1.1 Информационное агентство Weazel News является коммерческой организацией, осуществляющей информационную деятельность в штате Сан-Андреас.
1.2 Основной целью деятельности Weazel News является развитие социальных и духовных аспектов жизни штата, а также общей осведомленности граждан о текущей ситуации в штате.
1.3 Устав Weazel News является внутренним корпоративным документом, регламентирующим работу всех сотрудников новостного агентства.
1.3.1 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом.
1.4 Изменения в Уставе Weazel News могут быть внесены только по решению Генерального Директора или по согласованию с ним.
1.5 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется Генеральным директором структуры или его заместителями.
1.6 Правила редактирования объявлений (ПРО) - является внутренним документом, контролирующим подачу объявлений и их редакцию.
1.7 Правила подачи объявлений (ППО) - является документом, которым руководствуются граждане при подаче объявлений.
1.8 Все публикации новостного агентства Weazel News являются интеллектуальной собственностью компании.
1.9 Учреждение Weazel News гарантирует журналисту защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни, а также имущества во время осуществления им профессиональной деятельности.
Раздел 2. Обязанности сотрудников Weazel News
2.1 Сотрудники компании Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, Закон О средствах массовой информации, внутренний устав организации Weazel News, ППО, ПРО, ППЭ.
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском.
2.3 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
2.4 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать субординацию, придерживаться правил орфографии и пунктуации в своей работе.
2.5 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан.
2.6 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 7 рабочих дней.
Примечание: в отпуск имеет право отправится любой сотрудник, достигший должности Практикант.
Примечание: на время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и редакционное удостоверение.
2.7 Рабочий день Weazel News начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00. В субботу и воскресенье рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 19:00. Ночная смена начинается в 21:00 и заканчивается в 09:00. В случае необходимости отлучиться с рабочего места, вам необходимо предупредить начальство об этом.
Примечание: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на 3 часа.
Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 4 часа.
2.7.1 Сотрудники отделов Sales и HR обязуются участвовать во второй смене независимо от того участвовали ли они в первой.
2.8 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе СМИ-карточку сотрудника Weazel News.
2.8.1 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
2.9 Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
2.10 Все сотрудники организации Weazel News, прошедшие стажировку, сдавшие экзамены на редактирование объявлений и прошедшие аттестацию, имеют право редактировать объявления согласно действующему ПРО.
2.11 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав, согласно иерархии, о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др, если не может дать ответ самостоятельно.
2.12 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости и быть в курсе всех происходящих событий внутри компании.
2.13 Сотрудники Weazel News обязаны занимать нейтральную сторону в любом конфликте.
2.14 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рацию.
Примечание: В случае неподчинения сотрудник может получить штраф или выговор.
2.15 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения.
Примечание: если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
2.16 Каждый сотрудник обязан выполнять еженедельную норму, в случае невыполнения, может получить выговор или быть исключен из отдела решением начальства.
2.17 Каждый сотрудник обязан занимать время на эфир в соответствующем реестре, внутри организации.
2.18 Каждый сотрудник обязан занимать время и место для поставления метки в соответствующем реестре, внутри организации.
Раздел 3. Сотруднику Weazel News запрещено
3.1 Во время рабочего дня запрещено употребление алкоголя, наркотических веществ и участие в азартных играх.
3.2 Запрещено хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещенных предметов в транспорте Weazel News.
3.3 Разглашать информацию о внутренних делах организации посторонним лицам.
3.4 Запрещено игнорировать рацию и указания, в рамках законной деятельности организации выданные старшим составом.
3.5 Неадекватное и хамское поведение к коллегам и гражданам.
3.6 Разжигать конфликты внутри коллектива как в рации, так и в спец. связи.
3.7 Не появляться на рабочем месте без одобренного отпуска более 2-х дней.
3.8 Запрещено прерывать радиоволну, редактированием объявлений во время выхода эфира и после.
3.9 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: вынужденная самооборона.
Примечание: применять оружие можно только в случае действующей лицензии на оружие и мед.карты.
3.10 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях с призовым фондом проводимых Weazel News.
Исключение: с разрешения Генерального директора.
3.11 Нарушать Законодательную базу штата SA, действующий Устав Weazel News.
3.12 Сотрудникам Weazel News запрещено носить маску во время исполнения своих должностных обязанностей.
Исключение: медицинская маска, мероприятия.
Раздел 4. Карьерная лестница
4.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с Системой повышений.
Исключение: Решение Cовета директоров.
4.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в организации сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Примечание: на прохождение Стажировки дается 3 дня.
Примечание: В случае, если сотрудник не повышается в указанные сроки, регламентируемые действующим внутренним уставом информационного агентства Weazel News, то он будет уволен по причине проф. непригодность и занесен в Черный список организации.
4.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
4.3.1 Сотрудник обязан выбрать отдел в течении одних суток после повышения на 4-й порядковый ранг, иначе он подвергается увольнению.
4.4 Отдел кадров уполномочен принимать и курировать стажировку редакции.
Примечание: Руководящий состав отделов уполномочен курировать стажировку в отделе.
4.5 Сотрудник имеет право спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
Примечание: Руководство имеет право ссылаться на информацию размещенной в спец. связи организации.
Раздел 5. Процедуры и Контроль
5.1 При возникновении споров, конфликтов или нарушений Устава, сотрудники могут обратиться к старшему составу по иерархии для разрешения ситуации.
5.2 Генеральный Директор и его заместитель наделены полномочиями контроля за выполнением Устава и правил Weazel News, а также являются составом директоров агентства.
5.3 В случае нарушения Устава, Совет директоров, его заместитель или уполномоченные сотрудники могут наложить штраф на сотрудника. Сотрудник обязан оплатить штраф в течение 24 часов. В противном случае, сотрудник может получить устный выговор, но не освобождается от обязанности оплаты штрафа.
5.4 В случае систематических нарушений Устава, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
5.5 Запрещено увольнять сотрудников с активными дисциплинарными взысканиями.
Раздел 6. Отдельные положения о редакции Weazel News
6.1 Главным учредителем и ответственным за всю деятельность Weazel News является Генеральный Директор, а также он несущий ответственность за все материалы, сведения, аппаратуру и технику организации. Иные лица не могут быть учредителями организации.
6.2 Офис Weazel News и прилегающая к нему территория являются режимным объектом, за исключением холла первого этажа учреждения.
Исключение: составляют случаи разрешения и сопровождения сотрудниками старшего состава.
6.3 В здании Weazel News разрешено находиться гражданам только в рабочие часы, устанавливаемые законом “О средствах массовой информации в штате Сан-Андреас”
6.4 Запрещено нахождение граждан за стойкой регистрации, на крыше, в студиях, иных помещениях офиса и на лестницах.
6.5 Старшим составом Weazel News являются следующие должностные лица: начальники отделов и заместителем начальников отделов.
6.6 Сотрудниками отделов Weazel News являются следующие должностные лица:
• Sales-менеджер
• HR-менеджер
• Журналист
• Организатор
• Дизайнер
6.7 Стажерами Weazel News являются следующие должностные лица:
• Стажер
• Оператор
• Практикант
• Блогер
6.8 Дисциплинарная иерархия:
• Генеральный Директор
• Исполнительный / Креативный Директор / Финансовый Директор
• Начальник отдела Кадров
• Начальник отдела Продаж / Журналистики / Мероприятий
• Заместитель начальника отдела Кадров
• Заместитель начальника отдела Продаж / Журналистики / Мероприятий
• HR-менеджер
Примечание: в случае нарушения со стороны вышестоящего по иерархии сотрудника, необходимо обратиться к его начальству и предоставить доказательства на личную почту.
6.9 Руководство Weazel News осуществляется следующими должностными лицами: Генеральным директором, его заместителем.
6.10 Иерархия должностей:
• Генеральный Директор [Совет директоров]
• Исполнительный / Креативный Директор/ Финансовый директор [Совет директоров]
• Начальник отдела [Руководящий состав]
• Заместитель Начальника отдела [Руководящий состав]
• Sales Менеджер [Состав редакции]
• HR Менеджер [Состав редакции]
• Журналист [Состав редакции]
• Организатор [Состав редакции]
• Дизайнер [Состав редакции]
• Ведущий [Состав редакции]
• Стажер [Стажировка редакции]
• Оператор [Стажировка редакции]
• Практикант [Стажировка редакции]
• Блогер [Стажировка редакции]
Раздел 7. Дисциплинарные взыскания и Редактирование объявлений
7.1 Необоснованное изменение имени без уведомления в канале смены паспортных данных в течение 24 часов влечет штраф в размере 10.000$.
7.2 Агрессивное поведение в ответ на вынесенный штраф - устный выговор.
7.3 Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения приводит к штрафу в размере 5.000$.
7.4 Флуд в рации, мешающий нормальной работе отдела, оценивается в 3.000$.
7.5 Спам в рации карается штрафом в размере 7.000$.
7.6 Невыполнение должностных обязанностей ведет к штрафу в размере 20.000$.
Примечание: сотрудник, который не выполняет еженедельную норму отдела, либо не предоставляет еженедельный отчёт.
7.7 Халатное отношение к работе карается штрафом в размере 15.000$.
7.8 Неадекватное поведение ведет к штрафу в размере 10.000$, а в случае многократного нарушения - увольнению.
7.9 Неадекватное поведение, в том числе намеренная провокация на конфликт в спец.связи, рации новостного агентства, на рабочем месте ведет к штрафу в размере 20.000$, а в случае повторного нарушения в течение 7 дней - увольнению.
7.10 Нарушение статьи 13 АК Штата San Andreas на рабочем месте (нахождение в неприемлемом виде в общественных местах) влечет за собой устный выговор.
7.11 Игнорирование запросов от Отдела Кадров, если вы уже заняты другой работой, карается устным выговором, а при многократных нарушениях - строгий выговор.
7.12 Публикация запрещенной информации подвергает сотрудника устному выговору.
7.13 Невыполнение еженедельной нормы отдела - строгий выговор/исключение из отдела.
7.14 Неуплата штрафов в течение 24 часов приводит к устному выговору и дополнительным 24 часам для оплаты. При повторной неоплате - устный выговор превращается в строгий.
7.14.1 Сотрудник обязан оплатить строгий выговор в течение 24 часов с момента получения взыскания. В противном случае сотрудник подлежит незамедлительному увольнению с занесением в черный список
Примечание: с имеющимся устным или строгим выговором сотрудник отстраняется от редактирования объявлений.
7.15 Получение устного выговора как дисциплинарного взыскания сопровождается штрафной санкцией в размер 20.000$.
7.16 Получение строго выговора как дисциплинарного взыскания сопровождается штрафной санкцией в размере 35.000$.
7.17 Штраф за неубранную GPS-метку - 5.000$.
7.17.1 Отсутствие на рабочем месте при выставленной GPS-метке в навигаторе - 5.000$.
Исключение: заказная услуга.
Примечание: если GPS-метка в навигаторе выставляется вследствие эфира, а именно трудоустройство, продажа билетов, сотрудник обязан оставаться на месте, помеченном GPS-меткой в навигаторе в течение минимум 20 минут.
7.18 Решение о взыскании или увольнении принятое и утвержденное советом директоров Weazel News окончательное и обжалованию не подлежит.
Редактирование объявлений
7.19 Нарушение последовательности редактирования - штраф в размере 4.000$.
7.20 Штраф за мелкие ошибки при редактировании правил подачи объявлений - 4.000$.
Примерам могут быть пропущенные точки, запятые, или перепутанные буквы.
7.21 За грубые нарушения правил редактирования объявлений взимается штраф в размере 8.000$.
Примерами являются пустые правки с одним символом или несоблюдение правил ППО-ПРО.
7.22 Штраф за попадание в "эфир" составляет 10.000$.
7.23 Редактирование без соответствующих прав доступа подразумевает штраф в размере 20.000$.
7.24 Изменение смысла объявления подвергает сотрудника штрафу в размере 5.000$.
7.25 Намеренное отклонение корректного объявления без указания причины карается штрафом в размере 10.000$.
7.26 За нарушение правил редактирования объявлений несколько раз в рабочий день влекут за собой переаттестацию.
7.27 Штраф за отклонение корректного объявления без указания причины составляет 3.000$.
7.28 Отсутствие обоснованной причины при отклонении объявления оценивается в 3.000$.
7.29 Отклонение объявления не по СМС - 2.000$.
7.30 Штраф за несоблюдение паузы в 1 объявление или в 1 минуту между одинаковыми объявлениями - 3.000$.
Зеленые новости
7.31 Занятая и не использованная волна - 5.000$.
7.32 Нарушение правил занятия или подачи зеленых строк - 10.000$.
7.33 Нарушение радиомолчания - 5.000$.
7.34 Штраф за ошибку в зеленой строке - 7.000$.
7.35 Отсутствие указания интервала радиомолчания - 5.000$.
Примечание: интервал радиомолчания необходимо указать сразу же после последней строчки проведенного ''эфира''.
Последнее редактирование: