1. Ваш никнейм (Имя Фамилия): Сhota Kaprizitto
2. Никнейм/ID нарушителей: Hard Marshmellow
3. Подробное описание ситуации: Сегодня 24.01.2024 года, я находясь на должности Head PR (отдел занимающий рекламой и продвижением всех необходимых услуг редакции), узнал о том, что был уволен мой сотрудник (по IC получив информацию по почте (Discord)) после чего узнал кто уволил, и отписал заместителю директора Weazel News - Emily Esire, по какой причине был уволен сотрудник, на что я получил ответ: То что игрок (мой сотрудник) разговаривал как хамло. Я как Head своего отдела, попросил заместителя предоставить доказательную базу (неоднократно слышал о том что данный сотрудник делает что хочет без доказательно), на что я получил ответ: "Я ничего никому доказывать не буду". Я на протяжении всего разговора с ней просил одно - получить доказательную базу, на что я получал или игнорирование или повтор - "Объяснять, показывать ничего не собираюсь". После длительного диалога, мне отписал лидер - Hard Marshmellow, сразу процитирую о том, что личные сообщение между игроком и лидером фракции - входят в зону модерации, далее лидер начинает пояснять - что данный гражданин нелестно общался с зам лидером в Личных сообщениях Discord. Напомню (как администрации так и лидеру который будет вчитываться в текст) ООС конфликт уволить можно ТОЛЬКО если он произошел в официальном канале Discord или же в Личных Сообщениях с лидером, никак иначе. Уточнив у лидера что и как было. Он начал меня задевать, то что я юного возраста и задевать меня. Это повод так общаться лидеру? Лицу сервера? Нарушать правила проекта? Меня сильно это задело, что человек за которым я держался почти 3 срока, так начал общаться и задевать личное. Далее лидер начал угрожать мне том, что если я солью переписку кому либо, сообщу кому либо ситуацию во фракции и тп. - Я прошу уважаемую руководящую администрацию, наказать лидера Weazel News, выдать соответствующее наказание согласно правилам проекта, и рассмотрениям стороны а именно Главным администраторам и Куратором фракции, Я лично считаю, что лидер не должен вести себя таким образом, но субъективное решение о наказания лидера - остается за Главным Администратором и Куратором Фракции WN.
Также прошу руководящую администрацию - вернуть сотрудника на былой ранг, а также прошу руководящую администрацию разъяснить элементарные правила лидера и нормы поведения как лидера фракции. Нарушение от лидера: Пункт правил и обязанности лидера, а именно: 4.1 Нарушать правила сервера, форума и лидеров. 4.2 Неадекватное, хамское поведение в сторону игроков/администрации. 4.3 Запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации. 4.7 Бездействовать/игнорировать нарушения подчиненных. Также руководствуясь выше описанным текстом, правилом проекта, а именно: 7.2 Личные сообщения между игроками не входят в зону модерации администрацией. Исключение: личные сообщения лидер → игрок, лидер ⇆ лидер. С уважением игрок сервера Burton - Chota Kaprizitto.
4. Доказательства:
https://yapx.ru/album/XEFYn - переписка с зам.диром Emily Esire
- переписка с лидером - Hard Marshmellow
2. Никнейм/ID нарушителей: Hard Marshmellow
3. Подробное описание ситуации: Сегодня 24.01.2024 года, я находясь на должности Head PR (отдел занимающий рекламой и продвижением всех необходимых услуг редакции), узнал о том, что был уволен мой сотрудник (по IC получив информацию по почте (Discord)) после чего узнал кто уволил, и отписал заместителю директора Weazel News - Emily Esire, по какой причине был уволен сотрудник, на что я получил ответ: То что игрок (мой сотрудник) разговаривал как хамло. Я как Head своего отдела, попросил заместителя предоставить доказательную базу (неоднократно слышал о том что данный сотрудник делает что хочет без доказательно), на что я получил ответ: "Я ничего никому доказывать не буду". Я на протяжении всего разговора с ней просил одно - получить доказательную базу, на что я получал или игнорирование или повтор - "Объяснять, показывать ничего не собираюсь". После длительного диалога, мне отписал лидер - Hard Marshmellow, сразу процитирую о том, что личные сообщение между игроком и лидером фракции - входят в зону модерации, далее лидер начинает пояснять - что данный гражданин нелестно общался с зам лидером в Личных сообщениях Discord. Напомню (как администрации так и лидеру который будет вчитываться в текст) ООС конфликт уволить можно ТОЛЬКО если он произошел в официальном канале Discord или же в Личных Сообщениях с лидером, никак иначе. Уточнив у лидера что и как было. Он начал меня задевать, то что я юного возраста и задевать меня. Это повод так общаться лидеру? Лицу сервера? Нарушать правила проекта? Меня сильно это задело, что человек за которым я держался почти 3 срока, так начал общаться и задевать личное. Далее лидер начал угрожать мне том, что если я солью переписку кому либо, сообщу кому либо ситуацию во фракции и тп. - Я прошу уважаемую руководящую администрацию, наказать лидера Weazel News, выдать соответствующее наказание согласно правилам проекта, и рассмотрениям стороны а именно Главным администраторам и Куратором фракции, Я лично считаю, что лидер не должен вести себя таким образом, но субъективное решение о наказания лидера - остается за Главным Администратором и Куратором Фракции WN.
Также прошу руководящую администрацию - вернуть сотрудника на былой ранг, а также прошу руководящую администрацию разъяснить элементарные правила лидера и нормы поведения как лидера фракции. Нарушение от лидера: Пункт правил и обязанности лидера, а именно: 4.1 Нарушать правила сервера, форума и лидеров. 4.2 Неадекватное, хамское поведение в сторону игроков/администрации. 4.3 Запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации. 4.7 Бездействовать/игнорировать нарушения подчиненных. Также руководствуясь выше описанным текстом, правилом проекта, а именно: 7.2 Личные сообщения между игроками не входят в зону модерации администрацией. Исключение: личные сообщения лидер → игрок, лидер ⇆ лидер. С уважением игрок сервера Burton - Chota Kaprizitto.
4. Доказательства:
https://yapx.ru/album/XEFYn - переписка с зам.диром Emily Esire
- переписка с лидером - Hard Marshmellow
