕШИЛ:​
1. Требования истца по исковому заявлению №1641 удовлетворить частично.
2. Требования прокуратуры по исковому заявлению №1641 оставить без удовлетворения.
3. Признать увольнение гражданина Lorenzo Akiyama (ранее Lorenzo Stark) (н.п 397258) незаконным.
4. Признать гражданина Alesha Stark (н.п 221041) виновным в совершении правонарушения, предусмотренного п. 3 ст. 48 АК. Назначить наказание в виде административного штрафа в размере 15.000$.
5. Взыскать с Alesha Stark (н.п 221041) и LSPD солидарно в пользу Lorenzo Akiyama (н.п 397258) $ 80.000 компенсации морального вреда и нравственных страданий, денежных средств.
6. Предоставить Lorenzo Akiyama (н.п 397258) право на восстановление в должности сотрудника 10 порядкового ранга в течении 3-х суток с момента публикации решения.
7. В удовлетворении иных требований отказать.
8. Решение окружного суда вступает в законную силу с момента публикации, может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Верховный судья штата San Andreas:
Alarts Constipatio
AlrConst
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху