HUNTER(247)
Деятельность организации:
Низкий уровень риска/прибыли:
Деятельность организации:
Низкий уровень риска/прибыли:
- Кражи со взломом (мелкие): Взлом мало защищенных домов и квартир, кража ценных вещей. Умеренный риск, низкая прибыль, требует хорошей разведки.
- Торговля краденым: Сбыт украденных вещей через подставных лиц или интернет-площадки. Умеренный риск, прибыль зависит от стоимости краденного.
- Вымогательство (мелкие суммы): Вымогательство денег у мелких бизнесменов или граждан. Высокий риск, потенциально высокая прибыль, но требует осторожности и связей.
Средний уровень риска/прибыли:
- Контрабанда: Торговля оружием, наркотиками, табачными изделиями или алкоголем. Высокий риск, высокая прибыль, требует хороших связей и защиты.
- Угон автомобилей: Кража и перепродажа автомобилей класса люкс. Средний риск, средняя прибыль, требует навыков вождения и контактов с перекупщиками.
Высокий уровень риска/прибыли:
- Крупные ограбления: Ограбление банков, ювелирных магазинов, инкассаторских машин. Очень высокий риск, огромная потенциальная прибыль, требует тщательного планирования и квалифицированной команды.
- Убийство на заказ: Ликвидация неугодных лиц. Экстремально высокий риск, высокая прибыль, требует безупречной конспирации и серьёзных связей.
- Захват заложников: Захват важных персон с целью выкупа. Экстремально высокий риск, потенциально огромная прибыль, требует безупречной подготовки и отличной команды.
- Контроль над определённым бизнесом: Вымогательство, подкуп чиновников и запугивание конкурентов для получения контроля над прибыльным бизнесом. Высокий риск, высокая прибыль, требует связей и политического влияния
Hunters Production — Это успешная и уважаемая кинопроизводственная компания, снимающая рекламные ролики, документальные фильмы и даже художественные ленты. Которые участвуют в конкурсах(даже выигрывают), работают с крупными компаниями и делают прекрасные ролики.
Предыстория зарождения:
Лия — амбициозная и талантливая молодая женщина, работающая в семейном бизнесе в сфере кинопроизводства (Hunters Production — легальная компания). Однако, чувствуя себя ограниченной возможностями родного города, она решает переехать в новый штат в поисках больших возможностей для карьерного роста. Ей хочется работать над более крупными проектами и реализовать свой полный потенциал. Она видит в переезде шанс добиться независимости и самореализации, доказать себе и окружающим свой профессионализм.
История:
Прилетела Лия со своим давним знакомым Итаном в новый, некому не знакомый штат.
Всё что было до этого, осталось в прошлом штате. Сейчас она тут и хочет добиться успеха.
Чуть ли не самые первые свои деньги, полученные в этом штате Лия потратила на создание организации некой семьи Hunter, и на покупку офиса для будущего развития.
Здесь их не кто не знал и надо было развиваться с самых низов....
На первом собрании с семьёй они обсуждали что можно было бы добавить в семью, и как её можно обновить.
Насобирав легально небольшую сумму денег, Лия решилась на то чтоб купить автомобили для семьи, по этому немного подумав, они направились в автосалон.
Когда семья стала набирать обороты, становилась всё известнее, пора было покупать новое место сбора, собирать деньги на покупку особняка.
Места для всей семьи где она сможет жить и отдыхать.
Для того чтоб накопить быстро денег, пришлось идти на отважные шаги, и начать сотрудничать с мафией, они были отличным вариантом для удачно выполнения плана.
С помощью ресурсов мафии некоторые члены семьи стали торговать незаконными таблетками, и сигаретами. Лаборатория для них стала вторым домом.
На накопленные такими методами деньги, было решено купить временный дом для семьи.
С помощью Мафии ограбление прошло успешно, и семьёй было заработано приличное количество денег, но до сих пор не хватало на нынешнюю цель. Так что семья будет и дальше стремиться к получения денег. Любыми способами.
Внутреннее положение организации
Главные члены семьи Hunter
Иерархия:
Правила организации:
Устав:
Дресс-код:
Главные члены семьи Hunter
Иерархия:
Правила организации:
Устав:
Дресс-код:
Дресс-код у семьи не броский, и не сильно выделяющийся. Сделано это для того чтобы не был он сильно узнаваемый.
Критерии к кандидату:
- Лояльность и надежность: Кандидат должен демонстрировать абсолютную лояльность к семье Хантер и быть готов хранить секреты. Проверка на наличие связей с правоохранительными органами или конкурирующими группировками обязательна. Проверка прошлого и тщательная проверка окружения кандидата необходимы.
- Профессионализм и навыки: Кандидат должен обладать высокими профессиональными навыками в выбранной сфере (операторская работа, монтаж, актерское мастерство, финансы и т.д.). Опыт работы в подобных проектах будет преимуществом. Наличие рекомендаций из достоверных источников важно.
- Дискретность и осторожность: Кандидат должен быть крайне осторожен, склонен к секретности и уметь держать язык за зубами. Способность к быстрой адаптации и изменению планов в непредвиденных ситуациях является плюсом. Наблюдательность и умение замечать детали также важны.
- Стрессоустойчивость и адаптивность: Работа в Hunters Production может быть стрессовой и непредсказуемой. Кандидат должен быть способен работать под давлением и быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Спокойствие и самообладание в критических ситуациях являются обязательными.
- Подходящая внешность и манеры: Кандидат должен соответствовать имиджу успешной кинокомпании. Внешний вид, манеры и умение вести себя в обществе должны быть безупречными, чтобы не вызывать подозрений.
Предлагаемые условия труда и перспективы:
- Финансовое благополучие: Высокие зарплаты и бонусы за успешные операции обеспечивают членам семьи комфортный образ жизни, доступ к роскоши и материальным благам, недоступным большинству. Это может включать дорогие дома, автомобили, отпуска в экзотических местах и т.д.
- Статус и влияние: Членство в влиятельной криминальной семье обеспечивает высокий социальный статус и влияние в определённых кругах. Это может давать доступ к ресурсам и возможностям, недоступным для простых людей. Уважение (внутри семьи и в определённых кругах) и страх перед семьёй являются частью этого “плюса”.
- Верность и преданность: Внутри семьи может существовать сильное чувство общности и взаимной поддержки. Члены семьи часто связаны крепкими узами и лояльностью друг к другу, что может давать ощущение безопасности и принадлежности, хотя и в ограниченном кругу. Это своеобразная система взаимопомощи и поддержки, хотя и на криминальной основе.
- Возможности для самореализации: В зависимости от роли, члены семьи могут найти возможность для самореализации, используя свои навыки и способности. Например, кто-то может проявить себя как талантливый стратег, другой — как эффективный организатор, а третий — как мастер своего дела (например, взломщик или киллер). Однако, это самореализация в рамках криминала.
- Карьерный рост: Успешная работа в семье может привести к повышению в иерархии, увеличению зарплаты и расширению полномочий. Это может быть мотивирующим фактором для некоторых членов.
Метод набора:
- “Сарафанное радио”: Использование связей и знакомств внутри игрового сообщества для поиска подходящих кандидатов. Рекомендации от доверенных лиц играют ключевую роль.
- Конкурсы и соревнования: Организация конкурсов и соревнований по специальностям (например, лучший видеомонтажер, лучший оператор). Победители получают предложение о работе в Hunters Production.
- Подставные объявления: Размещение зашифрованных объявлений на специальных форумах или в играх, понятных только определенному кругу людей. Это поможет привлечь кандидатов с определенными навыками, например, взлома или скрытой съемки.
- “Вербовка”: Прямой контакт с людьми, которые обладают необходимыми навыками, и предложение им работы. Это может происходить как в игре, так и за ее пределами.
Итоги:
- Создание неофициальной организации “Hunter”.
- Открытие криминального функционала для организации.
Связь с лидером организации:
_.koshmar._
Вложения
Последнее редактирование:
