- Автор темы
- #1
1. Название организации и id организации - "FishHouse" - id 42
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение. - Вылов биологических водных ресурсов. Местоположение - Arcadius.
3. История создания (ссылка на одобренную рп ситуацию). - 4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п) -
Общие положение 1.1.
Устав корпорации ООО «FishHouse» является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников корпорации и может затрагивать работу отдельных органов о взаимоотношении рабочего процесса управления членами корпорации.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Директор ООО “FishHouse” , оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм.
1.5. Сотрудник корпорации имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора.
Глава 2. Структура управления.
2.1. Во главе работы стоит высшее должностное лицо - Директор ООО “FishHouse”.
2.2. Все заместители директора является вторым по значимости лицами и равны между собой в корпорации.
Глава 3. Права и обязанности сотрудников ООО “FishHouse”.
3.1 Запрещено панибратское общение с вышестоящими лицами в рабочие время.
3.2 Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и подаваться на провокации со стороны граждан штата.
3.3 Директор, зам. директора, несут полную ответственность за своих сотрудников.
3.4 В случае нарушения устава, либо законодательно-нормативных актов сотрудник корпорации получает выговор.
3.5 Снимать выговор сотрудникам имеют право только их непосредственные начальники с заранее оставленным нормативным документом на имя директора либо зам. директора.
3.6 Снимать выговора высшим должностным лицам, имеет право только директор, по его усмотрению.
3.7 В случае если сотрудник получает 3 выговора, он увольняется с занесением ЧС ООО “FishHouse”..
3.8 Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство либо на высокопоставленное лицо, лично директору.
3.9 Жалоба принимается строго с наличием звукозаписывающих файлов либо видеофиксации.
3.10 Жалоба подается на личную почту директора.
3.11 Директор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках законодательства штата и других нормативно под законодательных актов. 3.12 Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство либо на высокопоставленное лицо, в органы трудовой инспекции при генеральной прокуратуре штата.
3.13 Директор ООО “FishHouse” оставляет за собой право уволить сотрудника без объяснения причины.
3.14 Директор имеет право освободить от занимаемой должности сотрудника корпорации либо уволить без сохранения заработной платы, если человек не соблюдает морально - этических норм общения, как с гражданами штата так и с коллегами по работе.
3.15 Сотрудники обязаны оставить отчеты о проделанной работе для получение премиальных средств.
3.16 При трудоустройстве в корпорацию сотрудник обеспечивается форменной одеждой.
3.17 Форменная одежда является собственностью корпорации. При увольнении сотрудник обязан вернуть форменную одежду своему непосредственному начальнику, при его отсутствии вышестоящему должностному лицу.
ИЕРА́РХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
1. Генеральный директор (10ранг)
2. Зам. ген директора (9ранг)
3. Начальник по производству (8ранг)
4. Зам нач. по производству (7ранг)
5. Начальник О/К (6ранг)
6. Зам нач. О/К (5ранг)
7. рыбак - профессионал (4ранг)
8. рыбак (3ранг)
9. рыбак-стажёр (2ранг)
10. стажёр (1ранг)
5. Критерии, а также метод набора в организацию. -
Проживать в штате не менее 2 лет.
Наличие водительских прав категории B
Возраст не менее 18 лет.
Адекватность
Отсутствие судимостей
СПЕЦСВЯЗЬ - https://discord.gg/WC68BX
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение. - Вылов биологических водных ресурсов. Местоположение - Arcadius.
3. История создания (ссылка на одобренную рп ситуацию). - 4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п) -
Общие положение 1.1.
Устав корпорации ООО «FishHouse» является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников корпорации и может затрагивать работу отдельных органов о взаимоотношении рабочего процесса управления членами корпорации.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Директор ООО “FishHouse” , оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм.
1.5. Сотрудник корпорации имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора.
Глава 2. Структура управления.
2.1. Во главе работы стоит высшее должностное лицо - Директор ООО “FishHouse”.
2.2. Все заместители директора является вторым по значимости лицами и равны между собой в корпорации.
Глава 3. Права и обязанности сотрудников ООО “FishHouse”.
3.1 Запрещено панибратское общение с вышестоящими лицами в рабочие время.
3.2 Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и подаваться на провокации со стороны граждан штата.
3.3 Директор, зам. директора, несут полную ответственность за своих сотрудников.
3.4 В случае нарушения устава, либо законодательно-нормативных актов сотрудник корпорации получает выговор.
3.5 Снимать выговор сотрудникам имеют право только их непосредственные начальники с заранее оставленным нормативным документом на имя директора либо зам. директора.
3.6 Снимать выговора высшим должностным лицам, имеет право только директор, по его усмотрению.
3.7 В случае если сотрудник получает 3 выговора, он увольняется с занесением ЧС ООО “FishHouse”..
3.8 Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство либо на высокопоставленное лицо, лично директору.
3.9 Жалоба принимается строго с наличием звукозаписывающих файлов либо видеофиксации.
3.10 Жалоба подается на личную почту директора.
3.11 Директор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках законодательства штата и других нормативно под законодательных актов. 3.12 Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство либо на высокопоставленное лицо, в органы трудовой инспекции при генеральной прокуратуре штата.
3.13 Директор ООО “FishHouse” оставляет за собой право уволить сотрудника без объяснения причины.
3.14 Директор имеет право освободить от занимаемой должности сотрудника корпорации либо уволить без сохранения заработной платы, если человек не соблюдает морально - этических норм общения, как с гражданами штата так и с коллегами по работе.
3.15 Сотрудники обязаны оставить отчеты о проделанной работе для получение премиальных средств.
3.16 При трудоустройстве в корпорацию сотрудник обеспечивается форменной одеждой.
3.17 Форменная одежда является собственностью корпорации. При увольнении сотрудник обязан вернуть форменную одежду своему непосредственному начальнику, при его отсутствии вышестоящему должностному лицу.
ИЕРА́РХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
1. Генеральный директор (10ранг)
2. Зам. ген директора (9ранг)
3. Начальник по производству (8ранг)
4. Зам нач. по производству (7ранг)
5. Начальник О/К (6ранг)
6. Зам нач. О/К (5ранг)
7. рыбак - профессионал (4ранг)
8. рыбак (3ранг)
9. рыбак-стажёр (2ранг)
10. стажёр (1ранг)
5. Критерии, а также метод набора в организацию. -
Проживать в штате не менее 2 лет.
Наличие водительских прав категории B
Возраст не менее 18 лет.
Адекватность
Отсутствие судимостей
СПЕЦСВЯЗЬ - https://discord.gg/WC68BX
