1. Ваш никнейм (Имя Фамилия): Modja Honda
2. Никнейм/ID нарушителей: Christopher Wray
3. Подробное описание ситуации: Ко мне обратилось гражданское лицо с жалобой в отношении двух агентов ФРБ.
Получив и рассмотрев предоставленные материалы, я издал Постановление № DJG-0134 которым отстранил одного сотрудника и уволил другого:
Сам документ я опубликовал на портале штата в 13:47 и в это же время переслал в личные сообщения Директора ФРБ, отыграв, что направил скан-копию Постановления на почту.
Не получив фидбека в личных сообщениях от Директора ФРБ, я связался с ним в районе 13:50 по департаменту:
Спустя почти час, так и не получив никакой обратной связи об исполнении указанного постановления я явился в офис ФРБ, вызвал руководство HRB и уже с ними довел исполнение Постановления до конца:
Как видно из выписки кадрового аудита, сотрудник был отстранен только в 14:45, а в 14:28 он был переведен Директором в другое подразделение, видимо, в попытке избежать наказания, но к моему счастью, я знал еще до издания Постановления не только номер бейджика этого сотрудника, а также имя и фамилию.
Заглянув в районе 10 часов вечера в канал дискорда ФРБ кадровый аудит я обнаружил, что запись об отстранении удалена, а отстраненный сотрудник непонятно по какой причине осуществляет свои полномочия:
Прошу принять меры в отношении Директора ФРБ, который непонятно по каким причинам не только допускает неисполнение Постановлений своего руководства, но и саботирует их исполнение, нарушая 1.1. госструктур и ролевую модель поведения.
4. Доказательства: по тексту жалобы
2. Никнейм/ID нарушителей: Christopher Wray
3. Подробное описание ситуации: Ко мне обратилось гражданское лицо с жалобой в отношении двух агентов ФРБ.
Получив и рассмотрев предоставленные материалы, я издал Постановление № DJG-0134 которым отстранил одного сотрудника и уволил другого:
Сам документ я опубликовал на портале штата в 13:47 и в это же время переслал в личные сообщения Директора ФРБ, отыграв, что направил скан-копию Постановления на почту.
Не получив фидбека в личных сообщениях от Директора ФРБ, я связался с ним в районе 13:50 по департаменту:
Спустя почти час, так и не получив никакой обратной связи об исполнении указанного постановления я явился в офис ФРБ, вызвал руководство HRB и уже с ними довел исполнение Постановления до конца:
Как видно из выписки кадрового аудита, сотрудник был отстранен только в 14:45, а в 14:28 он был переведен Директором в другое подразделение, видимо, в попытке избежать наказания, но к моему счастью, я знал еще до издания Постановления не только номер бейджика этого сотрудника, а также имя и фамилию.
Заглянув в районе 10 часов вечера в канал дискорда ФРБ кадровый аудит я обнаружил, что запись об отстранении удалена, а отстраненный сотрудник непонятно по какой причине осуществляет свои полномочия:
Прошу принять меры в отношении Директора ФРБ, который непонятно по каким причинам не только допускает неисполнение Постановлений своего руководства, но и саботирует их исполнение, нарушая 1.1. госструктур и ролевую модель поведения.
4. Доказательства: по тексту жалобы
