В соответствии с п1.4 правил гос. структур, данное нарушение должно рассматриваться в рамках IC. В случае если IC разбирательство не даст результата или сотрудник не предоставлял опознавательных знаков - подайте жалобу повторно, указав это.
1.4 Любое нарушение пунктов с 1.1 до 1.4, должно рассматриваться как IC нарушение, с последующими взаимодействия в RolePlay; путем подачи жалобы на сотрудника или заявления в суд.