УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ "БОЛИНГБРОУК"
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Обязанности сотрудников SASPA
Глава 3. Полномочия сотрудников SASPA
Глава 4. Правила общения по рации
Глава 5. Тен-коды
Глава 6. Рабочий день, отпуск
Глава 7. Строй: Запрещено в строю
Глава 8. Регламент патрулирования и постовой службы
Глава 19. Повышение и премирование
Глава 10. Внешний вид
Глава 11. Прохождение академии/переаттестации
Глава 12. Перевод и увольнение
Глава 13. Внутренняя ранговая система
Глава 14. Дополнительный регламент для отделов
Глава 15. Система дисциплинарных взысканий
1. Общие положения:
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками SASPA.
1.3 Незнание положений Устава не освобождает сотрудников от ответственности. За его несоблюдение руководство вправе назначить наказание в виде штрафа/выговора/переаттестации/увольнения в зависимости от тяжести совершенного нарушения.
1.3.1. Виды наказаний:
Штраф - наказание малой тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Сумма штрафа варьируется в зависимости от совершенного нарушения и закреплена в настоящем Уставе.
Выговор - наказание средней тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. Сумма данного штрафа - 20.000$ на счет организации SASPA. На усмотрение начальства сумма может увеличиться до 25.000$
Переаттестация - наказание за тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть нанесла значительный вред организации SASPA.
Увольнение из организации SASPA - наказание за особо тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.3.2 За каждым сотрудником Федеральной Тюрьмы закреплено право обжаловать выданное ему наказание с прикреплением соответствующих доказательств невиновности сотрудника.
1.4 Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы с одобрения действующего Губернатора штата.
1.5 Приказы Кабинета Начальника тюрьмы обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат Уставу или Законодательной базе штата SA.
1.6 San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная Тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по уголовным статьям.
1.7 Сотрудник SASPA - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории SASPA и перечисленные во второй главе настоящего Устава.
2. Обязанности сотрудников SASPA
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относиться ко всем сотрудникам, заключенным и посетителям Федеральной Тюрьмы.
2.3 Знать и соблюдать устав SASPA, закон «О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)», а также Регламент работы Федеральной Тюрьмы штата Сан-Андреас.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы старшему составу.
2.7 Соблюдать нормы вооружения.
2.8 При необходимости или по приказу заступить на пост КПП/G3/Вышка.
2.9 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.10 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.11 Устав SASPA закрепляет обязанность каждого сотрудника дежурить на КПП и иных постах, тем самым предупреждать проникновение на территорию тюрьмы Болингброук.
2.12 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации, как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.13 В случае изменения срока тому или иному заключенному сотрудник SASPA обязан хранить видеофиксацию действий заключенного, повлекших за собой это изменение, в течение 72 часов.
2.14 Устав SASPA запрещает использование сотрудниками своих полномочий в личных целях, интересах.
2.15 Сотрудники Тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие, а также действующую медицинскую карту.
*Примечание: Сотрудники SASPA в течение 24 часов с момента трудоустройства обязаны приобрести лицензию на оружие и действующую медицинскую карту.
2.16 Сотрудники Тюрьмы обязаны знать руководство отдела, а также офис Начальника Тюрьмы поименно, как и первых лиц штата.
2.17 Каждый сотрудник SASPA обязан оказать помощь гражданам штата, находящимся в опасности на территории Тюрьмы Болингброук, а также на территории к ней прилегающей.
2.18 Предупреждать и пресекать попытки совершения гражданами правонарушения.
2.19 Заместители Начальника Отряда/Начальник Отряда/Инспекторы обязаны оставить отчет о проделанной работе их отдела раз в неделю в спец. связи в определенном разделе.
2.20 На закрытую территорию Федеральной Тюрьмы разрешается сопровождать гражданских лиц только сотрудникам Старшего состава и только при наличии веской причины.
2.21 Сотрудники Тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный Начальником Тюрьмы и Этическим Кодексом штата.
2.22 При получении информации о предстоящем бунте, захвате блока, и т.д. в незамедлительном порядке сообщать в рацию руководству.
2.22.1 Предупреждать и пресекать любые попытки нарушения внутреннего распорядка Тюрьмы со стороны заключенных.
2.22.2 Сотрудник обязан реагировать на все нарушения со стороны заключенных, вне зависимости от положения заключенного.
2.23 После выхода на службу сотрудник SASPA сразу должен подключиться к соответствующему каналу Brawl под названием saspa.
3. Полномочия сотрудников SASPA:
3.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления.
3.2. Вызывать государственные структуры для оказания содействия при задержании/аресте и оформлении граждан в Федеральную Тюрьму.
3.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
3.4. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу штата Сан-Андреас, а также закону “О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас(FP)”.
3.5. Проводить следственные действия в отношении задержанного.
3.6 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA.
3.7 Производить патруль на приграничной территории SASPA.
3.8 Сотрудник SASPA имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство лично Начальнику Тюрьмы или его Заместителям. Жалоба принимается строго с наличием звуковых файлов, либо видеофиксации.
3.9 Все сотрудники SASPA от 3-го порядкового ранга (( Смотритель )), за исключением агентов отряда Argentum, могут назначать наказания заключенным за нарушение внутреннего распорядка, принятого на территории Федеральной Тюрьмы.
*Примечание: к подобного рода наказаниям относятся:
- Заключение в карцер;
- Принудительное выполнение исправительных работ на территории Федеральной Тюрьмы;
- Изменения срока заключения согласно статье VI Закона «О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)».
3.10 Все сотрудники SASPA от 3-го порядкового ранга (( Смотритель )), за исключением агентов отряда Argentum, могут назначать поощрение в виде снижения срока в соответствии со статьей VII Регламента работы Федеральной Тюрьмы штата Сан-Андреас.
3.11 Сотрудник SASPA вправе отдавать приказы не противоречащие действующим законам, регламенту, внутреннему порядку.
3.12 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
3.13 Сотрудник SASPA вправе проводить обыск посетителей, которые пришли на свидание к заключенному. В случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию Тюрьмы.
3.14 Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровью сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории Тюрьмы или проникновения на территорию Тюрьмы.
3.15 Сотрудник SASPA вправе носить личное оружие, согласно Закону «О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств в штате Сан-Андреас».
3.16 Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
3.17 Каждый сотрудник SASPA вправе оставить еженедельный отчет о проделанной работе. В зависимости от проделанной работы Начальник Тюрьмы принимает решение о назначении премии данному сотруднику.
3.17.1 Сотрудники отделов оставляют отчеты, ориентируясь на внутренние правила и обязанности того или иного отдела, установленные руководством соответствующего отдела.
4.Правила общения по рации:
4.2. Запрещено использование рации не для служебных переговоров.
4.3. Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
4.4 Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично.
4.5 Запрещена любая информация коммерческого характера.
5. Тен-коды:
5.1 Общие:
10-0 — отмена;
10-3 — радиомолчание;
10-4 — принято;
10-5 — повторите последнее сообщение;
10-6 — не принято;
10-7 — ожидайте;
10-20 — местоположение сотрудника;
10-21 — местоположение происшествия;
10-23 — ожидаю приказов;
10-48 — требуется эвакуация;
10-59 — запрос на посадку
10-70 — запрос поддержки;
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — ситуация урегулирована.
5.2 КПП/Вышка/G3:
2-1 — заступил на пост
2-2 — покинул пост
2-3 — ситуация стабильна
2-4 — требуется замена на посту
*Примечание: перед отправкой того или иного кода сотрудник обязан указать наименование поста, на котором он находится.
Пример: КПП 2-1 / G3 2-3.
5.3 Патруль:
4-1 — начал патрулирование
4-2 — закончил патрулирование
4-3 — состояние патруля
4-4 — веду преследование
4-5 — нарушитель задержан
4-6 — требуется помощь в патруле
6. Рабочий день и отпуск:
6.1. Рабочий день сотрудников Федеральной Тюрьмы разделен на две смены: дневная с 10.00 до 22.00 и ночная с 00.00 до 10.00.
*Примечание: Дневная смена является обязательной для всех сотрудников SASPA, ночная смена - добровольной.
*Примечание: Воскресенье - выходной день.
*Примечание: В случае сообщения в рацию об угрозе бунта/нападения на Федеральную Тюрьму/массовых беспорядков каждый сотрудник обязан незамедлительно прибыть на территорию Федеральной Тюрьмы вне зависимости времени суток.
6.2. Перед уходом в отпуск сотрудник SASPA обязан сдать всё табельное оружие, а также боеприпасы, специальные средства, средства бронезащиты. На протяжении всего срока отдыха сотрудник SASPA может пользоваться только личным оружием, на ношение которого у него имеется лицензия и действующая медицинская карта.
6.3. Если сотрудник SASPA намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв-ic" в специальном канале связи.
*Дополнение: Офис Начальника Тюрьмы имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
6.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней.
*Исключение: Особые случаи, одобренные Начальником Тюрьмы, его Заместителями.
6.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
*Наказание: Выговор.
6.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата.
*Наказание: Увольнение.
6.7. Запрещено прогуливать работу 3 и более дней подряд.
*Наказание: Увольнение.
6.8. В течение рабочего дня сотрудники Федеральной Тюрьмы имеют право на два обеденных перерыва: с 15:00 до 16:00, с 19:00 до 20:00.
6.9. Дополнительные отгулы/перерывы согласовываются и определяются непосредственным начальством.
7. Строй: В строю запрещено:
7.1 Разговаривать без служебной необходимости.
7.2 Активно жестикулировать.
7.3 Использовать телефон, звонить или писать.
7.4 Выходить или покидать строй без приказа руководства.
7.5 Стрелять из строя без приказа руководства.
7.6 Спать в строю.
8. Регламент патрулирования и постовой службы:
8.1 Перед выходом на пост необходимо сделать доклад в рацию, указав наименование занимаемого поста:
8.1.1 Доклад в рацию о состоянии поста необходимо отправлять каждые 20 минут.
8.1.2 При покидании поста необходимо делать доклад в рацию.
8.2 Патрулирование подразделяется на: пешее и на автотранспорте.
8.3 Сотрудникам SASPA разрешается патрулирование исключительно по периметру учреждения, а также в зоне нейтральной юрисдикции, установленной Законом «О взаимодействии государственных структур на территории штата Сан-Андрес».
9. Повышение и премирование:
9.1 Повышение производится старшим составом на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не раньше чем через 24 часа с момента последнего повышения;
*Исключение: На 2-ой порядковый ранг возможно повысить по результатам отчета, не дожидаясь прохождения 24 часов с момента трудоустройства.
9.2. Запрещено повышение при наличии выговора или же нахождения на переаттестации.
9.3 Повышение осуществляется исключительно в соответствии с системой повышения, установленной в каждом отделе.
9.4 Премии могут получить только отличившиеся сотрудники Тюрьмы Болингброук по усмотрению Начальника Тюрьмы.
9.5 Запрещено премирование при наличии выговора или же нахождение на переаттестации.
10. Внешний вид:
10.1. Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля;
*Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук, а также линзы неестественного цвета.
10.2. Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и иметь ненатуральные цвета волос.
10.3. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать Этический кодекс.
10.4 Форма для каждого отдела определяется руководством данного отдела по согласованию с Начальником Тюрьмы/его Заместителей.
10.5 Форма СО определяется исключительно Начальником Тюрьмы и обязательна для ношения всеми сотрудниками, которые находятся на СО, вне зависимости от занимаемой ими должности.
11. Прохождение академии/переаттестации:
11.1 Основная информация:
11.1.1 На полное прохождение академии дается 7 дней. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он может быть уволен из SASPA.
11.1.2 Сотрудники, находящиеся в академии, находятся в подчинении отдела HRD до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел.
11.2 Система повышения в Академии закреплена в специальной связи.
11.3 После успешного завершения академии сотрудники переводятся в отдел SPD, если ранее ими не было изъявлено желание перевестись в иной отдел.
11.4 Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 30, с правом на 5 ошибок.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
*Примечание: Время на сдачу переаттестации 72 часа с момента выдачи.
*Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.
11.4.1 Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока сотрудники, не сдавшие переаттестацию, понижаются в должности и переводятся в академию.
12. Перевод и увольнение:
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику (или его заместителя) того отдела, в который вы переводитесь.
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику Тюрьмы, его заместителям, инспектору. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, боеприпасы, бронежилеты, медицинские наборы и другое государственное имущество. После чего составить рапорт в спецсвязи “рапорт-на-увольнение-ic”;
12.3 Для перевода в другую государственную структуру сотрудник обязан отработать 14 дней в SASPA, после чего уведомить руководство Федеральной Тюрьмы о своем желании перевестись. При переводе в другую государственную структуру государственное имущество также подлежит сдаче.
13. Внутренняя ранговая структура:
Офис Начальника тюрьмы:
Начальник Тюрьмы[13]
Заместитель Начальника Тюрьмы[12]
Инспектор[11]
Старший состав:
Начальник отряда[10]
Заместитель Начальника отряда[9]
Сотрудники SASPA:
Оперуполномоченный [8]
Воспитатель [7]
Старший надзиратель[6]
Старший Агент отряда Argentum[5]
Агент отряда Argentum[4]
Смотритель[3]
Состав академии:
Дежурный[2]
Стажер[1]
13.1 Иерархия отделов:
Офис Начальника Тюрьмы
CRUSH
HRD
SPD
USMS
ED
Academy
Argentum
REB
13.2 Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
13.2.1 На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию
Усиленные патрули.
Помощь силовым структурам.
Руководство берет старший состав отряда Argentum и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам;
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы, Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Инспектор.
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава Argentum, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
13.2.2 На момент проведения мероприятий руководство берет старший состав отряда ED и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам.
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Инспектор;
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава ED, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
14. Дополнительный регламент для отделов:
14.1 Academy ( A ) - отдел , который содержит в себе стажеров и дежурных академии.
14.1.1 Основными обязанностями отдела Academy являются:
- Обучение
- Сдача экзаменов
- Получение практики
- Слушаться старших по званию
- Оборона федеральной тюрьмы
- Дежурство на посту КПП
14.2 Security Prison Department ( SPD ) - основное подразделение SASPA по обеспечению безопасности на территории самой Федеральной Тюрьмы и территории к ней прилегающей.
14.2.1 Основными обязанностями отдела SPD являются:
- Несение караульной и постовой службы;
- Оборона Федеральной Тюрьмы от захватов/нападений;
- Осуществление обеспечения безопасности лиц, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы;
- Обеспечение соблюдения пропускного режима на охраняемых объектах Федеральной Тюрьмы, воспрепятствование проникновению на их территорию запрещенных предметов;
- Воспрепятствование проноса запрещенных предметов на территорию Федеральной Тюрьмы.
14.2.2 ВАЖНО: Посты отдела SPD:
- КПП [Приоритет]
- G3
14.3 Human Resources Department ( HRD ) – занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности San Andreas State Prison Authority, а также курирует отдел Academy .
14.3.1 Основными задачами отдела HRD являются:
- Принятие на службу граждан штата SA соответствующих требованиям, предъявляемым к соискателям на определенную должность;
- Обучение стажеров, контроль за их работой и проверка работы текущих сотрудников, проведение тренировок и мероприятий для повышения навыков и квалификации сотрудников;
- Проведение лекций, учений для сотрудников федеральной тюрьмы;
- Контроль за уровнем владения сотрудниками законодательной базы и уровнем физической подготовки;
- Принятие переаттестаций и обучение сотрудников;
- Контроль за приемом/увольнением сотрудников академии;
- Контроль за прохождением реабилитации заключенных;
- Рассмотрение электронных заявок на вступление в ряды Федеральной Тюрьмы.
14.4 Event Division ( ED ) – занимается социальной жизнью Федеральной Тюрьмы во взаимодействии с другими гос. струтктурами, а также внутри самой Федеральной Тюрьмы (включая заключенных).
14.4.1 Данный отдел имеет свободный график
*Исключение: Код 0-F, приказ руководства.
14.4.2 Основными задачами отдела ED являются:
- Участие и помощь в проведении мероприятий других государственных структур;
- Организация мероприятий для заключенных;
- Обязаны следить за проводимыми глобальными мероприятиями штата SA и принимать в них непосредственное участие;
- Занимаются разработкой и проведением мероприятий для организации досуга сотрудников;
- Обязаны вести отчетность по проведенным мероприятиям;
14.5 Community Resources Upon Social Hardihood ( CRUSH ) - занимается управлением воспитательной, социальной и психологической работой с осужденными, следит за соблюдением правил, принятых на территории Федеральной Тюрьмы, со стороны заключенных.
14.5.1 Основными задачами отдела CRUSH являются:
- Ведение личных дел заключенных;
- Обеспечение свиданий для заключенных;
- Рассмотрение инцидентов, которые влекут за собой повышение и снижение сроков заключения;
- Составление характеристик на УДО;
- Снижение социальной напряженности среди заключенных, формирование публичного облика Тюрьмы как перед заключенными, так и перед гражданами штата;
- Проведение разъяснительных бесед и консультаций для заключенных с целью предотвращения бунтов;
- Также сотрудники отдела CRUSH вправе требовать от SPD поддержки для выполнения своих обязанностей во внутреннем дворе (желтая зона);
14.6 Служба Федеральный Маршалов ( USMS ) - интегрированная в SASPA служба, основными задачами которой является обеспечение деятельности судов, контроль за исполнением их приговоров и решений, поиск и арест разыскиваемых преступников, надзор за содержанием преступников.
14.6.1 Основными задачами отдела USMS являются:
- Осуществлять привод лиц, уклоняющихся от следствия и Суда;
- Контроль и обеспечение охраны, а также порядка судебных заседаний;
- Конвоирование осужденных до места отбытия наказания;
- Контроль за исполнением приговоров и решений Суда;
- Осуществление поиска и поимки разыскиваемых преступников;
- Надзор за содержанием заключенных отбывающих наказание.
14.6.2 Права Службы федеральных маршалов:
⁃ привлекать региональные правоохранительные структуры для поиска и поимки разыскиваемых лиц;
⁃ беспрепятственно входить в жилые и иные, принадлежащие гражданам помещения, земельные участки, на территории и в помещения предприятий, учреждений и организаций, если имеются достаточные данные полагать, что там находится разыскиваемое лицо. О каждом факте такого проникновения сотрудники Службы Федеральных Маршалов обязаны уведомить Генерального прокурора или его заместителя в течение 24 часов;
⁃ проверять у граждан документы, удостоверяющие их личность, осуществлять их личный обыск и обыск находящихся при них вещей, если имеются достаточные основания подозревать их в уклонении от исполнения наказания и/или ордера/решения суда.
⁃ в рамках исполнения служебных обязанностей требовать от других государственных структур любую не засекреченную информацию, имеющую значение к деятельности Службы Федеральных Маршалов, в том числе с использованием систем идентификации личности, биллинга и триангуляции, базы отпечатков пальцев;
⁃ требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
14.7 Отряд “Argentum” ( AR ) – отряд особого назначения, закрытая программа реабилитации для ранее осужденных граждан.
14.7.1 По собственному желанию гражданин, проходящий программу реабилитации или любой сотрудник Федеральной тюрьмы может быть зачислен решением Начальника Тюрьмы или его заместителей в особое подразделение - отряд ограниченной ответственности “Аргентум”.
14.7.2 Основными задачами отряда Argentum являются:
- Патрулирование территории, указанной в ст.8.3 настоящего Устава;
- Оказание силовой поддержки госорганам по их запросу;
- Обеспечение безопасности территории Федеральной Тюрьмы;
- Помощь при проведении специальных операций на территории штата.
*Примечание: сотрудникам отряда Argentum запрещено находиться в Желтой зоне самовольно. Проход на указанную территорию разрешается только при поступлении запроса об оказании силовой поддержки со стороны других сотрудников SASPA | Штраф 10.000$
14.7.3 В процессе выполнения своих обязанностей сотрудники отряда не исполняют никаких процессуальных действий, ограничиваясь силовой поддержкой и в этой связи могут не представляться гражданам.
14.7.4 В процессе выполнения своих обязанностей руководство отряда “Аргентум” имеет право проводить процессуальные действия в рамках процессуального кодекса.
14.7.5 После двух недель службы в отряде сотрудник, проходящий программу реабилитации в отряде “Аргентум”, получает полное помилование без назначения государственной пошлины.
14.7.6 После успешного прохождения программы реабилитации в отряде специального назначения “Аргентум”, уполномоченные лица из Правительства должны вынести заключение по итоговому статусу прохождения программы.
14.8 Warden office ( WARDEN ) - офис Начальника Тюрьмы. Является самостоятельным подразделением в составе SASPA. В состав входят: Начальник Тюрьмы, Зам. Начальника Тюрьмы, Инспектор. На Офис Начальника тюрьмы возложены задачи по контролю и надзору за работой остальных подразделений SASPA.
14.9 Отдел "Rehabilitation" (REB) предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники подчиняются управлению человеческими ресурсами (HRD).
14.9.1 Каждый заключенный в праве заключить договор с Федеральной Тюрьмой для прохождение программы Реабилитации.
14.9.2 Программа предусматривает игнорирование 5.5 УАК-СА при ее прохождении.
