Устав редакции
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Weazel News - частная коммерческая организация, работающая на основании законов штата San Andreas. Любая деятельность Weazel News, направленная на предоставление услуг, сопровождается подписанием двустороннего договора.
1.1.1 Сотрудники Weazel News (далее именуемые – журналисты) освещают события, происходящие в штате, проводят мероприятия различного масштаба и продажей рекламных услуг.
1.1.2 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и организаций.
1.1.3 Государство гарантирует журналисту в связи с осуществлением им профессиональной деятельности защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
1.2 Журналист обязан быть нейтральной стороной в любом конфликте.
1.3 Журналист, осуществляя профессиональную деятельность, обязан грамотно и вежливо вести диалог с любым гражданином, соблюдая субординацию.
1.4 Журналист не может состоять или иметь отношение к криминальным организациям, если это не является частью его редакционного задания.
1.5 Журналист обязан выполнять распоряжения и указания своего вышестоящего руководства, включая распоряжения (выговоры) и указания, переданные по служебной рации и по спец. связи организации.
1.6 Иерархия сотрудников Weazel News:
- Генеральный директор
- Заместитель Генерального директора
- Начальник отдела
- Заместитель начальника отдела
- Менеджер
- Копирайтер
- Продюсер
- Журналист
- Репортер
- Оператор
- Организатор
- Редактор
- Блоггер
- Стажёр
1.6.1 Старшим составом редакции являются сотрудники от должности Заместителя Начальника Отдела [11].
1.6.2 Структура редакции Weazel News:
- Отдел [NewsRoom] осуществляет производство печатного, аудиовизуального новостного контента, за счет сбора материала, составления и написания статей/журналов/газет/видеороликов, публикации срочных прямых эфиров для обеспечения передачи информации с помощью технических средств для жителей штата.
- Отдел [Event Department] отвечает за посещение и проведение мероприятий и интерактивов в штате. Проводит развлекательные - эфиры викторины, интерактивы, иные эфиры.
- Отдел [Public Relations] осуществляет работу по взаимодействию с различными организациями и гражданскими лицами в штате за счет предоставления им платных услуг редакции.
- Отдел [Media] осуществляет съемку и монтаж видео, фото и аудио материала.
- Отдел [Human Resources Department] ведет работу по набору новых сотрудников, их обучению, а также осуществляет надзор по исполнению нормативно-правовой базы редакции Weazel News. Отделу HRD присуще спец. полномочия.
1.6.3 Сотрудники находящиеся на должности Копирайтер [9] и выше получают возможность заниматься продажей услуг редакции Weazel News.
1.7 Журналист обязан знать в лицо Генерального директора Weazel News и его заместителей, а также своего начальника отдела.
1.8 Рабочий день с 10:00 до 22:00 с понедельника по воскресенье.
1.9 Редактирование объявлений идет на протяжении всей недели вне зависимости от времени суток через планшет.
1.10 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах. Общедоступной территорий для посещения граждан считается холл здания Weazel News и передняя парковка. Остальные помещения и задняя парковка являются частной территорией.
1.11 Вносить правки в Устав организации может только Генеральный Директор.
1.12 При признании сотрудника проф. непригодным, с ним может быть расторгнут трудовой договор с последующим внесением в черный список редакции.
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ WEAZEL NEWS
2.1 Знать и соблюдать законы штата San Andreas.
2.2 Соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях.
2.3 Проверять достоверность сообщаемой ему информации.
2.4 Удовлетворять просьбы лиц, предоставивших информацию, об указании на ее источник и авторство, если она оглашается впервые.
2.5 Сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника.
2.6 При получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио и видеозаписи, кино и фотосъемки.
2.7 Ставить в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала.
2.8 Отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона.
2.9 Предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
2.10 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства.
2.11 Каждый сотрудник обязан после сдачи правил подачи объявлений и достижения должности Редактор [3] редактировать объявления.
2.12 Быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
2.13 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен вести радиообмен по рации.
2.14 Принимать активное участие в жизни организации и оказывать содействие в проведении мероприятий от Weazel News, а также посещать различные события в штате.
2.15 Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
2.16 Предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
2.17 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки системой повышения.
2.18 Во время рабочего дня (независимо от нахождения) сотрудники обязаны иметь опрятный внешний вид.
- [Примечание] Cотрудникам категорически запрещено вносить в стиль одежды маски, за исключением медицинских.
2.19 Каждый сотрудник редакции обязан иметь действующею медицинскую карту.
2.20 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен носить рабочий бейдж или головной убор с гардероба Weazel News.
2.21 Каждый сотрудник, обязан присутствовать на мероприятиях и глобальных мероприятиях штата.
3. СОТРУДНИКУ WEAZEL NEWS ЗАПРЕЩАЕТСЯ
3.1 Употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры во время рабочего дня.
3.2 Иметь на открытых частях тела (лицо, кисти рук, шея) татуировки, связанные с криминалом (оружие, скелеты).
3.2.1 Наносить на лицо грим.
3.2.2 Носить линзы неестественного цвета.
3.3 Хранить и распространять государственное оружие и патроны, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в автомобилях организации.
3.3.4 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах / планах организации.
- [Примечание] Приравнивается к разглашению коммерческой тайны.
3.5 Игнорировать рацию.
3.6 Выпрашивать повышение в должности.
3.7 Неадекватно вести себя на рабочем месте (активно жестикулировать, прыгать с лестницы, кричать, включать музыку или какую-либо запись и т.д.).
- [Исключение] Внутриколлективные мероприятия, направленные на улучшение работоспособности, согласованные со старшим составом.
3.8 Разжигать конфликты внутри коллектива.
3.9 Не появляться на рабочем месте более 5 дней без оформленного отпуска, согласно правилам указанным разделе в спец. связи.
4. ПОЛОЖЕНИЕ О РЕДАКТИРОВАНИИ ОБЪЯВЛЕНИЙ
4.1 Запрещено редактировать объявления без допуска после сдачи правил подачи объявлений.
4.2 Редактор должен редактировать объявления, опираясь на ППО-ПРО.
4.3 За многочисленные нарушения ППО-ПРО сотрудник может быть отправлен на переаттестацию с временным понижением.
4.4 Запрещено редактировать объявления, находясь на переаттестации.
4.5 Сотрудник перед редактированием объявлений должен уточнить, было ли остановлено редактирование ввиду эфира или нет.
4.6 Запрещено прерывать радио волну (эфир) редактированием объявлений. После каждого "выхода в свет" наступает время "молчанки" на 3 минуты.
4.7 Запрещено редактировать объявления сотрудникам, не достигшим должности "Журналист", во время эфира Event Department.
5. ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине , а также за выдающиеся успехи на работе.
5.2 Максимальная длительность отпуска составляет 7 дней.
5.3 Отпуск разрешено брать 1 раз в месяц.
5.4 На время отпуска сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей.
5.5 Для возвращения из отпуска сотрудник должен обратиться к своему непосредственному руководителю или сотруднику HRD для получения рации, планшета и бейджика.
5.6 При несвоевременном возвращении, сотрудник считается уволенным ПСЖ, а при наличии не отработанных взысканий с занесением в черный список организации.
5.7 Каждый сотрудник имеет право на 2 перерыва длительностью не более 1 часа с интервалом не менее 1 часа.
[Примечание] Перерыв должен быть оформлен не менее, чем за 5 минут до его начала.
6. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
6.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений. Примечание: максимальная должность, которую гарантировано может получить каждый сотрудник - Копирайтер [9]. Примечание: повышение на должность Менеджер [10] и выше происходит только по назначению на усмотрение Ген. Директора.
6.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы.
- [Примечание] При наличии активного устного/строгого выговора, повышение в должности замораживается до момента его погашения ( отработка / оплата выговора ).
6.3 После прохождения отдела стажировки сотрудник автоматически переводится в отдел NewsRoom.
6.4 Находясь на должности от Менеджер [10] сотрудник имеет право оформить бесплатное кодовое слово на время работы в организации.
6.5 Работник вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию.
- [Примечание] Если сотрудник с момента приема не отработал 8 дней, он обязан оплатить 8.000$ в казну организации.
6.6 Каждый сотрудник имеет право выбрать себе отдел, при достижении определенной должности:
- Редактор [3] и выше - NewsRoom
- Организатор [4] и выше - Event Department / Media
- Оператор [5] и выше - Human Resources Department / Public Relations
7. ОТЧЕТНОСТЬ WEAZEL NEWS
7.1 Служебный транспорт является собственностью Weazel News.
7.2 Транспорт Weazel News не может быть использован в качестве складских мест/помещений.
7.3 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором.
7.4 Необходимо возвращать транспорт на свое парковочное место.
- [Примечание] В бензобаке должно быть не менее 50 литров.
7.5 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
7.6 Каждый сотрудник от должности Редактор [3] может брать со склада редакции ограниченное количество единиц равное 5 (пяти), а старший состав от должности Зам Начальника отдела [11] может брать ограниченное количество единиц равное 10 (десяти) - 1 раз в день.
7.7 Каждый сотрудник от должности Журналист [7] может взять бронежилет со склада организации при осуществлении своих должностных полномочий в местах, которые являются заведомо опасными.
7.8 Каждый сотрудник редакции может взять бронежилет со склада организации, если есть указание и прямое разрешение от Зам. Генерального Директора, Генерального Директора на время работы в опасных районах штата, спец. операциях (рейд, ограбление) и иных ситуациях, в которых может быть представлена угроза жизни сотрудника.
7.9 По завершению спец. операций и иных ситуаций необходимо вернуть бронежилет на склад.
7.10 Каждый сотрудник должен соблюдать форму подачи/заполнения отчетности каналов спецсвязи.
8. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
8.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
8.1.1 Дисциплинарное взыскание выражается в предупреждении, выговорах (устный/строгий), понижение в должности, переаттестация, увольнение.
- [Примечание] При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд или прокуратуру штата SA.
8.1.2 Выговор может быть снят выполнением задачи от старшего состава отдела, в котором находится журналист или оплатой в денежном эквиваленте 10.000$ за 1 устный выговор и 20.000$ за 1 строгий выговор.
8.1.3 2 устных выговора приравниваются 1 строгому.
8.1.4 2 строгих выговора приравниваются к увольнению по причине проф. непригодности.
8.2 При не сдачи экзаменов (устав, ППО-ПРО, закон о СМИ, ППЭ) с двух попыток или не сдачи переаттестации (пересдачи) ППО-ПРО сотрудник будет уволен из редакции.
8.3 Сотрудники уполномоченные выдавать выговор: Старший состав, а также сотрудники отдела HRD.
8.3.1 Только отдел HRD и старший состав (зам. начальника отдела и выше) занимается кадровым учетом - принятие/увольнение сотрудников/переводы отделов.
8.4 При увольнении сотрудника с не отработанными/не оплаченными дисциплинарными взысканиями, за нарушение пунктов устава 8.1.4, 8.2, 8.4.1 подается запрос о занесении его в черный список.
8.4.1 Решение о занесении сотрудника в черный список принимает только Генеральный директор Weazel News.
8.4.2 Если увольняющийся попадает в черный список организации, то он имеет отказ на следующее поступление в ряды сотрудников Weazel News.
8.4.3 Принятие решений об исключении сотрудника из черного списка также принимает Генеральный директор Weazel News.