Иск №97

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Djonny_White

Начинающий
Пользователь
Ваше имя и фамилия, а так же название организации:

Djonny McGreen, FIB

Имя и фамилия, а также название организации ответчиков:

Egor McGreen, FIB

Содержание иска:

Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Окружной суд Штата на директора FIB Egor MacGreen.
Согласно статье 2.3 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас, мне полагалась премиальная выплата за проделанную работу в период с 17.08.2020 - 23.08.2020 . Ответчик, проигнорировав свои обязанности, нарушил статью 2.4 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас.

(2.4 Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право на:
Поощрять работников за добросовестный подход к работе.
Требовать от работников должного исполнения ими трудовых обязанностей.
Работодатель обязан:
Соблюдать законодательство штата SA.
Предоставлять работникам работу.
Выплачивать работнику премию за выполняемую им трудовую функцию.)

На тот момент я находился на должности главы отдела. Доказательства проделанной работы и занимаемой должности прилагаются.
Так как работодатель, согласно статье 4.2 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас принял решение выплачивать премию, а сотрудники моего отдела ее уже получили, то ни о какой задержки выплат, которую допускает данная статья, не может идти речи.

(4.2 Премиальная выплата.
Премии напрямую зависят от должности работника и отработанного им времени в организации.
Премиальная выплата выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели. Если возникают проблемы с казной, то премия может быть задержана не более, чем на неделю. Премиальная выплата должна быть выплачена исключительно в денежной валюте штата SanAndreas. )

Считаю, что в данном эпизоде произошел случай, прописанный статьей 8.3 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас, а именно - дискриминация в сфере труда.

(8.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Нарушение трудового законодательства предусматривает собой уголовную и административную ответственность.

Уголовная ответственность:
Увольнение, без должных на то оснований - 15.1 УК; 17.5 УК.
Невыплата премии без должных оснований работнику, который состоит в списке на премии - 10.4 УК.
Понижение в должности, без должных на то оснований - 15.1; 17.5 УК.
Административная ответственность:
Нарушение ст. 3.3 закона о трудовых отношениях SA - штраф в размере 10.000$.
Дискриминация в сфере труда - штраф в размере 15.000$.
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штраф в размере 14.000$.)


Исковое требование:
1) Взыскать с ответчика штраф в размере 15 000$
2) Выплатить полагающуюся мне по закону премию

Материалы дела:

Отчет о проделанной за неделю работе: Доказательство занимаемой должности:
Контактные данные истца.
номер телефона: 6535474
адрес проживания : Строберри-авеню д 15
Дата и подпись:
01.09.2020 D. McGreen
 
1598980683939.png


Окружной суд штата San Andreas отклонил ваш иск в связи с тем, что повторный иск на одно дело не может быть принят и рассмотрен повторно.​

С уважением, Окружной судья штата San Andreas Roman Knyzev.
Дата: 01.09.2020
Подпись: Knyz.R​
 
какой повторный иск ку? тут другой заявитель и другой ответчик. камни на судьях, попробуйте поработать хоть раз
 
жиза брат, сидять афк всю жизнь и ЗП фармят
 
(( там кажется в любом случае истек срок исковой давности ))
 
Ваше имя и фамилия, а так же название организации:

Djonny McGreen, FIB

Имя и фамилия, а также название организации ответчиков:

Egor McGreen, FIB

Содержание иска:

Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Окружной суд Штата на директора FIB Egor MacGreen.
Согласно статье 2.3 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас, мне полагалась премиальная выплата за проделанную работу в период с 17.08.2020 - 23.08.2020 . Ответчик, проигнорировав свои обязанности, нарушил статью 2.4 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас.

(2.4 Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право на:
Поощрять работников за добросовестный подход к работе.
Требовать от работников должного исполнения ими трудовых обязанностей.
Работодатель обязан:
Соблюдать законодательство штата SA.
Предоставлять работникам работу.
Выплачивать работнику премию за выполняемую им трудовую функцию.)

На тот момент я находился на должности главы отдела. Доказательства проделанной работы и занимаемой должности прилагаются.
Так как работодатель, согласно статье 4.2 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас принял решение выплачивать премию, а сотрудники моего отдела ее уже получили, то ни о какой задержки выплат, которую допускает данная статья, не может идти речи.

(4.2 Премиальная выплата.
Премии напрямую зависят от должности работника и отработанного им времени в организации.
Премиальная выплата выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели. Если возникают проблемы с казной, то премия может быть задержана не более, чем на неделю. Премиальная выплата должна быть выплачена исключительно в денежной валюте штата SanAndreas. )

Считаю, что в данном эпизоде произошел случай, прописанный статьей 8.3 Закона о трудовых отношениях Штата Сан-Андреас, а именно - дискриминация в сфере труда.

(8.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Нарушение трудового законодательства предусматривает собой уголовную и административную ответственность.

Уголовная ответственность:
Увольнение, без должных на то оснований - 15.1 УК; 17.5 УК.
Невыплата премии без должных оснований работнику, который состоит в списке на премии - 10.4 УК.
Понижение в должности, без должных на то оснований - 15.1; 17.5 УК.
Административная ответственность:
Нарушение ст. 3.3 закона о трудовых отношениях SA - штраф в размере 10.000$.
Дискриминация в сфере труда - штраф в размере 15.000$.
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штраф в размере 14.000$.)


Исковое требование:
1) Взыскать с ответчика штраф в размере 15 000$
2) Выплатить полагающуюся мне по закону премию

Материалы дела:

Отчет о проделанной за неделю работе: Доказательство занимаемой должности:
Контактные данные истца.
номер телефона: 6535474
адрес проживания : Строберри-авеню д 15
Дата и подпись:
01.09.2020 D. McGreen
Мне кажется ты что-то перепутал
 
Решение: признать ответчика Egor McGreen виновным и выплатить гражданину Djonny McGreen премию за проделанную работу 17.08.2020 - 23.08.2020 . Судья ноах
 
Назад
Сверху