- Автор темы
- #1
Раздел 1. Общие положения
1.1 Weazel News (далее - WN) - частная коммерческая организация, осуществляющая информационную деятельность в штате Сан-Андреас.
1.2 Весь спектр услуг агентства определяется директором.
1.3 Устав информационного агентства является важнейшим сводом правил для сотрудников WN и регламентирует их работу.
1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным документом.
Раздел 2. Обязанности сотрудника
2.1 Знать и соблюдать законы штата, а также внутренние правила для работы: устав WN, правила редактирования объявлений (ПРО), правила проведения эфиров (ППЭ).
2.2 Быть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.
2.3 Выполнять должностные обязанности своего отдела и поставленные задачи руководящего состава, а также еженедельную норму отдела.
2.4 Оказывать платные услуги согласно прейскуранту.
Примечание: предоставить скидку на услуги имеет право только Генеральный директор Weazel News.
2.5 Соблюдать субординацию и иерархию руководства отделов.
2.6 Проверять достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.
2.7 Своевременно предоставлять отчеты: оплата штрафов, чеки, выполнение обязанностей в своем отделе, еженедельный отчет.
2.8 Повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения.
2.9 Предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию пресс-карту журналиста, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
2.10 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить руководящий состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и прочего, если не может дать ответ самостоятельно.
2.11 Каждый сотрудник WN по достижению должности “Стажер отдела” обязан редактировать объявления ежедневно.
2.12 Занимать время на эфир в соответствующем канале спецсвязи Weazel News, не противоречащий правилам ППЭ.
Раздел 3. Запреты для сотрудников
3.2 Хранить оружие, патроны, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в транспорте организации.
3.3 Редактировать объявления или выходить в прямой эфир без должной аттестации.
3.4 Неуважительно и неадекватно относиться к коллегам и гражданам штата.
3.5 Разглашать информацию о внутренних делах организации посторонним людям.
3.6 Игнорировать просьбы о помощи от коллег при исполнении служебных обязанностей.
3.7 Игнорировать рацию и указания руководящего состава, а также использовать ее не по назначению.
3.8 Нарушать или не соблюдать должностную инструкцию.
Примечание: В каждом отделе существует инструкция (памятка), занятия, работа, в соответствии которой сотрудник организации обязан исполнять свою профессиональную деятельность.
3.9 Провоцировать и разжигать конфликты внутри коллектива и с гражданами штата.
3.10 Отсутствовать на рабочем месте более 3-ех дней без согласованного отпуска.
3.11 Прерывать зеленую волну редактированием объявлений во время выхода эфира, а также во время радиомолчания.
Исключение: Вне основной части эфиров Рубрика “Приветы и пожелания” и Викторина.
3.12 Выдавать себя за сотрудников других организации, либо за другую должность. Исключение: внедрение для статьи.
3.13 Использовать служебный транспорт в личных целях.
3.14 Оспаривать решения руководства или отказ их выполнять.
3.15 Участвовать в развлекательных эфирах и мероприятиях с призовым фондом, проводимых сотрудниками WN.
3.16 Самовольно приглашать в прямой эфир жителей штата.
Раздел 4. Рабочий график
4.1 Время работы новостного агентства ежедневно с 12:00 до 22:00.
4.2 Сотрудник Weazel News имеет свободный рабочий график и может выполнять рабочие задачи вне офиса. Соответственно, оформление перерыва в течение рабочего дня не требуется.
4.3 Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
4.4 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 7 рабочих дней.
Примечание: на время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.
Раздел 5. Карьера и структура
5.1 Все новые сотрудники повышаются в соответствии с системой повышения в рамках Академии журналистов.
Исключение: Решение Генерального Директора, его заместителей или ассистента.
5.2 На завершение Академии журналистов дается 3 дня.
5.3 По завершению Академии журналистов сотрудник обязан в течение 24 часов выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
Примечание: в каждом отделе присутствует стажировка, которую необходимо пройти в течение 5 дней.
5.4 В Weazel News есть 4 основных отдела:
- Sales Department (Sales) - занимается взаимодействием с различными организациями и гражданскими лицами в штате за счет предоставления им платных услуг редакции.
- Mass Media (MM) - занимается написанием материалов для журналов и статей, созданием визуала, а также взятием интервью у граждан Штата.
- Event Department (Event) - занимается проведением мероприятий и интерактивов в штате, а также посещением активностей других организаций.
- Human Resource (HR) - занимается наборами новых сотрудников, их обучением, а также отвечает за дисциплину и соблюдение правил WN.
• Генеральный Директор [Руководящий состав]
• Заместитель Генерального Директора [Руководящий состав]
• Ассистент Генерального Директора [Руководящий состав]
• Начальник отдела [Руководящий состав]
• Заместитель Начальника отдела [Руководящий состав]
• HR-менеджер [Основной состав редакции]
• Sales-менеджер [Основной состав редакции]
• Журналист [Основной состав редакции]
• Организатор [Основной состав редакции]
• Фрилансер [Основной состав редакции]
• Стажер отдела [Стажировка редакции]
• Стажер [Стажировка редакции]
• Оператор [Стажировка редакции]
• Практикант [Стажировка редакции]
• Респондент [Стажировка редакции]
5.6 Если сотрудник уволился с организации без официального заявления (самоувольнение), он заносится в чёрный список организации сроком на месяц.
5.7 Восстановление возможно только в случае ухода по собственному желанию.
Раздел 6. Прочие аспекты
6.2 Сотрудник, получивший штраф, обязан оплатить его в течение 24 часов. В противном случае, сотрудник получит устный выговор, но не освобождается от обязанности оплаты штрафа.
6.3 В случае неуплаты устного выговора в течение 24 часов, Руководящий состав и сотрудники отдела HR могут наложить на сотрудника строгий выговор. Сотрудник обязан оплатить строгий выговор в течение 24 часов. В случае неоплаты в срок сотрудник будет уволен и занесен в черный список организации.
6.4 Выдавать дисциплинарные взыскания уполномочены руководящий состав и сотрудники отдела HR любому сотруднику Weazel News согласно иерархии.
6.5 Премирование сотрудников происходит исключительно по решению Генерального Директора WN.
6.6 Имущество на складе, а также в машинах, является собственностью информационного агентства.
Раздел 7. Дисциплинарные взыскания
7.2 Агрессивная реакция на дисциплинарное взыскание - устный выговор.
7.3 Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения - штраф 5.000$.
7.4 Флуд и спам в рации - штраф 5.000$.
7.5 Халатное отношение к работе - штраф 15.000$.
7.6 Неадекватное поведение, в том числе намеренное создание конфликтной ситуации в спецсвязи, рации медиахолдинга, на рабочем месте - штраф 20.000$, а в случае повторного нарушения в течение 7 дней - прекращение действия трудового договора.
7.7 Нахождение на рабочем месте в неподобающем виде - предупреждение.
7.8 Публикация запрещенной информации - строгий выговор.
7.9 Невыполнение еженедельной нормы отдела - исключение из отдела.
7.10 Неуплата штрафа в течение 24 часов - устный выговор, и дополнительные 24 часа для оплаты. При повторной неоплате - строгий выговор.
7.11 Получение устного выговора как дисциплинарного взыскания - штраф 20.000$.
7.12 Получение строго выговора как дисциплинарного взыскания - штраф 30.000$.
7.13 Неубранная GPS-метка - штраф 3.000$.
Примечание: штраф применим в случае, если GPS-метка не была снята более чем через 10 минут после завершения события.
7.13.1 Отсутствие на рабочем месте при выставленной GPS-метке - штраф 10.000$.
Исключение: заказная услуга.
Примечание: если GPS-метка в навигаторе выставляется вследствие эфира, а именно трудоустройство, продажа билетов, сотрудник обязан оставаться на месте, помеченном GPS-меткой в навигаторе в течение 20 минут.
7.14 Нарушение последовательности редактирования - штраф 4.000$.
7.15 Мелкие ошибки при редактировании правил подачи объявлений - штраф 2.000$.
Пример: пропущенные точки, запятые, или перепутанные буквы.
7.16 Грубые нарушения правил редактирования объявлений - штраф 7.000$.
Пример: редактирование объявление, содержащее нарушение закона; указание несуществующего наименования бренда/марки/модели и несоблюдение иных правил ППО-ПРО.
7.17 Попадание в “Эфир” - штраф 10.000$.
7.18 Редактирование без соответствующих прав доступа - штраф 20.000$.
7.19 Изменение смысла объявления - штраф 5.000$.
7.20 Нарушение правил редактирования объявлений три и более раз за рабочий день - переаттестация.
7.21 Отсутствие обоснованной причины при отклонении объявления - штраф 3.000$.
7.22 Отклонение объявления не по СМС - штраф 2.000$.
7.23 Несоблюдение паузы в 1 объявление или 1 минуту между одинаковыми объявлениями - штраф 3.000$.
7.24 Занятая и не использованная волна - штраф 5.000$.
7.25 Нарушение правил занятия или подачи зеленых строк - штраф 10.000$.
7.26 Нарушение радиомолчания - штраф 5.000$.
7.27 Ошибка в зеленой волне - штраф 5.000$.
7.28 Отсутствие указания интервала радиомолчания - штраф 5.000$.
Примечание: интервал радиомолчания необходимо указать в течение 2 минут после проведения ''эфира''.
7.29 Публикация объявления, подлежащее отклонению - штраф 3.000$.
7.30 Превышение должностных полномочий - штраф 10.000$.
Последнее редактирование:
