[Koshmarichek]

HUNTER(247)


Деятельность организации:
Низкий уровень риска/прибыли:​

• Кражи со взломом (мелкие): Взлом мало защищенных домов и квартир, кража ценных вещей. Умеренный риск, низкая прибыль, требует хорошей разведки.
• Торговля краденым: Сбыт украденных вещей через подставных лиц или интернет-площадки. Умеренный риск, прибыль зависит от стоимости краденного.
• Вымогательство (мелкие суммы): Вымогательство денег у мелких бизнесменов или граждан. Высокий риск, потенциально высокая прибыль, но требует осторожности и связей.

Средний уровень риска/прибыли:​

• Контрабанда: Торговля оружием, наркотиками, табачными изделиями или алкоголем. Высокий риск, высокая прибыль, требует хороших связей и защиты.
• Угон автомобилей: Кража и перепродажа автомобилей класса люкс. Средний риск, средняя прибыль, требует навыков вождения и контактов с перекупщиками.

Высокий уровень риска/прибыли:​

• Крупные ограбления: Ограбление банков, ювелирных магазинов, инкассаторских машин. Очень высокий риск, огромная потенциальная прибыль, требует тщательного планирования и квалифицированной команды.
• Убийство на заказ: Ликвидация неугодных лиц. Экстремально высокий риск, высокая прибыль, требует безупречной конспирации и серьёзных связей.
• Захват заложников: Захват важных персон с целью выкупа. Экстремально высокий риск, потенциально огромная прибыль, требует безупречной подготовки и отличной команды.
• Контроль над определённым бизнесом: Вымогательство, подкуп чиновников и запугивание конкурентов для получения контроля над прибыльным бизнесом. Высокий риск, высокая прибыль, требует связей и политического влияния

Официальное прикрытие:

Hunter's Production(Кликабельно)
​

Hunters Production — Это успешная и уважаемая кинопроизводственная компания, снимающая рекламные ролики, документальные фильмы и даже художественные ленты. Которые участвуют в конкурсах(даже выигрывают), работают с крупными компаниями и делают прекрасные ролики.






Предыстория зарождения:

Лия — амбициозная и талантливая молодая женщина, работающая в семейном бизнесе в сфере кинопроизводства (Hunters Production — легальная компания). Однако, чувствуя себя ограниченной возможностями родного города, она решает переехать в новый штат в поисках больших возможностей для карьерного роста. Ей хочется работать над более крупными проектами и реализовать свой полный потенциал. Она видит в переезде шанс добиться независимости и самореализации, доказать себе и окружающим свой профессионализм.

История:

​

Прилетела Лия со своим давним знакомым Итаном в новый, некому не знакомый штат.
Всё что было до этого, осталось в прошлом штате. Сейчас она тут и хочет добиться успеха.











Чуть ли не самые первые свои деньги, полученные в этом штате Лия потратила на создание организации некой семьи Hunter, и на покупку офиса для будущего развития.
Здесь их не кто не знал и надо было развиваться с самых низов....

















На первом собрании с семьёй они обсуждали что можно было бы добавить в семью, и как её можно обновить.












Насобирав легально небольшую сумму денег, Лия решилась на то чтоб купить автомобили для семьи, по этому немного подумав, они направились в автосалон.














Когда семья стала набирать обороты, становилась всё известнее, пора было покупать новое место сбора, собирать деньги на покупку особняка.
Места для всей семьи где она сможет жить и отдыхать.















Для того чтоб накопить быстро денег, пришлось идти на отважные шаги, и начать сотрудничать с мафией, они были отличным вариантом для удачно выполнения плана.














С помощью ресурсов мафии некоторые члены семьи стали торговать незаконными таблетками, и сигаретами. Лаборатория для них стала вторым домом.
















На накопленные такими методами деньги, было решено купить временный дом для семьи.














С помощью Мафии ограбление прошло успешно, и семьёй было заработано приличное количество денег, но до сих пор не хватало на нынешнюю цель. Так что семья будет и дальше стремиться к получения денег. Любыми способами.

Внутреннее положение организации

Главные члены семьи Hunter




Иерархия:



Правила организации:



Устав:



Дресс-код:​

Дресс-код у семьи не броский, и не сильно выделяющийся. Сделано это для того чтобы не был он сильно узнаваемый.

Критерии к кандидату:​

1. Лояльность и надежность: Кандидат должен демонстрировать абсолютную лояльность к семье Хантер и быть готов хранить секреты. Проверка на наличие связей с правоохранительными органами или конкурирующими группировками обязательна. Проверка прошлого и тщательная проверка окружения кандидата необходимы.
2. Профессионализм и навыки: Кандидат должен обладать высокими профессиональными навыками в выбранной сфере (операторская работа, монтаж, актерское мастерство, финансы и т.д.). Опыт работы в подобных проектах будет преимуществом. Наличие рекомендаций из достоверных источников важно.
3. Дискретность и осторожность: Кандидат должен быть крайне осторожен, склонен к секретности и уметь держать язык за зубами. Способность к быстрой адаптации и изменению планов в непредвиденных ситуациях является плюсом. Наблюдательность и умение замечать детали также важны.
4. Стрессоустойчивость и адаптивность: Работа в Hunters Production может быть стрессовой и непредсказуемой. Кандидат должен быть способен работать под давлением и быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Спокойствие и самообладание в критических ситуациях являются обязательными.
5. Подходящая внешность и манеры: Кандидат должен соответствовать имиджу успешной кинокомпании. Внешний вид, манеры и умение вести себя в обществе должны быть безупречными, чтобы не вызывать подозрений.

Предлагаемые условия труда и перспективы:

​

• Финансовое благополучие: Высокие зарплаты и бонусы за успешные операции обеспечивают членам семьи комфортный образ жизни, доступ к роскоши и материальным благам, недоступным большинству. Это может включать дорогие дома, автомобили, отпуска в экзотических местах и т.д.​
• Статус и влияние: Членство в влиятельной криминальной семье обеспечивает высокий социальный статус и влияние в определённых кругах. Это может давать доступ к ресурсам и возможностям, недоступным для простых людей. Уважение (внутри семьи и в определённых кругах) и страх перед семьёй являются частью этого “плюса”.
• Верность и преданность: Внутри семьи может существовать сильное чувство общности и взаимной поддержки. Члены семьи часто связаны крепкими узами и лояльностью друг к другу, что может давать ощущение безопасности и принадлежности, хотя и в ограниченном кругу. Это своеобразная система взаимопомощи и поддержки, хотя и на криминальной основе.
• Возможности для самореализации: В зависимости от роли, члены семьи могут найти возможность для самореализации, используя свои навыки и способности. Например, кто-то может проявить себя как талантливый стратег, другой — как эффективный организатор, а третий — как мастер своего дела (например, взломщик или киллер). Однако, это самореализация в рамках криминала.
• Карьерный рост: Успешная работа в семье может привести к повышению в иерархии, увеличению зарплаты и расширению полномочий. Это может быть мотивирующим фактором для некоторых членов.

Метод набора:​

• “Сарафанное радио”: Использование связей и знакомств внутри игрового сообщества для поиска подходящих кандидатов. Рекомендации от доверенных лиц играют ключевую роль.
• Конкурсы и соревнования: Организация конкурсов и соревнований по специальностям (например, лучший видеомонтажер, лучший оператор). Победители получают предложение о работе в Hunters Production.
• Подставные объявления: Размещение зашифрованных объявлений на специальных форумах или в играх, понятных только определенному кругу людей. Это поможет привлечь кандидатов с определенными навыками, например, взлома или скрытой съемки.
• “Вербовка”: Прямой контакт с людьми, которые обладают необходимыми навыками, и предложение им работы. Это может происходить как в игре, так и за ее пределами.

Итоги:​

• Создание неофициальной организации “Hunter”.
• Открытие криминального функционала для организации.

Связь с лидером организации:

Спойлер: Связаться

_.koshmar._

​