Глава I. Общие положения.
Статья 1. Устав — это свод правил, регулирующих порядок и организацию деятельности государственной структуры Los-Santos Police Department (далее - LSPD).
Статья 2. Настоящий устав определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимоотношения между ними, определяет руководство, разделяет структуру LSPD на отделы, а также правила внутреннего порядка всего департамента со всеми его отделами.
Статья 3. Настоящий устав обязаны знать и соблюдать все сотрудники LSPD.
Статья 4. Редакция устава осуществляется по согласованию с Шефом Департамента.
Статья 5. Каждый сотрудник LSPD, невзирая на должность и звание, должен соблюдать законодательную базу Штата, устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, рацией Департамента, правила использования служебного транспорта и склада LSPD.
Глава II. Основные обязанности сотрудников LSPD
Статья 6. Сотрудник LSPD обязан беспрекословно выполнять приказы начальства, если те, в свою очередь, не противоречат действующему законодательству.
Примечание: В случае неисполнение приказа, если при этом были соблюдены все нормы описанные в 12 главе, статье 62.2 Процессуального Кодекса, сотрудник, не подчинившийся приказу, должен понести ответственность согласно статье 9.3
Административного Кодекса. В ином случае за неисполнение приказа наступает дисциплинарная ответственность
Статья 7. Сотрудник LSPD обязан знать законодательную базу, применять такую единообразно. Совершенствовать свои знания в области юриспруденции, применения нормативно-правовых актов.
Статья 8. Сотрудник LSPD обязан соблюдать законодательную базу штата Сан-Андреас, руководствоваться ей, а также настоящим уставом, при осуществлении им должностных прав и обязанностей.
Статья 9. Сотрудник LSPD обязан общаться строго на “Вы” с гражданами и коллегами, относится ко всем с уважением, вне зависимости от: места работы, пола, расы, социального статуса, умственных способностей, болезней.
Статья 10. Каждый сотрудник LSPD обязан иметь нательную камеру, фиксировать с ее помощью любые процессуальные действия, правонарушения граждан, пресечения правонарушений.
Статья 11. Сотрудник LSPD, перед выходом на службу, обязан проверить свою нательную камеру на предмет неполадок, неисправностей и искажений. В случае, если таковые были выявлены, сотрудник LSPD обязан исправить их в кратчайшие сроки.
Статья 12. Сотрудник LSPD обязан принимать и регистрировать заявления и сообщения о правонарушениях, совершенных в пределах его юрисдикции.
Статья 13. Сотрудник LSPD обязан прибывать незамедлительно на место совершения преступления и пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства совершения преступления и обеспечивать сохранность следов преступления, если об этом известно.
Статья 14. Сотрудник LSPD обязан обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах и других общественных местах.
Статья 15. Сотрудник LSPD обязан принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, обеспечивать общественный порядок при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий.
Статья 16. Сотрудник LSPD обязан участвовать в обеспечении режима Военного Положения и режима Чрезвычайного Положения в случае их введения на территории штата Сан-Андреас.
Статья 17. Сотрудник LSPD обязан изымать у граждан и должностных лиц документы, имеющие признаки подделки, а также вещи, изъятые из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособные, находящиеся у них без специального разрешения.
Статья 18. Каждый сотрудник LSPD обязан получить личный идентификационный знак (нашивку, жетон), и оставить соответствующую отчетность в указанном канале спец. связи “выдача-нашивок”..
Статья 19. Сотрудник LSPD обязан, во время осуществления им своих служебных прав и обязанностей, иметь при себе 2 пары наручников, зип-пакеты, служебное удостоверение и жетон, либо же, вместо жетона - нашивку, закрепленную на форменной одежде.
Примечание к 2 главе: Дополнительные обязанности сотрудников LSPD регулируются законом “О регионально правоохранительных ведомствах”.
Глава III. Основные права сотрудников LSPD
Статья 20. Сотрудник LSPD имеет право требовать от граждан и должностных лиц прекращения любых противоправных действий.
Статья 21. Сотрудник LSPD имеет право проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или правонарушения или полагать, что они находятся в розыске.
Статья 22. Сотрудник LSPD имеет право патрулировать населенные пункты и выставлять посты в пределах своей юрисдикции.
Статья 23. Сотрудник LSPD имеет право требовать от граждан покинуть место совершения преступления, если это необходимо для проведения следственных действий.
Статья 24. Сотрудник LSPD имеет право производить процесс ареста, обыска и другие действия согласно Процессуальному Кодексу.
Статья 25. Сотрудник LSPD имеет право производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку, дактилоскопирование лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления.
Статья 26. Сотрудник LSPD имеет право останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на Департамент обязанностей по обеспечению безопасности на дороге, если имеется ориентировка на данное транспортное средство.
Статья 27. Сотрудник LSPD имеет право проверять места хранения оружия, если имеются основания подозревать граждан в совершении преступления; проверять у граждан документы, подтверждающие законность владения ими оружием и патронов.
Статья 28. Сотрудник LSPD имеет право использовать в служебной деятельности видео- и фотоаппаратуру.
Примечание к 3 главе: Дополнительные право сотрудников LSPD регулируются законом “О регионально правоохранительных ведомствах”.
Глава IV. Запреты для сотрудников LSPD
Статья 29. Запрещено нарушать действующее законодательство штата Сан-Андреас, настоящий устав.
Статья 30. Запрещено брать и использовать воздушный транспорт.
Исключение: Офис Шефа, отдел DB, сотрудники получившие разрешение от Офиса Шефа
Статья 31. Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Статья 32. Находясь на службе запрещено использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц.
Статья 33. Запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Статья 34. Запрещено хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: Разрешено хранить наркотики в зип-пакете в случае, если они являются уликой.
Статья 35. Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать.
Исключение: Одобренный перерыв в соответствующем разделе специальной связи.
Статья 36. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях.
Статья 37. Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня использовать бумбокс, кальян, мангал и другие аналогичные вещи.
Статья 38. Запрещено использовать служебный автопарк и средства Департамента в личных целях.
Статья 39. Запрещено игнорировать как внутреннюю рацию Департамента, так и рацию, использующуюся для обмена сообщениями между государственными структурами.
Статья 40. Запрещено использовать специальные средства, огнестрельное оружие, физическую силу не по назначению.
Статья 41. Запрещено использовать государственное снаряжение, будучи не при исполнении.
Статья 42. Запрещено совершать действия, порочащие внешний облик, подрывающие доверие граждан ко всему Полицейскому Департаменту.
Статья 43. Запрещено патрулировать в одиночку.
Исключение: Ночная смена; Одобрение руководства.
Статья 44. Запрещено прогуливать рабочий день: не появляться на рабочем месте в течение установленного времени рабочего дня, без веской причины.
Глава V. Структура LSPD
Статья 45. LSPD разделяется на Академический Состав, Рядовой Состав, Руководство в которое входят: Офис Шефа, Офис Начальников Отдела.
В Руководство LSPD входит:
Офис Шефа, в который входят:
Шеф
Заместитель шефа
Ассистент Шефа
Офис Начальников Отдела, в который входят:
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
В Рядовой Состав входят:
Инструктор
Майор
Капитан
Ст.Лейтенант
Лейтенант
Ст.Сержант
Сержант
Офицер 1 ранга
В Академический Состав входят:
Рекрут Офицер
Кадет
Офис Шефа, в который входят:
Шеф
Заместитель шефа
Ассистент Шефа
Офис Начальников Отдела, в который входят:
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
В Рядовой Состав входят:
Инструктор
Майор
Капитан
Ст.Лейтенант
Лейтенант
Ст.Сержант
Сержант
Офицер 1 ранга
В Академический Состав входят:
Рекрут Офицер
Кадет
Статья 46. Шеф является работодателем всех сотрудников департамента, без исключения.
Статья 47. Заместители Шефа, являются работодателями всех сотрудников департамента, за исключением Шефа, Заместителей Шефа.
Статья 48. Ассистенты Шефа, являются работодателями всех сотрудников департамента, за исключением Шефа, Заместителей Шефа, Ассистентов Шефа.
Статья 49. Начальники отдела являются работодателями всех сотрудников своего отдела.
Статья 50. Заместители начальников отдела являются работодателями всех сотрудников своего отдела, за исключением других заместителей начальников отдела
Статья 51. Сотрудники Офиса Шефа обладают полномочиями сотрудников всех отделов.
Статья 52. Сотрудники отдела PAI являются работодателями сотрудников PA.
Статья 53. Работодатель имеет право запросить у сотрудника отчетность по проделанной работе, любые иные сведения, относящиеся к служебной деятельности, не
противоречащие закону.
Статья 54. Стажировка обязательна к прохождению в течение 3 дней всеми сотрудниками Академического Состава LSPD, в случае не прохождения стажировки сотрудниками, они могут быть уволены в соответствии с ст.20 (и) Трудового Кодекса.
Глава VI. Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска
Статья 55. Рабочий день сотрудников LSPD начинается в 10:00 и длится до 23:00
Примечание: Офис Шефа, отдел DB имеют свободный график.
Примечание: Сотрудник вправе продолжить работу после окончания рабочего дня.
Статья 56. В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов.
Статья 57. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва
Примечание: Руководство, вправе отказать сотруднику в предоставлении такого перерыва и вернуть к исполнению обязательств, если на то имеется весомая причина.
Статья 58. Каждый работник, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц.
Статья 59. Форма оставления заявлений на перерыв/отпуск, установлена подачей соответствующей документация по служебным (специальным) каналам связи.
Глава VII. Повышения, переводы, увольнения
Статья 60. Каждый сотрудник LSPD имеет право на повышение по карьерной лестнице.
Статья 61. Повышения происходят исключительно по предоставленной сотрудником отчетности.
Исключение: повышение при назначении на руководящую должность.
Статья 62. Работник с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен, а также к нему не могут быть применены позитивные санкции.
Статья 63. В каждом отделе своя система повышения, избираемая Начальником Отдела, при одобрении сотрудника Офиса Шефа, курирующего данный отдел.
Статья 64. Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 7 ранг и выше, а также занимать руководящую должность.
Статья 65. Заявление на повышение заполняется во внутреннем канале спецсвязи, и подлежит рассмотрению в срок до 24 часов.
Статья 66. Сотрудники могут повышаться не более чем на 1 ранг в 24 часа.
Исключение: Наличие у Сотрудника военного билета, в таком случае, допустимо повышение вплоть до 2 рангов в 24 часа.
Статья 66. Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи, и подлежит рассмотрению в срок до 48 часов.
Примечание: Работодатель вправе обязать работника отработать до 3 дней с момента поступления заявления для увольнения, по истечению которых обязуется прекратить с работником трудовые отношения.
Статья 67. Восстановление происходит через руководящий состав с условием минус 2 ранга от последней записи в кадровом аудите.
Статья 68. Перевод работника на другое место работы по согласованию обеих сторон. ((при одобрении двух лидеров))
Примечание: В переводе может быть отказано, в случае наличия у сотрудника дисциплинарных взысканий, иных весомых причин.
Статья 69. Черный список. Сотрудник может быть уволен с последующим занесением в черный список LSPD по инициативе Руководства LSPD, при наличии хотя-бы одного из следующих оснований:
- Грубое нарушение действующего законодательства.
- Грубое нарушение морально-этических норм, обнаружении поведения, подрывающего доверие граждан к правоохранительным органам.
- Увольнение по собственной инициативе, без оставления соответствующего рапорта в канале специальной связи.
Статья 70. Руководство LSPD должно вести письменную отчетность о внесении граждан в черный список LSPD
Глава IX. Положение о строе.
Статья 71. При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время, в случае, если время не указано, сотрудникам надлежит явиться в указанное
место незамедлительно.
Исключение: сотрудникам отделов DB, PAI, IAD разрешено не являться в строй при исполнении обязанностей своего отдела.
Статья 72. Организовывать строй может сотрудник Руководства LSPD.
Исключение: Организовывать строи могут также сотрудники Рядового Состава, при одобрении Руководства LSPD.
Статья 73. В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения старшего состава
- Активно жестикулировать
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения
- Держать оружие в руках без указания Старшего состава
- Выходить или покидать строй без разрешения
- Применять огнестрельное оружие и специальные средства без приказа руководства
- Перебивать старшего по званию, без разрешения Руководства LSPD задавать вопросы
- Спать в строю
- Курить
- Принимать неестественную позу для офицера
Танцевать
Глава X. Отделы LSPD.
Статья 74. Для упрощения работы всего департамента, структура LSPD поделена на отделы, каждый отдел занимается определенными задачами, существуют следующие отделы: PA, PAI, CPD, SWAT, IAD, DB, Офис Шефа
Статья 75. Иерархия отделов LSPD:
Офис Шефа
IAD, DB
CPD. SWAT
PAI
PA
Офис Шефа
IAD, DB
CPD. SWAT
PAI
PA
Статья 76. Взаимодействие Офиса Шефа с отделами.
По назначению Шефа LSPD, сотруднику Офиса Шефа присваивается отдел, который он курирует. Сотрудник Офиса Шефа, которого назначили курировать отдел, обязан следить за исправной работой такового отдела, он вправе назначать сотрудников на руководящие должности отделов, получать всю отчетность о работе отдела.
Примечание: Шеф является куратором каждого отдела, он вправе вмешиваться в работу отдела, менять систему повышений, устройство отдела без согласования с куратором отдела.
Глава XI. Internal Affairs Division (IAD)
Статья 77. IAD (Internal Affairs Division) - отдел внутренних расследований, осуществляющий надзорную деятельность над сотрудниками Департамента, контролирует соблюдение устава Департамента города Лос-Сантос и других нормативно-правовых актов штата сотрудниками LSPD.
Статья 78. Сотрудники IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания любого типа любым сотрудникам LSPD, кроме сотрудников Офиса Шефа и сотрудников отдела DB.
Статья 79. Сотрудники IAD вправе приказывать предоставление паспорта, военного билета, мед.карты, пакета лицензий любым сотрудникам LSPD за исключением сотрудников Офиса Шефа и сотрудников DB.
Статья 80. Сотрудникам IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания лишь: сотрудник Офиса Шефа, курирующий отдел, Начальник Отдела IAD, Заместитель Начальника IAD.
Статья 81. Сотрудники IAD вправе вести деятельность сотрудников PAI, заключающуюся в проведении экзаменов, повышении квалификации сотрудникам PA
Глава XII. Central Patrol Division (CPD)
Статья 82. CPD - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
Статья 83. Основными задачами отдела CPD является: патрулирование, пресечение правонарушений со стороны граждан, участие в СО.
Статья 84. Все ученики Police Academy, после прохождения таковой, автоматически попадают в данный отдел.
Глава XII. Special Weapons Attack Team (S.W.A.T)
Статья 84. SWAT (Special Weapons Attack Team) – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Статья 85. Основной задачей SWAT является участие в СО.
Глава XIII. Detective Bureau (DB)
Статья 86. DB (Detective Bureau) - отдел департамента, в обязанности которого входят расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
Статья 87. Сотрудникам DB дисциплинарные взыскания вправе выдавать только сотрудники Офиса Шефа.
Глава XIV. Police Academy Instructors (PAI)
Статья 88. PAI (Police Academy Instructors) – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента, слежением за работой кадетов академии.
Статья 89. Сотрудники PAI обязаны реагировать и отвечать на любые вопросы кадетов Police Academy.
Глава XV. Police Academy (PA)
Статья 90. PA (Police Academy) - составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу.
Статья 91. Кадеты PA обязаны посещать лекции, совершенствовать знания в сфере юриспруденции и законодательства. Должны находится на территории Департамента безвылазно.
Исключение: Посещение СО, в таком случае, Кадету разрешается взаимодействие со складом, а также выезд за пределы Департамента.
Статья 92. Рекрутам-Офицерам PA разрешается выезжать в патрули со старшими по званию с целью обучения, получения опыта.
Глава XVI. Трудовая дисциплина.
Статья 93. В целях поддержания дисциплины в гос. структуре LSPD, Руководство, сотрудники отдела IAD, могут применять различные санкции к остальным сотрудникам.
Статья 94. Руководство LSPD вправе выдать любое дисциплинарное взыскание любому сотруднику, за нарушение действующего устава, законодательства, за исключением сотрудников отдела IAD.
Исключение: Руководство отдела IAD, Шеф LSPD, данные лица вправе выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD.
Статья 95. Руководство LSPD, на свое усмотрение, вправе выдать любое поощрение любому сотруднику.
Статья 96. Отработка дисциплинарных взысканий.
Сотрудники LSPD, которые получили дисциплинарное взыскание любого типа, должны отработать его в течение 3-х дней, по истечение этого срока, они могут быть уволены Руководством LSPD в соответствии с трудовым законодательством.
Регламент отработки дисциплинарный взысканий следующий:
Штраф - 15.000$ на счет государственной структуры LSPD, с последующей отчетностью в канале специальной связи.
Выговор - посещение 2 СО.
Строгий выговор - посещение 3 СО.
Переаттестация - успешная сдача переаттестации сотрудникам IAD, с последующей отчетностью в канале специальной связи.
Статья 97. Сотрудники, получившие 2 выговора, автоматически получают строгий выговор, за место двух обычных.
Сотрудники получившие 2 строгих выговора, подлежат немедленному увольнению из государственной структуры LSPD.
