- Автор темы
- #1
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Slava Goldov
Юридическая помощь: Ksu Konstantini
Пометка:Адвокат.
Сумма уплаченной государственной пошлины: 12.500$
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕИстец: Slava Goldov
Юридическая помощь: Ksu Konstantini
Пометка:Адвокат.
Сумма уплаченной государственной пошлины: 12.500$
Истец:
Имя Фамилия: Slava Goldov
Номер паспорта, ксерокопия: 404406
Номер телефона: 1835712
E-mail Address: syava1807
Адвокат:
Имя Фамилия: Ksu Konstantini
Разрешения истца на оказание юридической помощи истцу: Slava Goldov
Номер паспорта, ксерокопия: 361617
Номер телефона: 8561525
E-mail Address: ksu.sidor
Ответчик:
Имя фамилия: Jodah Avi
Место работы: GOV
Должность: Director USSS
Номер телефона: -
E-mail address: -
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЖЕСВИДЕТЕЛЬСТВО
Я, гражданин штата San-Andreas Slava Goldov подаю исковое заявление в Окружной Суд на сотрудника USSS Jodah Avi и несу ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готов понести ответственность установленную законодательством.
Подпись: Slava Goldov
Я, Государственный адвокат штата San-Andreas и юридический представитель истца по данному исковому заявлению №1589 Ksu Konstantini, готова нести ответственность за свои слова и при даче ложных показаний готова понести ответственность установленную законодательством.
Подпись: Ksu Konstantini
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ № 1589
19.03.2026 примерно в 19:10 по местному времени истец Slava Goldov находился на амфитеатре №1. Во время нахождения на дебатах, истец узнает, что он был уволен по причине 7.2 ТК SA. Произвел увольнение сотрудник USSS в должности Director Jodah Avi.
Согласно ст. 7.2 ТК Трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работодателя в следующих случаях:
- Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- Нарушения АК, УК SA, ДК SA;
- Нарушения Уголовного, Административного или Дорожного кодекса, если в качестве санкции к работнику применен арест;
- Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
- Прогула рабочего дня;
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Разжигание конфликтов внутри организации;
- Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
- Наличие наркозависимости тяжелой степени (9 и более единиц);
- В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
- Непрохождение работником стажировки;
- Профессиональная непригодность работника.
- Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.
- Потеря доверия в органах FIB, Прокуратуре и Адвокатуре (в рамках адвокатуры правом на увольнение по потере доверия обладают лишь Генеральный Прокурор и его Заместители);
- Потеря доверия к государственному служащему в связи уклонением от расследования проводимого в отношении государственного служащего в связи с исполнением им своих служебных обязанностей.
Сторона защиты истца усматривает следующие нарушения от Director USSS Jodah Avi: 48 ст. АК SA п. 3.
Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленным трудовым законодательством.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины в размере 12.500$: Доказательство №1 и №2
(( заключение договора с адвокатом ))
Договор с адвокатом об оказании юр. услуг: Доказательство №3
Оплата услуг адвокату в размере 137.500$ + 12.500$ за судебную пошлину Доказательство №4 и №5
(( написание искового заявления в суд ))
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ
- Обязать ответчика обосновать увольнение бывшего сотрудника USSS Slava Goldov.
- В случае необоснованного увольнения, признать действия ответчика незаконными и восстановить истца в должности Спецагент USSS отдел SS (13 ранг).
- Признать ответчика Jodah Avi виновным в совершении правонарушения по ст. 48.п3 АК SA и назначить штраф в размере 25000$.
- Взыскать в равных долях с ответчика и с организации GOV на основании Судебного кодекса ( Главы III Статьи 24.1 пункта 3 ) и ( Главы IV Статьи 35 пункта 6 ), в пользу истца 200.000$, из которых:
12.500$ - судебная пошлина;
87.500$ - услуги адвоката;
100.000$ - моральная компенсация за неправомерные действия сотрудника, которые привели к незаконному увольнению истца.
ДАТА: 19.03.2026
ПОДПИСЬ: K.Konstantini
ПОДПИСЬ: K.Konstantini