- Автор темы
- #1
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ БОЛИНГБРОУК
ПУТЕВОДИТЕЛЬ
Глава 1. Общие положения.ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ БОЛИНГБРОУК
ПУТЕВОДИТЕЛЬ
Глава 2. Обязанности сотрудников SASPA.
Глава 3. Полномочия сотрудников SASPA.
Глава 4. Правила общения по рации.
Глава 5. Тен-коды.
Глава 6. Рабочий день, отпуск.
Глава 7. Строй. Запрещено в строю.
Глава 8. Регламент патрулирования и постовой службы.
Глава 19. Повышение и премирование.
Глава 10. Внешний вид.
Глава 11. Прохождение академии/переаттестации.
Глава 12. Перевод и увольнение.
Глава 13. Внутренняя ранговая система.
Глава 14. Дополнительный регламент для отделов.
Глава 15. Система дисциплинарных взысканий.
1. Общие положения.
1.1. Устав - свод правил и требований, регулирующих порядок деятельности сотрудников Федеральной Тюрьмы Болингброук.
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Федеральной Тюрьмы Болингброук.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудников от ответственности. За его несоблюдение руководство вправе назначить наказание в виде штрафа/выговора/переаттестации/увольнения в зависимости от тяжести совершенного нарушения.
1.3.1. Виды наказаний:
• Штраф - наказание малой тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Сумма штрафа варьируется в зависимости от совершенного нарушения и закреплена в настоящем Уставе.
• Выговор - наказание средней тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. Сумма данного штрафа - 20.000$ на счет организации SASPA.
• Переаттестация - наказание за тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть нанесла значительный вред Федеральной Тюрьмы Болингброук.
• Увольнение из Федеральной Тюрьмы Болингброук - наказание за особо тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.3.2. За каждым сотрудником Федеральной Тюрьмы закреплено право обжаловать выданное ему наказание с прикреплением соответствующих доказательств невиновности сотрудника.
1.4. Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы с одобрения действующего Губернатора штата.
1.5. Приказы Кабинета Начальника тюрьмы обязательны к исполнению в случаях, если они не противоречат Уставу или Законодательной базе штата SA.
1.6. San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная Тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по уголовным статьям.
1.7. Сотрудник SASPA - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории SASPA и перечисленные во второй главе настоящего Устава.
2. Обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы Болингброук.
2.1. Беспрекословно соблюдать законы штата и действовать в соответствии с действующим законодательством и приказами старшего состава.
2.2. Соблюдать субординацию, уважительно относиться ко всем сотрудникам, заключенным и посетителям Федеральной Тюрьмы.
2.3. Знать и соблюдать устав SASPA, закон «О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)», а также Регламент работы Федеральной Тюрьмы штата Сан-Андреас.
2.4. Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5. Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6. Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы старшему составу.
2.7. Соблюдать нормы вооружения.
2.8. При необходимости или по приказу заступить на пост КПП/G3/Вышка.
2.9. Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.10. Уважительно относиться к гражданам штата.
2.11. Устав SASPA закрепляет обязанность каждого сотрудника дежурить на КПП и иных постах, тем самым предупреждать проникновение на территорию тюрьмы Болингброук.
2.12. Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации, как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.13. В случае изменения срока тому или иному заключенному сотрудник SASPA обязан хранить видеофиксацию действий заключенного, повлекших за собой это изменение, в течение 72 часов.
2.14. Устав SASPA запрещает использование сотрудниками своих полномочий в личных целях, интересах.
2.15. Сотрудники Тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие, а также действующую медицинскую карту.
*Примечание: Сотрудники SASPA в течение 24 часов с момента трудоустройства обязаны приобрести лицензию на оружие и действующую медицинскую карту.
2.16. Сотрудники Тюрьмы обязаны знать руководство отдела, а также офис Начальника Тюрьмы поименно, как и первых лиц штата.
2.17. Каждый сотрудник SASPA обязан оказать помощь гражданам штата, находящимся в опасности на территории Тюрьмы Болингброук, а также на территории к ней прилегающей.
2.18. Предупреждать и пресекать попытки совершения гражданами правонарушения.
2.19. Заместители Начальника Отряда/Начальник Отряда/Советник Начальника Тюрьмы обязаны оставить отчет о проделанной работе их отдела раз в неделю в спец. связи в определенном разделе.
2.20. На закрытую территорию Федеральной Тюрьмы разрешается сопровождать гражданских лиц только сотрудникам Старшего состава и только при наличии веской причины.
2.21. Сотрудники Тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный Начальником Тюрьмы и Этическим Кодексом штата.
2.22. При получении информации о предстоящем бунте, захвате блока, и т.д. в незамедлительном порядке сообщать в рацию руководству.
2.22.1. Предупреждать и пресекать любые попытки нарушения внутреннего распорядка Тюрьмы со стороны заключенных.
2.22.2. Сотрудник обязан реагировать на все нарушения со стороны заключенных, вне зависимости от положения заключенного.
2.23. После выхода на службу сотрудник SASPA сразу должен подключиться к соответствующему каналу Brawl под названием saspa.
3. Полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы Болингброук.
3.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения/преступления.
3.2. Вызывать государственные структуры для оказания содействия при задержании/аресте и оформлении граждан в Федеральную Тюрьму.
3.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
3.4. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу штата Сан-Андреас, а также закону “О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас(FP)”.
3.5. Проводить следственные действия в отношении задержанного.
3.6. Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA.
3.7. Производить патруль на приграничной территории SASPA.
3.8. Сотрудник SASPA имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство лично Начальнику Тюрьмы или его Заместителям. Жалоба принимается строго с наличием звуковых файлов, либо видеофиксации.
3.9. Все сотрудники SASPA от 3-го порядкового ранга (( Младший Надзиратель )), за исключением агентов отряда Argentum, могут назначать наказания заключенным за нарушение внутреннего распорядка, принятого на территории Федеральной Тюрьмы.
*Примечание: к подобного рода наказаниям относятся:
• Заключение в карцер;
• Принудительное выполнение исправительных работ на территории Федеральной Тюрьмы;
• Изменения срока заключения согласно статье VI Закона «О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)».
3.10. Все сотрудники SASPA от 3-го порядкового ранга (( Младший Надзиратель )), за исключением агентов отряда Argentum, могут назначать поощрение в виде снижения срока в соответствии со статьей VII Регламента работы Федеральной Тюрьмы штата Сан-Андреас.
3.11. Сотрудник SASPA вправе отдавать приказы не противоречащие действующим законам, регламенту, внутреннему порядку.
3.12. Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
3.13. Сотрудник SASPA вправе проводить обыск посетителей, которые пришли на свидание к заключенному. В случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию Тюрьмы.
3.14. Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровью сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории Тюрьмы или проникновения на территорию Тюрьмы.
3.15. Сотрудник SASPA вправе носить личное оружие, согласно Закону «О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств в штате Сан-Андреас».
3.16. Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
3.17. Каждый сотрудник SASPA вправе оставить еженедельный отчет о проделанной работе. В зависимости от проделанной работы Начальник Тюрьмы принимает решение о назначении премии данному сотруднику.
3.17.1. Сотрудники отделов оставляют отчеты, ориентируясь на внутренние правила и обязанности того или иного отдела, установленные руководством соответствующего отдела.
3.18. Среди сотрудников SASPA следующие лица уполномочены вести делопроизводства:
• Начальник Тюрьмы
• Заместители Начальника Тюрьмы
• Советники Начальника Тюрьмы
4. Правила общения по рации.
4.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
4.2. Запрещено использование рации не для служебных переговоров.
4.3. Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
4.4. Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично.
4.5. Запрещена любая информация коммерческого характера.
5. Тен-коды.
5.1. Общие:
10-0 — отмена;
10-3 — радиомолчание;
10-4 — принято;
10-5 — повторите последнее сообщение;
10-6 — не принято;
10-7 — ожидайте;
10-20 — местоположение сотрудника;
10-21 — местоположение происшествия;
10-23 — ожидаю приказов;
10-48 — требуется эвакуация;
10-59 — запрос на посадку
10-70 — запрос поддержки;
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — ситуация урегулирована.
5.2 КПП/Вышка/G3:
2-1 — заступил на пост
2-2 — покинул пост
2-3 — ситуация стабильна
2-4 — требуется замена на посту
*Примечание: перед отправкой того или иного кода сотрудник обязан указать наименование поста, на котором он находится.
Пример: КПП 2-1 / G3 2-3.
5.3 Патруль:
4-1 — начал патрулирование
4-2 — закончил патрулирование
4-3 — состояние патруля
4-4 — веду преследование
4-5 — нарушитель задержан
4-6 — требуется помощь в патруле
6. Рабочий день и отпуск.
6.1. Рабочий день сотрудников Федеральной Тюрьмы разделен на две смены: дневная с 10.00 до 22.00 и ночная с 00.00 до 10.00.
*Примечание: Дневная смена является обязательной для всех сотрудников SASPA, ночная смена - добровольной.
*Примечание: Воскресенье - выходной день.
*Примечание: В случае сообщения в рацию об угрозе бунта/нападения на Федеральную Тюрьму/массовых беспорядков каждый сотрудник обязан незамедлительно прибыть на территорию Федеральной Тюрьмы вне зависимости времени суток.
6.2. Перед уходом в отпуск сотрудник SASPA обязан сдать всё табельное оружие, а также боеприпасы, специальные средства, средства бронезащиты. На протяжении всего срока отдыха сотрудник SASPA может пользоваться только личным оружием, на ношение которого у него имеется лицензия и действующая медицинская карта.
6.3. Если сотрудник SASPA намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут, он обязан сообщить об этом в рацию и соответствующем разделе "Перерыв-ic" в специальном канале связи.
*Дополнение: Офис Начальника Тюрьмы имеет право вызвать с перерыва любого сотрудника.
6.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней.
*Исключение: Особые случаи, одобренные Начальником Тюрьмы, его Заместителями.
6.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
*Наказание: Выговор.
6.6. В отпуске запрещено нарушать законодательство штата.
*Наказание: Увольнение.
6.7. Запрещено прогуливать работу 3 и более дней подряд.
*Наказание: Увольнение.
6.8. В течение рабочего дня сотрудники Федеральной Тюрьмы имеют право на два обеденных перерыва: с 15:00 до 16:00, с 19:00 до 20:00.
6.9. Дополнительные отгулы/перерывы согласовываются и определяются непосредственным начальством.
7. Строй. В строю запрещено:
7.1. Разговаривать без служебной необходимости.
7.2. Активно жестикулировать.
7.3. Использовать телефон, звонить или писать.
7.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства.
7.5. Стрелять из строя без приказа руководства.
7.6. Спать в строю.
8. Регламент патрулирования и постовой службы.
8.1. Перед выходом на пост необходимо сделать доклад в рацию, указав наименование занимаемого поста:
8.1.1. Доклад в рацию о состоянии поста необходимо отправлять каждые 20 минут.
8.1.2. При покидании поста необходимо делать доклад в рацию.
8.2. Патрулирование подразделяется на: пешее и на автотранспорте.
8.3. Сотрудникам SASPA разрешается патрулирование исключительно по периметру учреждения, а также в зоне нейтральной юрисдикции, установленной Законом «О взаимодействии государственных структур на территории штата Сан-Андрес».
9. Повышение и премирование.
9.1. Повышение производится старшим составом на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не раньше чем через 24 часа с момента последнего повышения;
*Исключение: На 2-ой порядковый ранг возможно повысить по результатам отчета, не дожидаясь прохождения 24 часов с момента трудоустройства.
9.2. Запрещено повышение при наличии выговора или же нахождения на переаттестации.
9.3. Повышение осуществляется исключительно в соответствии с системой повышения, установленной в каждом отделе.
9.4. Премии могут получить только отличившиеся сотрудники Тюрьмы Болингброук по усмотрению Начальника Тюрьмы.
9.5. Запрещено премирование при наличии выговора или же нахождение на переаттестации.
10. Внешний вид.
10.1. Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля;
*Исключение: татуировки | грим любого вида на лице, кисти рук, а также линзы неестественного цвета.
10.2. Всем сотрудникам департамента запрещено носить неаккуратные причёски и иметь ненатуральные цвета волос.
10.3. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать Этический кодекс.
10.4. Форма для каждого отдела определяется руководством данного отдела по согласованию с Начальником Тюрьмы/его Заместителей.
10.5. Форма СО определяется исключительно Начальником Тюрьмы и обязательна для ношения всеми сотрудниками, которые находятся на СО, вне зависимости от занимаемой ими должности.
11. Прохождение академии/переаттестации.
11.1. Основная информация:
11.1.1. На полное прохождение академии дается 7 дней. Если за этот срок стажер не проходит академию, то он может быть уволен из SASPA.
11.1.2. Сотрудники, находящиеся в академии, находятся в подчинении отдела HRD до окончания стажировки и полноценного перевода в выбранный ими отдел.
11.2. Система повышения в Академии закреплена в специальной связи.
11.3. После успешного завершения академии сотрудники переводятся в отдел SPD, если ранее ими не было изъявлено желание перевестись в иной отдел.
11.4. Переаттестация:
Вопросы по всей законодательной базе.
Ограничение по количеству вопросов - 30, с правом на 5 ошибок.
При провале переаттестации с сотрудником разрывается контракт о работе в департаменте по причине профессиональной непригодности.
*Примечание: Время на сдачу переаттестации 72 часа с момента выдачи.
*Исключение: повторная сдача переаттестации с разрешения Начальника отдела HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.
11.4.1. Максимальный срок прохождения переаттестации всего состава 3 дня. По истечению этого срока сотрудники, не сдавшие переаттестацию, понижаются в должности и переводятся в академию.
12. Перевод и увольнение.
12.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), и обратиться с ним к начальнику (или его заместителя) того отдела, в который вы переводитесь.
12.2. Для увольнения необходимо сообщить о своём желании начальнику отдела (заместителю), либо Начальнику Тюрьмы, его заместителям, советникам. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию - табельное оружие, боеприпасы, бронежилеты, медицинские наборы и другое государственное имущество. После чего составить рапорт в спецсвязи “рапорт-на-увольнение-ic”;
12.3. Для перевода в другую государственную структуру сотрудник обязан отработать 14 дней в SASPA, после чего уведомить руководство Федеральной Тюрьмы о своем желании перевестись. При переводе в другую государственную структуру государственное имущество также подлежит сдаче.
13. Внутренняя ранговая структура.
Офис Начальника тюрьмы:
Начальник Тюрьмы[13]
Заместитель Начальника Тюрьмы[12]
Советник Начальника Тюрьмы[11]
Старший состав:
Начальник отряда[10]
Заместитель Начальника отряда[9]
Сотрудники Федеральной Тюрьмы:
Смотритель[8]
Воспитатель[7]
Старший Надзиратель[6]
Старший Агент отряда Argentum[5]
Агент отряда Argentum[4]
Младший Надзиратель[3]
Состав академии:
Дежурный[2]
Стажер[1]
13.1. Внутренняя иерархия SASPA во время проведения спец. операций и мероприятий:
13.1.1. На момент спецопераций таких как:
Поставки.
Рейд на определенную территорию
Усиленные патрули.
Помощь силовым структурам.
Руководство берет старший состав отряда Argentum и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам;
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы, Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Советник Начальника Тюрьмы.
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава Argentum, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
13.1.2. На момент проведения мероприятий руководство берет старший состав отряда ED и имеет полномочия приказывать всем сотрудникам.
*Исключение: Начальник Федеральной Тюрьмы , Зам. Начальника Федеральной Тюрьмы, Советник Начальника Тюрьмы;
*Исключение: В случае отсутствия старшего состава ED, командование на себя берет любой сотрудник из старшего состава.
Последнее редактирование:
