I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ:
1.1 Weazel News является частной коммерческой организацией, которая является официальным действующим СМИ на всей территории штата San Andreas.
1.2 Сотрудники Weazel News (далее именуемые – журналисты) освещают события, происходящие в штате San Andreas.
1.3 Каждый журналист обязан знать: Внутренние правила организации — Правила Подачи Объявлений, Правила Редактирования Объявлений, Правила Зеленой Волны, Устав организации Правила организации, установленные законом — Закон о Средствах Массовой Информации.
1.3.1 Каждый журналист, работающий с радиоэфиром, обязан знать и соблюдать Правила Зеленой Волны.
1.4 Каждый журналист по достижению должности «Редактор», и сдачи ПРО и 10 объявлений под присмотром обязан редактировать объявления ежедневно в любое время суток.
1.5 Журналист обязан быть нейтральной стороной в любом конфликте, он(а) не может принимать чью-либо позицию в конфликтной ситуации.
1.6 Журналист обязан вести диалог с любым лицом вежливо, грамотно и в трезвом состоянии ума.
1.7 Журналист не может оскорблять кого-либо при исполнении служебных обязанностей.
1.8 Журналист не может состоять или иметь отношение к криминальным организациям.
1.8.1 Журналисту СТРОГО Запрещено посещать территории криминальных организаций.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Мероприятие или работа, которые не несут угрозу жизни сотрудника.
1.9 Журналист обязан выполнять распоряжения и указания своего вышестоящего руководства, включая распоряжения и указания, переданные по рации и по спец. связи организации.
1.9.1 Отдавать распоряжения и указания, включая распоряжения и указания, переданные по рации и по спец. связи организации, может только старший состав.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Сотрудники Recruitment Department могут отдавать распоряжения и указания младшему и среднему составу.
1.10 Журналист обязан знать в лицо генерального директора Weazel News и его заместителей, а также, непосредственно, начальника своего отдела и его заместителей.
1.11 Рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00.
1.12 Работает организация ежедневно, без выходных.
1.13 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах. Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной частной территорией. Проходить на служебную частную территорию посторонним гражданам возможно только с разрешения старшего состава или в сопровождении сотрудника Weazel News среднего состава.
1.14 Открытыми в рабочее время с 9:00 по 21:00 для свободного посещения являются холл Weazel News и передняя парковка. В остальное время, а именно с 21:00 до 9:00 вся территория Weazel News является режимным закрытым объектом.
II. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ WEAZEL NEWS:
2.1 Каждый сотрудник обязан быть ознакомленным с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства.
2.2 Каждый сотрудник обязан после сдачи: Правил Подачи Объявлений, Правил Редактирования Объявлений и 10 объявлений под присмотром — редактировать объявления в любое время суток.
2.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать законы и правила штата San Andreas и не нарушать их.
2.4 Каждый сотрудник обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
2.5 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию.
2.6 Каждый сотрудник, если берет служебный транспорт, обязан оставить автомобиль в том состоянии, в котором брал его.
2.6.1 После использования в служебном транспорте должно оставаться не менее 30 л.
2.7 Каждый сотрудник обязан уметь пользоваться рацией по назначению и обращаться в рацию строго по делу.
2.8 Каждый сотрудник обязан находиться в рабочее время на своем рабочем месте или же прибыть в офис в рабочее время по первому требованию вышестоящего руководства.
2.9 Каждый сотрудник обязан принимать участие во всех активностях организации и оказывать содействие в проведении мероприятий от Weazel News.
2.10 Предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
2.11 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки по внутренней системе повышения организации.
2.11.1 Если сотрудник не имеет желания повышаться, он может задержаться на должности, при одобрении своего начальства.
ПРИМЕЧАНИЕ: Сотрудник остается на должности по собственному желанию и выполняет всю работу, которая возлагается на него на этой должности.
2.12 В момент прихода гражданина/клиента, младший и средний состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Если гражданин пришел устраиваться в организацию, сотрудник должен позвать сотрудника отдела RD.
2.13 Сотрудники Weazel News обязаны иметь опрятный внешний вид.
2.14 Каждый сотрудник Weazel News перед планированием мероприятия с призовым фондом обязан согласовать бюджет этого мероприятия с Генеральным Директором.
2.15 Каждый сотрудник Weazel News должен исполнять работу установленную отделом.
ПРИМЕЧАНИЕ: В случае неисполнения работы установленной отделом, генеральный директор и его заместители вправе выдать взыскание в виде: штраф/предупреждение/выговор/испытательный срок/отстранение от работы в отделе.
III. СОТРУДНИКУ WEAZEL NEWS ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
3.1 Употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры в рабочее время.
3.2 Хранить оружие, патроны, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в служебном и личном транспорте.
3.2.1 Хранить любое гос. имущество непосредственно у себя, в багажнике личного авто и непосредственно у себя дома.
3.3 Нарушать любые законы и правила штата San Andreas.
3.4 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах/планах, о любых доходах, как личных, так и общих доходах организации.
3.5 Игнорировать рацию.
3.6 Использовать рацию не по назначению.
3.7 Использовать нецензурную лексику в рабочее время/в рацию.
3.8 Выпрашивать повышение в должности.
ПРИМЕЧАНИЕ: Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
3.9 Выпрашивать снятие выговора или штрафа.
3.10 Неадекватно вести себя на рабочем месте (курить кальян и ставить гриль, активно жестикулировать, кричать, включать музыку или какую-либо запись и т.д.).
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Мероприятия, которые никак не отвлекают других сотрудников от работы, а также направлены на поддержание хорошего настроения и обсуждения деталей работы.
3.11 Находиться в кабинете Генерального Директора без уважительной причины.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Личное разрешение Генерального Директора или его заместителей.
3.12 Оскорблять коллег (даже в завуалированном виде) в рации или спец. связи, разжигать конфликты внутри коллектива.
3.13 Не появляться на рабочем месте более 3 дней можно только в случае оформленного отпуска. Максимально допустимая длительность отпуска – неделя.
ПРИМЕЧАНИЕ: При согласовании с начальником своего отдела и/или заместителя отдела и должностей выше, возможна работа при одобренном отпуске.
3.14 Редактировать объявления без допуска после сдачи Правил Подачи Объявлений, Правил Редактирования Объявлений и 10 объявлений под присмотром.
3.15 Прерывать радиоэфир редактированием объявлений во время выхода эфира и после. После каждого эфира наступает время радиомолчания — 5 минут.
3.16 Составлять и публиковать ложные новости.
3.17 За составление ложной новости сотрудник может получить увольнение или иную высшую форму наказания.
3.17.1 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор и/или штраф в размере 20.000$.
3.18 Нарушать или не соблюдать должностную инструкцию.
ПРИМЕЧАНИЕ: В каждом отделе существует инструкция, занятия, работа, в соответствии которой сотрудник организации обязан исполнять свою проф. деятельность.
3.19 Изменять суть рекламы/эфира.
ПРИМЕЧАНИЕ: Человек подаёт объявление "ПродамАвтPic", а сотрудник редактирует "Куплю авто Picador. Цена договорная.".
3.20 Участвовать в мини-мероприятиях (транслейтер, полиглот, прятки, угадай мелодию), которые устраивает Event Department.
3.21 Быть как-либо причастным к криминальной деятельности.
3.22 Закрывать входные двери в течение рабочего дня с 9.00 до 21.00.
3.23 Закрывать двери в конф.зале/кабинете директора при наличии в этих помещениях гостей.
3.24 Ставить метку на GPS-навигаторе в произвольных местах, убирать метку с мероприятия.
IV. ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО СОСТАВА:
4.1 Старший состав является примером для среднего и младшего состава.
4.2 За все нарушения устава старший состав отвечает в более строгой форме, нежели младший и средний состав.
4.3 Старший состав обязан контролировать работу среднего и младшего состава.
4.4 Для старшего состава недопустимо игнорировать нарушения среднего и младшего состава.
4.5 Старший состав обязан следовать своей должностной инструкции.
4.6 Повышение среди старшего состава происходит на усмотрение руководства.
4.7 Недопустимо превышение должностных полномочий среди старшего состава.
4.8 Увольнять сотрудника Weazel News разрешается только с разрешения Генерального Директора или его заместителей.
4.9 Старший состав обязан соблюдать иерархию.
V. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА:
5.1 В каждом отделе должна быть своя система повышения и должностная инструкция.
5.2 Все сотрудники среднего и младшего состава повышаются в соответствии с системой повышений своего отдела.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Заслуги перед фракцией на усмотрение Генерального Директора или его заместителей.
5.2.1 Если сотрудник закреплен за двумя отделами, то он может повышаться по системе повышения любого из отделов, за которым он закреплен.
5.2.2 Задания из системы в некоторых случаях повышения могут быть заменены на альтернативные начальством отдела и выше.
5.3 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы в соответствии с системой повышения.
5.4 Во время стажировки, при достижении должности "Оператор" каждый сотрудник обязан определиться с выбором отдела. По достижению должности "Редактор" сотрудник переходит в тот отдел.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Указание генерального директора.
5.5 За нарушение ПЗВ, ППО, ПРО, устава организации, закона СМИ сотрудник может быть понижен или отправлен на пересдачу квалификационного экзамена.
5.6 Если сотрудник увольняется на этапе стажировки, то он заносится в чёрный список организации на срок от 1 недели.
5.7 Если сотрудник несанкционированно уволился с организации (самоувал или покинул спец. связь), он заносится в чёрный список организации сроком на месяц.
5.8 Восстановление возможно только в случае ухода по собственному желанию, минимально при достижении должности Организатор.
5.8.1 Восстановление возможно только в том случае, если сотрудник работал в организации при текущем лидерском сроке и одобряется лишь Генеральным директором.
5.9 При наличии выговора или штрафа сотруднику запрещено переходить в другой отдел.
VI. ТРАНСПОРТ WEAZEL NEWS:
6.1 Служебный транспорт является собственностью Weazel News.
6.2 Транспорт Weazel News не может быть использован в качестве складских мест/помещений.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Указание генерального директора, нужды для мероприятий.
6.3 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику штрафом, выговором или увольнением.
6.4 Любой ущерб транспорту Weazel News должен быть полностью возмещен.
6.5 Возвращать служебный транспорт необходимо с баком бензина не менее 30 литров.
6.6 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
VII. ПРОЧЕЕ:
7.1 За нарушение устава/ППО/ПРО/ПЗВ сотрудник может получить предупреждение, устный или письменный выговор или штраф в размере от 5.000$.
ПРИМЕЧАНИЕ: В зависимости от тяжести нарушения.
7.1.1 За особенно грубые нарушения сотрудник подлежит увольнению из фракции с последующим занесением в чёрный список организации на срок от 31 дня.
7.1.2 Если сотрудник ушел по собственному желанию с выговором или штрафом, то он заносится в чёрный список организации на срок от 1 недели.
7.2 Повышение невозможно при наличии устного или письменного выговора.
7.3 При наличии 2-х письменных выговоров сотрудник увольняется из фракции.
7.4 При наличии 2-х устных выговоров, они переходят в 1 письменный.
7.5 При наличии 3-х предупреждений, они переходят в 1 устный.
7.6 Предупреждение автоматически снимается спустя 24 часа после выдачи последнего предупреждения.
7.7 Устный выговор можно снять путем выполнения задания от начальства или на усмотрение генерального директора.
7.8 Письменный выговор можно снять путем выполнения задания от начальства или на усмотрение генерального директора.
7.9 На оплату штрафа дается 2 дня. В случае неуплаты, штраф перерастает в выговор.
7.10 Генеральный Директор вправе аннулировать штраф.
7.11 Премии выдаются по решению руководства фракции.
7.11.1 При наличии устного выговора премия уменьшается на 50%.
7.11.2 Премия не выдается при наличии письменного выговора.
7.12 Вносить поправки в Устав организации может только генеральный директор.
7.13 Генеральный директор имеет право вносить правки в устав организации, ПЗВ, ППО и ПРО в любое время.
7.14 Решение генерального директора или его заместителя во внутренних делах организации является окончательным.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: В случае не согласия многих сотрудников с выдвинутым решением подлежит обсуждению.
VIII. ПРАВИЛА ПАРКОВКИ НА ТЕРРИТОРИИ ОФИСА WEAZEL NEWS:
8.1 Сотрудникам Weazel News разрешено парковать личный транспорт на территории задней и передней парковки Weazel News.
8.2 Сотрудник Weazel News обязан соблюдать правила парковки. За халатное отношение к парковке личного и рабочего транспорта сотрудник может получить штраф в размере 5.000$, при многократном нарушении сотруднику будет выдан устный выговор.
8.3 Парковать личный транспорт разрешено на зеленой выделенной зоне. Также, разрешено парковать вело-транспорт на красной выделенной зоне под стенкой/возле перил, при условии, что он не будет создавать помех.
8.3.1 Разрешено парковать личный транспорт внутри гаража на задней парковке Weazel News.
8.3.2 Разрешено парковать личный мото-транспорт на красной выделенной зоне у бокового выхода из офиса Weazel News, при условии, что он будет находиться под стенкой, не создавая помех и не нарушая правила 8.6.1.
8.4 Запрещено парковать личный транспорт на красной выделенной зоне. За несоблюдение данного пункта правил, сотрудник понесет наказание за нарушение правила 8.2.
8.5 Разрешено парковать рабочий транспорт на красной выделенной зоне, если это является его стандартным местом парковки.
8.6 Строго запрещено парковать личный и рабочий транспорт внутри офиса Weazel News, за это сотрудник Weazel News может получить штраф в размере 10.000$ или устный/письменный выговор.
8.6.1 Запрещено блокировать входы/выходы из офиса Weazel News.
8.6.2 Запрещено блокировать выезд с задней парковки офиса Weazel News.
8.7 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать порядок парковки, транспорт не должен стоять поперёк нескольких парковочных мест, перекрывать выезд другому т/с, стоять посреди дороги, на траве.
Последнее редактирование: