Внутренний устав Департамент Полиции Лос-Сантоса
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LSPD
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Устав — это свод норм и правил, основные положения, которого регулируют права и обязанности сотрудников. Настоящим Уставом руководствуются служащие LSPD. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Полицейского Департамента.
1.1.1 Настоящий Устав не должен противоречить законодательству штата, а лишь его дополнять.
1.2. Внутренний устав LSPD — является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению абсолютно всеми сотрудниками департамента полиции.
1.3.Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Шефа LSPD, согласовав с Генеральным прокурором и Губернатором.
1.4. При внесении изменений в настоящий устав, Руководство LSPD обязано оповестить всех действующий сотрудников об изменениях.
1.5. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSPD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.
1.6. Иерархия LSPD:
Офис Шефа:
Шеф [15]
Заместитель Шефа [14]
Старший состав:
Начальник отдела [13]
Заместитель Начальника отдела [12]
Офицерский состав:
Инспектор [11]
Капитан [10]
Лейтенант [9]
Младший Лейтенант [8]
Старший Сержант [7]
Сержант [6]
Младший Сержант[5]
Офицер 3 ранга [4]
Офицер 2 ранга [3]
Состав академии:
Офицер 1 ранга [2]
Кадет [1]
1.7. Структурные подразделения LSPD:
CENTRAL POLICE DEPARTMENT (CPD) - отдел полиции Лос-Сантоса, контролирующий соблюдение общественного порядка и предотвращающий любые уголовные или административные нарушения строго на территории города.
SPECIAL WEAPON ATTACKS TEAM (SWAT) - антитеррористическое спецподразделение LSPD, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSP, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSPD по их запросу.
DETECTIVE BUREAU (DB) - криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами,синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
INTERNAL AFFAIRS DIVISION (IAD) - следственное подразделение LSPD уполномоченное на осуществление расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, при получении разрешения от Генеральной прокуратуры, а также проводит мероприятия по обеспечению исполнения местного законодательства сотрудниками государственных структур, также следит за порядком и законностью внутри LSPD.
VICE DIVISION (VD) - Подразделение нравов, осуществляющее пресечение преступлений, связанных с нарушением общественной нравственности. Сотрудники отдела нравов обеспечивают соблюдение законов и ведут расследования по делам, противоречащим установленным нормам общественной нравственности, а также пресекают нарушения экологических норм.
POLICE ACADEMY INSPECTORS (PAI) - специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSPD и ответственные за POLICE ACADEMY INSPECTORS в процессе обучения стажеров LSPD.
Примечание:
Отдел IAD имеет высший статус среди всех отделов и выполняет некоторые функции старшего состава, данные уставом. Дисциплинарные взыскания к любому сотруднику отдела IAD, может выдавать только руководство LSPD, и прямое начальство IAD.
Отделы LSPD находятся под курированием Заместителей шефа LSPD.
1.8. Засекреченными являются сотрудники подразделений SWAT, DB, VD.
1.8.1 Сотрудники наделенные статусом SP, обязаны скрывать свою личность, должность, внешний вид, имя фамилию, цели, задачи, итоги, и иную информацию относящуюся к проведению спецопераций, информация о делах находящихся в производстве/разработке, а также их объектах/субъектах в соответствии с 3 УГП.
1.8.2. Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою профессиональную принадлежность к LSPD во вне служебное время.
1.9. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSPD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика на бронежилете следующего формата: [LSPD-хххх|Подразделение в сокращенном виде.
Пример: [LSPD-005|IAD].
1.10. Руководящий состав LSPD может отклоняться от положений настоящего Устава, но соблюдая положения вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас.
1.11. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSPD является подразделение SWAT.
Исключение: Отсутствие старшего, либо инспекторского состава SWAT. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSPD , независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения DB.
Глава II. График работы.
2.1. Сотрудник обязан быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSPD.
График работы LSPD:
с 10:00 до 22:00 в будние дни.
с 10:00 до 21:00 по выходным.
Исключения: Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;
Исключение: Главы отделов и заместители Шефа имеют ненормированный рабочий день.
2.2. Сотрудники LSPD имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.3. На перерыв могут уйти сотрудники LSPD, имеющие звание, Кадет (1-ранг) и выше.
2.4. В течение рабочего дня сотрудник имеет право от 30 минут до 2-х часов обеденных перерыва, получив одобрение, от прямого начальства и записав время в журнале.
Примечание: Общее время перерывов не должно превышать более 2-х часов.
2.5. Сотрудники LSPD могут быть вызваны с перерыва по приказу старшего состава, в любое время, при чрезвычайной ситуации.
2.6. Во время перерыва сотрудники LSPD обязаны руководствоваться законами штата.
2.7. Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска раз в месяц. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление.
2.8. Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
2.9. Запрещено заступать на рабочую смену, не имея при себе опознавательных знаков.
Примечание: Опознавательными знаками являются: бейджики, нашивки и жетоны.
Исключение: DB при работе под прикрытием.
Глава III. Положение о стажировке.
3.1. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом PAI.
3.2. Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов Департамента.
3.3. После прохождения академии, кадет становится Офицером 2 ранга и переводится в Патрульный отдел Полиции, где становится полноценным сотрудником Департамента полиции.
3.4. На выпуск из отдела Police Academy выделяется 72 часа, в противном случае сотрудник будет уволен.
Глава IV. Система повышения.
4.1. Каждый сотрудник LSPD обязан следовать системе повышения своего отдела.
4.2. При подписании контракта с департаментом, человек приобретает звание Кадет.
4.3. Повышение сотрудников LSPD может проходить только после составления, а также одобрения отчета старшим составом отдела.
4.4. Все повышения должны быть зафиксированы в специальном канале в спецсвязи. Все документы кадрового аудита отслеживаются уполномоченными лицами.
4.5. Сотрудник LSPD может повыситься на 2 ранга в течении суток.
Глава V. Обязанности сотрудников LSPD.
5.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата San Andreas.
5.2. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня.
5.3. Офицер LSPD обязан уважать честь и достоинство других служащих, оказывать содействовать, предостерегать от недостойных непоправимых поступков.
5.4. Сотрудник Los Santos Police Department обязан знать в лицо Шефа Департамента, Заместителей Шефа и свое прямое начальство.
5.5. Выполнять приказы Шефа Департамента, Заместителей Шефа и своего прямого руководства, регламентированных данным уставом.
5.6. Отдавая приказ, начальник обязан не допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
5.7. При обращении к гражданским лицам, государственным служащим и задержанным, общаться тактично и сдержанно.
5.8. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан, принимать меры, к задержанию правонарушителей применяя специальные средства и (или) оружие.
5.9. При наличии оснований, проверять документы удостоверяющие личность, лицензии, справки у граждан и должностных лиц.
5.10. Проводить процессуальные действия в отношении лиц, подозреваемых в совершении преступления, при наличии на то оснований.
5.11. Соблюдать субординацию и правила общения с сотрудниками Полицейского Департамента.
5.12. Исполняя служебные обязанности включить боди камеру, регулярно заряжать/менять аккумуляторы, обеспечивая работоспособность видеозаписывающего устройства.
5.13. В случае проведения любого рода процессуальных действий, вести видеофиксацию данного процесса и хранить её в течение 72-х часов с момента окончания процессуальных действий.
5.14. Корректно заполнять бланк ареста при заключении задерживаемого под стражу.
5.15. Безотлагательно явиться в строй по приказу/вызову старшего состава.
5.16. При проведении спец. операций; рейдов; поставок и требующих того мероприятий, офицеры LSPD обязаны надеть форму СО.
5.17. Приступая к работе/службе, включить рацию и настроить на определенный канал и находится на связи в течение рабочего дня.
5.18. При проведении спец. операций; рейдов; поставок и требующих того мероприятий включить рацию и настроить на Ч.П канал и находиться на связи до окончания.
5.19. Оказывать поддержку другим государственным служащим и структурам путем реагирования на любую информацию и вызовы по нарушениям и специальным операциям.
5.20. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
5.21. Соблюдать иерархию обращения к сотрудникам.
5.22. Получить идентификационный знак у непосредственного работодателя.
5.23. Указывать на свой идентификационный знак или предъявлять служебное удостоверение по первому взаимодействию с гражданами.
Исключение: Сотрудники SP не имеют права показывать свое служебное удостоверение лицам которые не имеют доступ к государственной/служебной тайне.
5.24. Предоставить паспорт, медицинскую карту, лицензии, наличие военного билета и служебного удостоверение по требованию сотрудника отдела IAD, руководства LSPD или уполномоченного лица.
5.25. Предоставить запись с боди-камеры в течении 24 часов при запросе от Руководства отдела IAD или руководства LSPD.
Примечание: Руководство LSPD в лице Шефа имеет право запросить у сотрудника отдела IAD всю информацию относящуюся к делу.
На предоставлении всей информации дается 48 часов.
5.26. В случае если сотрудника увольняют из отдела он обязан выбрать другой отдел в течении 24 часов.
5.27. Вести еженедельную отчетность о проделанной работе.
5.28. Состоять в каком-либо отделе департамента.
Примечание: Если сотрудник по какой-либо причине не состоит в отделе, он обязан выбрать отдел в течении 24-х часов.
5.29. В случае вызова сотрудника руководством отдела IAD или Офисом Шефа на опрос, он обязан явится в обозначенное промежуток времени, предварительно согласовав с руководством.
5.30. Осуществлять требования уполномоченных лиц(прокуроры, министры, судьи и т.д.)
5.31. Находиться в спец. связи LSPD.
Глава VII. Система наказаний.
6.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды наказаний:
- Предупреждение;
- Устный выговор;
- Строгий выговор;
- Лишение / сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
-Отстранение.
6.2. Старший состав отдела IAD имеет право выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам департамента до должности Заместителя Шефа.
6.3. Предупреждение - выдается за незначительное нарушение порядка, настоящего Устава. Предупреждение выдается в устной или письменной форме с отметкой в личном деле сотрудника.
Примечание: При получении 2-х предупреждений они заменяются на один устный выговор;
6.4. Устный выговор - выдается за нарушения устава, может быть отработан или оплачен. Цена оплаты устного выговора - 10.000$ или отработка в виде участия в 3-х спецоперациях.
Примечание: При получении действующего 2-го устного выговора он заменяется на строгий выговор;
6.5. Строгий выговор - выдается за грубые нарушения устава, может быть отработан или оплачен. Цена оплаты строгого выговора - 20.000$ или отработка в виде участия в 5-и спецоперациях.
Примечание: При получении сотрудником 2-х строгих выговоров, он имеет право на их обжалование или отработку в течение 24 часов, в ином случае сотруднику будет назначена переаттестация, или он будет незамедлительно уволен.
6.6. Выговор не имеет срока отработки или оплаты. Отработка/оплата выговора носит сугубо личный интерес. Выговор считается отработанным/оплаченным после одобрения руководством учреждения конкретного отчета;
6.7. Виды дисциплинарных мер устанавливаются на усмотрение руководства отдела IAD или руководства LSPD в отношение того или иного сотрудника с учетом тяжести нарушения.
6.8. Сотрудники IAD обязаны хранить видеофиксацию нарушения со стороны сотрудников LSPD в течение 72 часов и, при первом требовании старшего состава, предъявить ее.
6.9. В случае получения сотрудником IAD дисциплинарного наказания, начиная от строгого выговора и выше, сотрудник IAD должен быть исключен из отдела.
Примечание: На выбор нового отдела дается 24 часа. Если за 24 часа сотрудником отдел не выбран, решение о положении такого сотрудника в отношении структурных подразделений возлагается на Главу отдела PAI.
6.10. Сотрудники IAD не могут применять меры дисциплинарного наказания в отношении сотрудников IAD, данные действия по пресечению нарушений со стороны сотрудников IAD возлагаются на Офис Шефа, Главу IAD и его заместителей не нарушая внутреннюю должностную иерархию отдела IAD.
Примечание: сотрудники IAD должны передавать доказательства о нарушениях других сотрудников IAD начальству IAD или Шефу LSPD.
Глава VII. Сотруднику LSPD запрещено.
7.1. Нарушать нормативно-правовые акты штата San-Andreas.
7.2. Прогуливать рабочий день.
7.3. Использование мегафона не по назначению.
7.4. Во время использования рации запрещено:
7.4.1. Создавать помехи, белые шумы.
7.4.2. Начинать/вести/развивать процесс купли/продажи каких-либо вещей.
7.4.3. Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан находиться на волне своей рации.
7.4.4. Запрещено намеренно отключать радиовещание в течение рабочего дня.
7.4.5. Запрещено засорять эфир рации повторяющимися сообщениями.
Исключение: сбор на спец. операцию/экстренная ситуация.
7.4.6. Запрещено орать в рацию, общаться на повышенных тонах (( КАПСИТЬ )).
Исключение: сбор на специальную операцию/экстренная ситуация.
7.4.7. Запрещено намеренно игнорировать рацию, а также приказы старшего состава.
7.4.8. Сотрудники LSPD обязаны соблюдать субординацию и профессиональную этику в рации.
7.4.9. Запрещено разжигать конфликт в рации, а также оскорблять кого-либо.
7.4.10 Запрещается провоцировать сотрудников в рации в негативном ключе.
7.5. Сон в строю.
7.6. Использовать служебный транспорт в гражданской одежде.
7.7. Использовать личное транспортное средство в служебной форме.
7.8. Использовать государственные бронежилеты не в служебном транспорте
7.9. Хранить/употреблять во время рабочего дня и перед его началом алкогольные напитки/наркотические вещества.
7.10. Обманывать граждан/сотрудников LSPD/других представителей государственных структур, а равно вводить их в заблуждение, давать недостоверную информацию.
7.11. В любом проявлении нарушать этический кодекс штата San-Andreas.
7.12. Иметь связи с криминальными организациями, опасными элементами общества.
7.13. Вмешиваться в деятельность других подразделений/отделов департамента.
7.14. Парковать/оставлять личный транспорт на передней/боковой/задней/служебной парковке департамента.
Примечание: Парковка на боковой парковке разрешена Старшему составу-Руководству.
7.15. Нарушать иерархию обращения.
7.16. Спать на рабочем месте.
Исключение: Одобренный перерыв
7.17. Совершать продажу, дарение, передачу государственного/служебного имущества третьим лицам.
7.18. Разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
7.19. Запрещена неявка в строй.
Исключение №1: Сотрудники PAI в случае проведения собеседования
Исключение №2: Сотрудники DB в пользу работы своего отдела
Исключение №3: Сотрудники VD в пользу работы своего отдела
Исключение №4: Когда необходимо ограниченное количество сотрудников
Пример: 25 человек для отбития Ганшопа
7.20 При проведении С/О сотрудники должны на него явиться, о месте его проведения будет сообщено в рации LSPD.
Исключение №1: Сотрудники PAI в случае проведения собеседования
Исключение №2: Сотрудники DB в пользу работы своего отдела
Исключение №3: Сотрудники VD в пользу работы своего отдела
Исключение №4: Когда необходимо ограниченное количество сотрудников
Пример: 25 человек для отбития Ганшопа
7.21. При проведении С/О сотрудники обязаны подключиться к спецсвязи ЧП, или при невозможности, на 52-ую волну рации.
7.22. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD, не имея на то должных оснований.
7.23 Исполнять должностные обязанности без медицинской карты, с медицинской картой с истекшим сроком действия или без лицензии на оружие.
7.24. Не реагировать на очевидные преступления, правонарушения.
7.25 Использовать проблесковые маячки/гудок без назначения.
Примечание: нарушение данного правила во время С/О повлечет более серьезное наказание.
Глава VIII. Правила общения.
8.1. Каждый сотрудник департамента независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими лицами.
8.2. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
8.3. Сотрудник обязан при обращении к старшему по рангу обязан запросить разрешения обратиться: Пример: “Сэр, Имя Фамилия, разрешите обратиться?”.
8.4. К офицерам SWAT(при исполнении)/DB(при исполнении) чьи персональные данные относятся к государственной тайне осуществляется строго по первой букве имени и фамилии.
*Офицер — первая буква имени*
пример: Офицер М. N.
8.5. Правила общения на радиоволнах департамента.
8.5.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
8.5.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
8.5.3. Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
8.6. Запрещено использовать нецензурную брань.
8.7. Запрещено обсуждать решение Старшего состава и отдела IAD в грубой форме.
8.8 Запрещено провоцировать граждан/сотрудников LSPD/сотрудников любых других гос. структур.
Глава IX. Внешний вид сотрудников департамента.
9.1. Запрещено ношение масок внутри департамента.
Исключение: Парковка LSPD, холл, КПЗ LSPD.
9.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму.
9.3. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом/кодексом и внутренним уставом.
Исключение: Детективы под прикрытием.
Глава X. Правила пользование транспортными средствами департамента.
10.1. Любой сотрудник Департамента не имеет право использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
Исключение: Отдел DB при исполнении задач связанных со спецификой отдела
Исключение: Отдел VD при исполнении задач связанных со спецификой отдела
10.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
Примечание: При сдаче должны быть минимум 50 литров в баке.
10.3. Запрещается засорять багажники служебных автомобилей мусором и сломанными бронежилетами.
Примечание: Мусором в данном случае является что-либо не относящееся к работе LSPD
Глава XI. Субординация в строю.
В строю запрещено:
11.1. Разговаривать и задавать вопросы без разрешения старшего состава.
11.2. Активно жестикулировать.
11.3. Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
Исключение: Сотрудники отдела IAD при проверке людей в строю.
11.4. Держать оружие в руках без указания старшего состава.
11.5. Выходить или покидать строй без приказа или разрешения руководства.
11.6. Стрелять из строя без приказа руководства.
11.7. Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
11.8. Издавать неприятные, громкие, отвлекающие звуки.
11.9 Находиться не в специальной форме СО.
Глава XII. Премирование.
12.1 Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу в LSPD и оставившие еженедельный отчет.
12.2 Премии могут получить сотрудники с должности “Кадет”.
12.3 Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию до формирования списков, автоматически лишаются ее.
Последнее редактирование: