ВНУТРЕННИЙ УСТАВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
СОДЕРЖАНИЕ:
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 5. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 6. ОТПУСК
ГЛАВА 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
ГЛАВА 8. ПЕРЕРЫВ
ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ
ГЛАВА 10. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
ГЛАВА 11. НОРМЫ СНАРЯЖЕНИЯ
ГЛАВА 12. ПОВЫШЕНИЯ
ГЛАВА 13. ПРЕМИРОВАНИЕ
ГЛАВА 14. ВНЕШНИЙ ВИД
ГЛАВА 15. ПЕРЕВОДЫ
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
ГЛАВА 16. POLICE ACADEMY [PA]
ГЛАВА 17. POLICE ACADEMY INSPECTORS [PAI]
ГЛАВА 18. SPECIAL WEAPONS AND TACTICS TEAM [SWAT]
ГЛАВА 19. DERECTIVE BUREAU [DB]
ГЛАВА 20. OFFICE OF PUBLIC AFFAIRS [OPA]
ГЛАВА 21. CENTRAL PATROL DIVISION [CPD]
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий свод правил регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department.
1.1.1. Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
Примечание: Если сотрудник LSPD нарушает действующие пункты устава, то в отношении сотрудника применяются штрафные санкции, согласно ст.5.4 ТК SA.
1.3. Внесение изменений в Устав LSPD осуществляется Шефом согласно Законодательству штата.
1.4. Все изменения в Устав и иная информация относящаяся к работе LSPD должна доводиться до всего состава через специальные каналы связи.
1.5. Иерархия LSPD:
Chief
↓
Deputy Chief
↓
Assistant Chief
↓
Heads of Department
↓
Deputy Heads of Department
↓
Inspectors
↓
Commander
↓
Lieutenant II
↓
Lieutenant I
↓
Sergeant II
↓
Sergeant I
↓
Senior Lead Officer
↓
Senior Officer
↓
Police Officer III
↓
Police Officer II
↓
Police Officer I
↓
Deputy Chief
↓
Assistant Chief
↓
Heads of Department
↓
Deputy Heads of Department
↓
Inspectors
↓
Commander
↓
Lieutenant II
↓
Lieutenant I
↓
Sergeant II
↓
Sergeant I
↓
Senior Lead Officer
↓
Senior Officer
↓
Police Officer III
↓
Police Officer II
↓
Police Officer I
Chief Office - общий термин, включающий в себя Шефа, его Заместителей и Ассистентов.
Leading Staff - сотрудники LSPD начиная от Глав отделов.
Senior Staff - сотрудники LSPD начиная от Зам. Глав отделов.
Сокращенные звания:
Шеф полиции > Chief of Police > Chief
Заместитель шефа полиции > Deputy Chief of Police > DepChief
Ассистент шефа полиции > Assistant Chief of Police > AssChief
Инспектор > Inspector > Insp
Коммандер > Commander
Лейтенант > Lieutenant I/II
Сержант > Sergeant I/II
Старший ведущий офицер > Senior Lead Officer
Старший офицер > Senior Officer
Офицер полиции > Police Officer I/II/III
Chief of Police (Шеф Полиции) - Начальник департамента, его лицо, центральный и высший орган управления. Отвечает за планирование, эффектную эксплуатацию департамента. Шеф руководит, планирует и координирует департамент для исполнения своих обязанностей для уменьшения преступлений во всем городе, защита людей, общества и их прав.
Первый человек в департаменте, являющийся его лицом и основным органом взаимодействия с общественностью или другими структурами власти и порядка. Ключевая функция шефа Полиции – создание комфортных и практичных условий работы, сохранение и развитие интереса к работе в департаменте, грамотная расстановка кадров на высокие должности. Главное качество успешного начальника департамента – коммуникабельность с коллективом, рациональное распределение личного состава по отделам, объективный взгляд на умения каждого сотрудника, справедливые и обдуманные решения, обсуждаемые с коллегами и принятые коллективным путем.
Deputy Chief of Police (Заместитель Шефа полиции) - Заместитель держит Шефа в курсе всех оперативных мероприятий день за днем. Руководит либо административной или эксплуатационной стороной полиции, выполняет второстепенные задачи контроля личного состава и личных поручений шефа в решении общих проблем и задач.
Второй человек в департаменте, являющийся его лицом, органом взаимодействия с общественностью или другими структурами власти и порядка. Ключевая функция Заместителя Шефа Полиции – поддержание комфортных и практичных условий работы, сохранение и развитие интереса к работе в департаменте, помощь в расстановке кадров на высокие должности. Главное качество успешного Заместителя Шефа полиции – коммуникабельность с коллективом, помощь в распределении состава по отделам, объективный взгляд на умения каждого сотрудника, справедливые и обдуманные решения.
Заместитель Шефа полиции наделен полномочиями всех отделов.
Assistant Chief of Police (Ассистент Шефа Полиции) - является третьим по должности сотрудником в Департаменте и составляет отчеты непосредственно для Шефа. Работа схожа с работой помощника генерального менеджера или вице-президента корпорации, он контролирует деятельность конкретного крупного отдела, состоящего из нескольких подразделений Департамента.
Рабочая лошадка департамента. Обычно каждый помощник шефа руководит одним отделом или офисом. В полной мере обязуется наладить полноценную работу своего подразделения, следит за личным составом, отбирает людей в свой отдел.
Примечание: Chief of Police/Deputy Chief of Police/ Assistant Chief of Police, являются официальными лицами Департамента, обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в нынешней редакции Устава, за исключением скрытия личности.
Примечание: Assistant Chief of Police, обладают теми же полномочиями, что Deputy Chief of Police, но находятся в их непосредственном подчинении.
1.6. Структурные подразделения Los Santos Police Department:
Special Weapons And Tactics Team [SWAT] — сотрудники элитного отдела специализируются на борьбе с преступностью, охране и восстановлении государственного порядка и общественного спокойствия, разрешении ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности, совместном участии в специальных операциях с подразделениями силовых структур штата.
Detective Bureau [DB] — сотрудники отдела расследований специализируются на выявлении, предотвращение и раскрытие особо опасных преступлений и правонарушений, борьбе с криминальными предприятиями, возбуждении уголовных дел, расследовании и передаче Офис Генерального Прокурора штата для выдачи ордера по делу или судебного разбирательства, получении из оперативных источников и анализ информации о наличии криминогенной или (и) криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц или (и) государственных служащих, осуществлении оперативного внедрения – конспиративный ввод сотрудника DB или конфидента в криминально-криминогенную среду или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах, фактах и об обстоятельствах, представляющих оперативный интерес, выявлении и пресечении оборота наркотических и психотропных веществ, проведении оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
IAD (Internal Affairs Department) - Служба Внутренней Безопасности LSPD, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками LSPD, соблюдением устава LSPD, законов штата и иных правовых документов.
Основное направление деятельности сотрудников подразделения:
Осуществления надзора за деятельностью сотрудников LSPD.
Привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности
Special Operations Division [SOD] - антитеррористическое спецподразделение LSPD, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию всех спец. операций LSPD, специализируется на разработке новых тактических маневров и осуществлении силовой поддержки другим подразделениям LSPD в критических ситуациях по их запросу.
Central Patrol Division [CPD] — сотрудники патрульного отдела специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Police Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас.
Regional Protection [RP] - отдел по взаимодействию с Гражданскими. Основная цель - получение информации от граждан штата, составления документации и последующая передача дела в ориентировку. Контроль вызовов гражданских и планирование выездов на точку ближайших юнитов. Следят за техосмотром и регистрацией автомобилей. Контролируют порядок и обращения в холле Департамента.
Office of Public Affairs [OPA] – отдел осуществляющий коммуникацию между Департаментом и общественностью. Освещает работу и дает определенные комментарии от Полицейского Департамента. Также занимается проведением общественных мероприятий.
Police Academy Inspectors [PAI] - сотрудники академического отдела специализируются на проведении собеседований в Полицейский Департамент, тренировок для сотрудников Полицейского Департамента, повышении квалификации сотрудников Полицейского Департамента, обучении и продвижения новых сотрудников Полицейского Департамента. В состав Police Academy Instructors (PAI) входит один подотдел Police Academy (PA).
Police Academy [PA] — отдел в котором находятся академия Los Santos Police Department, основной задачей этого отдела является прохождение стажировочных курсов, получение нужных квалификаций и повышение знаний в законодательной базе. Сотрудники академии являются стажерами и офицерами-новичками, что находятся в нём пока не пройдут полную физическую, моральную и юридическую подготовки. Офицер-новичок проходит обучения до третьего ранга по табелю. В дальнейшем он сразу же переводится в отдел Central Patrol Division(CPD).
1.7. Засекреченными являются сотрудники подразделений DB, SWAT.
1.7.1. Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою личность во время исполнения служебных обязанностей и вправе носить маску.
1.8. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники Los Santos Police Department должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика (жетона) или нашивки на бронежилете следующего формата: [LSPD | Подразделение в сокращенном виде | Имя Фамилия].
Пример: [LSPD | CPD | Madara Schwarz].
1.8.1. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники засекреченных отделов Los Santos Police Department должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика (жетона) или нашивки на бронежилете следующего формата: [LSPD | Подразделение в сокращенном виде | Идентификационный номер].
Пример: [LSPD | DB | 8888].
1.8.2. В случае нахождения на должности от Зам. Главы отдела и выше, должность указывается на бейджике (жетоне), нашивке:
Пример: [LSPD| Dep.Head DB | Madara Schwarz].
Примечание: Сотрудники старшего состава засекреченного отдела, по желанию могут использовать форму идентификационного знака для сотрудников засекреченных отделов, не указывая свою должность.
1.9. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны Los Santos Police Department является подразделение SWAT, Chief Office.
Исключение: Отсутствие старшего либо инспекторского состава SWAT. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник Los Santos Police Department независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения DB.
1.10. Chief of Police/Deputy Chief of Police/ Assistant Chief of Police являются официальными лицами Департамента, обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в нынешней редакции Устава, за исключением скрытия личности,.
Примечание: Assistant Chief of Police, обладают теми же полномочиями, что и его Заместители, но находятся в их непосредственном подчинении.
1.11. По устному или письменному распоряжению Chief of Police, его Заместители и Ассистенты могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные подразделения Los Santos Police Department (курирование).
1.12. Сотрудник Los Santos Police Department признаётся находящимся при исполнении служебных обязанностей если он находится в служебной ((функциональной с раздевалки склада)) форме или одет в ЧП форму и при нем имеется опознавательный знак (бейджик/нашивка/нашивка на бронежилете/жетон) либо удостоверение, подтверждающие его служебное положение.
1.13. Сотрудники Los Santos Police Department, уполномоченные на выдачу дисциплинарных взысканий, могут выдать взыскание в виде штрафной санкции. Сумма штрафной санкции определяется от тяжести содеянного и не может быть ниже $5’000 и выше $25’000 долларов США.
1.13.1. Штрафная санкция уплачивается в срок не позднее 3 (трех) дней в пользу казны Los Santos Police Department с приложением подтверждающих оплату документов в соответствующем канале связи LSPD.
1.13.2. В случае несвоевременной оплаты штрафной санкции, к сотруднику Los Santos Police Department может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу Los Santos Police Department.
2.2. Знать в лицо и поименно свое руководство.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старших сотрудников по должности в рамках одного подразделения, а также руководства если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы Los Santos Police Department.
Примечание: График работы Los Santos Police Department: пн-пт: с 11:00 до 23:00; сб-вс: с 11:00 до 22:00
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB, SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
Примечание: рабочее время не может превышать 12 часовой график по будням, а по выходным 11 часовой график работы.
2.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Шефа, Заместителей, Ассистентов во внерабочее время, а также в рабочее время даже при одобренном отпуске либо оформленном перерыве.
Примечание: См. Исключения к п. 2.6 Устава.
2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото- видеофиксацию на SSD-карты боди-камеры или сервера Los Santos Police Department.
2.8.1. Обязательный срок хранения видеоматериалов - 72 часа.
2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.10. Корректно заполнять бланк ареста при заключении подозреваемого под стражу.
Примечания: В комментариях указывать исключительно материалы дела;
Пример: Передан от [Гос. Организация][Жетон; Бейджик; Нашивка].
2.11. Отдавая приказ, начальник обязан не допускать злоупотребления или превышения должностными полномочиями.
2.12. Каждый сотрудник обязан быть подключенным к радиоволне в зависимости от рода его деятельности:
50 MHz – Общая волна рации
51- Частота для сотрудников IAD
52-53 MHz – Свободная частота
54- Частота для сотрудников RP
55 MHz – Частота для сотрудников SWAT
56-57 MHz - Частоты для сотрудников PAI
58-63 MHz – Частоты для сотрудников DB
64 MHz - Частота для старшего состава.
2.13. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
3.2. Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
Примечание: Приравнивается к проф.непригодности.
3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.4. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории Департамента г.Лос-Сантос и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры как внутри LSPD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.6. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво, находясь при исполнении.
3.7. Употреблять и хранить легкие и тяжелые наркотические вещества.
3.8. Хранить в личном автомобиле либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD, а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
3.9. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSPD, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной.
3.10. Находясь не при исполнении, запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата.
3.11. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.12. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательства штата.
3.13. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.14. Дискредитировать деятельность LSPD либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
3.15. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.
3.16. Запрещено брать используемое транспортное средство без разрешения.
3.17. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.
ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSPD по вопросам деятельности в целом LSPD или отдельного подразделения.
4.7. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
4.8. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.
Глава 5. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
5.1. Оплата происходит через пополнение казны LSPD в любом банке штата Сан-Андреас. После оплаты сотрудник обязан составить отчет об оплате взыскания, по форме внутренне предусмотренной форме .
5.1.1 Выдавать взыскания уполномочены только все сотрудники отдела IAD, а так же офис шефа.
5.1.2 В LSPD существует система дисциплинарных взысканий:
1.Штраф. К оплате та сумма, которая будет указана в взыскании на счет департамента.
Примечание: Сумма назначается на усмотрение выписывающего наказание
2. Предупреждение. Возможно назначение легкой отработки.
Примечание: Вид отработки назначается на усмотрение выписывающего наказание
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
3. Устный выговор 1/2. К оплате 10.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
4. Устный выговор 2/2. К оплате 20.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
5. Строгий выговор 1/2. К оплате 25.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 72 часа, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
6. Строгий выговор 2/2. При получении 2-х строгих выговоров, сотрудник может попасть под процедуру увольнения, иную отработку либо штраф в размере 50.000$.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
7. Переаттестация. Выдается на усмотрение старшего состава.
5.2. При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление и согласие начальства.
5.3. Транспортные средства
5.3.1. Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.
— Строгий выговор или штраф $7.500
5.3.2. Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Департамента или действующий ДК-СА.
— Предупреждение или штраф $5.000
5.3.3. Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Устный выговор или штраф $10.000
5.3.4. Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта, если за это не предусмотрен другой вид ответственности (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.3.5. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Устный выговор или штраф $5.000
5.4. Общение и субординация
5.4.1. Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное время.
— Устный выговор или штраф $5.000
5.4.2. Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи.
Исключение: отпуск, перерыв
— Устный выговор или штраф $7.000
5.4.3. Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д
— Устный выговор или штраф $5.000
5.4.4. Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.4.5. Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение или штраф $5.000
5.4.6. Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение или штраф $5.000
5.5. Этикет, поведение и внешний вид
5.5.1. Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Устный выговор или штраф $7.000
5.5.2. Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.
— Предупреждение или штраф $6.000
5.5.3. Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.5.4. Включение музыки или танцы на территории Департамента и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
— Устный выговор или штраф $10.000
5.5.5. Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор или штраф $10.000 или Увольнение
5.6. Профессиональная деятельность
5.6.1. Намеренное отсутствие сотрудника в рабочее время без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор или штраф $10.000 или Увольнение
5.6.2. Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное.
— Устный выговор или штраф $6.000
5.6.3. Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства, если за это не предусмотрен другой вид ответственности.
— Устный выговор или штраф $15.000
5.6.4. Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.6.5. Принятие человека на службу, который находиться в Черном списке Департамента Полиции города Лос-Сантос.
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.6.6. Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: сотрудники подразделения OPA, помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий, вызов.
— Устный выговор или штраф $10.000
5.6.7. Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Шефа, Заместителя Шефа или Ассистента Шефа; коды, отправленные с планшета сотрудника гос. организации, а также запрос на помощь от SWAT/CPD.
— Устный выговор или штраф $5.000
5.6.8. Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Предупреждение или штраф $20.000 или Лишение премии при повторном нарушении
5.7 Государственная волна
5.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
— Устный выговор или штраф $8.000
5.8. Отпуск.
5.8.1. Отпуск, превышающий 4 календарных дня, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
Исключение: продление отпуска
— Устный выговор или штраф $5.000 или Увольнение
5.8.2. Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор или штраф $10.000
5.8.3. Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.
— Увольнение или штраф $10.000
5.9. Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает этический кодекс.
5.10. Правила общения на радиоволнах департамента:
5.10.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
ГЛАВА 6. ОТПУСК.
6.1. Сотрудникам LSPD отпуск разрешен с должности “Senior Officer”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления старшим составом подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
6.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.
6.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
6.4. На время отпуска сотрудник LSPD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с сотрудником.
6.5. Старший состав LSPD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
6.6. В случаях крайней необходимости, Шеф LSPD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.
ГЛАВА 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
7.1 Работник обязан находиться на рабочем месте или выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
7.1.1 Продолжительность рабочего дня:
Продолжительность ежедневной работы сотрудника Los Santos Police Department не может превышать 12 часов в будние дни и 11 часов в выходные дни.
График работы сотрудника Los Santos Police Department:
пн-пт, с 11:00 до 23:00 , сб-вс с 11:00 до 22:00.
Исключения:
1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
2) Сотрудники DB, SWAT имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
Примечание: рабочее время не может превышать 12 часовой график по будням, а по выходным 11 часовой график работы.
ГЛАВА 8. ПЕРЕРЫВ.
8.1. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего времени два раза в сутки, но не более чем на один час за один раз.
8.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
8.3. Сотрудник обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Chief of Police/Deputy Chief of Police/Assistant Chief of Police.
ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ.
Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников Los Santos Police Department.
9.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено:
9.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;
9.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;
9.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;
9.1.4. Держать оружие в руках.
Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.
9.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.
9.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.
9.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
ГЛАВА 10. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ.
10.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Police Officer III”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Chief of Police исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
10.2. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника.
Исключение: Исполнение служебных обязанностей во внерабочее время.
10.3. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, прошедшие аттестацию на пилотирование и сдавшие практический экзамен. Доступ к воздушному транспорту регулируется Chief of Police.
10.4. Сотрудники LSPD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.
Исключение: Сотрудники DB имеют исключительное право на использование личного транспорта в служебной деятельности.
Примечание: Зарегистрированное т/c в спец. рации, в определенном канале ЧП.
ГЛАВА 11. НОРМЫ СНАРЯЖЕНИЯ
11.1. Сотрудникам запрещено превышать нормы получения снаряжения, определенные в специальном канале связи.
11.2. Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSPD, не имеющим допуска к складу во время чрезвычайного положения, военного положения, проведения специальных операций.
ГЛАВА 12. ПОВЫШЕНИЯ.
12.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 1 раза в сутки.
Исключение: Указ губернатора.
12.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
ГЛАВА 13. ПРЕМИРОВАНИЕ.
13.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSPD.
13.2. Премии могут получить сотрудники с должности “Police Officer III”.
13.3. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.
13.4. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.
ГЛАВА 14. ВНЕШНИЙ ВИД.
14.1. Дресс-код и уставная форма подразделений LSPD устанавливается Руководящим составом LSPD с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Примечание: Если сотрудник нарушает Этический кодекс, это не освобождает его от исполнения должностных обязанностей, если к таковым он приступил.
14.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
14.3. Старший состав и отдел DB может отклоняться от положений настоящего раздела, но соблюдая этический кодекс.
ГЛАВА 15. ПЕРЕВОДЫ.
15.1. Сотрудник имеет право написать заявление о переводе в другое подразделение согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод.
15.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения.
15.3. Перевод может осуществляться только при отсутствии действующих выговоров/отстранений и с должности “Police Officer III” или определенного ранга, требуемый в данном отделе.
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LOS-SANTOS POLICE DEPARTMENT.
Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSPD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.
ГЛАВА 16. Police Academy [PA].
16.1. Академикам PA запрещено:
16.1.1 Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача академикам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, специальные операции.
16.1.2 В случае выявления нарушений со стороны академика, они могут быть уволены из PA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников PAI.
16.1.3 PA является ответвлением подразделения PAI. Академики подчиняются сотрудникам PAI.
16.1.4. Использовать служебные т/c пока находятся в составе отдела PA.
ГЛАВА 17. Police Academy Inspectors [PAI].
17.1. Полномочия и задачи подразделения PAI:
Организация процесса набора и обучения академиков PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками LSPD;
Разработка системы повышения академии PA;
Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками LSPD;
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSPD;
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
17.2. Сотрудники PAI имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам LSPD, за исключением старшего состава и сотрудников DB, SWAT.
17.3. Старшему составу, отделам DB, SWAT, уполномочены выдавать взыскания только Chief of Police / Deputy Chief of Police/ Assistant Chief of Police по инициативе старшего состава PAI или без нее.
17.4. Руководство деятельностью подразделения PAI осуществляет старший состав PAI, а также Chief of Police/ Deputy Chief of Police/ Assistant Chief of Police в пределах полномочий.
ГЛАВА 18. Special Weapons And Tactics Team [SWAT].
18.1. Полномочия и задачи подразделения SWAT:
Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны LSPD;
Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
Реагирование на экстренные код-0, код-1;
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданским лицам;
Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения CPD, а также на запрос поддержки от подразделения OPA/PAI/DB/PA в случае необходимости;
По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
Уполномочены выполнять в свободное время обязанности отдела CPD.
18.2. Руководство деятельностью подразделения SWAT осуществляет старший состав SWAT, а также Chief of Police/Deputy Chief of Police/Assistant Chief of Police в пределах полномочий.
18.3 У сотрудников SWAT ненормированный рабочий день. Совместно с отделом SOD обязаны быть готовы к вызову на службу в любой момент времени.
18.3 Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.
ГЛАВА 19. Detective Bureau [DB].
19.1. Задачи и полномочия подразделения DB:
Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых.
Выявление, предотвращение и раскрытие особо тяжких преступлений и правонарушений.
Борьба с криминальными предприятиями.
Возбуждение уголовных дел, их расследование и передача прокуратуре штата для выдачи ордера по делу или судебного разбирательства.
Ведение криминально розыскной деятельности и анализ информации о наличии криминогенных обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц.
Осуществление оперативного внедрения - конспиративный ввод офицеров DB в криминальную среду или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах и их деятельности.
Выявление и пресечение оборота наркотических, психотропных веществ.
Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
Наружное наблюдение за представителями государственных организаций.
Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD.
19.2. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, Chief of Police/Deputy Chief of Police/Assistant Chief of Police в пределах полномочий.
19.3. Сотрудникам DB разрешено:
Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности.
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции.
Исключение: Распоряжение или приказ Chief of Police/Deputy Chief of Police/Assistant Chief of Police.
19.4. Сотрудникам DB запрещено:
19.4.1. Запрещено раскрывать свою личность, как сотрудника DB.
19.4.2. Запрещено игнорировать свои должностные обязанности.
19.4.3. Запрещено обсуждать или раскрывать внутренние дела отдела как внутри подразделения, так и за его пределами.
19.4.4. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом, что не накладываются на прямые задачи и полномочия подразделения (18.1 внутреннего устава)
Примечание: В случае нарушения одного из вышеупомянутых запретов к сотруднику Los Santos Police Department может быть применено дисциплинарное руководством DB взыскание вплоть до увольнения.
ГЛАВА 20. OFFICE OF PUBLIC AFFAIRS [OPA].
20.1. Сотрудники OPA обязаны участвовать во всех имеющихся мероприятиях в штате, а также внутри LSPD.
20.2. Сотрудники OPA должны докладывать о несоблюдении другими сотрудниками приказов о построении для участия в тех или иных мероприятиях.
20.3. Сотрудник OPA имеет право не участвовать в построениях других отделов или старшего состава в случаях указанных ниже:
Участие в мероприятии;
Организация мероприятия;
Участие в тренировке;
При выполнении указания на составление той или иной документации от Chief of Police / Deputy Chief of Police.
20.4. Сотрудник отдела OPA, в рамках своего подразделения, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Chief of Police/Deputy Chief of Police.
ГЛАВА 21. Central Patrol Division [CPD].
21.1. Основной отдел Los Santos Police Department, в который попадают сразу после Академии, направленный на патрулирование штата, охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, выявление и пресечение преступлений и административных нарушений.
Основные обязанности отдела:
Круглосуточное патрулирование штата
Предупреждение и пресечение преступлений гражданами на территории штата
Конвоирование задержанных и осужденных
Безотлагательно являться на построения
Активное участие на поставках
ГЛАВА 22. Internal Affairs Department [IAD]
22.1 Сотрудники отдела IAD обязаны следить за со22.1 Сотрудники отдела IAD обязаны следить за соблюдением законодательства, устава и иных внутренних актов LSPD сотрудниками LSPD. Сотрудники IAD подчиняются только своему начальству, Офису Шефа.соблюдением законодательства, устава и иных внутренних актов LSPD сотрудниками LSPD. Сотрудники IAD подчиняются только своему начальству, Офису Шефа.
Сотрудники IAD вправе провести внутреннюю проверку/расследование, на компетентность любого офицера LSPD.
22.3 Сотрудники IAD должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания.
Примечание: Выговор может быть выдан только сотруднику своего или ниже звания относительно сотрудника, который выдает взыскание. При надобности, он может обратиться к Старшему составу для выдачи того или иного взыскания, Старший состав в свою очередь обязаны также соблюдать иерархию при выдаче взысканий.
22.4 При выдаче взысканий, сотрудник IAD должен руководствоваться тяжестью нарушений сотрудника.
22.5 Любые нарушения, влекущие дисциплинарную ответственность, совершенные сотрудником IAD оцениваются намного строже
22.6 Сотрудник IAD может вызвать сотрудника Департамента на Интервью, которое подразумевает под собой назначенную на определенное время встречу с этим самым сотрудником, в ходе которой сотрудник IAD отдела будет выяснять детали той или иной ситуации, заинтересовавшей его. В ходе этого интервью, после его окончания, офицер, вызванный на интервью, может получить дисциплинарные взыскания.
ГЛАВА 23. Regional Protection [RP].
23.1. Полномочия и задачи подразделения RP:
Обязательное взаимодействие с Гражданскими.
Прием заявлений от граждан штата, оставления документации и последующая передача дела в ориентировку.
Контроль вызовов гражданских и планирование выездов на точку ближайших юнитов к месту происшествия.
Слежение за техосмотром и регистрацией автомобилей.
Контролируют порядок и обращения в холле Департамента.
Усиленный надзор за соблюдением дорожного кодекса.
Пресечение и профилактика правонарушений в местах скопления людей (банки, почта, клубы, штраф стоянки и т.п.)
ГЛАВА 23. Special Operations Division [SOD].
23.1 Быстрое реагирование на различные ситуации (нападения на ФЗ и ФТ, похищения, остановку поезда с материалами, ограблениями оружейных магазинов, сообщений о контрабандах и т.д.)
Сопровождение поставок материалов и аптек, снабжение своего склада боеприпасами.
Разработка новых тактических маневров способствующих минимизировать потери при проведении специальных операций
По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
Уполномочены выполнять в свободное время обязанности отдела CPD.
23.2 Сотрудники SOD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.
23.3 У сотрудников SOD ненормированный рабочий день. Совместно с отделом SWAT обязаны быть готовы к вызову на службу в любой момент времени.
Последнее редактирование:
