ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Устав — это свод норм и правил, основные положения, которого регулируют права и обязанности сотрудников. Настоящим Уставом руководствуются агенты FIB.
Положение: Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Полицейского Департамента.
1.1.1 Настоящий Устав не должен противоречить законодательству штата, а лишь его дополнять.
1.2. Внутренний устав FIB — является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению абсолютно всеми агентами Federal Investigation Bureau
1.3. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора FIB, согласовав с Генеральным прокурором.
1.4. При внесении изменений в настоящий устав, Руководство FIB обязано оповестить всех действующий сотрудников об изменениях.
1.5 Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником FIB. Так же обязуется беспрекословно ему следовать.
1.6. Взаимоотношения между служащими FIB составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники FIB по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
1.7 Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.8. Приказ может быть обжалован к вышестоящему прямому начальнику, только после его выполнения.
*Примечание: Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнителя.
1.9. Внутренняя иерархия:
Состав бюро делится на четыре уровня по иерархии:
- Director's office (Директор, а также его непосредственные заместители);
- Senior Staff (Начальники отделов и их заместители);
- Agent Staff (Рядовые агенты - 3 - 7 порядковое звание);
- Academy Student (Студенты академии - 1 - 2 порядковое звание).
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ.
2.1. Соблюдать Устав и законы Штата, и прочие нормативно-правовые акты Штата SA.
2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
2.3. Знать в лицо и поименно руководство FIB, Генерального Прокурора штата, Губернатора штата, Вице-губернатора штата, Министра Национальной Безопасности.
2.4. Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе Штата.
2.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом.
2.6. Пресекать нарушения законов штата SA.
2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
2.8. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней не нужной информации.
2.9. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно принять меры по его предотвращению.
2.10. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток.
2.11. При исполнении служебных обязанностей использовать Боди-Камеру и фиксировать всё происходящие.
2.12. Хранить запись с Боди-Камеры в течение 72 часов с момента записи.
2.14. Иметь медицинскую карту с необходимыми пометками, водительские права и лицензию на оружие.
2.15. При вызове в строй от руководства в нерабочее время, явиться беспрекословно, вне зависимости от обстановки.
2.16. Каждый сотрудник обязан находиться при исполнении своих служебных обязанностей на волне своего отдела.
Глава III. Агенту запрещено.
3.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории офиса FIB и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.4. Хранить и употреблять наркотические вещества.
3.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований.
3.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.7. Нарушать Законодательную базу штата.
3.8. Игнорировать приказы старшего состава.
3.9. Использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
3.10. Нахождение на этаже "Отдел расследований", за исключением агентов имеющих пропуск.
*Примечание: Допуск имеют агенты отделов CID, IB и Director's office.
Глава IV. Агенту разрешено.
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
4.4. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и кодов посредством служебного планшета.
4.5. Написать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение, согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод.
4.6. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.7. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.8. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по вопросам деятельности в целом Бюро или отдельного подразделения.
4.9. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
Глава V. Рабочий день и отпуск.
5.1. Рабочий день сотрудников бюро начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00 по местному времени.
*Примечание: В любое время руководство вправе вызвать агента по рации, вне зависимости от дня недели и времени.
5.2. Если агент намерен покинуть рабочее место, он обязан сообщить об этом в рацию и оставить отчет в соответствующем разделе "Перерыв" в спец. связи.
5.3. Время обеденного перерыва каждый агент выбирает себе лично.
5.4. Максимальное время обеденного перерыва для Agent Staff и Academy Student составляет 1 час 15 минут в сутки.
5.5. Максимальное время обеденного перерыва для Director's office и Senior Staff составляет 2 часа в сутки.
5.6. Сотрудники FIB имеют права на отпуск по уважительной причине.
5.7. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней в месяц;
*Исключение: Особые случаи одобренные Director's office.
5.8. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением;
5.9. В отпуске запрещено нарушать законы штата;
5.10. Перед уходом в отпуск, агент обязан сдать все служебное оружие;
5.11. Если агент желает выйти в отпуск, он обязан оставить отчет в соответствующем разделе "Отпуск" в спец. связи.
Глава VI. Субординация и правила общения.
6.1. Обращение к коллегам должно быть вежливым и тактичным, культурным и уважительным. Следует обращаться к ним на "Вы", не повышая голос, и воздерживаться от использования бранных или оскорбительных выражений.
6.2. Необходимо строгое соблюдение субординации при общении.
6.3. Недопустимо нарушение субординации в иерархии.
6.4. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
6.5. Запрещено использование служебной рации в личных целях.
6.6. Запрещено использование служебной рации, при увольнительном времени.
*Исключение: Старший состав.
Глава VII. Служебный транспорт.
7.1. Патрульными автомобилями FIB могут пользоваться все сотрудники бюро, но лишь в служебных целях.
7.2. Использовать воздушный транспорт FIB может исключительно старший состав.
*Исключение: Разрешение старшего состава, или сотрудники CID и IB.
7.3. Использовать служебное Т\С Insurgent могут только сотрудники отдела ATF во время спецопераций.
*Исключение: Приказ Director's office.
Глава VIII. Строй. В строю запрещено.
8.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы.
8.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе.
8.3. Использовать телефон.
8.4. Держать оружие в руках.
*Исключение: Приказ старшего состава.
8.5. Выходить или покидать построение без приказа или разрешения старшего состава.
8.6. Свистеть или издавать какие-либо звуки.
8.7. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы.
8.8. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное время.
Глава IX. Повышение и премирование.
9.1. Повышения производятся Директором, его заместителями или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
9.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники FIB.
9.3. Премии могут получить сотрудники с должности "Агент" и выше.
9.4. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
9.5. Запрещено премирование при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
9.6. Запрещено повышение при наличии строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
9.7. Начальник отдела или его заместитель каждую неделю обязан выдвигать определенное число сотрудников на премию;
Глава X. Переводы.
10.1. Все заявления на перевод с других государственных структур в FIB рассматривает, подтверждает или отклоняет исключительно Директор, его заместители, а также начальство отдела HRB.
10.2. Для перевода в другой отдел необходимо получить разрешение от начальства текущего отдела, а также заполнить заявление на перевод в другой отдел.
Глава XI. Подразделения FIB.
Federal Bureau Police (FPB) – Группа оказание поддержки другим государственным структурам в критических ситуациях;
Criminal Investigative Division (CID) – Управление уголовных расследований;
Anti Terror Forces (ATF) – Отряд силовой поддержки и физической защиты;
Intelligence Branch (IB) - Группа разведки и добычи информации;
National Security Branch (NSB) – Группа силового сопровождения оперативно-розыскных и следственных действий;
Human Resources Branch (HRB) – Отдел кадров;
Office of Professional Responsibility (OPR) - Офис профессиональной пригодности;
Public Affairs Division (PAD) – Коммуникационный центр по общению с прессой и общественностью.
Глава XII. Criminal Investigative Division.
12.1. Задачи и полномочия подразделения CID:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица ФРБ;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на CID;
- Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
12.2. Непосредственное руководство деятельностью CID осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
12.3. Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав CID, а также Director's office. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам CID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
12.4. Все взыскания сотрудникам CID могут быть выданы только руководством подразделения CID и Director's office.
12.5. Сотрудникам CID разрешено:
- Использовать личный транспорт, в целях исполнения служебной деятельности;
- Не участвовать в спец. операциях;
*Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID.
- Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего за пределами территории относящейся к FIB;
*Исключение: Только во время проведения следственных экспериментов или работы под прикрытием.
- Использование нелегального оружия, осуществляя работу под прикрытием;
12.6. Информация о деятельности CID, а также все делопроизводства CID являются государственной тайной в силу закона.
12.7. Сотрудники CID перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой CID. Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования с Главой CID, а также передача их куда-либо - наказуемо.
12.8. Старший состав агентуры CID может закреплять за следователем отдела CID одного или несколько агентов оперативного состава IB с согласием и уведомлением главы отдела IB.
12.9. Закрепленный следователь подразделения CID может отдавать приказы оперативнику отдела IB, только в рамках того делопроизводства, которое ведет.
Глава XIII. Intelligence Branch.
13.1. Задачи и полномочия подразделения IB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица ФРБ;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на CID (оказывать помощь);
- Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
- Ведение разведывательной деятельности против иностранных агентов и врагов народа и государства;
- Ведение контрразведывательной деятельности;
- Осуществление сбора информации, используя высокие технологии, устройства прослушки и слежки (Трекеры, прослушки, перехват сигнала и др.)
13.2. Руководство деятельностью подразделения IB осуществляет старший состав IB и CID, Director's office. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
13.3. Все взыскания сотрудникам IB могут быть выданы только руководством подразделений IB, CID и Director's office.
13.4. Сотрудникам IB разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
*Исключение: Распоряжение или приказ руководства IB.
- Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего;
*Исключение: в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
- Использование нелегального оружия во время работы под прикрытием;
13.5. Сотрудникам IB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником ФРБ будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности IB, а также все делопроизводства IB являются государственной тайной в силу закона.
13.6. Сотрудники IB перед началом ведения розыскной и оперативной работы обязаны согласовать цель работы с Главой IB и CID.
13.7. Взаимодействие с отделом CID идет напрямую и без посредников. Добытая оперативным составом IB информация о совершении или подготовке преступления передается агенту CID для расследования дела. За одной добытой информация агента IB может быть закреплен один или несколько агентов CID, по решению коллегии, состоящий из главы отдела CID и главы отдела IB или их заместителей.
13.8. Руководство отдела CID является так же и руководством отдела IB.
13.9 Иерархия отдела IB:
- Заместитель/ассистент директора, курирующий работу IB и CID.
- Глава отдела IB.
- Глава отдела CID.
- Заместитель главы отдела IB.
- Заместители главы отдела CID.
- Инспекторы отдела IB.
13.10. Следователь из подразделения CID может запрашивать от закрепленного за ним оперативника из подразделения IB определенную информацию, сведения или улики. Агент IB будет обязан предоставить искомые сведения, в случае, если это представляется возможным.
Глава XIV. National Security Branch.
