- Автор темы
- #1
SAN ANDREAS STATE PRISON AUTHORITY
ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШТАТА
САН-АНДРЕАС "БОЛИНГБРОУК" - ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТЮРЬМА
Внутренний устав
Глава I. Общее положение:
1.1 Устав Управления Тюрем штата Сан Андреас является основным внутренним нормативным актом San Andreas State Prison Authority (далее SASPA), обладающий юридической силой и обязателен к ознакомлению, и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2 Устав определяет права, обязанности и запреты для сотрудников Управления тюрем и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц и внутренних отделов.
1.3 Право внесения изменений в настоящий устав и во внутренний устав принадлежит исключительно Начальнику Федеральной Тюрьмы Болингброук; при этом изменение уставов и кодексов внутри отдела допускается лишь по решению Начальника отдела и с предварительного одобрения Начальника Федеральной Тюрьмы.
1.4 Любые изменения в уставе SASPA вступают в силу с момента одобрения Офисом Генерального Прокурора в лице Генерального прокурора штата соответствующим постановлением и публикацией на портале штата.
1.5 Правовую основу деятельности Федеральной тюрьмы составляют Конституция штата, законы штата, подзаконные акты, не противоречащие вышестоящим законам, прочие нормативно-правовые акты, утвержденные правительством штата, а также настоящий устав.
1.6 Юрисдикция SASPA действует на всей территории Федеральной Тюрьмы Болингброук указанной в Приложении №3 Регламента посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы.
1.7 Нарушение устава карается и пресекается согласно п.16.1 Главы XVI настоящего устава.
1.8 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.9 При любых изменениях в каком-либо локальном нормативном-правовом акте SASPA, внесший изменения в обязательном и срочном порядке оповещает всех сотрудников о внесенных изменениях.
1.2 Устав определяет права, обязанности и запреты для сотрудников Управления тюрем и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц и внутренних отделов.
1.3 Право внесения изменений в настоящий устав и во внутренний устав принадлежит исключительно Начальнику Федеральной Тюрьмы Болингброук; при этом изменение уставов и кодексов внутри отдела допускается лишь по решению Начальника отдела и с предварительного одобрения Начальника Федеральной Тюрьмы.
1.4 Любые изменения в уставе SASPA вступают в силу с момента одобрения Офисом Генерального Прокурора в лице Генерального прокурора штата соответствующим постановлением и публикацией на портале штата.
1.5 Правовую основу деятельности Федеральной тюрьмы составляют Конституция штата, законы штата, подзаконные акты, не противоречащие вышестоящим законам, прочие нормативно-правовые акты, утвержденные правительством штата, а также настоящий устав.
1.6 Юрисдикция SASPA действует на всей территории Федеральной Тюрьмы Болингброук указанной в Приложении №3 Регламента посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы.
1.7 Нарушение устава карается и пресекается согласно п.16.1 Главы XVI настоящего устава.
1.8 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.9 При любых изменениях в каком-либо локальном нормативном-правовом акте SASPA, внесший изменения в обязательном и срочном порядке оповещает всех сотрудников о внесенных изменениях.
Глава II. Обязанности работников Федеральной Тюрьмы Болингброук:
2.1. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и положения настоящего Устава.
2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории федеральной тюрьмы и прилегающих к ней территориях на законных основаниях.
2.3. Сотрудники тюрьмы обязаны подчиняться законным требованиям, приказам и распоряжениям начальника ФТ, заместителям, начальникам отделов и их заместителям, а также Генеральному прокурору и его заместителям, законным требованиям сотрудников IAG, предъявленным в пределах полномочий внутреннего контроля.
2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.5. Сотрудники тюрьмы при исполнении своих должностных обязанностей обязаны находится в служебной форме.
2.6. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны вести видеофиксацию нарушений при исполнении служебных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. Соответствующая видеофиксация подлежит хранению не менее 72 часов с момента её создания, а при наличии оснований, предусмотренных ст. 33 Процессуального кодекса, — до окончания соответствующей проверки, расследования или судебного производства. Иные доказательства, являющиеся основанием для применения дисциплинарного взыскания, хранятся в порядке, установленном трудовым законодательством.
2.7. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать об этом в рацию старшим по званию.
2.8. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны принимать предусмотренные законодательством меры в отношении нелегальных и запрещенных к проносу предметов, обнаруженных при личном обыске заключённых, личном обыске иных лиц при наличии предусмотренных законом оснований либо при досмотре лиц в порядке ст. 29 Процессуального кодекса. Изъятие предметов осуществляется только в случаях, прямо предусмотренных законодательством..
2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны иметь действующую мед. карту с пометками A Y.
Примечание: При выявлении просроченной медицинской карты сотрудник подлежит отстранению от исполнения трудовых обязанностей в порядке ст.17 Трудового кодекса до прохождения медицинского осмотра. Прекращение трудового договора допускается при наступлении основания, предусмотренного ст.20 Трудового кодекса..
2.10. Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещено получать или хранить какое-либо служебное снаряжение или амуницию, не имея на это соответствующих документов, разрешающих таковое получение, либо хранение, согласно действующему законодательству штата.
2.11. Сотрудники тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации и Регламенту работы Федеральной Тюрьмы.
2.12. В случае оперативной необходимости сотрудники Федеральной Тюрьмы по указанию руководства Федеральной Тюрьмы либо руководства своего отдела обязаны явиться в указанное место сбора в течение 10 минут с момента получения указания либо в иной установленный срок, в том числе во внерабочее время или во время обеденного перерыва. Сотрудники IAG вправе инициировать такой вызов через соответствующее руководство в рамках осуществления внутреннего контроля.
2.13. Сотрудники Федеральной тюрьмы имеют право не сдавать табельное оружие и спец.средства по окончанию рабочего дня, при условии соблюдения действующего законодательства к владению и ношению оружия, и спец.средств.
2.14. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обращаться ко всем гражданам Штата исключительно на «Вы», соблюдать правила делового этикета.
2.15. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.16. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть всегда готовым к любому происшествию.
2.17. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны носить оружие и спецсредства способом, обеспечивающим их сохранность (на поясном ремне, кобуре и т.д.). Дубинку разрешено носить в руках при необходимости.
2.18. Руководство ФТБ уполномочено самостоятельно определять необходимую норму выдачи служебной амуниции.
Исключение: На усмотрение руководства ФТБ, определенные порядковые ранги допускаются к складу Федеральной тюрьмы и не имеют своей нормы выдачи служебной амуниции.
2.19. Сотрудники Федеральной тюрьмы, которые перевелись из других государственных структур, обязаны пройти переаттестацию на соответствие с занимаемой должностью.
2.20. Сотрудникам всех отделов Федеральной Тюрьмы разрешено ношение масок скрывающие личность будучи при исполнении служебных обязанностей.
Примечание: В соответствии с Законом о государственной тайне в штате Сан Андреас, сотрудники спец.отдела FAS, на время исполнения своих должностных обязанностей обязаны постоянно носить маску скрывающую личность.
2.21. Руководство Федеральной тюрьмы вправе направить подчинённого сотрудника на прохождение наркологической экспертизы в EMS в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2.22. Любой сотрудник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Примечание: В случае если сотрудник не прошел обучение в отделе PA и не сдал стажировку при увольнении, он заносится в список нежелательных лиц к трудоустройству в Федеральную Тюрьму ((чёрный список SASPA)) .
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в список нежелательных лиц к трудоустройству в Федеральную Тюрьму ((чёрный список SASPA)).
2.23. Сотрудник подающий рапорт на увольнение, обязан сдать все оружия, спец.средства и медикаменты на склад фракции.
2.24. Не предусмотренные настоящим Уставом вопросы внутренней организации работы могут разрешаться руководством индивидуально. Настоящий пункт не может являться основанием для создания новых правонарушений, дисциплинарных взысканий, полномочий сотрудников, мер принуждения либо ограничения прав третьих лиц.
2.25. Корректно заполнять документацию в спец.связи.
2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории федеральной тюрьмы и прилегающих к ней территориях на законных основаниях.
2.3. Сотрудники тюрьмы обязаны подчиняться законным требованиям, приказам и распоряжениям начальника ФТ, заместителям, начальникам отделов и их заместителям, а также Генеральному прокурору и его заместителям, законным требованиям сотрудников IAG, предъявленным в пределах полномочий внутреннего контроля.
2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.5. Сотрудники тюрьмы при исполнении своих должностных обязанностей обязаны находится в служебной форме.
2.6. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны вести видеофиксацию нарушений при исполнении служебных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. Соответствующая видеофиксация подлежит хранению не менее 72 часов с момента её создания, а при наличии оснований, предусмотренных ст. 33 Процессуального кодекса, — до окончания соответствующей проверки, расследования или судебного производства. Иные доказательства, являющиеся основанием для применения дисциплинарного взыскания, хранятся в порядке, установленном трудовым законодательством.
2.7. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать об этом в рацию старшим по званию.
2.8. Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны принимать предусмотренные законодательством меры в отношении нелегальных и запрещенных к проносу предметов, обнаруженных при личном обыске заключённых, личном обыске иных лиц при наличии предусмотренных законом оснований либо при досмотре лиц в порядке ст. 29 Процессуального кодекса. Изъятие предметов осуществляется только в случаях, прямо предусмотренных законодательством..
2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны иметь действующую мед. карту с пометками A Y.
Примечание: При выявлении просроченной медицинской карты сотрудник подлежит отстранению от исполнения трудовых обязанностей в порядке ст.17 Трудового кодекса до прохождения медицинского осмотра. Прекращение трудового договора допускается при наступлении основания, предусмотренного ст.20 Трудового кодекса..
2.10. Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещено получать или хранить какое-либо служебное снаряжение или амуницию, не имея на это соответствующих документов, разрешающих таковое получение, либо хранение, согласно действующему законодательству штата.
2.11. Сотрудники тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации и Регламенту работы Федеральной Тюрьмы.
2.12. В случае оперативной необходимости сотрудники Федеральной Тюрьмы по указанию руководства Федеральной Тюрьмы либо руководства своего отдела обязаны явиться в указанное место сбора в течение 10 минут с момента получения указания либо в иной установленный срок, в том числе во внерабочее время или во время обеденного перерыва. Сотрудники IAG вправе инициировать такой вызов через соответствующее руководство в рамках осуществления внутреннего контроля.
2.13. Сотрудники Федеральной тюрьмы имеют право не сдавать табельное оружие и спец.средства по окончанию рабочего дня, при условии соблюдения действующего законодательства к владению и ношению оружия, и спец.средств.
2.14. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обращаться ко всем гражданам Штата исключительно на «Вы», соблюдать правила делового этикета.
2.15. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.16. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть всегда готовым к любому происшествию.
2.17. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны носить оружие и спецсредства способом, обеспечивающим их сохранность (на поясном ремне, кобуре и т.д.). Дубинку разрешено носить в руках при необходимости.
2.18. Руководство ФТБ уполномочено самостоятельно определять необходимую норму выдачи служебной амуниции.
Исключение: На усмотрение руководства ФТБ, определенные порядковые ранги допускаются к складу Федеральной тюрьмы и не имеют своей нормы выдачи служебной амуниции.
2.19. Сотрудники Федеральной тюрьмы, которые перевелись из других государственных структур, обязаны пройти переаттестацию на соответствие с занимаемой должностью.
2.20. Сотрудникам всех отделов Федеральной Тюрьмы разрешено ношение масок скрывающие личность будучи при исполнении служебных обязанностей.
Примечание: В соответствии с Законом о государственной тайне в штате Сан Андреас, сотрудники спец.отдела FAS, на время исполнения своих должностных обязанностей обязаны постоянно носить маску скрывающую личность.
2.21. Руководство Федеральной тюрьмы вправе направить подчинённого сотрудника на прохождение наркологической экспертизы в EMS в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2.22. Любой сотрудник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Примечание: В случае если сотрудник не прошел обучение в отделе PA и не сдал стажировку при увольнении, он заносится в список нежелательных лиц к трудоустройству в Федеральную Тюрьму ((чёрный список SASPA)) .
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в список нежелательных лиц к трудоустройству в Федеральную Тюрьму ((чёрный список SASPA)).
2.23. Сотрудник подающий рапорт на увольнение, обязан сдать все оружия, спец.средства и медикаменты на склад фракции.
2.24. Не предусмотренные настоящим Уставом вопросы внутренней организации работы могут разрешаться руководством индивидуально. Настоящий пункт не может являться основанием для создания новых правонарушений, дисциплинарных взысканий, полномочий сотрудников, мер принуждения либо ограничения прав третьих лиц.
2.25. Корректно заполнять документацию в спец.связи.
Глава III. Запреты для работников Федеральной Тюрьмы Болингброук:
3.1. Сотрудникам тюрьмы запрещено причинять физический и возможный психологический вред заключенным без веских на то оснований.
3.2. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.3. Сотрудникам тюрьмы запрещено употреблять и распространять алкогольные напитки на территории тюрьмы.
3.4. Сотрудникам тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри организации с коллегами или с сотрудниками других государственных структур.
3.5. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без основания.
3.6. Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещается применять служебное оружие и специальные средства в отношении других государственных служащих, за исключением случаев, когда такое применение допускается действующим законодательством.
3.7. Сотрудникам тюрьмы при исполнении запрещено передвигаться по штату на личном транспортном средстве.
3.8. Сотрудникам тюрьмы запрещено выглядеть неподобающим образом, иметь грим на лице и иные элементы внешнего вида, запрещенные Этическим Кодексом.
3.9. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны, гриль, квадрокоптеры, машина на РУ на территории тюрьмы.
3.10. Сотрудникам тюрьмы запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.11. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины
3.12. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать оружие не по назначению.
3.13. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить, употреблять и/или распространять наркотические или психотропные вещества.
3.14. Сотрудникам тюрьмы запрещено продавать и передавать служебное имущество посторонним лицам.
Исключение: Сотрудникам государственных силовых структур при исполнении ((в функциональной форме)) разрешено передавать служебное оружие и спец. средства, за исключением бронежилетов в рамках служебной необходимости. Каждая передача такого имущества обязательно должна быть зафиксирована соответствующим отчетом в спец. связи.
3.15. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, и иным образом нарушать суббординацию.
3.16. Сотруднику запрещено исполнять свои служебные обязанности, если ему назначена переаттестация.
3.17. Сотруднику отдела Prison Academy, запрещено находится во внутреннем дворе Федеральной Тюрьмы, и как либо контактировать с заключенными без сопровождения, вплоть до полной прохождения стажировки..
3.18. Запрещено вмешиваться в работу чужого отдела, комментировать их работу и/или требовать изменений в работе отдела.
Примечание: Допускается обсуждение каких либо изменений в работе отдела непосредственно с куратором этого отдела.
Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы и его заместители, и отдел IAG в пределах контрольных полномочий.
3.19. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
3.20. Запрещено оспаривать приказы руководства SASPA прилюдно, подвергая критике мнение и положение руководства, если они не противоречат законодательной базе.
3.21. Самовольно покидать пост при несении дежурства без отписи в рацию.
Исключение: Проникновение/Нападение на территорию Федеральной Тюрьмы.
3.22. Иметь судимости которые запрещают работу в государственных структурах.
3.23. Запрещены любые формы обмана вышестоящего состава и сотрудников, введение в заблуждение, попытка фальсификации отчетности и т.д.
3.24. Запрещено игнорировать вызов сотрудника от руководства SASPA, сотрудников отдела IAG в служебную рацию в рабочее время.
3.25. Сотрудникам запрещается увеличивать или понижать срок отбытия наказания иначе как в случаях, пределах и порядке, установленных ст.25 Процессуального кодекса и Регламентом работы Федеральной Тюрьмы Болингброук.
3.26. Сотрудникам запрещено как-либо контактировать с заключенным, если он отдыхает в своей камере. (( АФК ))
3.2. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.3. Сотрудникам тюрьмы запрещено употреблять и распространять алкогольные напитки на территории тюрьмы.
3.4. Сотрудникам тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри организации с коллегами или с сотрудниками других государственных структур.
3.5. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без основания.
3.6. Сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещается применять служебное оружие и специальные средства в отношении других государственных служащих, за исключением случаев, когда такое применение допускается действующим законодательством.
3.7. Сотрудникам тюрьмы при исполнении запрещено передвигаться по штату на личном транспортном средстве.
3.8. Сотрудникам тюрьмы запрещено выглядеть неподобающим образом, иметь грим на лице и иные элементы внешнего вида, запрещенные Этическим Кодексом.
3.9. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны, гриль, квадрокоптеры, машина на РУ на территории тюрьмы.
3.10. Сотрудникам тюрьмы запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.11. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины
3.12. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать оружие не по назначению.
3.13. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить, употреблять и/или распространять наркотические или психотропные вещества.
3.14. Сотрудникам тюрьмы запрещено продавать и передавать служебное имущество посторонним лицам.
Исключение: Сотрудникам государственных силовых структур при исполнении ((в функциональной форме)) разрешено передавать служебное оружие и спец. средства, за исключением бронежилетов в рамках служебной необходимости. Каждая передача такого имущества обязательно должна быть зафиксирована соответствующим отчетом в спец. связи.
3.15. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, и иным образом нарушать суббординацию.
3.16. Сотруднику запрещено исполнять свои служебные обязанности, если ему назначена переаттестация.
3.17. Сотруднику отдела Prison Academy, запрещено находится во внутреннем дворе Федеральной Тюрьмы, и как либо контактировать с заключенными без сопровождения, вплоть до полной прохождения стажировки..
3.18. Запрещено вмешиваться в работу чужого отдела, комментировать их работу и/или требовать изменений в работе отдела.
Примечание: Допускается обсуждение каких либо изменений в работе отдела непосредственно с куратором этого отдела.
Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы и его заместители, и отдел IAG в пределах контрольных полномочий.
3.19. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
3.20. Запрещено оспаривать приказы руководства SASPA прилюдно, подвергая критике мнение и положение руководства, если они не противоречат законодательной базе.
3.21. Самовольно покидать пост при несении дежурства без отписи в рацию.
Исключение: Проникновение/Нападение на территорию Федеральной Тюрьмы.
3.22. Иметь судимости которые запрещают работу в государственных структурах.
3.23. Запрещены любые формы обмана вышестоящего состава и сотрудников, введение в заблуждение, попытка фальсификации отчетности и т.д.
3.24. Запрещено игнорировать вызов сотрудника от руководства SASPA, сотрудников отдела IAG в служебную рацию в рабочее время.
3.25. Сотрудникам запрещается увеличивать или понижать срок отбытия наказания иначе как в случаях, пределах и порядке, установленных ст.25 Процессуального кодекса и Регламентом работы Федеральной Тюрьмы Болингброук.
3.26. Сотрудникам запрещено как-либо контактировать с заключенным, если он отдыхает в своей камере. (( АФК ))
Глава IV. Рабочий день/Отпуск/Перерывы в работе:
4.1. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы разделен на две смены; ночная и дневная.
4.2. Дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 22:00.
4.3. Ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 10:00.
4.4. Запрещено выходить на перерыв/отпуск, пока его не одобрит руководство/начальство отдела.
4.5. В течении рабочей смены, по запросу разрешается брать обеденный перерыв, продолжительностью не менее одного, и не более двух часов, при условии что работник находился при исполнении не менее 2 часов.
4.6. В течении рабочей смены, по запросу разрешается взять перерыв за отработанное время, длительностью не более 2 часов, при условии что сотрудник находился при исполнении более 6 часов.
4.7. В случае оперативной необходимости, перерыв может быть отклонен .
4.8. Руководство федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника.
4.8.1. Сотрудник имеет право на два вида отпусков: отпуск с сохранением заработной платы и отпуск без сохранения заработной платы.
4.8.2. Сотрудник может взять отпуск с одобрения Руководства Федеральной Тюрьмы, Начальника своего отдела/заместителя начальника отдела. В случае одобрения заявления, сотрудник оставляет служебную форму, все гос. имущество, и все опознавательные знаки сотрудника SAPSA в личном шкафчике раздевалки тюрьмы Болингброук.
4.8.3. Отпуск с сохранением заработной платы ((IC - отпуск)) разрешено брать с должности с Офицера поддержки ((3 ранг)), длительностью не более 7 дней в месяц. Во время одобренного отпуска запрещено выполнять служебные обязанности и пользоваться рацией.
Примечание 1: Во время чрезвычайного или военного положения сотрудник может быть отозван из отпуска досрочно.
Примечание 2: Отпуск можно брать два раза в месяц, между отпусками интервал минимум 7 дней.
Примечание 3: Если сотрудник во время отпуска приступает к выполнению служебных обязанностей, то считается что сотрудник вышел из отпуска досрочно.
Примечание 4: Отпуск не одобряется при наличии неотработанных дисциплинарных взысканий.
4.2. Дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 22:00.
4.3. Ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 10:00.
4.4. Запрещено выходить на перерыв/отпуск, пока его не одобрит руководство/начальство отдела.
4.5. В течении рабочей смены, по запросу разрешается брать обеденный перерыв, продолжительностью не менее одного, и не более двух часов, при условии что работник находился при исполнении не менее 2 часов.
4.6. В течении рабочей смены, по запросу разрешается взять перерыв за отработанное время, длительностью не более 2 часов, при условии что сотрудник находился при исполнении более 6 часов.
4.7. В случае оперативной необходимости, перерыв может быть отклонен .
4.8. Руководство федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника.
4.8.1. Сотрудник имеет право на два вида отпусков: отпуск с сохранением заработной платы и отпуск без сохранения заработной платы.
4.8.2. Сотрудник может взять отпуск с одобрения Руководства Федеральной Тюрьмы, Начальника своего отдела/заместителя начальника отдела. В случае одобрения заявления, сотрудник оставляет служебную форму, все гос. имущество, и все опознавательные знаки сотрудника SAPSA в личном шкафчике раздевалки тюрьмы Болингброук.
4.8.3. Отпуск с сохранением заработной платы ((IC - отпуск)) разрешено брать с должности с Офицера поддержки ((3 ранг)), длительностью не более 7 дней в месяц. Во время одобренного отпуска запрещено выполнять служебные обязанности и пользоваться рацией.
Примечание 1: Во время чрезвычайного или военного положения сотрудник может быть отозван из отпуска досрочно.
Примечание 2: Отпуск можно брать два раза в месяц, между отпусками интервал минимум 7 дней.
Примечание 3: Если сотрудник во время отпуска приступает к выполнению служебных обязанностей, то считается что сотрудник вышел из отпуска досрочно.
Примечание 4: Отпуск не одобряется при наличии неотработанных дисциплинарных взысканий.
Глава V. Правила общения и использования рабочей рации:
5.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
5.2. Запрещено использование рации в личных целях.
Пример: Купля продажа вещей, реклама чего-либо и т.п.
5.3. Во время исполнения своих служебных обязанностей каждый сотрудник обязан находится в зашифрованном канале BRAWL:saspa и экстренно докладывать/реагировать на внештатные ситуации.
5.2. Запрещено использование рации в личных целях.
Пример: Купля продажа вещей, реклама чего-либо и т.п.
5.3. Во время исполнения своих служебных обязанностей каждый сотрудник обязан находится в зашифрованном канале BRAWL:saspa и экстренно докладывать/реагировать на внештатные ситуации.
Глава VI. Руководство Федеральной Тюрьмы:
6.1 К руководству Федеральной тюрьмы относятся Начальник тюрьмы, его заместители.
6.2 Руководство Федеральной Тюрьмы имеет свободный график.
6.2 Руководство Федеральной Тюрьмы имеет свободный график.
Глава VII. Отделы Федеральной Тюрьмы:
7.1. PCD – Prisoners Control Department - отдел режима и безопасности, который занимается охраной внешнего и внутреннего периметра Федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
7.2. IAG - Internal Affairs Group - отдел внутренних расследований, который расследует инциденты и возможные подозрения в нарушении закона и профессиональные проступки, приписываемых сотрудникам SASPA. Основная работа отдела, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудников, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес офицеров SASPA.
7.3. FAS - Federal Advanced Squad - отдел является спец.обособленным подразделением SASPA.. В обязанности сотрудников отдела входит обеспечение поддержки гос. структурам на спецоперациях, безопасность внешнего периметра учреждения, оборона Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток незаконного проникновения на территорию, а также подавление бунтов в Федеральной тюрьме и розыск сбежавших заключенных.
7.4. MED - Medical Events Department - отдел по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных, проводят проверку здоровья сотрудников и заключенных совместно с EMS, повышающих имидж учреждения, контактирует со СМИ и EMS.
7.5. HRD - Human Resource Department - отдел, предназначенный для привлечения новых кадров в Федеральную Тюрьму, а также занимаются обучением и повышением квалификации персонала, проверкой отчетов.
7.6. Prison Academy - отдел стажировки Федеральной тюрьмы.
7.2. IAG - Internal Affairs Group - отдел внутренних расследований, который расследует инциденты и возможные подозрения в нарушении закона и профессиональные проступки, приписываемых сотрудникам SASPA. Основная работа отдела, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудников, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес офицеров SASPA.
7.3. FAS - Federal Advanced Squad - отдел является спец.обособленным подразделением SASPA.. В обязанности сотрудников отдела входит обеспечение поддержки гос. структурам на спецоперациях, безопасность внешнего периметра учреждения, оборона Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток незаконного проникновения на территорию, а также подавление бунтов в Федеральной тюрьме и розыск сбежавших заключенных.
7.4. MED - Medical Events Department - отдел по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных, проводят проверку здоровья сотрудников и заключенных совместно с EMS, повышающих имидж учреждения, контактирует со СМИ и EMS.
7.5. HRD - Human Resource Department - отдел, предназначенный для привлечения новых кадров в Федеральную Тюрьму, а также занимаются обучением и повышением квалификации персонала, проверкой отчетов.
7.6. Prison Academy - отдел стажировки Федеральной тюрьмы.
Глава VIII. Положение о Human Resource Department.
8.1. Разрешено не присутствовать на построении и игнорировать расписание в случае проведения собеседования/принятии экзамена/лекции.
8.2. Обязан вести запись процесса экзамена и хранить ее не менее 72 часов.
8.3. Вправе отправить сотрудника офицерского состава (9 порядковый ранг и ниже) Федеральной тюрьмы на внеплановую проверку знаний без объяснения причины, с согласования куратора отдела HRD.
8.4 Сотрудник отдела HRD может проводить тренировки для сотрудников отдела PCD и PA.
8.2. Обязан вести запись процесса экзамена и хранить ее не менее 72 часов.
8.3. Вправе отправить сотрудника офицерского состава (9 порядковый ранг и ниже) Федеральной тюрьмы на внеплановую проверку знаний без объяснения причины, с согласования куратора отдела HRD.
8.4 Сотрудник отдела HRD может проводить тренировки для сотрудников отдела PCD и PA.
Глава IX. Положение о Prison Academy:
9.1. При трудоустройстве, сотрудник назначается на прохождение стажировки и обучение в отдел PA (Prison Academy), и обязывается пройти стажировку в течении 3-х календарных дней с момента трудоустройства. В противном случае, академик будет уволен без возможности восстановления.
9.2. Для окончания стажировки - сотрудники отделения Prison Academy должны повысится на 3 порядковый ранг по системе повышения отдела Prison Academy. После прохождения академии, сотрудники отделения PA автоматически переводятся в отдел "PCD".
9.3.Руководство Федеральной Тюрьмы, а также сотрудники отдела HRD являются прямым начальством отдела Prison Academy, а также проводят обучение, практику и принимают экзамены согласно системе повышения отдела Prison Academy.
9.4. Если сотрудник отдела Prison Academy не сдал экзамен, то следующая пересдача возможна минимум через час.
9.2. Для окончания стажировки - сотрудники отделения Prison Academy должны повысится на 3 порядковый ранг по системе повышения отдела Prison Academy. После прохождения академии, сотрудники отделения PA автоматически переводятся в отдел "PCD".
9.3.Руководство Федеральной Тюрьмы, а также сотрудники отдела HRD являются прямым начальством отдела Prison Academy, а также проводят обучение, практику и принимают экзамены согласно системе повышения отдела Prison Academy.
9.4. Если сотрудник отдела Prison Academy не сдал экзамен, то следующая пересдача возможна минимум через час.
Глава X. Положение о Internal Affairs Group:
10.1. Сотрудник отдела может направлять на переаттестацию другого сотрудника SASPA.
Исключение: Рядовой сотрудник не может отправлять на переаттестацию старший состав.
Примечание: Старший состав отдела имеется право направлять на переаттестацию любого сотрудника из старшего состава любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
10.2. Сотрудник отдела может выдавать дисциплинарные взыскания другим сотрудникам SASPA за нарушение ими действующего устава/регламента и законодательной базы штата.
Исключение: Рядовой сотрудник отдела не имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу.
Примечание 1. Старший состав отдела имеет право выдавать дисциплинарное взыскание старшему составу любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
10.3. Сотрудник в праве писать кейс-файлы на увольнение сотрудников с дальнейшим привлечением его к уголовной ответственности
или на выписывание дисциплинарных взысканий.
10.4. Сотрудник отдела IAG имеет право затребовать фиксацию нарушений распорядка федеральной тюрьмы заключенными у сотрудников ФТ.
10.5. Сотрудники отдела IAG обязаны контролировать корректность повышений сроков заключенным.
Исключение: Рядовой сотрудник не может отправлять на переаттестацию старший состав.
Примечание: Старший состав отдела имеется право направлять на переаттестацию любого сотрудника из старшего состава любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
10.2. Сотрудник отдела может выдавать дисциплинарные взыскания другим сотрудникам SASPA за нарушение ими действующего устава/регламента и законодательной базы штата.
Исключение: Рядовой сотрудник отдела не имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу.
Примечание 1. Старший состав отдела имеет право выдавать дисциплинарное взыскание старшему составу любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
10.3. Сотрудник в праве писать кейс-файлы на увольнение сотрудников с дальнейшим привлечением его к уголовной ответственности
или на выписывание дисциплинарных взысканий.
10.4. Сотрудник отдела IAG имеет право затребовать фиксацию нарушений распорядка федеральной тюрьмы заключенными у сотрудников ФТ.
10.5. Сотрудники отдела IAG обязаны контролировать корректность повышений сроков заключенным.
Глава XI. Положение о Prisoners Control Department:
11.1. Сотрудники отдела в первую очередь обязаны вести контроль за заключенными и охраной территории Федеральной Тюрьмы.
11.2. Сотрудники обязаны поддерживать психологическое и физическое состояние заключенных в пределах нормы во время рабочей смены.
11.3. Сотрудники отдела обязаны выявлять попытки бунтов и иных незаконных акций и принимать меры по их пресечению.
11.4. Сотрудники отдела обязаны выявлять заключенных, активно вставших на путь исправления, активно вовлекать их в программы условно-досрочного освобождения и реабилитации, вести документацию и взаимодействовать с Правительством штата Сан-Андреас в рамках данной программы.
11.5. Сотрудники отдела обязаны вести реабилитацию заключенных и помогать им внедряться в общество.
11.2. Сотрудники обязаны поддерживать психологическое и физическое состояние заключенных в пределах нормы во время рабочей смены.
11.3. Сотрудники отдела обязаны выявлять попытки бунтов и иных незаконных акций и принимать меры по их пресечению.
11.4. Сотрудники отдела обязаны выявлять заключенных, активно вставших на путь исправления, активно вовлекать их в программы условно-досрочного освобождения и реабилитации, вести документацию и взаимодействовать с Правительством штата Сан-Андреас в рамках данной программы.
11.5. Сотрудники отдела обязаны вести реабилитацию заключенных и помогать им внедряться в общество.
Глава XII. Положение о Federal Advanced Squad:
12.1. Сотрудники отдела своевременно и систематически осуществлять патрули по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории.
12.2. Сотрудники отдела осуществляют силовое подавление бунтов и иных незаконных действий заключенных.
12.3. Сотрудники отдела обязаны осуществлять силовое пресечение захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы.
12.4. Сотрудники обязаны участвовать в специальных операциях по запросу других силовых правоохранительных органов.
12.5. Сотрудники отдела обязаны организовать оборону объекта в случае организованного нападения, взаимодействовать в этих целях с другими государственными структурами.
12.6. Сотрудникам отдела разрешено носить маски скрывающую их личность, на основании закона “О государственной тайне штата Сан Андреас” отдел FAS является спец.обособленным подразделением SASPA.
12.7. Проводить регулярные обыски заключенных в целях отыскания и изъятия запрещенных к хранению вещей.
12.2. Сотрудники отдела осуществляют силовое подавление бунтов и иных незаконных действий заключенных.
12.3. Сотрудники отдела обязаны осуществлять силовое пресечение захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы.
12.4. Сотрудники обязаны участвовать в специальных операциях по запросу других силовых правоохранительных органов.
12.5. Сотрудники отдела обязаны организовать оборону объекта в случае организованного нападения, взаимодействовать в этих целях с другими государственными структурами.
12.6. Сотрудникам отдела разрешено носить маски скрывающую их личность, на основании закона “О государственной тайне штата Сан Андреас” отдел FAS является спец.обособленным подразделением SASPA.
12.7. Проводить регулярные обыски заключенных в целях отыскания и изъятия запрещенных к хранению вещей.
Глава XIII. Положение о Medical Events Department:
13.1. Основная обязанность сотрудников отдела проведение мероприятий или присутствие на мероприятиях. Также сотрудники отдела MED осуществляют надзор за медицинскими картами сотрудников Федеральной тюрьмы и проводят проверки заключенных на наличие болезней совместно с EMS.
13.2. Запрещено игнорировать или не присутствовать на мероприятиях без уважительной причины.
13.3. Сотрудники отдела вправе по желанию принимать участие в работе других отделов, при этом учитывая требования руководства этих отделов.
13.4. Сотрудники вправе проверять мед.карты у всего состава федеральной тюрьмы для обнаружения просроченных мед.карт.
Исключение: Начальник федеральной тюрьмы и его заместители, строго после их согласия.
13.2. Запрещено игнорировать или не присутствовать на мероприятиях без уважительной причины.
13.3. Сотрудники отдела вправе по желанию принимать участие в работе других отделов, при этом учитывая требования руководства этих отделов.
13.4. Сотрудники вправе проверять мед.карты у всего состава федеральной тюрьмы для обнаружения просроченных мед.карт.
Исключение: Начальник федеральной тюрьмы и его заместители, строго после их согласия.
Глава XIV. Межведомственное взаимодействие:
Активация протокола “Решетка”
Активация протокола сотрудниками Федеральной Тюрьмы происходит в рацию Департамента. После подтверждения от оператора USAF Национальной Гвардии, сотрудник обязан встретить его у электрощита. Быть в полной боеготовности и подняться на облет внешнего и внутреннего периметра Федеральной тюрьмы.
Активация протокола “Помощь”
Активация протокола сотрудниками Федеральной Тюрьмы происходит в рацию Департамента. После подтверждения от сотрудника EMS, сотрудник обязан встретить его у электрощита. Быть в полной боеготовности и помочь оказать помощь Всем пострадавшим на территории Федеральной тюрьмы.
Активация протокола “Бунт”
Протокол «Бунт» активируется при обнаружении оружия у заключённого, массовых беспорядках, групповом нападении заключённых либо при наличии большого скопления вооруженных заключенных. Обнаружение оружия у заключённого само по себе не является разрешением открывать огонь. В таком случае сотрудники обязаны привести оружие в готовность, потребовать прекратить противоправные действия и оценить поведение заключенного. Открывать огонь разрешается, если заключенный с оружием:
- направляет оружие на сотрудников или иных лиц;
- производит выстрелы;
- движется на сотрудников или иных лиц с оружием и создает явную угрозу нападения;
- совершает вооружённое нападение;
- пытается завладеть оружием сотрудника;
- пытается совершить побег и его действия дают законное основание для применения огнестрельного оружия;
- находится в составе большого скопления вооруженных лиц, представляющего угрозу сотрудникам или иным лицам.
Открывать огонь запрещается, если заключённый:
- просто обнаружен с оружием, но не угрожает им окружающим;
- бросил или положил оружие;
- поднял руки и выполняет требования сотрудников;
- обезоружен;
- прекратил нападение либо иная непосредственная угроза уже устранена.
Если основание для применения огнестрельного оружия исчезло, огонь должен быть немедленно прекращен.
Глава XV. Положение о строе:
15.1. При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время.
15.2. В строю запрещено:
✦ Есть, пить, курить, свистеть.
✦ Разговаривать без разрешения старшего состава.
✦ Самовольно покидать строй.
✦ Выталкивать других из строя.
✦ Совершать какие-либо движения без команды.
✦ Спать.
✦ Доставать телефон.
✦ Любое проявление неадекватного поведения.
15.2. В строю запрещено:
✦ Есть, пить, курить, свистеть.
✦ Разговаривать без разрешения старшего состава.
✦ Самовольно покидать строй.
✦ Выталкивать других из строя.
✦ Совершать какие-либо движения без команды.
✦ Спать.
✦ Доставать телефон.
✦ Любое проявление неадекватного поведения.
Глава XVI. Дисциплинарные взыскания и поощрения:
16.1. Перечень дисциплинарных взысканий:
✦Предупреждение - снимается в течение 48 часов
✦Выговор - выдается на срок до 5 дней
✦Строгий выговор - выдается на срок до 7 дней
✦Понижение в должности;
✦Увольнение.
16.2. Дисциплинарные взыскания назначаются руководством Федеральной тюрьмы (Начальник/Зам. начальник тюрьмы, Начальник/Зам. начальник отделов).
Исключение: Сотрудники отдел IAG, могут назначать дисциплинарные взыскания.
16.3. Начальник и зам. начальника отдела могут назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела. Руководство Федеральной Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Старший состав отдела IAG, может назначать переаттестацию, старшему составу других отделов, но только при условии выдачи, сотруднику равному или ниже себя по должности.
16.4. Два выговора приравнивается к одному строгому выговору.
16.5. Если сотрудник получает первый выговор при наличии строгого выговора, то он будет понижен в должности и также будет назначена переаттестация.
Примечание: Сотрудник, не сдавший переаттестацию, не имеет права исполнять свои служебные обязанности.
16.6. Сотрудник, получивший 2 строгих выговора, подлежит увольнению.
16.7. Если сотрудник на протяжении 7 дней не отрабатывает свой строгий выговор, то ему выдается второй строгий выговор и он подлежит увольнению..
16.8. Если сотрудник на протяжении 5 дней не отрабатывает свой выговор, то ему будет выдан строгий выговор.
16.9. Если переаттестация не сдается в течении 3-ех дней без отписи и одобрения отпуска, сотрудник будет уволен.
16.10. Выговор выдается за нарушение пунктов настоящего Устава, а также Законов штата.
16.11. Строгий выговор выдается за неоднократное нарушение пунктов настоящего Устава, а также грубое нарушение Законов штата и в случае получения двух выговоров.
Примечание: Тяжесть нарушения оценивается и регулируется на усмотрение Руководства Тюрьмы, в случае споров между подчиненным и руководством отдела о правомерности выдачи и вида выговора (выговор/строгий выговор).
16.12. На усмотрение руководства Федеральной тюрьмы, Начальников отделов и их заместителей, сотрудники учреждения поощряются:
✦ Благодарностью
✦ Денежной премией
✦ Баллами поощрения
16.13. Старший состав имеет право перевести любого сотрудника своего отдела в отдел PCD в случае, если такой сотрудник не справляется со своими служебными обязанностями или полномочиями без потери звания.
✦Предупреждение - снимается в течение 48 часов
✦Выговор - выдается на срок до 5 дней
✦Строгий выговор - выдается на срок до 7 дней
✦Понижение в должности;
✦Увольнение.
16.2. Дисциплинарные взыскания назначаются руководством Федеральной тюрьмы (Начальник/Зам. начальник тюрьмы, Начальник/Зам. начальник отделов).
Исключение: Сотрудники отдел IAG, могут назначать дисциплинарные взыскания.
16.3. Начальник и зам. начальника отдела могут назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела. Руководство Федеральной Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Старший состав отдела IAG, может назначать переаттестацию, старшему составу других отделов, но только при условии выдачи, сотруднику равному или ниже себя по должности.
16.4. Два выговора приравнивается к одному строгому выговору.
16.5. Если сотрудник получает первый выговор при наличии строгого выговора, то он будет понижен в должности и также будет назначена переаттестация.
Примечание: Сотрудник, не сдавший переаттестацию, не имеет права исполнять свои служебные обязанности.
16.6. Сотрудник, получивший 2 строгих выговора, подлежит увольнению.
16.7. Если сотрудник на протяжении 7 дней не отрабатывает свой строгий выговор, то ему выдается второй строгий выговор и он подлежит увольнению..
16.8. Если сотрудник на протяжении 5 дней не отрабатывает свой выговор, то ему будет выдан строгий выговор.
16.9. Если переаттестация не сдается в течении 3-ех дней без отписи и одобрения отпуска, сотрудник будет уволен.
16.10. Выговор выдается за нарушение пунктов настоящего Устава, а также Законов штата.
16.11. Строгий выговор выдается за неоднократное нарушение пунктов настоящего Устава, а также грубое нарушение Законов штата и в случае получения двух выговоров.
Примечание: Тяжесть нарушения оценивается и регулируется на усмотрение Руководства Тюрьмы, в случае споров между подчиненным и руководством отдела о правомерности выдачи и вида выговора (выговор/строгий выговор).
16.12. На усмотрение руководства Федеральной тюрьмы, Начальников отделов и их заместителей, сотрудники учреждения поощряются:
✦ Благодарностью
✦ Денежной премией
✦ Баллами поощрения
16.13. Старший состав имеет право перевести любого сотрудника своего отдела в отдел PCD в случае, если такой сотрудник не справляется со своими служебными обязанностями или полномочиями без потери звания.
XVII. Структура Федеральной Тюрьмы Болингброук:
17.1. Иерархически состав Федеральной Тюрьмы делится на Руководящий состав, Старший Состав и Офицерский состав:[13] Начальник Тюрьмы
▲
[12] Зам. нач. тюрьмы
▲
[11] Начальник отдела
▲
[10] Заместитель начальника отдела
▲
[9] Капитан коррекции
▲
[8] Лейтенант коррекции
▲
[7] Сержант коррекции
▲
[6] Офицер коррекции I
▲
[5] Офицер коррекции II
▲
[4] Офицер коррекции III
▲
[3] Офицер поддержки
▲
[2] Охранник
▲
[1] Стажер
17.2.Иерархический состав по отделам:
В рамках надзорной деятельности за соблюдение действующего законодательства штата всеми сотрудниками SASPA назначается отдел IAG.
Сотрудники отдела PA подчиняются отделу HRD и Руководству Федеральной Тюрьмы.
Сотрудники отдела HRD, PCD, FAS, MED, IAG подчиняются Руководству Федеральной Тюрьмы.