- Автор темы
- #1
Посмотреть вложение 2198289
Внутренний Устав
San Andreas State Prison Authority
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Внутренний Устав
San Andreas State Prison Authority
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Пункт 1.1. Устав федеральной тюрьмы - это документ, который определяет правила и процедуры, которые должны соблюдаться в федеральной тюрьме. Он устанавливает правила для заключенных, персонала тюрьмы и других лиц, которые имеют дело с тюрьмой.
Пункт 1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.
Пункт 1.3. На всей территории Федеральной Тюрьмы действует контрольно-пропускной режим, установленный с целью обеспечения безопасности и контроля за движением персонала и посетителей.
Пункт 1.4. Сотрудники Федеральной Тюрьмы являются частью исполнительной ветви власти штата San-Andreas входящей в состав Министерства Юстиции штата San Andreas.
Пункт 1.5. Повседневная жизнь и деятельность сотрудников, а также заключенных осуществляются в строгом соответствии с положениями и требованиями, установленными данным уставом.
Пункт 1.6. Все сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать действующий устав. Ни один из сотрудников Тюрьмы не вправе его нарушать.
Пункт 1.7. Основой взаимоотношений между сотрудниками Тюрьмы лежит принцип взаимного уважения, направленный на поддержание профессиональной этики.
Пункт 1.8. San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная Тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по федеральным статьям.
Пункт 1.8.1. Федеральная Тюрьма делится на два блока:
• Федеральный блок тюрьмы (ФТ);
• Следственный блок тюрьмы (СИЗО).
Пункт 1.9. Сотрудник тюрьмы (SASPA) - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории Федеральной тюрьмы.
Пункт 1.10. Руководящий состав тюрьмы: Начальник тюрьмы, Заместитель Начальника Тюрьмы. Заместитель Начальника Тюрьмы обладает такими же полномочиями и обязанностями, что и Начальник Тюрьмы, но остается в его непосредственном подчинении.
Пункт 1.11. Старший состав тюрьмы: Начальник Отдела, Заместитель Начальника Отдела. Заместитель Начальника Отдела обладает такими же полномочиями и обязанностями, что и Глава отдела, но остается в его непосредственном подчинении.
Пункт 1.12. В задачи сотрудников тюрьмы входит:
• Содержание людей, преступивших закон в условиях, регламентированных политикой штата San-Andreas;
• Конвоирование заключенных к месту отбывания тюремного срока;
• Обеспечение безопасности всех граждан на территории Тюрьмы;
• Организация досуга заключенных;
• Работа над психологическим состоянием заключённых и сотрудников SASPA;
• Совершенствование своих профессиональных навыков;
• Оказание помощи по запросу других государственных структур.
Пункт 1.13. Сотрудник тюрьмы обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и находиться на рабочем месте либо выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с установленными нормами данного устава.
Пункт 1.14. Работник имеет право по собственному желанию продолжать работу после окончания рабочего дня.
Пункт 1.15. Рабочий график сотрудников тюрьмы устанавливается следующим образом:
• ПН - СБ с 12:00 до 22:00;
• ВС с 12:00 до 21:00.
ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Пункт 2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех
граждан, находящихся внутри территории федеральной тюрьмы на законных основаниях.
Пункт 2.3 Приказ старшего состава должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок;
• Примечание: сотрудники IAD обязаны выполнять приказы только старшего состава IAD и руководства Федеральной тюрьмы.
Пункт 2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство учреждения и соблюдать установленный порядок обращения с руководством.
Пункт 2.5. Сотрудники тюрьмы обязаны безотлагательно и в полном объеме выполнять свои трудовые обязанности в рабочее время.
Пункт 2.6 Сотрудники тюрьмы обязаны в рабочее время находиться в служебной форме, соблюдать дресс-код установленный руководством тюрьмы или руководящим составом своего отдела. • Исключение: Начальник Федеральной тюрьмы а также его заместители.
Пункт 2.7. Сотрудники тюрьмы обязан вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей, а именно при:
1) Привлечения лиц к уголовной или административной ответственности.
2) Проведения задержания, обыска, допроса или иных процессуальных действий.
Пункт 2.8. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию.
Пункт 2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
Пункт 2.10. Сотрудники тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие гражданского образца начиная с второго порядкового звания.
Пункт 2.11. Сотрудники тюрьмы обязаны строго соблюдать установленный распорядок дня.
Пункт 2.12. Сотрудники тюрьмы обязаны знать и соблюдать законодательную базу штата San-Andres как в рабочее так и в нерабочее время.
Пункт 2.13. Сотрудники тюрьмы обязаны предъявлять по первому требованию мед. карту сотруднику MS.
Пункт 2.14 Сотрудники тюрьмы обязаны предъявлять по первому требованию документы (Паспорт, лицензии, военный билет, служебное удостоверение) сотруднику IAD.
Пункт 2.15. Сотрудники SASPA обязаны подать копии своих документов в канал спец. связи "Личное дело".
Пункт 2.16. Уведомить свое прямое руководство об изменениях персональных данных.
Пункт 2.17. Каждую неделю в субботу 19.00 в SASPA проходит общее построение с докладами о проделанное работе в отделах.
Пункт 2.18. На данном мероприятии обязан присутствовать каждый сотрудник SASPA, находящийся в штате.
Пункт 2.19. Место для построения:
Пункт 2.20. Повышать и понижать срок заключенным без соответствующего отчета
Пункт 2.21.Нарушать утвержденную форму повышений и понижений сроков заключенным
ГЛАВА 3. СОТРУДНИКАМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ
Пункт 3.1 Сотрудникам тюрьмы запрещено причинять физический и возможный психологический вред заключенным без веских на то оснований.
Пункт 3.2 Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Пункт 3.3 Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебное оружие и амуницию не при исполнении.
Пункт 3.4 Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить и употреблять алкогольные и наркотические вещества.
Пункт 3.5 Сотрудникам тюрьмы строго запрещено провоцировать конфликты и разжигать ссоры.
Пункт 3.6 Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без причины.
Пункт 3.7 Сотрудникам тюрьмы запрещено передвигаться по штату в служебной форме.
• Исключение: Сотрудники, во время исполнения служебных обязанностей за территорией SASPA, в рамках своих служебных обязанностей.
Пункт 3.8 Сотрудникам тюрьмы запрещено иметь татуировки на лице, голове, шее, кистях рук.
Пункт 3.9 Сотрудникам тюрьмы запрещено носить любые маски на территории SASPA за исключением медицинских.
• Исключение: Спецоперации, в которых ношение маски является обоснованно необходимым. Разрешенные к ношению маски: Намордник - вариант 10, Маска обычная - вариант 1, Балаклава - вариант 3, Балаклава - вариант 1.
Пункт 3.10 Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны, гриль на территории тюрьмы.
Пункт 3.11 Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
Пункт 3.12 Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать рацию или другие специальные коммуникативные устройства связи.
Пункт 3.13 Сотрудникам тюрьмы запрещено оставлять открытыми двери между красной и жёлтой зонами.
Пункт 3.14 Сотрудникам тюрьмы запрещено выбрасывать государственное оружие и амуницию в любых местах, хранить в автомобиле и хранить дома.
⠀
Пункт 3.15 Сотрудникам тюрьмы запрещено намеренно допускать ошибки в кадровой документации и прочих аудитах
Пункт 3.16 Сотрудникам тюрьмы запрещено материться, оскорблять и принижать достоинство своих коллег, а также всех посетителей Федеральной тюрьмы.
Пункт 3.17 Сотрудникам тюрьмы запрещено покидать территорию Федеральной тюрьмы в рабочее время без одобренного разрешения на перерыв.
• Исключения: Начальник Федеральной тюрьмы и его заместители.
Пункт 3.18 Сотрудникам тюрьмы запрещен перевод в другие отделы без одобрения Главы или Зам. Главы отдела в котором состоит сотрудник.
• Примечание: Начальник Федеральной тюрьмы, его заместители, а также старший состав IAD может переводить людей без получения одобрения.
Пункт 3.19 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным.
• Исключение: Сигареты
Пункт 3.20 Сотрудникам отдела Prison Academy, запрещено посещать внутренний двор федеральной тюрьмы.
Пунт 3.21 Запрещена неявка в строй.
ГЛАВА 4. РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ
Раздел 4.1. Порядок приема на работу в SASPA.
Пункт 4.1.1. Сотрудников Федеральной тюрьмы на работу принимает старший состав и руководство тюрьмы.
Пункт 4.1.2. На работу в SASPA принимаются граждане штата, при соблюдении следующих условий:
• Отсутствие судимостей;
• Наличие медицинской справки с пометками “H”,"V" и "A";
• Возраст от 21 года
• Наличие водительского удостоверения
Пункт 4.1.3. При найме сотрудника на работу, руководство обязано делать запись в кадровом аудите.
Пункт 4.1.4. При найме сотрудника на работу сотрудники, проводящие собеседование, обязаны обеспечить проведение ознакомительной лекции новым сотрудникам.
Раздел 4.2. Перерывы.
Пункт 4.2.1. Сотрудникам тюрьмы разрешено отдыхать только в комнате "Раздевалка" не более 15 минут.
Пункт 4.2.2. Сотрудник имеет право на обеденный перерыв общей длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов в день. Перерыв должен быть корректно оформлен не менее, чем за 5 минут до его начала в соответствующем разделе спецсвязи SASPA.
Пункт 4.2.3. Минимальный интервал между перерывами должен составлять не менее 1 часа.
Пункт 4.2.4. Контролем за соблюдением действующих правил перерывов сотрудником тюрьмы являются следующие ответственные лица: Руководящий состав; отдел IAD, старший состав в рамках своего отдела.
Пункт 4.2.5. Недопустимо брать перерыв в первый и последний час рабочего времени.
Раздел 4.3. Отпуск.
Пункт 4.3.1 Каждый работник тюрьмы имеет право на отпуск.
Пункт 4.3.2. Сотрудники тюрьмы имеют право взять отпуск продолжительностью не более 7 дней за 30 отработанных дней, подав заявление на отпуск через официальную спецсвязь учреждения.
Пункт 4.3.3. Заявление на отпуск должно быть оформлено не позднее, чем за сутки до запланированной даты его начала.
Пункт 4.3.4. Перед выходом в отпуск сотрудник тюрьмы обязан сдать весь инвентарь, включая оружие, боеприпасы и медикаменты, на хранение на склад.
Пункт 4.3.5. Во время отпуска сотрудник освобождается от выполнения служебных обязанностей.
Пункт 4.3.6. Для возвращения из отпуска, сотрудник тюрьмы должен обратиться к руководству или старшему составу тюрьмы.
Пункт 4.3.7. В случае, если сотрудник тюрьмы не возвращается после отпуска, он считается уволенным за прогул рабочего дня.
Пункт 4.3.8. В период отпуска сотрудникам тюрьмы запрещается трудоустраиваться в другие организации.
Пункт 4.3.9. Отслеживание соблюдения правил отпуска осуществляется следующими ответственными лицами: Руководящий состав, отдел IAD и старший состав в пределах своего отдела.
Раздел 4.4. Увольнение
Пункт 4.4.1. Сотрудник тюрьмы имеет возможность добровольно уволиться. При наличии соответствующей вакансии он может быть принят обратно.
Пункт 4.4.2. Сотрудник тюрьмы может быть уволен в случае получения им уголовных статей.
Пункт 4.4.3. Сотрудник тюрьмы может быть уволен за отсутствие на работе в течение 7-х дней подряд без предоставления уведомления старшему составу или оформления отпуска.
Пункт 4.4.4. Сотрудник тюрьмы может быть уволен по решению Вашингтона.
Пункт 4.4.5. При увольнении сотрудника тюрьмы, руководитель делает соответствующую запись в кадровом аудите.
Пункт 4.4.6. Перед увольнением сотрудник тюрьмы обязан сдать всю амуницию, включая оружие, боеприпасы и медикаменты на склад.
Пункт 4.4.7 Сотрудник тюрьмы обязан закончить академию SASPA в течении 7 дней после поступления на службу. В противном случае он может быть уволен согласно трудовому кодексу за профессиональную непригодность.
Пункт 4.4.8. Каждое заявление на увольнение сотрудника тюрьмы рассматривается в течение 24 часов.
Пункт 4.4.9. Заплатить неустойку в соответствии с трудовым кодексом.
Примечание: Если работник с момента приема не отработал 8 дней, он обязан оплатить 8.000$ в казну организации. Если работник, являющийся начальником или заместителем начальника структурного подразделения организации, не отработал 10 дней, он обязан оплатить 15.000$ в казну организации. Отказ от уплаты неустойки или неуплата в течение 48 часов преследуется уголовным законом.
⠀
Пункт 4.5 Сотрудник может быть уволен по профессиональной непригодности в случае не прохождения переаттестации в течении 3 дней.
ГЛАВА 5. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛОВ
Федеральная Тюрьма подразделяется на несколько отделов, каждый из которых отвечает за определенные функции государственной структуры. Вне зависимости от принадлежности к отделу, сотрудники могут быть приглашены на любую работу, связанную с функционированием Тюрьмы, в случае необходимости.
Основной задачей каждого сотрудника является поддержание порядка в пределах SASPA в соответствии с Главой 2 Внутреннего устава и Законом «О пенитенциарных учреждениях».
Пункт 5.1 Отдел кадров - Human Resources Department (HRD), выполняет следующие функции:
• Организация ознакомительных экскурсий при приеме новых сотрудников.
• Проверка отчетности сотрудников академии по персональным делам и контроль за соблюдением установленных норм для повышения производительности труда.
• Улучшение процесса подготовки новых сотрудников тюрьмы.
• Рассмотрение заявлений о переводе и восстановлении в рядах SASPA.
• Проведение агитационной работы и подбор новых сотрудников.
Пункт 5.2 Академия - Prison Academy (PA), осуществляет следующие задачи:
• Повышение квалификации сотрудников в соответствии с утвержденной системой обучения.
⠀
Пункт 5.3 Отдел внутренних расследований Internal Affairs Department (IAD) ведет деятельность в сфере контроля сотрудников федеральной тюрьмы, является административным отделом, старшим по иерархии отделов Федеральной тюрьмы.
• Работа с посетителями SASPA и контроль за соблюдением распорядка дня заключенных, разрешение сложных ситуаций.
• Контроль за соблюдением сотрудниками тюрьмы установленных стандартов и выдача дисциплинарных взысканий за нарушения устава и этического кодекса.
• Проверка документации кадрового аудита, правильности заполнения документов, личных дел, перерывов и отпусков.
• Проверка документов сотрудников, включая лицензии, военный билет, паспорт, медицинскую карту и другие.
• Выдача дисциплинарных взысканий, предусмотренных Главой 6 устава.
• Проведение аттестаций и переаттестаций сотрудников ФТ на знание законодательной базы;
• Выезд за территорию ФТ, с целью поиска прогульщиков рабочего дня.
⠀
Пункт 5.4 Отдел внешней охраны - Prison Guard Office (PGO) выполняет следующие функции:
• Охрана внутреннего и внешнего периметра федеральной тюрьмы.
• Распределение заключенных в соответствии с установленным распорядком и контроль за ними.
• Осуществление контрольно-пропускного режима на территории SASPA.
• Надзор и контроль за заключенными.
• Помощь службе внутренней безопасности (FAS) в поддержании общего порядка и безопасности на территории SASPA.
Пункт 5.5 Отдел быстрого реагирования - Fast Assault Segment (FAS) выполняет следующие задачи:
• Усмирение особо опасных заключенных.
• Конвоирование заключенных.
• Поддержание общего порядка и безопасности на территории SASPA.
• Планирование и координация спецопераций внутри территории федеральной тюрьмы.
• Обеспечение безопасности руководящего и старшего состава тюрьмы.
Пункт 5.6 Отдел Медицинской службы - Medical Service (MS) выполняет следующие задачи:
• Предоставление первой медицинской помощи и выполнение несложных операций сотрудникам и заключенным на территории Федеральной Тюрьмы.
• Проведение медицинских осмотров и лекций для сотрудников и заключенных.
• Обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологических норм на территории Федеральной тюрьмы.
• Проверка актуальности медицинских карт у сотрудников совместно с отделом внутренних расследований (IAD).
• Оценка психологического состояния сотрудников и заключенных тюрьмы.
ГЛАВА 6. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ ТРУДА
Раздел 6.1 Назначение дисциплинарных взысканий:
Пункт 6.1.1 Начальник Тюрьмы может назначить дисциплинарное взыскание всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Пункт 6.1.2 Заместитель Начальника Тюрьмы может назначить дисциплинарное взыскание всем нижестоящим по должности сотрудникам.
Пункт 6.1.3 Сотрудник отдела IAD может выдать дисциплинарное взыскание сотрудникам: Главам других отделов и их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам тюрьмы.
• Примечание: Выдача дисциплинарных взысканий сотрудником отдела IAD старшему составу Федеральной Тюрьмы (Главам отделов и их заместителям) выдается после одобрения руководства отдела IAD или руководства ФТ.
• Примечание: Старшему составу IAD выдавать дисциплинарные взыскания может только Начальник Федеральной тюрьмы или его заместители.
Пункт 6.1.4 Кадет, не добравшийся до звания офицера, будет уволен при получении строгого выговора.
Раздел 6.2 Порядок назначения дисциплинарных взысканий
Пункт 6.2.1 Выдача дисциплинарного взыскание возможна только при наличии фото или видеофиксации нарушения.
Примечание: Сотрудник выдавший взыскание обязан хранить видеофиксацию на протяжении 72 часов с момента записи
Раздел 6.3 Виды дисциплинарных взысканий
• Предупреждение - выдаётся за легкие нарушения внутреннего устава, а также если данное нарушение оказало отрицательное воздействие на репутацию Федеральной тюрьмы.
• Устный выговор - выдаётся за нарушения внутреннего устава, а также за легкие нарушения Этического Кодекса. Либо данное нарушение оказало отрицательное воздействие на репутацию Федеральной тюрьмы.
• Строгий выговор - выдаётся за грубейшее нарушение законодательной базы или внутреннего устава, не повлекшее заключение под стражу и арест.
• Переаттестация – взыскание назначается старшим составом подразделения IAD и/или Руководством Федеральной тюрьмы, в случае если есть основания полагать, что сотрудник не имеет должного объема знаний уставов и законов. Результаты переаттестации могут включать увольнение в связи с профессиональной непригодностью или восстановление сотрудника на занимаемую должность.
Примечание: Основанием для назначение переаттестации может служить получение дисциплинарного взыскания
Раздел 6.4 Последствия дисциплинарных взысканий
• Назначенные взыскания заносятся в личное дело сотрудника и могут влиять на его карьерный рост.
• Повторное получение строгого выговора приводит к увольнению.
Раздел 6.5 Поощрения сотрудников тюрьмы
Виды поощрений:
• Благодарность - за личные заслуги в период исполнения обязанностей.
• Денежная премия - за личные заслуги в период исполнения обязанностей.
Раздел 6.6 Отработка дисциплинарных взысканий
Пункт 6.6.1 Устный Выговор:
Может быть снят после отработки установленного времени на контрольно-пропускном пункте в течение 1,5 часов с составлением отчета. Также его можно снять путем пополнения счета казны фракции на сумму 10 000$. Два устных выговора приравниваются к одному строгому выговору.
Пункт 6.6.2 Строгий Выговор:
Строгий выговор также может быть снят после отработки времени на КПП в течение 3 часов с составлением отчета или путем пополнения счета казны фракции на 20 000$. Выговор, выданный по решению прокуратуры или суда, имеет определенный срок от 1 до 21 дня, он может быть снят руководством учреждения раньше установленного срока.. При получении 2-го строгого выговора, работник подлежит увольнению без возможности восстановления.
Пункт 6.6.3 Переаттестация:
При назначении переаттестации сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей с понижением до звания “Стажер”, после прохождения переаттестации сотрудник восстанавливается на прежнее звание и допускается до исполнения служебных обязанностей.
• Примечание: Проводить переаттестацию уполномочен только старший состав IAD и Руководство Федеральной тюрьмы.
• Примечание: Сотрудники Федеральной тюрьмы, которые перевелись из других государственных структур, обязаны пройти переаттестацию в соответствие с занимаемой должностью.
• Примечание: После назначения переаттестации сотрудник обязан ее пройти в течении 3 дней. В случае уклонения или не прохождения переаттестации сотрудник увольняется как профессионально непригодный.
ГЛАВА 7. СВИДАНИЯ
Пункт 7.1. Персонал Федеральной тюрьмы, занимающий должность "Офицера || Ранга" (5+) и выше, имеют право организовывать свидания между заключенными и их посетителями.
Пункт 7.2. Свидания должны строго соблюдать установленное расписание с 10:00 до 22:00. Исключения могут быть сделаны только с разрешения руководства.
Пункт 7.3. Персонал тюрьмы обязан провести обыск у каждого посетителя и заключенного перед свиданием. Если в ходе обыска обнаружены запрещенные предметы, перечисленные в правилах учреждения, сотрудник имеет право отказать в проведении свидания.ййй
Пункт 7.4. Свидание Гражданских лиц длится не более 5 минут.
Исключение: Свидание с адвокатом длится не более 10 минут.
ГЛАВА 8. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАЦИИ
Пункт 8.1 Сотрудники, приступающие к работе, обязаны использовать служебную радиостанцию на частоте 95 мегагерц (мГц).
Пункт 8.2 Запрещено умышленно отключать радиостанцию во время работы без необходимой причины.
Пункт 8.3 На частоте радиостанции запрещены:
• Словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов или без таковых.
• Проведение сделок купли/продажи.
• Обсуждение тем не связанной с работы
• Создание помех на частоте белым шумом или многократными повторениями одного сообщения, за исключением ситуаций, касающихся безопасности.
• Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения
• Исключение: Построение
Пункт 8.4 Сотрудники на постах обязаны информировать о своем положении через рацию.
Пункт 8.5 В случае возможного перегруженного эфира на частоте 95 мГц, сотрудникам разрешается использовать частоты своих отделов для передачи информации:
• 96 МГц - частота академии/кадетов;
• 97 МГц - частота отдела HRD;
• 98 МГц - частота отдела PGO;
• 99 МГц - частота отдела PRD;
• 100 МГц - частота отдела MS;
• 101 МГц - частота отдела IAD;
• 102 МГц - частота отдела FAS;
• 107 МГц - частота ЧП (для специальных операций и мероприятий);
• 108 МГц - частота старшего состава.
ГЛАВА 9: ИЕРАРХИЯ
Пункт 9.1 Все сотрудники тюрьмы обязаны следовать строгой внутренней иерархии.
Пункт 9.2 Приказы должны выполняться в случае, если они отданы вышестоящим по должности/званию сотрудником и не нарушают законы штата San Andreas.
• Примечание: Приказ отдела IAD обязателен к выполнению всеми сотрудниками Федеральной тюрьмы от звания "Стажер" до звания "Майор" включительно.
• Примечание: Приказ старшего состава IAD обязателен к выполнению всеми сотрудниками Федеральной тюрьмы от звания "Стажер" до должности "Глава отдела" включительно.
Пункт 9.3 В случае отсутствия руководства отдела приказы могут выдаваться старшим по званию внутри своего отдела, а также старшим по званию на момент выдачи приказа.
• Примечание: старшим внутри отдела может быть сотрудник, достигший звания лейтенант.
Пункт 9.4 Все сотрудники должны подчиняться Руководящему составу тюрьмы, старшему составу своего отдела, а также отделу IAD
Пункт 9.5 При общении с сотрудниками более высокого звания или должности каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию.
Пункт 9.6 Иерархия сотрудников в SASPA:
• Начальник тюрьмы ➞ Заместитель Начальника тюрьмы ➞ Начальник отдела ➞ Заместитель начальника отдела ➞ Майор ➞ Капитан ➞ Лейтенант ➞ Сержант ➞ Офицер II Ранга ➞ Офицер I Ранга ➞ Офицер ➞ Кадет II Курса ➞ Кадет I Курса.
ГЛАВА 10. СУБОРДИНАЦИЯ
Пункт 10.1 Внутреннее общение между сотрудниками строго регулируется и подчиняется правилам иерархии.
Пункт 10.2 При выполнении обязанностей сотрудник должен использовать форму обращения "Вы" при общении с коллегами.
Пункт 10.3 Нормы коммуникации включают:
• Подтверждение согласия осуществляется фразой: "Да, Сэр / Мэм".
• Выражение несогласия следует сопровождать фразой: "Нет, Сэр / Мэм".
• На полученный приказ необходимо ответить: "Есть, Сэр / Мэм".
• Для обращения к кому-либо требуется использовать форму: "Сэр / Мэм, Фамилия, разрешите обратиться".
• В случае неопределенности по вопросу следует ответить: "Не могу знать, Сэр / Мэм".
Пункт 10.4 Указанные нормы обращения могут быть смягчены в случае, когда старший сотрудник обращается к более молодому или нижестоящему по должности.
Пункт 10.5 Запрещено провоцировать конфликты между различными подразделениями.
Пункт 10.6 Внутренние конфликты в пределах Федеральной тюрьмы запрещены.
ГЛАВА 11. ПРИНУЖДЕННОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Пункт 11.1 Работодатель имеет право на прекращение трудовых отношений в случае, если работник подает заявление на увольнение по собственному желанию, адресованное Начальнику тюрьмы.
Пункт 11.2 Основания для принудительного прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя и процедура расторжения трудового договора регламентируются действующим трудовым кодексом штата San-Andreas.
ГЛАВА 12. ТЕН-КОДЫ
• 10-0 - Отмена, отбой;
• 10-1 - Всеобщая тревога состава;
• 10-2 - Полная изоляция и закрытие всех блоков;
• 10-3 - Прекратите передачу;
• 10-4 - Сообщение принял;
• 10-5 - Ретранслируйте сообщение;
• 10-6 - Я занят, подождите;
• 10-7 - Повторите ваше сообщение;
• 10-8 - Заступаю на пост, готов к работе;
• 10-9 - Продолжаю стоять на посту;
• 10-10 - Заканчиваю стоять на посту;
• 10-11 - Нет, отрицаю;
• 10-12 - В холле посетитель;
• 10-13 - В моей зоне слышны выстрелы;
• 10-15 - Требуется медпомощь + 10-20;
• 10-20 - Текущее местоположение;
• 10-26 - Последняя информация (сообщение) отменяется;
• 10-34 - Бунт заключенных + 10-20;
• 10-40 - Начинаю патруль;
• 10-41 - Веду патруль;
• 10-42 - Заканчиваю патруль;
• 10-77 – Примерное время прибытия;
• 10-78 - Проникновение на территорию.
Утверждено постановлением ЗГП OAG-№0838 от 02.09.2024
