- Автор темы
- #1
1. Darrel Nightez
2. Leader FIB | Kirill Levi
3. По 1 ситуации. Еду по трассе. Подъезжаю к сотрудникам гос. структур, дабы посмотреть как они работают при новом лидере. Спустя 3 сек. как я остановил авто в меня прилетает выстрел с тазера, в следствие чего выпадаю из авто.
id 1494 - 6.1 правил проекта (нрп тазер) 00:07, 1.2 правил гос.структур (на видео видно, что отыгровка в /do является некорректной ввиду отсутствия точки в конце) 00:31, 2.3 правил RP-модели поведения государственных служащих (в открытую предлагает взятку) 00:45, 1.12 правил гос.структур (не зачитал миранду, посадил в фт на 120 мин по 12.8, 17.2, 17.3, 17.4, 13.3 когда по-факту видел только 12.8, в общественном месте я в маске не находился, а значит 13.4 тут даже не близко, на их жизнь я не посягал, а значит 17.2 тут тоже мимо, не оскорблял сотрудников, а значит 17.3 мимо и документы мои он не смотрел.) id 1021 - 1.2 правил гос структур, ведь он является таким же субъектом задержания, так как напарник id1494 id 1 - 6.1 правил проекта(нрп тазер) 01:57 [ Mass нарушение от состава ]
По 2 ситуации. Массовое нарушение от состава FIB.
1.5 Запрещено игнорирование нарушений законодательной базы сотрудниками государственных структур, сотрудниками имеющими право пресечь данные нарушения.
1.2 Каждый сотрудник гос. структуры обязан соблюдать законы штата, этический кодекс и вести себя адекватно. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно, на "Вы". Каждый сотрудник государственной структуры при обращении к гражданскому обязан представиться. (Показать удостоверение/жетон/нашивку) Примечание: Не распространяется на сотрудников тюрьмы в момент взаимодействий с заключенными на территории федеральной тюрьмы. Сотрудникам запрещено оскорблять заключенного с переходом на личность.
По 3 ситуации. OOC оскорбления.
1.5 Запрещено игнорирование нарушений законодательной базы сотрудниками государственных структур, сотрудниками имеющими право пресечь данные нарушения.
1.2 Каждый сотрудник гос. структуры обязан соблюдать законы штата, этический кодекс и вести себя адекватно. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно, на "Вы". Каждый сотрудник государственной структуры при обращении к гражданскому обязан представиться. (Показать удостоверение/жетон/нашивку) Примечание: Не распространяется на сотрудников тюрьмы в момент взаимодействий с заключенными на территории федеральной тюрьмы. Сотрудникам запрещено оскорблять заключенного с переходом на личность.
Прошу проверить на наличие старшего состава в данной RP ситуации.
По 4 ситуации. nRP поведение. Прошу проверить на наличие хай рангов в RP ситуации.
По ситуации 5. nRP поведение сотрудников FIB. Прошу проверить на наличие хай рангов в RP ситуации.
2. Leader FIB | Kirill Levi
3. По 1 ситуации. Еду по трассе. Подъезжаю к сотрудникам гос. структур, дабы посмотреть как они работают при новом лидере. Спустя 3 сек. как я остановил авто в меня прилетает выстрел с тазера, в следствие чего выпадаю из авто.
id 1494 - 6.1 правил проекта (нрп тазер) 00:07, 1.2 правил гос.структур (на видео видно, что отыгровка в /do является некорректной ввиду отсутствия точки в конце) 00:31, 2.3 правил RP-модели поведения государственных служащих (в открытую предлагает взятку) 00:45, 1.12 правил гос.структур (не зачитал миранду, посадил в фт на 120 мин по 12.8, 17.2, 17.3, 17.4, 13.3 когда по-факту видел только 12.8, в общественном месте я в маске не находился, а значит 13.4 тут даже не близко, на их жизнь я не посягал, а значит 17.2 тут тоже мимо, не оскорблял сотрудников, а значит 17.3 мимо и документы мои он не смотрел.) id 1021 - 1.2 правил гос структур, ведь он является таким же субъектом задержания, так как напарник id1494 id 1 - 6.1 правил проекта(нрп тазер) 01:57 [ Mass нарушение от состава ]
По 2 ситуации. Массовое нарушение от состава FIB.
1.5 Запрещено игнорирование нарушений законодательной базы сотрудниками государственных структур, сотрудниками имеющими право пресечь данные нарушения.
1.2 Каждый сотрудник гос. структуры обязан соблюдать законы штата, этический кодекс и вести себя адекватно. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно, на "Вы". Каждый сотрудник государственной структуры при обращении к гражданскому обязан представиться. (Показать удостоверение/жетон/нашивку) Примечание: Не распространяется на сотрудников тюрьмы в момент взаимодействий с заключенными на территории федеральной тюрьмы. Сотрудникам запрещено оскорблять заключенного с переходом на личность.
По 3 ситуации. OOC оскорбления.
1.5 Запрещено игнорирование нарушений законодательной базы сотрудниками государственных структур, сотрудниками имеющими право пресечь данные нарушения.
1.2 Каждый сотрудник гос. структуры обязан соблюдать законы штата, этический кодекс и вести себя адекватно. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно, на "Вы". Каждый сотрудник государственной структуры при обращении к гражданскому обязан представиться. (Показать удостоверение/жетон/нашивку) Примечание: Не распространяется на сотрудников тюрьмы в момент взаимодействий с заключенными на территории федеральной тюрьмы. Сотрудникам запрещено оскорблять заключенного с переходом на личность.
Прошу проверить на наличие старшего состава в данной RP ситуации.
По 4 ситуации. nRP поведение. Прошу проверить на наличие хай рангов в RP ситуации.
По ситуации 5. nRP поведение сотрудников FIB. Прошу проверить на наличие хай рангов в RP ситуации.
Прошу строго наказать лидера FIB по совокупности всех RP ситуаций.
4. 20.05.2023 18:17 ( 1 ситуация) | 22:11 20.05.2023 ( 2 ситуация ) | 14:03 21.05.2023 ( 3 ситуация ) | 03:21 21.05.2023 ( ситуация 4 ) | 13:21 21.05.2023 ( ситуация 5 )
5. ( *Ситуация 1* *Ситуация 1 от лица LSSD* ) ( *Ситуация 2* *Ситуация 2* *Ситуация 2* ) ( *Ситуация 3* *Ситуация 3* *Ситуация 3* ) ( *Ситуация 4* *Ситуация 4* *Ситуация 4* *Ситуация 4* ) ( *Ситуация 5* *Жалоба на игрока* )
4. 20.05.2023 18:17 ( 1 ситуация) | 22:11 20.05.2023 ( 2 ситуация ) | 14:03 21.05.2023 ( 3 ситуация ) | 03:21 21.05.2023 ( ситуация 4 ) | 13:21 21.05.2023 ( ситуация 5 )
5. ( *Ситуация 1* *Ситуация 1 от лица LSSD* ) ( *Ситуация 2* *Ситуация 2* *Ситуация 2* ) ( *Ситуация 3* *Ситуация 3* *Ситуация 3* ) ( *Ситуация 4* *Ситуация 4* *Ситуация 4* *Ситуация 4* ) ( *Ситуация 5* *Жалоба на игрока* )
Последнее редактирование:
