[NickolasLaurentini]

1. Ваш игровой никнейм: Rudolf_Schiclgruber
2. Никнейм лидера и организация: Mark Sergeevich
3. Подробное описание ситуации: Примерно в 15:00 по МСК 19.12.2023 Сер Губернатор Марк Сергеевич постит в новостях пост о том что назначает собрание говермента вместе с куратором . В свою очередь я в шутку открыл ветку под сообщением Марка Сергеевича , после написал смайлик:, в свою очередь Сер Марк написал мне: Рудольф! Щас улетишь отсюда, понял ?
после Сер Марк кикает меня из дискорд сервера, и с говермента хотя я являюсь сотрудником прокуратуры. Также в игре я не разу не встречал Сеоа Марка, и если причина увольнения потеря доверия, то как он потерял ко мне доверия не зная меня? До этого сер Марк проявлял явную личную не приязнь ко мне, как в лс так и откровенно в голосовых каналах говермента. Прошу наказать данного некомпетентного губернатора, так как его слова в войсах и действия в дискорд сервере повлияли мне на психику. Также Сер Марк сам неоднократно использовал этот смайлик в говерменте для шутки.
4. Дата и время произошедшего: 19.12.2023 примерно в 15:00
5. Доказательства: Кадровый аудит дискорда,аудит в игре, аудит гова.

 

[Rodjer Mesh]

5. Доказательства: Кадровый аудит дискорда,аудит в игре, аудит гова.

Жалобы без доказательной базы будут отклонены ввиду отсутствия доказательств;
Примечание: Скриншоты не являются доказательной базой.

Статья 20. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя

ч. 1 Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
в) прогула работником рабочего дня;
г) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
д) разжигания работником конфликтов внутри организации;
е) утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя (применяется: Директором FIB (внутри FIB), Губернатором (внутри Министерств), Генеральным Директором (внутри Weazel News);
ж) профессиональной непригодности работника, утвержденная прокуратурой или судом;
з) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
Примечание: Сотрудник, который был назначен на должность на определенный срок (Временно-исполняющий обязанности) имеет все полномочия и привилегии этой должности без исключений.
и) непрохождения работником стажировки/академии;
й) наличие подтвержденной медицинским работником наркозависимости у сотрудника государственной организации;

В целом, не по форме, дублирование предыдущей темы, ФА блокируется за нарушение правил подачи.
Отказано.