- Автор темы
- #1
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
Данные истцов:
1. Имя Фамилия: Vanya Valchinsky
Номер паспорта (ID-card): 258154
Номер телефона: 8115099
Электронная почта: evilclnx
2. Имя Фамилия: Yana Valchinskaya
Номер паспорта (ID-card): 257739
Номер телефона: 4412895
Электронная почта: yep777
3. Имя Фамилия: Mery Valchinskaya
Номер паспорта (ID-card): 18585
Номер телефона: 9336312
Электронная почта: meryvalchy
Данные ответчика:
Имя фамилия: Lalisa DeNight
Место работы: Коммерческое новостное агенство Weazel News
Должность: заместитель генерального директора Weazel News
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Суть иска
Все трое истцов на момент увольнения являлись действующими сотрудниками HR-отдела агентства Weazel News — подразделения, ответственными за кадровый контроль, ведение служебной дисциплины и административную поддержку редакционного подразделения.
Yana Valchinskaya — заместитель начальника отдела HR.
Vanya Valchinsky и Mery Valchinskaya — менеджеры отдела HR.
Основная задача сотрудников Weazel News — редактирование сообщений и объявлений клиентов, обеспечивающее корректность и качество информационного контента агентства.
За период работы, продолжительностью чуть более недели, мы втроём заняли топ-3 по количеству отредактированных объявлений в организации Weazel News, что подтверждает нашу эффективность и значимость для работы агентства.
Точный исполнитель увольнения нами не установлен. Однако учитывая публичные сообщения и действия, а также отсутствие официального уведомления, мы полагаем, что инициатором и ответственным лицом является заместитель директора Weazel News — Lalisa DeNight.
Вечером 15.10.2025 около 19:00 гражданин Sonique Seeues допустил оскорбление во фракционной спецсвязи в адрес сотрудницы Yana Valchinskaya, в следствии чего сотрудник Mery Valchinskaya инициировала проверку состава спецсвязи агенства Weazel News.
В ходе проверки состава спецсвязи агентства гражданка Mery Valchinskaya обнаружила, что гражданин Sonique Seeues, имевший роль сотрудника Weazel News в спецсвязи, не числится в составе фракции. В соответствии с внутренним регламентом была принята мера — снятие роли сотрудника с данного лица.
Далее роли сотрудника гражданину были возвращены сотрудником руководящего состава, в следствие чего он продолжил разведение конфликта, после чего гражданин Sonique Seeues был исключен из спецсвязи Weazel News высшим надзорным органом.
Спустя короткое время заместитель директора Lalisa DeNight инициировала увольнение всех троих сотрудников HR-отдела без объяснения причин и проведения служебного разбирательства.
На момент увольнения:
Mery Valchinskaya и Vanya Valchinsky находились в штате,
Yana Valchinskaya находилась вне штата и не имела возможности защитить свои права.
Отсутствуют записи и документальные подтверждения со стороны ответчика, свидетельствующие о нарушениях дисциплины или других проступках со стороны истцов, которые могли бы послужить основанием для увольнения. Согласно Трудовому Кодексу штата San Andreas, обязанность по ведению, проверке и предоставлению служебных записей лежит на руководящем составе агентства, что подчёркивает необоснованность и незаконность данных кадровых решений.
Перед увольнением заместитель директора направила следующее сообщение в официальной спецсвязи Weazel News:
"Вас нормально приняли во фракцию, дали абсолютно всё для комфортной работы, премией не обидели. Вы устроили *** знает что в общем флуде. С Соником я отдельно поговорю. Вас шваркнули с Веспусси, вас шваркнули и отсюда за вашу душку и кривой базар. Поверьте мне, ВАМ ЛИЧНО тоже очень многое прощалось и закрывались глаза на многое. Вам никто и слова не говорил. Но, ребята, всему есть терпение. И терпение закончилочь. Думайте над своим поведением, с вами прощаемся."
Данный текст не содержит ссылок на конкретные нарушения и свидетельствует о личной предвзятости, эмоциональном характере увольнения и нарушении процедуры.
После увольнения заместитель директора Weazel News Lalisa DeNight написала истцу Yana Valchinskaya, что против неё ничего не имеет и может её вернуть, что является прямым доказательством увольнения сотрудницы Yana Valchinskaya необоснованным.
Нормативные основания:
Глава III, статья 3.5 Трудового кодекса штата San Andreas — увольнение допускается только при наличии документально подтверждённых оснований;
Глава V, статья 5.4 — дисциплинарные меры применяются через установленную процедуру с уведомлением работника и возможностью дать объяснения;
Глава VIII, статья 8.8 — в случае незаконного увольнения работник подлежит восстановлению и компенсации;
В соответствии с трудовым законодательством, ответственность за проверку и предоставление служебных записей и доказательств несёт руководство агентства.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: Копия 1 Копия 2 Копия 3
2. Доказательства: Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: Обращение ответчика перед увольнением, Личное предложение вернуться в агенство одному из истцов
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать действия заместителя директора Lalisa DeNight неправомерными.
2. Обязать агентство Weazel News восстановить истцов в должностях.
3. Провести служебную проверку полномочий и действий ответчика.
4. Рекомендовать усилить контроль за кадровыми процессами для предотвращения подобных нарушений.
5. Присудить компенсацию морального ущерба, связанного с незаконным увольнением и нанесением урона репутации.
Юридическое представительство: нет
Данные истцов:
1. Имя Фамилия: Vanya Valchinsky
Номер паспорта (ID-card): 258154
Номер телефона: 8115099
Электронная почта: evilclnx
2. Имя Фамилия: Yana Valchinskaya
Номер паспорта (ID-card): 257739
Номер телефона: 4412895
Электронная почта: yep777
3. Имя Фамилия: Mery Valchinskaya
Номер паспорта (ID-card): 18585
Номер телефона: 9336312
Электронная почта: meryvalchy
Данные ответчика:
Имя фамилия: Lalisa DeNight
Место работы: Коммерческое новостное агенство Weazel News
Должность: заместитель генерального директора Weazel News
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Суть иска
Все трое истцов на момент увольнения являлись действующими сотрудниками HR-отдела агентства Weazel News — подразделения, ответственными за кадровый контроль, ведение служебной дисциплины и административную поддержку редакционного подразделения.
Yana Valchinskaya — заместитель начальника отдела HR.
Vanya Valchinsky и Mery Valchinskaya — менеджеры отдела HR.
Основная задача сотрудников Weazel News — редактирование сообщений и объявлений клиентов, обеспечивающее корректность и качество информационного контента агентства.
За период работы, продолжительностью чуть более недели, мы втроём заняли топ-3 по количеству отредактированных объявлений в организации Weazel News, что подтверждает нашу эффективность и значимость для работы агентства.
Точный исполнитель увольнения нами не установлен. Однако учитывая публичные сообщения и действия, а также отсутствие официального уведомления, мы полагаем, что инициатором и ответственным лицом является заместитель директора Weazel News — Lalisa DeNight.
Вечером 15.10.2025 около 19:00 гражданин Sonique Seeues допустил оскорбление во фракционной спецсвязи в адрес сотрудницы Yana Valchinskaya, в следствии чего сотрудник Mery Valchinskaya инициировала проверку состава спецсвязи агенства Weazel News.
В ходе проверки состава спецсвязи агентства гражданка Mery Valchinskaya обнаружила, что гражданин Sonique Seeues, имевший роль сотрудника Weazel News в спецсвязи, не числится в составе фракции. В соответствии с внутренним регламентом была принята мера — снятие роли сотрудника с данного лица.
Далее роли сотрудника гражданину были возвращены сотрудником руководящего состава, в следствие чего он продолжил разведение конфликта, после чего гражданин Sonique Seeues был исключен из спецсвязи Weazel News высшим надзорным органом.
Спустя короткое время заместитель директора Lalisa DeNight инициировала увольнение всех троих сотрудников HR-отдела без объяснения причин и проведения служебного разбирательства.
На момент увольнения:
Mery Valchinskaya и Vanya Valchinsky находились в штате,
Yana Valchinskaya находилась вне штата и не имела возможности защитить свои права.
Отсутствуют записи и документальные подтверждения со стороны ответчика, свидетельствующие о нарушениях дисциплины или других проступках со стороны истцов, которые могли бы послужить основанием для увольнения. Согласно Трудовому Кодексу штата San Andreas, обязанность по ведению, проверке и предоставлению служебных записей лежит на руководящем составе агентства, что подчёркивает необоснованность и незаконность данных кадровых решений.
Перед увольнением заместитель директора направила следующее сообщение в официальной спецсвязи Weazel News:
"Вас нормально приняли во фракцию, дали абсолютно всё для комфортной работы, премией не обидели. Вы устроили *** знает что в общем флуде. С Соником я отдельно поговорю. Вас шваркнули с Веспусси, вас шваркнули и отсюда за вашу душку и кривой базар. Поверьте мне, ВАМ ЛИЧНО тоже очень многое прощалось и закрывались глаза на многое. Вам никто и слова не говорил. Но, ребята, всему есть терпение. И терпение закончилочь. Думайте над своим поведением, с вами прощаемся."
Данный текст не содержит ссылок на конкретные нарушения и свидетельствует о личной предвзятости, эмоциональном характере увольнения и нарушении процедуры.
После увольнения заместитель директора Weazel News Lalisa DeNight написала истцу Yana Valchinskaya, что против неё ничего не имеет и может её вернуть, что является прямым доказательством увольнения сотрудницы Yana Valchinskaya необоснованным.
Нормативные основания:
Глава III, статья 3.5 Трудового кодекса штата San Andreas — увольнение допускается только при наличии документально подтверждённых оснований;
Глава V, статья 5.4 — дисциплинарные меры применяются через установленную процедуру с уведомлением работника и возможностью дать объяснения;
Глава VIII, статья 8.8 — в случае незаконного увольнения работник подлежит восстановлению и компенсации;
В соответствии с трудовым законодательством, ответственность за проверку и предоставление служебных записей и доказательств несёт руководство агентства.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: Копия 1 Копия 2 Копия 3
2. Доказательства: Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: Обращение ответчика перед увольнением, Личное предложение вернуться в агенство одному из истцов
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать действия заместителя директора Lalisa DeNight неправомерными.
2. Обязать агентство Weazel News восстановить истцов в должностях.
3. Провести служебную проверку полномочий и действий ответчика.
4. Рекомендовать усилить контроль за кадровыми процессами для предотвращения подобных нарушений.
5. Присудить компенсацию морального ущерба, связанного с незаконным увольнением и нанесением урона репутации.
Дата подачи искового заявления: 16.10.2025
Подпись истца или его представителя: Valchinsky V., Valchinksaya M., Valchinskaya Y.
Подпись истца или его представителя: Valchinsky V., Valchinksaya M., Valchinskaya Y.