МОТИВИРОВОЧНАЯ ЧАСТЬ
Окружной Суд, изучив все материалы дела по Уголовному делу №CP:FIB-1874, приняв к сведению все подробности судопроизводства, даёт следующие пояснения в рамках вышеуказанного:
В канцелярию Окружного Суда Города Лос-Сантос, было подано Исковое заявление №1407 от гражданина Соединенных Штатов Америки Sergo Glekez, далее именуемый как истец, в отношении сотрудника ФРБ Anry Glekez именуемый как ответчик, в подозрении совершения нарушений предусмотренных статьями Уголовно-Административного Кодекса 15.1; 15.1.1; 15.6; 16.1.2 УАК SA. Как доказательства, к Исковому заявлению была приложена аудио и видео фиксация со стороны истца. Исходя из этого окружной суд поясняет стороне истца следующие:
19.04.2025 года, в 11 часов 51 минуту по местному времени истец был задержан и находился на территории Федеральной Тюрьмы. Прокурор вынес распоряжение в устной форме, чтобы прекратили процессуальные действия. После вынесения распоряжения, сотрудник уточнил что с ним будет, и затем покинул территорию Федеральной Тюрьмы. В 11 часов 55 минут по местному времени, гражданин Соединённых штатов Америки Sergo Glekez был уволен с рядов ФРБ согласно трудовому кодексу, а именно главы седьмой (7) статьи второй (2). Данная статья звучит так:
"Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
• Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации
• Нарушения УАK
• Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей
• Прогула рабочего дня
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
• Разжигание конфликтов внутри организации
• Решение суда
• Постановление прокуратуры
• Нахождение в общем/локальном Стоп-листе"
Исходя из данной статьи, истец не мог быть уволен с рядов ФРБ ввиду главы четвёртой (4) статьи шестой (6) части первой (1) УАКа, ввиду полученной меры наказания.
Обвинения со стороны государственного обвинителя по настоящему делу, строятся на следующих фактах:
1. Сотрудник офиса прокуратуры произвел все следственные действия, при ознакомлениях с материалами дела были получены следующие улики и материалы дела:
19.04.2025 примерно в 11:55 сотрудник FIB Anry Glekez уволил сотрудника Sergey Glekez по причине “7.2 ТК”, но каких-либо доказательств для увольнениям сотрудника FIB Sergey Glekez по данной статье Трудового кодекса сотрудник FIB Anry Glekez не имеет, вследствие чего по факту спроса каких-либо оснований для увольнения по постановлению DJP-4113 не предоставлено.
1.1 Суду были предоставлены все улики и другие материалы дела которые помогут Суду вынести справедливое решение. Суд установил то что, ответчик решил нарушить интересы структуры ФРБ, и незаконно уволил истца. Согласно главы первой (1) статьи третьей (3) закона о "FIB" сотрудники FIB обязаны соблюдать следующие:
"Выполнять приказы и распоряжения Руководства FIB.
Выполнять приказы старшего по должности.
Знать и соблюдать правила внутреннего распорядка FIB, устав FIB.
Знать и соблюдать законодательство штата в части применения в служебной деятельности.
Добросовестно выполнять должностные обязанности.
Пресекать преступления, принимать меры к задержанию правонарушителей.
Обеспечить личную безопасность во время несения службы, проявлять бдительность, обеспечить безопасность граждан.
Докладывать старшему по должности о происшествиях правонарушениях выявленных во время несения службы.
Применять все доступные средства, в том числе и табельное оружие для пресечения преступлений."
Исходя из этого выявляется факт нарушения статьи 15.6 15.1 УАК SA.
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА ВСЕХ ДЕЙСТВИЙ, И ПОЯСНЕНИЯ ВСЕМ СТОРОНАМ:
Исходя из всех слов, которые указал Суд выше, Суд устанавливает следующие:
В свете всех доказательств, суд считает то что ответчик совершил преступление, которое карается нарушением таких статей как 15.1 15.6 УАК SA, а именно "халатность и превышение должностных полномочия". Суд, берет во внимания все действия со стороны истца и прокуратуры. Суду понятны все обвинения и действия ответчика, исходя из этого,
СУД ПОСТАНОВИЛ
