Исковое Заявление №1493

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Hutao_Yager

Hutao_Yager

Новичок
Пользователь
В Окружной суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: да​

Данные истца:
Имя Фамилия: Fima Katsman
Место работы: Департамент Шерифа округа Блэйн (LSSD)
Должность: Заместитель начальника департамента
Номер паспорта (ID-card): 248908
Номер телефона: 6099160
Электронная почта: [email protected]

Данные представителя истца (адвоката):
Имя Фамилия: Hutao Yager
Номер паспорта (ID-card): 392302
Номер телефона: 5603888
Электронная почта: [email protected]

Данные ответчика:
Имя Фамилия: Robin Taylor
Место работы: Департамент Шерифа округа Блэйн (LSSD)
Должность: Заместитель Шерифа

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании действий должностного лица незаконными, защите трудовых прав и компенсации морального вреда

09.07.2026, в ходе проведения процессуальных действий, мой доверитель, сотрудник LSSD Fima Katsman, выступал в качестве инициатора задержания. Ответчик — заместитель шерифа Robin Taylor — являлся начальством задержанного и присутствовал при процессуальных действиях в этом качестве.

В ходе разбирательства ответчик вступил в дискуссию с моим доверителем относительно правильности квалификации правонарушения, инкриминируемого задержанному. Ответчик заявил, что мой доверитель неправильно применяет статью (вменил 17.1 вместо 17.2 УАК), и прямо пригрозил увольнением за халатность.

Считаю действия ответчика незаконными и необоснованными по следующим основаниям.​

1. Превышение должностных полномочий — ст. 15.1 УАК

В соответствии с ст. 17 Закона «О деятельности Офиса Генерального прокурора», установление соответствия деяния признакам состава преступления (квалификация) относится к исключительной компетенции Офиса Генерального прокурора. Заместитель шерифа не наделён полномочиями по правовой квалификации действий граждан и не вправе указывать сотруднику, какую статью применять.

Действия ответчика, выразившиеся в требовании изменить квалификацию и угрозе увольнения за неправильное применение статьи, явно выходят за пределы его должностных полномочий, что подпадает под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 15.1 УАК (превышение должностных полномочий).

2. Незаконная угроза увольнения — нарушение ст. 5.4 Трудового кодекса

В соответствии с ст. 5.4 Трудового кодекса, дисциплинарные взыскания, включая увольнение, могут быть применены только при наличии доказательств совершения дисциплинарного проступка и с соблюдением установленного порядка.

Халатность, предусмотренная ст. 15.6 УАК, заключается в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностным лицом своих обязанностей, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.

В действиях моего доверителя отсутствует существенное нарушение прав, поскольку вопрос о правильности квалификации является дискуссионным и подлежит разрешению прокурором или судом, а не начальником. Угроза увольнения без доказательств и без соблюдения процедуры, установленной ст. 5.4 Трудового кодекса, является незаконной.

3. Конфликт интересов — нарушение ст. 2.4, 2.6 УАК и принципа беспристрастности

Ответчик, являясь прямым начальником задержанного лица, имел личную заинтересованность в исходе дела. Вместо того чтобы соблюдать нейтралитет и не вмешиваться в процессуальные действия, он вступил в дискуссию с моим доверителем и пригрозил увольнением, что является прямым нарушением принципа беспристрастности и создаёт конфликт интересов.

Согласно общим принципам права, закреплённым в ст. 2.4 и 2.6 УАК, должностное лицо обязано действовать справедливо и беспристрастно, не допуская личной заинтересованности.

4. Нарушение права на защиту трудовых прав — ст. 8.1 Трудового кодекса

В соответствии с ст. 8.1 Трудового кодекса, каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом. Угроза увольнения без законных оснований является прямым нарушением трудовых прав моего доверителя и посягательством на его профессиональную репутацию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 15.1 Уголовно-административного кодекса, ст. 5.4, 8.1, 8.3 Трудового кодекса, ст. 1, 2 Конституции штата Сан-Андреас, а также ст. 22, 33-36 Процессуального кодекса,

ПРОШУ СУД:

  1. Признать действия заместителя шерифа Robin Taylor, выразившиеся в:
    • указании моему доверителю на неправильность квалификации статьи и требовании её изменить;
    • угрозе увольнения за халатность без законных оснований,
      — незаконными и необоснованными.
  2. Признать, что ответчик превысил свои должностные полномочия, вмешавшись в квалификацию правонарушения, что является нарушением ст. 15.1 УАК.
  3. Признать, что угроза увольнения без соблюдения процедуры, установленной ст. 5.4 Трудового кодекса, является незаконной.
  4. Обязать руководство LSSD воздержаться от применения дисциплинарных взысканий в отношении моего доверителя по данному факту.
  5. Взыскать с LSSD (как работодателя) в пользу моего доверителя Fima Katsman:
    • 50.000$ (пятьдесят тысяч долларов) — компенсация морального вреда за дискредитацию профессиональной репутации, унижение чести и достоинства, причинение нравственных страданий;
    • 80.000$ (восемьдесят тысяч долларов) — расходы на оплату услуг адвоката (представителя) по настоящему делу.
  6. Обязать руководство LSSD провести служебную проверку по факту превышения должностных полномочий ответчиком Robin Taylor.
Приложение:

  1. Копия паспорта истца. [*Гиперссылка*]
  2. Копия паспорта представителя истца. [*Гиперссылка*]
  3. Документы, подтверждающие факт работы в LSSD. [*Гиперссылка*]
  4. Договор на оказание юридических услуг. [*Гиперссылка*]
  5. Иные доказательства (видеозаписи, аудиозаписи, документы) — по факту наличия. [*Гиперссылка*]
Дата: 09.07.2026

Подпись представителя истца (адвоката): Hutao Yager​
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху