Доброго времени суток, уважаемый игрок!
Внимательно изучив вашу жалобу, в том числе приведенные доказательные основания, выношу следующее решение:
3.4. Причины для увольнения сотрудника в одностороннем порядке:
Нарушение внутреннего регламента организации;
Нарушение законодательства штата, за исключением административных правонарушений;
Недобросовестное исполнение Работником своих обязанностей;
Судебное постановление.
12.2. Работодатель может понести следующую ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса:
Увольнение, понижение в должности без должных на то оснований - 15.1 УАК;
Невыплата премии без должных оснований работнику , который состоит в списке на премии - 11.7 УАК;
Незаконные сборы с сотрудников денежных средств, а также самовольные вычеты из премий - 11.8 УАК;
Нарушение других пунктов ТК либо дискриминация в сфере труда - 15.1 УАК и/или штраф до 200.000$ на усмотрение суда;
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штрафная санкция на организацию в размере от 20.000$ до 500.000$ на организацию по решению суда.
С уважением, Imira_Lin
Отказано.
Закрыто.