14.9.3 Для прохождения курса реабилитации требуется:
- обратиться к сотруднику SASPA и изъявить желание пройти курс реабилитации при Федеральной Тюрьме;
- пройти особую систему повышения с 1-го до 3-го порядкового ранга, закрепленную в специальной связи, с ведением соответствующей отчетной деятельности.
14.9.4 После успешного прохождения программы, уполномоченные лица из Правительства, должны вынести заключение по итоговому статусу прохождения программы.
14.9.5 Заключение должно состоять из краткой характеристики гражданского лица, а также должно присутствовать решение об удалении судимостей, либо же отказе о таковом при прохождении программы реабилитации при Федеральной Тюрьме.
15. Система дисциплинарных взысканий:
15.1 Неадекватное поведение на территории тюрьмы. "Танцы, бег, крики и т.п." | Штраф от 1.000$ до 5.000$
15.2 Нарушение субординации с вышестоящим Государственным лицом. Обращение на "ТЫ", панибратство и т.д. | Штраф от 1.000$ до 5.000$
15.3 Прогулы во время рабочего времени без одобренного "Отгула" или "Отпуска" | Штраф от 1.000$ до 5.000$
15.4 Хамское отношение к Гражданским лицам будучи на Государственной службе | Штраф от 1.000$ до 5.000$
15.5 Нарушения правил общения в рации, перечисленных в главе IV настоящего Устава | Штраф от 1.000$ до 5.000$
15.6 Ошибочные изречения в рацию Департамента | Штраф от 1.000$ до 15.000$
15.7 Занятие своими/посторонними делами в рабочее время без одобрения | Штраф от 1.000$ до 10.000$
15.8 Нарушения дресс-кода, согласно Этическому кодексу | Штраф от 3.000$ до 30.000$
15.9 Использование фракционного транспорта в личных целях | Штраф от 5.000$ до 15.000$
15.10 Неявка в строй | Штраф от 1.000$ до 15.000$
15.11 Игнорирование рации | Штраф от 3.000$ до 15.000$
15.12 Нарушение формы кадрового аудита, а также халатность при приемке кадетов | Штраф от 5.000$ до 15.000$
15.13 Употребление ненормативной лексики, провоцирование конфликтов, разжигание ссор | Выговор / Увольнение
15.14 Предоставление заключенным оружий и спецсредств | Увольнение с занесением в черный список
15.15 Использование кальяна, бонга, бумбокса на территории Федеральной тюрьмы | Штраф от 5.000$ до 10.000$
15.16 Использование нелегального оружия при исполнении | Выговор
15.17 Нарушение правил поведения в строю, указанных в главе VII настоящего Устава | Штраф от 5.000$ до 15.000$
15.18 Несоблюдение норм вооружения, указанных в Регламенте работы Федеральной Тюрьмы | Штраф от 5.000$ до 10.000$
15.19 На выплату штрафов есть 48 часов, в ином случае выдается дополнительно выговор;
15.20 за неуплату система выговоров существует в двух видах дисциплинарных высказываний:
15.21 Выговор 1/3 - выдается за не грубые и первичные нарушения.
15.22 Выговор 2/3 - выдается за повторные нарушения внутреннего распорядка.
15.23 Выговор 3/3 - увольнение из организации SASPA.
15.24 Каждый из них можно получить при разных условиях и разной степени тяжести нарушения, на усмотрение выдающего. Выдавать такого рода выговоры может только Старший состав.
15.25 Для снятия выговора 1/3, необходимо:
Занять КПП на 60 минут ( 1 час ). Отчет каждые 20 минут с момента вступления на пост в рацию | от 4-х фотокарточек
Оплатить выговор в банк (в случае штрафа)
Без дежурства на КПП - 25.000$. На снятие выговора 1/3 дается 72 часа
15.26 Для снятия выговора 2/3, вам потребуется:
Оплатить выговор в банк (в случае штрафа)
Простоять на КПП 90 минут (1,5 часа). Отчет каждые 20 минут с момента вступления на пост | от 6-ти фотокарточек
Без дежурства на КПП - 30.000$
На снятие выговора 2/3 дается 72 часа
15.27 В том случае, если нарушение со стороны сотрудника является нарушением действующего законодательства штата Сан-Андреас, наказание за совершенное нарушение выдается в соответствии с нормами закона.
Последнее редактирование:
