- Автор темы
- #1
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав SASPA является основным внутренним НПА San Andreas State Prison Authority и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками SASPA.
1.2. Подписывая трудовой контракт с SASPA, сотрудник соглашается с данным уставом.
1.3. Незнание устава не освобождает сотрудника SASPA от ответственности.
1.4. Несоблюдение пунктов устава, а также внутренних НПА, преследуется наказанием в виде дисциплинарных взысканий.
1.5. Данный внутренний устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA.
1.6. Начальник Тюрьмы вправе вносить любые изменения в устав, согласованные с Генеральным Прокурором или его Заместителем.
1.7. Выдавать взыскания за несоблюдение внутреннего устава SASPA могут:
- Начальник тюрьмы;
- Заместители начальника тюрьмы;
- Ассистент начальника тюрьмы;
- Сотрудники отдела Supervision of Discipline and Order (SDO);
- Руководящий состав отделов в рамках своих отделов сотрудникам.
1.9. Каждый сотрудник SASPA, в конце рабочей смены загружает записи со своей боди-камеры на защищенный сервер SASPA.
1.10. Видеозаписи хранятся на защищенных серверах SASPA на протяжении 72 часов с момента записи.
Примечание: Срок хранения видеофиксации приостанавливается в случае: обжалования действий сотрудника, производящего эту видеозапись; начала делопроизводства в отношении сотрудника; поступление в отношении сотрудника искового заявления; поступление в отношении сотрудника заявления о привлечении его к уголовной ответственности.
1.11. Начальник тюрьмы, Заместители начальника тюрьмы, Ассистенты начальника тюрьмы имеют право исполнять обязанности любого отдела SASPA.
1.12. Администрация тюрьмы является высшим руководством SASPA.
1.13. Норма вооружения регламентируется отдельным НПА от Начальника Тюрьмы или его Заместителей.
1.14. Маски вправе носить исключительно представители Администрации Тюрьмы и руководящий а равно старший состав отделов FSD и RSD.
Глава II. Состав SASPA и его иерархия.
2.2. Администрация тюрьмы состоит из:
- Начальник тюрьмы [13]
- Заместитель начальника тюрьмы [12]
- Ассистент начальника тюрьмы [11]
2.2.1. Иерархия администрации тюрьмы:
- Начальник тюрьмы [13]
- Заместитель начальника тюрьмы [12]
- Ассистент начальника тюрьмы [11]
- Начальник отдела [11]
- Зам. начальника отдела [10]
- Инструктор [9]
- Глава Караула [8]
- Старший Надзиратель [7]
- Надзиратель [6]
- Младший Надзиратель [5]
- Охранник [4]
- Постовой [3]
- Дежурный [2]
- Стажер [1]
2.3.3. Отдел PA является составной частью RTO. Сотрудники PA проходят обучение и подготовку у сотрудников RTO.
2.4. Старшим составом и по совместительству руководством SASPA признается Администрация Тюрьмы, руководители отделов, заместители руководителей отделов.
2.5. Иерархия сотрудников SASPA:
- Администрация Тюрьмы
- Руководство отдела
- Старшие по званию сотрудники отдела
Глава III. Распорядок рабочего дня.
3.1. Рабочий день сотрудников SASPA устанавливается следующим образом:
- с ПН-ПТ с 10:00 по 22:00.
- с СБ-ВС с 11:00 по 22:00.
3.2. Каждый сотрудник имеет право на отдых:
- Обеденный перерыв, каждый день c 12:00 до 12:30.
- Отпуск с уведомлением администрации тюрьмы.
- Перерыв одобренный руководством отдела, в котором состоит сотрудник или администрацией тюрьмы. (не менее 30 минут и не более 2 часов за раз).
Примечание: Сотрудник в праве запросить перерыв несколько раз за день, однако в сумме время не может превышать 4 часов от рабочего времени.
Примечание: Перерыв может быть отклонен администрацией тюрьмы при частых нарушениях устава и/или НПА со стороны сотрудника SASPA. Примечание применяется только при наличии отчетов о дисциплинарных взысканиях по этому сотруднику.
3.3. Во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности, а также находится при исполнении, в случае нарушения - отпуск аннулируется.
3.4. Спать разрешается в раздевалке SASPA, в иных местах на территории SASPA спать запрещено.
Примечание: Сон или уход в себя подразумевает игнорирование происходящего во круг. К примеру: игнорирование вызова/сообщения в рацию или устного обращения.
Примечание: Злоупотребление данным пунктом влечет наказание согласно Главе V. статье 5.5.34.
3.5. Сотрудники Администрации Тюрьмы имеют ненормированный рабочий день. Работу Администрации Тюрьмы контролирует Начальник Тюрьмы.
3.6. Сотрудники SASPA вправе находится на территории ФТ не при исполнении должностных обязанностей, без формы и первичных ОПЗ (форма, нашивка).
Примечание: В случае запроса, обязаны подтвердить принадлежность к фракции SASPA, предоставив удостоверение по требованию сотрудника гос. структур.
Примечание: Сотрудник обязан быть в форме выполняя свои служебные обязянности на территории красной зоны Федеральной Тюрьмы.
Глава IV. Средства радиосвязи.
4.1. Средствами коммуникации в SASPA является рация и brawl.
4.2. Все сотрудники SASPA, заступающие на службу обязаны использовать рацию и brawl для докладов, коммуникации и взаимодействия с другими сотрудниками.
4.3. Закрепленным каналом brawl для сотрудников SASPA является канал “SASPA”.
4.4. При исполнении своих должностных обязанностей сотрудник обязуется находиться на общей волне радиосвязи или brawl.
Исключение: Разрешается отключаться от brawl на время проведения процессуальных действий.
4.5. При пользовании радиосвязью запрещено:
- отключаться от волны рации или brawl без причины;
- использовать рацию или brawl в личных целях;
- захламлять эфир рации или brawl повторяющимися докладами и сообщениями, за исключением сборов на построение;
- кричать в рацию или brawl, общаться на повышенных тонах;
- игнорировать рацию или brawl;
Исключение: Сон в положенном месте (раздевалка SASPA).
Глава V. Трудовая дисциплина SASPA.
5.1. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и законодательству Штата Сан-Андреас.
5.2. За совершение дисциплинарных проступков, в том числе должностных, а также нарушений любого внутреннего НПА, не имеющих состава административного либо уголовного преступления, в отношении работника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:
- Устный выговор
- Письменный выговор
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Штрафная санкция
- Увольнение
5.3.1. Рядовые сотрудники SDO могут выдавать дисциплинарные взыскания всем, кроме сотрудников старшего состава.
5.3.2. Руководство SDO могут выдавать дисциплинарные взыскания всем кроме Администрации Тюрьмы.
5.3.2. Администрация Тюрьмы вправе выдавать дисциплинарные взыскания всем, за исключением случаев, когда речь идет о сотрудниках самой Администрации. В отношении них взыскания вправе назначать только Начальник Тюрьмы или его Заместители с одобрения Начальника.
5.4. Администрация Тюрьмы и руководство отдела SDO вправе применять любое дисциплинарное взыскание, указанное в пункте 5.2 данной главы.
Исключение: Штрафная санкция.
5.4.1. Рядовые сотрудники SDO и руководство отделов могут выдавать дисциплинарные взыскания только согласно норме дисциплинарного взыскания, указанных в пункте 5.5.
Примечание: Данные сотрудники могут подать письменный запрос Администрации Тюрьмы или руководству SDO для назначения более строгого дисциплинарного взыскания.
5.5. Нормы дисциплинарных взысканий:
5.5.1 Запрещены звуковые/световые сигналы транспорта без причины. | Устный выговор / Письменный выговор.
5.5.2 Запрещено вести службу, не подключившись к brawl. | Устный выговор / Письменный выговор.
Примечание: Исключение прописанное в 4.4 главы IV применяется в случае предоставленных доказательств.
5.5.3 Запрещена нецензурная лексика, повторные доклады и несвязная речь в рацию или brawl. | Устный выговор / Письменный выговор.
5.5.4 Запрещено нарушать субординацию. | Устный выговор / Письменный выговор.
5.5.5 Запрещено использовать служебный автопарк и средства федеральной тюрьмы в личных целях. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.6 Запрещено присваивать себе полномочия сотрудников других отделов. | Письменный выговор / Строгий выговор.
Исключение: Администрация тюрьмы.
5.5.7 Запрещено нарушать норму вооружения. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.8 Запрещено использование рации или brawl в личных целях. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.9 Лишняя информация в рацию или brawl запрещена. | Письменный выговор /Строгий выговор.
5.5.10 Запрещено выпрашивать повышение. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.11 Выпрашивать премии запрещено. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.12 Запрещено игнорировать свои должностные обязанности, если это не формерует состав преступления согласно статье 15.6 УАК. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.13 Запрещено игнорировать особо опасные вызовы/уведомления/оповещения в рацию или brawl. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.14 Запрещено игнорировать нападения на ФТ. | Строгий выговор.
5.5.15 Запрещено игнорировать приказы старшего по званию сотрудника SASPA. | Устный выговор.
5.5.16 Запрещено игнорировать построение. | Письменный выговор / Строгий выговор.
Исключение: Сон в раздевалке, одобренный перерыв или отпуск.
5.5.17 Запрещено носить форму не своего отдела. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.18 Запрещено покидать строй без разрешения старшего состава. | Устный выговор / Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.19 Запрещено неподобающе вести себя в строю. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.20 Запрещено игнорирование приказов старшего состава SASPA. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.21 Запрещена провокация или создание конфликтов с сотрудниками SASPA или другими государственными структурами. | Строгий выговор.
5.5.22 Запрещена работа на других работах или отдых в рабочее время без одобренного перерыва. | Устный выговор / Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.23 Запрещено использование гос. амуниции в личных целях. | Строгий выговор.
5.5.24 Запрещено проводить патрулирование будучи сотрудником PA без сотрудника отдела RTO или сотрудника старшего состава. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.25 Запрещено заступление на службу будучи отстранённым или неаттестованным. | Строгий выговор.
5.5.26 Сотрудникам PA запрещено покидать федеральную тюрьму при исполнении обязанностей без сопровождения сотрудников RTO. | Письменный выговор / Строгий выговор.
5.5.27 У сотрудников в звании Стажер есть 72 часа на повышение до звания Дежурный. | Увольнение.
5.5.28 У сотрудников в звании Дежурный есть 72 часа на повышение до звания Постовой. | Увольнение.
5.5.29 Запрещено многократное нарушение пунктов устава. | Увольнение.
5.5.30 Запрещено непредоставление соответствующей отчетности об денельной активности. | Устный выговор / Письменный Выговор / Строгий выговор.
5.5.31 Иные пункты устава запрещающие те или иные действия. (Выдается исключительно руководством SDO или Администрацией Тюрьмы).
5.5.32 Запрещено перебарщивать с неуважительным общением с заключенным(и), если на то нет особой причины. | Устный выговор.
Примечание: Требуется иметь видео-фиксацию грубых нарушений от заключенного, которые, впоследствии и стали основанием подобного общения. Запрашивать видео-фиксацию в праве старший состав SDO и/или Администрация Тюрьмы.
5.5.33 Запрещено просто так закрывать и/или забывать заключенных в карцере. | Письменный выговор / Строгий выговор.
Исключение: Не предвиденное обстоятельство, которое в случае невиновности потребуется доказать.
5.5.34 Запрещено злоупотреблять сном в раздевалке SASPA. | Устный выговор.
Примечание: Для выдачи взыскания по данному пункту, должны быть доказательства намеренного уклонения от исполнения служебных обязанностей путём пребывания в состоянии “сна”.
5.5.35 Запрещено выдавать себя за руководителя и/или представителя старшего состава не являясь им. | Письменный Выговор / Строгий выговор.
5.5.36 Запрещено нахождение на территории красной зоны Федеральной Тюрьмы без формы, выполняя свои служебные обязанности. | Устный выговор.
5.6. Замена дисциплинарных взысканий:
- 2 устных выговора заменяются на 1 письменный выговор
- 2 выговора заменяются на 1 строгий выговор
- 2 строгих выговора заменяются на увольнение
5.8. Если работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Примечание: дисциплинарное взыскание может быть аннулировано при наличии объективных заслуг при исполнении служебных обязанностей, а также при наличии доказательств, тем кто выдал его или Администрацией Тюрьмы от Заместителя и выше.
5.9. Администрация Тюрьмы вправе на свое усмотрение снимать и выдавать дисциплинарные взыскания в иных ситуациях, не предусмотренных пунктом 5.5 с одобрения Начальника Тюрьмы.
5.10. Дисциплинарное взыскание “Увольнение” по системе взысканий вправе применять Администрация Тюрьмы или другие уполномоченные сотрудники с одобрения Начальника тюрьмы или его заместителей.
5.11. Обжалование дисциплинарных взысканий происходит строго через руководство отдела SDO или Администрацию Тюрьмы.
5.12. Для отработки дисциплинарных взысканий - "Устный выговор", "Письменный выговор", "Строгий выговор", требуется выполнить соответствующую норму и оставить отчет в специальном для этого канале в спец. связи SASPA.
5.12.1 Для отработки и последующего аннулирования дисциплинарного взыскания "Устный выговор" требуется:
1. Отстоять пост "КПП", 1 час.
2. Провести 15 обысков заключенных.
5.12.2 Для отработки и последующего аннулирования дисциплинарного взыскания "Письменный выговор" требуется:
1. Отстоять пост "КПП", 2 часа.
2. Провести 15 обысков заключенных.
3. Повысить срок разным заключенным в сумме на 10 лет.
Примечание: В отчетности принимается повышение срока одному заключенному не более двух лет за раз.
5.12.3 Для отработки и последующего аннулирования дисциплинарного взыскания "Строгий выговор" требуется:
1. Отстоять пост "КПП", 3 часа.
2. Провести 20 обысков заключенных.
3. Повысить срок разным заключенным в сумме на 15 лет.
Примечание: В отчетности принимается повышение срока одному заключенному не более двух лет за раз.
5.13. Сотрудник имеет право отработать вышеперечисленные дисциплинарные взыскания заплатив штрафную санкцию:
Эквивалентом "Устного выговора" является штрафная санкция в размере 7.500$;
Эквивалентом "Письменного выговора" является штрафная санкция в размере 15.000$;
Эквивалентом "Строгого Выговора" является штрафная санкция в размере 30.000$;
Глава VI. Обязанности сотрудников SASPA.
6.1. Все обязанности описанные в данной главе обязательны к испольнению всеми сотрудниками SASPA без исключений, вне зависимости от отдела.6.2. Соблюдать и исполнять все НПА и иные акты, законодательную базу штата SA.
6.3. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, относиться ко всем гражданам штата уважительно, на "Вы", никого не оскорблять и безотлагательно выполнять свои обязанности без различных нарушений ЭК.
Примечание: Субординация — строгая иерархия общения и взаимодействия сотрудников, согласно структуре званий SASPA, а также форма общения с гражданами штата, предусматривающая строгий и деловой стиль общения с использованием формы обращения строго на “Вы”
6.4.Обращения к старшим по званию должно придерживаться официально-деловой формы. Может игнорироваться в случае одобрения на это сотрудника к которому обращаются.
Форма: “Сэр [Фамилия], разрешите обратиться?”
6.5. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня.
6.6. Являться на рабочее место по приказу сотрудников руководящего состава.
Примечание: Исключительно в рабочее время согласно статье 3.1 Главы III.
6.7. Зарегистрировать жетон/нашивку в соответствующем канале специальной связи того или иного отдела.
6.8. Использовать форму официально закрепленную соответствующим НПА.
Исключение: разрешение на нарушение дресс кода от Администрации Тюрьмы.
6.9. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан штата SA, пресекать нарушения законов штата SA.
6.10. Заполнять затребованную отчетность. Форма отчетности отдела регламентируется руководством этого отдела. Форма отчетности для руководства отдела регламентируется Администрацией Тюрьмы.
6.11. Каждый сотрудник обязан выполнять приказ/распоряжение вышестоящего по иерархии сотрудника. В приоритет ставится приказ/распоряжение того сотрудника который выше по иерархии.
Исключение: Приказы явно нарушающие внутренние НПА и/или законодательную базу.
6.12. Являться на любые построения (строи) от любого представителя старшего состава (руководства) в рабочее время;
Исключение: Сотрудники, что спят в раздевалке SASPA и/или имеют одобренный перерыв или отпуск, наказанию не подлежат.
6.13. Участвовать во всех мероприятиях, спец. операциях, тренировках.
6.14. Уважать честь и достоинство других служащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других служащих грубости и издевательства, содействовать начальникам и старшим по должности в поддержании порядка и дисциплины;
6.15. Предоставить паспорт, медицинскую карту (справку), наличие военного билета или Лицензии на оружие по требованию сотрудника отдела SDO, руководства отдела или Администрацией Тюрьмы;
6.16. Сотрудник SASPA обязан предоставить видеозапись любого события по первому требованию Администрации Тюрьмы.
6.17. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности сотрудников государственных структур на территории Федеральной Тюрьмы в пределах блока оформления и КПП. (Территория обозначенная оранжевым цветом в законе о ЗОТ).
Глава VII. Запреты для сотрудников.
7.1. Прогуливать рабочий день.
7.2. Использовать служебный транспорт в гражданской одежде.
7.3. Использовать личное транспортное средство в служебной форме.
7.4. Осуществлять ношение/хранение/употребление наркотических и/или психотропных веществ.
7.5. Хранить/употреблять на территории федеральной тюрьмы/во время рабочего дня и перед его началом алкогольные напитки.
7.6. Обманывать граждан/сотрудников SASPA/других представителей государственных структур, вводить их в заблуждение, а равно давать недостоверную информацию.
7.7. Парковать/оставлять личный транспорт в неположенном месте на территории SASPA, а также прилегающей территории. (разрешенные места для парковки личного транспорта регламентируются Администрацией Тюрьмы в спец. связи).
7.8. Нарушать правила коммуникации в рации или brawl.
7.9. Спать на рабочем месте (уходить в себя, свои мысли).
Примечание: Разрешен сон в раздевалке SASPA.
7.10. Оскорблять и принижать честь и достоинства сотрудников SASPA в любом формате.
7.11. Патрулировать или передвигаться пешком в одиночку, на красной зоне Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Патрулировать и передвигаться в одиночку разрешается всем сотрудникам, начиная с должности Охранник.
7.12. Пункты запрещающие ту или иную деятельность описанные в других главах этого НПА.
7.13. Деструктивно влиять на деятельность SASPA. Пытаться нарушить работу как отдельно взятых отделов, сотрудников SASPA, так и работу всей фракции SASPA в целом.
7.14. Сотрудникам SASPA запрещено нарушать порядок нахождения в строю:
- Использовать электронные устройства (телефон/вейп).
- Разговаривать, вести беседы с другими людьми, издавать лишние звуки.
- Есть, пить и курить.
- Танцевать, ползать, приседать, поднимать руки, брать кого-либо на руки и использовать любые стойки.
- Задавать множественные и/или бессмысленные вопросы, касающиеся СО/МП/ГМП.
- Самовольно покидать строй без разрешения старшего состава.
Глава VIII. Направление деятельности отделов.
8.1. Отдел “Recruitment and Training Office” (RTO) — отдел, ответственное за профессиональную подготовку новых сотрудников, а также за проведение собеседований и контроль за вступлением в ряды Федеральной Тюрьмы.
8.1.1 Основные обязанности отдела:
- Организация и проведение собеседований;
- Проведение экзаменов сотрудникам PA;
- Контроль и проверка еженедельных отчетов, а также отчетов на повышение;
- Оказание поддержки сотрудникам в адаптации и соблюдении фракционной деятельности без нарушений;
- Надзор над курируемым отделом PA, находящимся под кураторством RTO, по вопросам практической подготовки.
8.2. Отдел “Supervision of Discipline and Order” (SDO) — отдел, обеспечивающий контроль за соблюдением дисциплины и регламентов всеми сотрудниками Федеральной Тюрьмы.
8.2.1 Основные обязанности отдела:
- Проведение внутренних проверок и наблюдений за действиями сотрудников;
- Организация переаттестаций персонала;
- Выдача дисциплинарных взысканий в виде выговоров;
- Разработка и внедрение внутреннего дисциплинарного регламента.
8.3. Отдел “Offender Programs and Activities” (OPA) — отдел, ответственный за организацию и реализацию мероприятий как для заключенных, так и для сотрудников, а также за представление интересов учреждения на внешних мероприятиях.
8.3.1 Основные обязанности отдела:
- Организация и проведение досуговых и реабилитационных мероприятий для заключенных в рамках распорядка дня;
- Разработка и проведение мероприятий для сотрудников учреждения;
- Участие в глобальных мероприятиях штата Сан-Андреас от лица Федеральной Тюрьмы;
- Представление Федеральной Тюрьмы на официальных и общественных мероприятиях.
8.4. Отдел “Federal Security Department” (FSD) — оперативный отдел, специализирующееся на обеспечении безопасности в учреждении, реагировании на угрозы и оказании помощи государственным структурам.
8.4.1 Основные обязанности отдела:
- Пресечение бунтов, побегов и попыток передачи запрещенных предметов;
- Участие в рейдовых мероприятиях и оказание помощи другим государственным органам;
- Сопровождение и охрана при конвоировании заключенных;
- Обеспечение личной охраны руководства тюрьмы.
- Руководство отдела обязуется проводить тренировки по стрельбе для всех сотрудников SASPA.
8.5. Отдел “Riot Suppression Division” (RSD) — отдел, осуществляющее постоянный контроль за порядком среди заключенных, следящее за соблюдением режима и организующее досуговую активность заключённых.
8.5.1 Основные обязанности отдела:
- Контроль и охрана контрольно-пропускных пунктов учреждения;
- Подавление бунтов и предотвращение массовых беспорядков;
- Общий надзор за поведением заключенных на территории тюрьмы;
- Организация и сопровождение свиданий осужденных;
- Контроль соблюдения внутреннего распорядка дня заключенными;
- Руководство отдела обязуется проводить вечерние обходы.