14.1. Задачи и полномочия подразделения NSB:
- Патрулирование территории штата;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с ATF и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
14.2. Руководство деятельностью подразделения NSB осуществляет старший состав NSB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
14.3. Сотрудники NSB обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
*Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек во внерабочее время.
Глава XV. Anti Terror Forces.
15.1. Задачи и полномочия подразделения ATF:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны ФРБ;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Руководящий состав подразделения уполномочен на сбор состава подразделения, а также на запрос поддержки от других агентов в случае нехватки сотрудников;
15.2. Руководство деятельностью подразделения ATF осуществляет старший состав ATF, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
15.3 Сотрудники ATF обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут после получения приказа/извещения о построении.
Глава XVI. Federal Bureau Police
16.1. Задачи и полномочия подразделения FPB
- Сдерживание террористических актов;
- Обеспечение защиты объектов ФРБ от преступных действий и несанкционированного доступа, включая защиту сотрудников ФРБ, официальных посетителей;
- Патрулирование штата на предмет криминогенной активности;
- Оказание поддержки государственным структурам в экстренных ситуациях.
16.2. Руководство деятельностью подразделения FPB осуществляет старший состав FPB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XVII. Office of Professional Responsibility.
17.1. Главной задачей отдела OPR является ведение контроля за деятельностью агентов FIB.
17.2. Руководство деятельностью подразделения OPR осуществляет старший состав OPR, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
17.3. Отдел OPR имеет право наблюдать за соблюдением законодательства и других нормативно правовых актов сотрудниками ФРБ.
17.4. За нарушение законодательства и нормативно правовых актов, сотрудники OPR обязаны выдать дисциплинарное взыскание сотруднику FIB в соответствии с тяжестью нарушения.
17.5. Сотрудники OPR осуществляют контроль правил парковки агентами FIB.
17.6. Сотрудник OPR, в целях профилактики и выявления причин и условий, способствующих нарушениям, обязан своевременно докладывать руководству Бюро о зафиксированных нарушениях агентами FIB и наложенных взысканиях.
17.7. Сотрудники OPR не вправе контролировать деятельность отделов IB, CID и их сотрудников.
17.8. Сотрудники OPR уполномочены выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам FIB, за исключением Senior Staff, Director's office, и сотрудников отдела CID/IB.
17.9. Начальник отдела OPR уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам FIB, в том числе Senior Staff, за исключением Director's office и сотрудников отдела CID/IB.
17.10. Сотрудник OPR вправе требовать личные документы (паспорт/лицензии/военный билет) у всех сотрудников FIB в целях проверки, за исключением Senior Staff, Director's office, и сотрудников отдела CID/IB.
Глава XVIII. Human Resources Branch.
18.1. Задачи и полномочия подразделения HRB:
- Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB;
- Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB;
- Обучение и воспитание стажёров FIB;
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB;
- Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро;
- Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB;
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB.
18.2. Руководство деятельностью подразделения HRB осуществляет старший состав HRB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий
Глава XIX.Public Affairs Division
19.1. Задачи и полномочия подразделения PAD:
- Осуществление коммуникации с прессой и общественностью;
- Разработка концепций и сценария мероприятий, а также их проведение;
- Общение с прессой и общественностью от лица FIB;
- Коммуникация от лица FIB с другими государственными структурами;
- В свободное время, осуществление патрулирования.
19.2. Руководство деятельностью подразделения PAD осуществляет старший состав PAD, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XX.Система наказаний.
20.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды наказаний:
- Предупреждение;
- Устный выговор;
- Строгий выговор;
- Лишение / сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
*Примечание: Начальство подразделений имеет право выдавать наказания согласно трудовому кодексу, только сотруднику своего подразделение, за исключением начальства подразделения OPR. (начальством является глава и заместитель главы отдела).
20.2. Director's office, Senior Staff и сотрудники отдела OPR вправе выдавать выговор, предусмотренный системой наказаний, отправить на переаттестацию, понизить в должности или уволить сотрудника за грубое нарушение настоящего Устава, а также законодательства штата SA в одностороннем порядке;
20.3. Предупреждение - выдается за незначительное нарушение порядка, настоящего Устава. Предупреждение выдается в устной или письменной форме с отметкой в личном деле сотрудника. Снимается автоматически по истечению 2-х суток с момента выдачи.
*Примечание: При получении 2-х предупреждений они заменяются на один устный выговор;
20.4. Устный выговор - выдается за нарушения устава, может быть отработан или оплачен. Цена оплаты устного выговора - 10.000$
*Примечание: При получении действующего 3-го устного выговора он заменяется на строгий выговор;
20.5. Строгий выговор - выдается за грубые нарушения устава, может быть отработан или оплачен. Цена оплаты строгого выговора - 20.000$
*Примечание: При получении любого выговора при действующих 2-х строгих он заменяется на увольнение;
20.6. Выговор не имеет срока отработки или оплаты. Отработка/оплата выговора носит сугубо личный интерес. Выговор считается отработанным/оплаченным после одобрения руководством учреждения конкретного отчета;
20.7. Виды дисциплинарных мер устанавливаются на усмотрение старшего и руководящего состава в отношение того или иного сотрудника с учетом тяжести нарушения.