- Автор темы
- #1
Глава 1. Общие положения.
1.2 Положения настоящего Устава действуют в части, не противоречащей законодательству штата Сан-Андреас, а также Уставу Правительства. В случае противоречия, преимущественную силу имеют вышестоящие нормы законодательства штата.
1.3 Настоящий устав обязателен для соблюдения всеми агентами USSS.
1.4 Каждый агент USSS при подписании контракта на работу подтверждает, что он ознакомлен с настоящим уставом и обязуется соблюдать его положения,а также, ознакомлен с санкциями, которые могут быть применены к нему за нарушения положений, изложенных в данном уставе и прочих нормативно-правовых актах, регламентирующих работу USSS.
1.5 Видео-фиксация с нательной камеры агента USSS облагается служебной тайной. Доступ к настоящим видео-фиксациям агентов USSS имеется у Министерства Внутренней Безопасности и руководящего состава USSS, а также регламентируется главой 2 закона “Об государственной тайне”. Несанкционированное получение доступа к видеофиксации агента USSS влечет ответственность, предусмотренную уголовным кодексом.
Глава 2. Структура USSS.
2.2 Заместитель Директора USSS – осуществляет руководство USSS на основании полномочий, предоставленных Директором USSS. Находится в подчинении Директора USSS и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия Директора USSS исполняет его обязанности. Заместитель Директора имеет право выполнять функции закрепленного за ним отдела USSS.
2.3 Начальник отдела - отвечает за организацию работы и служебной деятельности вверенного подразделения, воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Начальник отдела подчиняется курирующему Заместителю Директора USSS. Начальники отдела имеют заместителей, которые имеют те же полномочия и обязанности, что и Начальники отдела, находятся в прямом их подчинении.
2.4 Структурные подразделения USSS:
- SAD - Special Agent Division.
- ATD - Agent Training Department
- UD - Uniformed Division.
- Директор USSS.
- Заместитель директора USSS.
- Начальники отделов
- Заместители начальников отделов
- Инспекторы отделов
- Специальные агенты USSS
- Агенты USSS
- Младшие агенты USSS
- Стажеры USSS
Глава 3. Основные права, обязанности и полномочия сотрудника USSS.
- Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов.
- Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
- Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
- Обжаловать незаконные действия.
- Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
- Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения.
- Получать консультацию и разъяснения от старшего состава USSS по вопросам деятельности в целом USSS или отдельного подразделения.
- Приступать к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
- Получать и использовать служебное вооружение и специальные средства USSS.
- Иные права предусмотренные действующим законодательством.
- Повышать свою квалификацию и знания.
- Каждый агент USSS обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу USSS.
- Знать непосредственное и высшее руководство в лицо (в объеме,необходимом для служебного взаимодействия).
- Примечание: Министра Внутренней Безопасности, Заместителя Министра Внутренней Безопасности, Директора USSS, Заместителей директора USSS, а также Генерального прокурора штата и его заместителей, Губернатора и Вице-Губернатора.
- Выполнять законные приказы руководства USSS.
- Сотрудник USSS, находясь при исполнении должностных обязанностей, обязан соблюдать Этический кодекс штата Сан-Андреас.
- Во время проведения и участия в специальных операциях, сотрудник USSS обязан находиться в служебной или ЧП форме.
- Немедленно докладывать о происшествиях, создающих угрозу:
- Жизни и/или здоровью граждан.
- Безопасности государственных объектов.
- Деятельности правоохранительных органов.
- По окончании рабочей недели предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе.
- При исполнении служебных обязанностей ставить интересы службы выше личных, не допуская конфликта интересов.
- Сдавать всё изъятое или обнаруженное нелегальное оружие и запрещенные предметы на склад GOV либо в иное установленное законом место хранения.
- В случае служебной необходимости предоставлять видеоматериалы со своей боди-камеры руководству USSS.
- Во время проведения специальных операций находиться в служебном канале связи “Brawl”, указанном руководством.
- При сопровождении первых лиц обеспечивать их безопасность.
- Пресекать и расследовать финансовые преступления.
- В пределах собственной компетенции обеспечивать безопасность в государственных учреждениях, а также на прилегающей территории.
- Требовать от граждан прекращения совершения противоправных деяний.
- Проверять у граждан и должностных лиц документы, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске. При посещении зданий и помещений мэрий.
- На основании законного требования проводить личный обыск всех граждан и государственных служащих (кроме неприкосновенных лиц) которые указанны главе 5 статье 4 процессуального кодекса.
- Требовать от гражданских отойти на 10 метров при сопровождении первых лиц, указанных в законе о Неприкосновенности.
Глава 4. Основные запреты для сотрудника USSS.
- Нарушать действующий устав, законодательство штата и иные нормативно-правовые акты
- Неуважительно обращаться с коллегами, руководством и гражданами штата.
- Дискредитировать деятельность USSS в целом либо конкретных его сотрудников, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
- Раскрывать третьим лицам сведения о деятельности и внутреннем положении структуры USSS.
- Устраивать, провоцировать, поддерживать и развивать конфликты или разжигать ссоры как внутри правительства, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
- Обманывать или умышленно вводить в заблуждение граждан, сотрудников USSS или представителей иных государственных структур, вводить их в заблуждение, равно как и предоставлять им заведомо недостоверную информацию в рамках служебного взаимодействия.
- Посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной служебной необходимости.
- Нарушать иерархию обращения к старшему составу.
- Прогуливать рабочий день.
- Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на совершение правонарушений, а также отвечать правонарушениями на правонарушения.
- Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении служебных обязанностей.
- Употреблять и хранить наркотические вещества.
- Хранить в личном автомобиле либо дома и передавать гражданам, не являющимся сотрудниками GOV, государственное имущество, полученное со склада GOV (вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки). Использовать такое имущество, находясь не при исполнении служебных обязанностей.
- Использовать служебное положение и служебные полномочия в личных и/или корыстных целях.
- Находиться без разрешения в служебном кабинете Директора USSS.
- В служебном канале связи “Brawl”:
- Использовать нецензурную брань.
- Создавать помехи (включая белые шумы).
- Издавать неприличные звуки.
- Доносить сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.
- На территории правительства и иных государственных объектов:
- Использовать нецензурную брань.
- Создавать помехи работе.
- Издавать неприличные звуки.
- Нарушать действующий Устав Правительства.
Глава 5. Субординация и правила общения.
5.2 Общение агентов USSS с коллегами должно осуществляться в уставной форме, при этом обращение к старшему составу обязано носить уважительный и корректный характер.
5.3 Общение агентов USSS с сотрудниками иных государственных структур должно осуществляться в уважительной форме с соблюдением служебной субординации независимо от занимаемой должности сотрудника.
Глава 6. Рабочее время и отпуск.
Примечание: Агент USSS обязан явиться на службу в любое время суток по распоряжению руководства USSS.
6.2 Каждый агент имеет право на отпуск. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления руководством подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.Примечание: Отпуск предоставляется в срок, составляющий не более 4 календарных дней в месяц.
Исключение: решение директората USSS, одобрение Губернатора.
6.3 Каждый агент имеет право на перерыв.Исключение: вызов со стороны руководящего состава правительства.
- Перерыв не может превышать срок более 2 часов раз в сутки.
- Обеденный перерыв не может превышать срок более 2 часов и менее 30 минут.
Глава 7. Дисциплина труда.
7.2 Дисциплинарная ответственность - вид ответственности, применяемый работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка (нарушение внутреннего трудового распорядка организации).
7.3 Виды дисциплинарных взысканий:
- Штраф - мера дисциплинарного, денежного взыскания, представляющая собой сумму денежных средств, которая налагается в качестве меры наказания за нарушения внутреннего трудового распорядка USSS или иных нормативно-правовых актов штата Сан-Андреас, по отношению к агенту.
Примечание: Максимальная сумма штрафа - до 10.000$.Примечание: На оплату дается 48 часов. - Устный выговор- это форма дисциплинарного воздействия, применяемая к агенту USSS за совершение им дисциплинарных проступков небольшой или средней степени тяжести.
Примечание: Максимальная сумма штрафа - до 20.000$.Примечание: На оплату дается 48 часов. - Строгий выговор- это форма дисциплинарного воздействия, применяемая к агенту USSS за совершение им дисциплинарных проступков средней или тяжкой степени тяжести.
Примечание: Максимальная сумма штрафа - до 30.000$.Примечание: На оплату дается 72 часа. - Переаттестация- это процедура оценки квалификации, профессиональных качеств и соответствия занимаемой должности сотрудника государственной структуры.
Примечание: Сотрудник отстраняется от исполнения должностных обязанностей до прохождения переаттестацииПримечание: На прохождение переаттестации дается 72 часа с момента ее назначения. - Понижение в должности - это кадровая процедура перевода сотрудника на нижестоящую должность, которая влечет сокращение его функций и ответственности за нарушение им правил внутреннего трудового распорядка USSS.
- Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работником и USSS по основаниям, изложенным в соответствии с положениями ст.ст. 7.2, 7.3, гл. 7 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас.
7.5 Эскалация дисциплинарных взысканий:
- За отсутствие произведенных денежных операций на счет GOV за назначение штрафа следует устный выговор.
- При получении сотрудником двух(2ух) устных выговоров назначается строгий выговор.
- При получении сотрудником двух(2ух) строгих выговоров следует увольнение агента из GOV.
- За непрохождение назначенной переаттестации в срок до 72 часов, следует увольнение агента из GOV.
- За систематическое совершение дисциплинарного нарушения к агенту USSS может быть применено более строгое наказание нежели предыдущее.
- За неустраненное, назначенное дисциплинарное взыскание, с учетом положений статьи 7.3 Устава United States Secret Service, за истечением сроков оплаты дисциплинарного взыскания агенту USSS назначается дополнительное взыскание аналогичного вида, при этом все взыскания суммируются между собой.
- Выданные дисциплинарные взыскания обязаны подкрепляться доказательствами и предоставляться по запросу руководства или сотрудника, по отношению к которому было применено дисциплинарное взыскание.
- Дисциплинарные взыскания за нарушения настоящего устава в отношении сотрудников USSS (за исключением старшего состава) могут накладывать Губернатор, Вице-Губернатор, Офис Генеральной прокуратуры, Министерство Внутренней безопасности, Директор USSS и его заместители, Начальники отделов и их заместители внутри своего отдела, Отдел ATD.
Примечание: Такие наказания, как Понижение в должности, либо Увольнение, выдаются только по согласованию с Губернатором, Вице-губернатором - Дисциплинарные взыскания за нарушения настоящего устава в отношении старшего состава могут накладывать Губернатор, Вице-Губернатор, Офис Генеральной прокуратуры, Министерство Внутренней безопасности, Директор USSS.
Примечание: Такие наказания, как Понижение в должности, либо Увольнение, выдаются только по согласованию с Губернатором, Вице-губернатором - За нарушения Устава Правительства накладывать дисциплинарные взыскания к сотруднику USSS могут также Мэры и их заместители, Глава Аппарата Правительства и его заместители, дисциплинарные инспекторы.
- Итоговое решение за назначение того или иного вида дисциплинарного взыскания как меры наказания остается за Губернатором, Вице-Губернатором, Директором USSS и его заместителями, с учетом положений, описанных в данной статье настоящего Устава United States Secret Service.
- В случае выдачи дисциплинарного взыскания уполномоченным сотрудником правительства в отношении сотрудника USSS, правом отмены наложенного взыскания обладают: лицо, выдавшее дисциплинарное взыскание, Губернатор, Вице-Губернатор, Офис Генеральной прокуратуры.
- В случае выдачи дисциплинарного взыскания сотрудниками отдела ATD и старшим составом USSS, правом отмены наложенного взыскания обладают: Заместитель Директора USSS, Директор USSS, Губернатор, Вице-Губернатор, и Офис Генеральной прокуратуры.
- В случае выдачи дисциплинарного взыскания Министерством Внутренней Безопасности, Директором USSS или его заместителями, правом отмены наложенного взыскания обладает Губернатор или Вице-губернатор.
- Запрашивать доказательства совершенного им дисциплинарного нарушения.
- Реализовать письменный запрос на обжалование полученного дисциплинарного взыскания через специальный канал связи.
- Произвести оплату и соответствующий письменный запрос на снятие дисциплинарного взыскания через специальный канал связи.
Глава 8. Система дисциплинарных взысканий.
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор; переаттестация; увольнение.
8.2 Агент обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов с момента назначения.Мера наказания: увольнение.
8.3 Запрещено оспаривать либо обсуждать приказы вышестоящего руководства USSS.Исключение: Заведомо незаконные приказы.
Мера наказания: увольнение.
8.4 Запрещено обманывать либо вводить в заблуждение вышестоящее руководство.Мера наказания: строгий выговор.
8.5 Запрещено нарушать дисциплину и регламент нахождения в строю (Глава 9 Устава USSS).Мера наказания: устный выговор; строгий выговор.
8.6 Запрещено игнорировать приказы руководства USSS, в том числе и в служебной рации.Исключение: Заведомо незаконные приказы.
Мера наказания: увольнение.
8.7 Запрещено использовать специальные средства не по назначению.Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
8.8 Запрещено брать либо использовать специальное вооружение без одобрения руководящего состава (Директор USSS, Заместители Директора).Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
8.9 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.Мера наказания: штраф; устный выговор.
8.10 Запрещено проводить любые процессуальные действия, находясь в статусе отстранения либо переаттестации.Мера наказания: увольнение.
8.11 Во время специальных операций запрещено отсутствовать в служебном brawl-канале.Мера наказания: устный выговор.
8.12 Запрещено использование вертолета в личных целях либо ради развлечений.Мера наказания: устный выговор; строгий выговор; увольнение.
8.13 Отсутствие лицензии на оружие, действующей медицинской карты, наличие наркозависимости.Примечание: Если причина устранена в течение 3 суток, дисциплинарное взыскание подлежит снятию.
Мера наказания: отстранение от должностных обязанностей.
8.14 Отсутствие еженедельного отчета о проделанной работе.Исключение: Отпуск
Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
8.15 Запрещено неадекватное поведение при исполнении служебных обязанностей в том числе и во время специальных операций (танцы, кривляние, включение колонок, установка и курение кальяна, крики, взрывы газовых баллонов, самовольное покидание колонны, использование мегафона не по назначению и иные аналогичные действия).Мера наказания: штраф; устный выговор; строгий выговор.
Глава 9. Регламент нахождения в строю.
- Явиться в строй по законному приказу Начальника отдела, Заместителя Начальника отдела, Заместителя Директора либо Директора USSS.
- Иметь опрятный внешний вид;
- Проверить исправность своего оружия, специальных средств, боеприпасов, средств индивидуальной бронезащиты;
- Внимательно слушать команды, быстро и точно их выполнять, не мешая другим;
- Заполнять свободные места в строю;
- Поддерживать тишину во время построения.
- Покидать строй без разрешения старшего состава.
- Разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю до момента, пока к сотруднику не обратится старший состав или не будет дано соответствующее разрешение.
- Пользоваться мобильным телефоном и иными личными устройствами и предметами во время построения
- Исключение: использование телефона с целью подключения к рабочей частоте специальной связи “Brawl”.
- Доставать и/или применять любое оружие или специальное средство во время построения.
- Исключение: отражение нападения либо прямой приказ руководства USSS.
- Сон в строю, а также иные действия или состояния, которые могут отвлекать агента от восприятия команд и установок старшего состава.
- Жестикулировать в строю без разрешения старшего состава.
- Неадекватное поведение в строю. (свист, использование посторонних предметов (зонтик, фонарик, лом и иные предметы, не относящиеся к служебному снаряжению), нахождение в строю не в строевой стойке (в сидячем, лежачем положении, с опорой на предметы) и иные действия, нарушающие порядок строя, дисциплину либо препятствующие восприятию команд старшего состава.)
Глава 10. Правила взаимодействия между подразделениями.
10.2 Лица, уполномоченные на выдачу распоряжений по замене функций подразделения по иерархии:
- Губернатор, Вице-Губернатор
- Офис Генеральной прокуратуры
- Министр Внутренней безопасности и его заместитель.
- Директор USSS и его заместители
- Начальник отдела SAD и его заместитель.
Глава 11. Правила кортежа.
11.2 Старший кортежа - лицо, назначенное направляющим и отвечающим за организацию и реализацию безопасной транспортировки сопровождаемого лица.
11.3 Старшим кортежа может быть:
- Директор USSS или его заместители
- Начальник подразделения SAD или его заместители
- Сотрудники подразделения SAD
- Начальники подразделений ATD или UD, или их заместители
- Малый кортеж
- Минимум 2 автомобиля и 4 агента. (Первая машина является ведущей, в ней сидят два агента. Во второй машине сидит сопровождаемое лицо и два агента)
- Средний кортеж
- Минимум 3 автомобиля и 6 агентов. (Первая машина является ведущей, в ней сидят всего два агента. Во второй машине сидит сопровождаемое лицо и два агента. В третьем автомобиле также находятся два агента)
- Большой кортеж
- Минимум 5 автомобилей и 10 агентов. (Первая машина является ведущей, в ней сидят два агента. Во второй, третей и четвертой машине сидят по два сопровождаемых лица и по два агента. В пятой машине находятся два агента). В любой момент есть возможность пристроить вертолет к кортежу, чтобы контролировать колонну с воздуха или обеспечить особую охрану сопровождаемому лицу.
- Каждый агент USSS обязан находиться в специальной связи “Brawl” во время проведения кортежа.
- Любой агент отдела SAD может быть старшим кортежа.
- Агенты USSS должны находится в машине с сопровождаемым лицом.
- Кортеж может быть расширен (более 5-ти машин) в случае большого количества неприкосновенных лиц.
- На одного неприкосновенного лица выделяется как минимум два агента.
- Кортеж никогда не останавливается без приказа начальства или ситуации, когда это неизбежно.
- Автомобилям кортежа запрещено обгонять друг друга
- 5-0 - нападение на кортеж
- 5-1 - начало движение кортежа
- 5-2 - остановка кортежа
- 5-3 - Одно из авто кортежа попало в ДТП
- 5-4 - В кортеж вклинилось гражданское авто
- 10-5 - Требуется эвакуация
Глава 12. Регламент деятельности Agent Training Department.
12.2 Структура ATD:
- Начальник отдела ATD;
- Зам. начальника отдела ATD;
- Инспектор ATD;
- Специальный агент отдела ATD;
- Агент отдела ATD.
- Младший агент АТD.
- Стажер USSS
- Основные обязанностисотрудников подразделения ATD:
- Обеспечивать качественную профессиональную подготовку сотрудников USSS;
- Поддерживать актуальность учебных материалов и программ подготовки;
- Проводить обучение в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами USSS;
- Осуществлять объективную оценку знаний и навыков стажеров;
- Контролировать соблюдение дисциплины стажерами и сотрудниками, проходящими подготовку;
- Докладывать руководству USSS о результатах набора и обучения;
- Обеспечивать подготовку сотрудников к служебной деятельности в условиях повышенной опасности;
- Способствовать поддержанию профессиональной этики и служебной культуры внутри USSS.
- Проведение собеседований в USSS и проверка отчетов о стажировке, отчетов на повышение.
- Принятие экзаменов на повышение.
- Проведение инструктажей и лекций сотрудникам.
- Проведение переаттестаций агентам USSS.
- Кураторство и обучение сотрудников на должности Стажер USSS, а также Младший Агент USSS, Агент USSS/ATD и Стажер ATD
- При переводе в отдел ATD необходимо сдать устный квалификационный экзамен (аттестацию), прежде чем приступать к основной работе.
- Основные полномочиясотрудников подразделения ATD:
- Осуществлять набор кандидатов на службу в USSS;
- Проводить собеседования, тестирования и иные этапы отбора кандидатов;
- Организовывать и проводить академическое обучение стажеров;
- Проводить аттестации, экзамены и проверки профессиональной подготовки сотрудников;
- Разрабатывать методические материалы, регламенты обучения и внутренние программы подготовки;
- Осуществлять контроль успеваемости и дисциплины стажеров;
- Организовывать мероприятия по повышению квалификации действующих сотрудников USSS.
- Оказание помощи во время проведения аттестации/переаттестации/внутренних экзаменов или иных проверочных работ.
- Одобрение отчета и/или экзамена без его проверки.
- Предвзятое отношение к аттестуемым, а также не объективное окончательное решение.
Глава 13. Регламент деятельности Uniformed Division.
13.2 Структура UD:
- Начальник отдела UD;
- Заместитель начальника отдела UD;
- Инспектор UD;
- Специальный агент отдела UD;
- Агент отдела UD.
- Младший агент UD
- Основные обязанностисотрудников подразделения UD:
- Соблюдать Конституцию, законы и иные нормативные правовые акты штата SA, а также уставы USSS и UD.
- Обеспечивать безопасность первых лиц государства, граждан, охраняемых государственных и муниципальных объектов.
- Предупреждать, выявлять и пресекать правонарушения, а также попытки их совершения.
- Соблюдать требования служебной субординации и нормы служебной этики при взаимодействии с гражданами и сотрудниками.
- Объективно оценивать оперативную обстановку в районе нахождения охраняемых лиц, граждан, сотрудников и охраняемых объектов.
- При исполнении служебных обязанностей поддерживать радиосвязь посредством включенной рации и осуществлять видеофиксацию в установленном порядке.
- Принимать предусмотренные законодательством меры по предупреждению, пресечению и расследованию нарушений законодательства штата SA в пределах предоставленных полномочий.
- Неукоснительно исполнять законные приказы и распоряжения руководства USSS и главы правительства.
- Представлять руководству UD отчеты о выполненной работе в порядке и сроки, установленные регламентом предоставления отчетности.
- Оказывать содействие сотрудникам иных государственных структур, а при необходимости предоставлять им силовую и оперативную поддержку в пределах предоставленных полномочий.
- Основные полномочиясотрудников подразделения UD:
- Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, при наличии достаточных оснований полагать, что указанные лица подозреваются в совершении преступления, находятся в розыске либо могут представлять угрозу первым лицам штата, государственным учреждениям или национальной финансовой системе.
- Осуществлять личный обыск и задержание лиц в соответствии с требованиями Процессуального кодекса.
- Требовать от сотрудников, осуществляющих задержание, передачи обнаруженных и изъятых вещественных доказательств, включая предметы, используемые для сокрытия личности, за исключением медицинских масок, оружие, боеприпасы и вещества неизвестного происхождения, добровольно выданные задержанными лицами.
- Определять перечень лиц, которым ограничивается или запрещается доступ на охраняемые объекты, находящиеся в пределах компетенции USSS.
- Привлекать имеющиеся силы и средства для организации и проведения охранных, оперативно-розыскных и патрульных мероприятий.
- Игнорировать и не реагировать на факты правонарушений происходящих на глазах сотрудников.
- Отпускать задержанных без законного основания.
- Хранить и пользоваться нелегальным оружием.
- Запрещено обсуждать и раскрывать любую засекреченную информацию в присутствии гражданских лиц.
Глава 14. Регламент деятельности Special Agent Division.
12.2 Задачи подразделения SAD:
- Обеспечение безопасности и охраны охраняемых лиц;
- Предупреждение, выявление и пресечение противоправных действий государственных служащих, создающих угрозу общественной безопасности либо связанных с совершением экономических преступлений;
- Проведение мероприятий по охране официальных кортежей и сопровождению охраняемых лиц;
- Оказание содействия государственным органам и иным государственным структурам в пределах установленной компетенции;
- Оперативное реагирование на угрозы безопасности с соблюдением требований законодательства.
- Беспрекословно осуществлять защиту охраняемых лиц ценой своей жизни.
- Находится с охраняемыми лицами, где бы они не были, даже если они отказываются от охраны.
- Пресекать и выявлять любую угрозу предстоящую перед охраняемым лицом и гос. учреждением.
- Безотказно защищать любые государственные учреждения, в котором находятся охраняемые лица.
- Содействовать другим отделам и государственным органам.
- Запрещено раскрывать деятельность своего отдела.
- Запрещено раскрывать свою личность, также личность сотрудников состоящим в его отделе.
- Запрещено разговаривать с гражданами.
Исключение: Случаи в которых кроме вас никого нет, чтоб помочь гражданам.
Последнее редактирование: