РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - PIERR MCMILLAN, 603302, Ushiko#1120@gmail.com
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИСТЦА -ALESSIO MELONI, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
611125, eidolon#[email protected];
DONE STARK, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
277181, Done#3097@ls.gov
ОТВЕТЧИК - Nick Viada, Генерал Лейтенант National Guard; Molly Maxwell Полковник;
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Первой главой Конституции San-Andreas декларируется:
В ночь на 30.04.2023 Pierr McMillan, будучи состоящими на военной службе в National Guard, стал жертвой произвола. С ним был неправомерно и незаконно расторгнут трудовой договор. Трудовые отношения были вынужденно прекращены.
Трудовые отношения подлежат регулированию в соответствии с Трудовым Кодексом SA (Далее ТК SA). Руководствуясь положениями ст. 7.3 ТК SA, единственными основаниями для прекращения трудовых отношений являются:
Необходимо отметить, что в качестве работника, Pierr McMillan, безупречно исполнял свои обязанности и неоднократно выдвигался на премию, как один из лучших и выдающихся работников, такое положение подчеркивает добросовестное исполнение обязанностей, что так же соотносится со ст. 5.3 ТК SA.
Основополагающим принципом права является Законность. Исходя из смысла действующего законодательства, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя является мерой ответственности вследствие допущенных нарушений со стороны работника. Каждое должностное лицо, наделённое правом организационно-хозяйственного распоряжения, включая право на принудительное расторжение трудовых отношений, обязано иметь достаточные основания для осуществления данной меры, не имеет право самовольно, без наличия на то веских причин, нарушать права работника на труд, свободу труда.
В рядах National Guard наблюдается систематическое нарушение законодательства штата San-Andreas, что напрямую затрагивает права и законные интересы добросовестных военнослужащих. Старший офицерский состав использует свои полномочия вопреки интересам службы, для целей личного укрепления собственного влияния и самоутверждения. Работники, которые не угодны руководству подвергаются гонениям, в то время как на нарушения "удобных" сотрудников закрываются глаза.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: Копия документа;
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Договор об оказании юридических услуг, документы представителя 1 , документы представителя 2
4. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ: Копия чека;
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, прошу:
1) Истребовать у руководства National Guard дополнительные материалы, связанные с назначением выговора, осуществлением увольнения относительно Pierr McMillan;
2) Инициировать производство проверки National Guard контрольно-надзорными органами в соответствии с гл. VI Закона "О National Guard";
3) Взыскать с ответчиков в пользу истца моральную компенсацию в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, подрывом чести и достоинства, деловой репутации, незаконном увольнении с должности и рабочего места в размере 500 000$;
4) Восстановить истца в ранее занимаемой должности;
5) Взыскать с ответчика материальную компенсацию в размере 500 000$ в связи с затратами на услуги адвокатов;
6) Взыскать с ответчика материальную компенсацию за оплату государственной пошлины в размере 15 000$;
7) Привлечь к уголовной ответственности Nick Viada и Molly Maxwell по ст.ст. 15.1.1, 15.6 УАК SA.
Pierr McMillan (истец) P.McMillan
Done Stark (в интересах доверителей) D.Stark
Alessio Meloni (в интересах доверителей) Al.Meloni
06/05/2023
ИСТЕЦ - PIERR MCMILLAN, 603302, Ushiko#1120@gmail.com
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИСТЦА -ALESSIO MELONI, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
611125, eidolon#[email protected];
DONE STARK, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АДВОКАТ,
277181, Done#3097@ls.gov
ОТВЕТЧИК - Nick Viada, Генерал Лейтенант National Guard; Molly Maxwell Полковник;
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Первой главой Конституции San-Andreas декларируется:
Таким образом, наивысшим законом на территории штата подчеркивается приверженность и преобладание гражданских прав и свобод. В частности, в соответствии со ст. 22 вышеуказанного закона, устанавливается свобода труда.
В ночь на 30.04.2023 Pierr McMillan, будучи состоящими на военной службе в National Guard, стал жертвой произвола. С ним был неправомерно и незаконно расторгнут трудовой договор. Трудовые отношения были вынужденно прекращены.
Трудовые отношения подлежат регулированию в соответствии с Трудовым Кодексом SA (Далее ТК SA). Руководствуясь положениями ст. 7.3 ТК SA, единственными основаниями для прекращения трудовых отношений являются:
- Прекращение трудовых отношений по инициативе работника (7.1).
- Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя(7.2).
- Нарушение правил, установленных Трудовым Кодексом.
- Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон.
- Отрицательные итоги переаттестации работника в Прокуратуре штата San Andreas, проводимой по итогам делопроизводства, зафиксированных правонарушений со стороны работника, а также после отрицательных итогов при проведении прокурорской проверки (государственной аттестации).
Pierr McMillan на момент расторжения трудовых отношений имел выговор, назначенный генерал Лейтенантом National Guard Nick Viada. Дисциплинарное взыскание детерминировано личной неприязнью к семье McMillan и в частности к личности Pierr McMillan. Данное наказание подразумевало понижения в звании и 14 часов дежурства на КПП с обязательством отчета каждые 15 минут на имя Генерал Лейтенант National Guard Nick Viada. Сторона истца считает, что такая мера является необычайно строгой и необоснованной, подрывает основополагающие идеи и принципы права, включая свободу труда. В ходе выполненного адвокатского запроса #161 руководством National Guard был намеренно скрыт факт назначения выговора, однако к материалам дела прилагается копия решения о назначения.
Необходимо отметить, что в качестве работника, Pierr McMillan, безупречно исполнял свои обязанности и неоднократно выдвигался на премию, как один из лучших и выдающихся работников, такое положение подчеркивает добросовестное исполнение обязанностей, что так же соотносится со ст. 5.3 ТК SA.
Основополагающим принципом права является Законность. Исходя из смысла действующего законодательства, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя является мерой ответственности вследствие допущенных нарушений со стороны работника. Каждое должностное лицо, наделённое правом организационно-хозяйственного распоряжения, включая право на принудительное расторжение трудовых отношений, обязано иметь достаточные основания для осуществления данной меры, не имеет право самовольно, без наличия на то веских причин, нарушать права работника на труд, свободу труда.
В рядах National Guard наблюдается систематическое нарушение законодательства штата San-Andreas, что напрямую затрагивает права и законные интересы добросовестных военнослужащих. Старший офицерский состав использует свои полномочия вопреки интересам службы, для целей личного укрепления собственного влияния и самоутверждения. Работники, которые не угодны руководству подвергаются гонениям, в то время как на нарушения "удобных" сотрудников закрываются глаза.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА: Копия документа;
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
4. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ: Копия чека;
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, прошу:
1) Истребовать у руководства National Guard дополнительные материалы, связанные с назначением выговора, осуществлением увольнения относительно Pierr McMillan;
2) Инициировать производство проверки National Guard контрольно-надзорными органами в соответствии с гл. VI Закона "О National Guard";
3) Взыскать с ответчиков в пользу истца моральную компенсацию в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, подрывом чести и достоинства, деловой репутации, незаконном увольнении с должности и рабочего места в размере 500 000$;
4) Восстановить истца в ранее занимаемой должности;
5) Взыскать с ответчика материальную компенсацию в размере 500 000$ в связи с затратами на услуги адвокатов;
6) Взыскать с ответчика материальную компенсацию за оплату государственной пошлины в размере 15 000$;
7) Привлечь к уголовной ответственности Nick Viada и Molly Maxwell по ст.ст. 15.1.1, 15.6 УАК SA.
Pierr McMillan (истец) P.McMillan
Done Stark (в интересах доверителей) D.Stark
Alessio Meloni (в интересах доверителей) Al.Meloni
06/05/2023
