Рассмотрено Жалоба #2985 ID 631, 4

  • Автор темы Автор темы Milanaaa
  • Дата начала Дата начала
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Milanaaa

Новичок
Пользователь
  1. Ваш никнейм: Tokyo Swan
  2. Никнейм нарушителя: 4 ID 631 ID
  3. Подробное описание ситуации: я являюсь сотрудником lssd, после чего на ровном месте меня начали паковать и отвозить в ФТ, сотрудники lssd, в откате видно, что я запросила и адвоката и начальство (тайм код 00:03-00:10) , после чего в рации департамента не было не единого слова ни о начальстве ни о адвокате, и тем более прокуроре, хотя сотрудники сказали что запросили все, хотя как можно заметить в чате на протяжении всего видео никто никого не запросил, кроме моего друга, который тоже сотрудник лссд и сидел со мной в спец-связи. После чего сотрудник сказал, что у вашего начальства корпоратив (тайм код 02:28 - до конца), и в конце меня благополучно посадили не за что. Считаю что это уход от рп (потому что если бы было и в правде все запрошено , и адвокат и прокурор и мое начальство, то было бы ооооочень длинное РП со всеми разбирательствами) и отигровка в свою сторону. Потому что , например, в пример: когда игрока везут в тюрьму, он просит тел звонок и он ливает, для вас это уход от рп на 3 дня. Данная ситуация тоже пример как гос органы делают также.
  4. Дата и время произошедшего: 30.06 2022 01.25
  5. Доказательства нарушения:
 
Просьба не отклонять жалобу ссылаясь на срок залива 72ч+, это перезалив жалобы, которую отклонили за неправильное оформление. Просьба разобраться в ситуации, наказать сотрудников и снять статьи с девушки.

Ссылка на первую жалобу(написанную в тот же день, в который было нарушение) - *Click*
Так же просьба рассмотреть вариант наказания в 15 дней + warn для двух офицеров, ведь понятия не особо четкие, но вроде как подходят под пункт 6.23.1.
1656880655982.png
 
Здравствуйте.

В данном случае нужно решать данную ситуацию согласно:

1.4 Любое нарушение данных правил должно рассматриваться как IC нарушение и рассматриваться по РП, путем подачи жалобы на сотрудника или заявления в суд.

Рассмотрено.
Закрыто.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху