- Автор темы
- #1
Внутренний устав государственной организации
SAN ANDREAS STATE PRISON AUTHORITY
ГЛАВА 1: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Устав Федеральной тюрьмы - высший внутренний нормативно-правовой акт SASPA, регулирующий распорядок организации.
1.2 Устав Федеральной тюрьмы имеет юридическую силу и обязателен к исполнению каждым сотрудником в пределах штата Сан-Андреас.
1.3 Для обеспечения своей деятельности Федеральная тюрьма опирается на Конституцию штата, законы и подзаконные акты, соответствующие вышеуказанным нормам, другие нормативные акты, утвержденные правительством штата, и настоящий устав.
1.4 Только Начальник тюрьмы уполномочен изменять положения Устава. Исключительно с одобрения Офиса Генеральной Прокуратуры.
1.5 Заместитель Начальника тюрьмы выполняет те же функции и имеет такие же права, как и Начальник тюрьмы, но находится в его прямом подчинении.
1.6 Заместители начальников отделов выполняют функции и обладают правами, аналогичными тем, что установлены для начальников отделов, но при этом находятся в их прямом подчинении.
ГЛАВА 2: ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
2.1 Сотрудник федеральной тюрьмы - это лицо, наделённое полномочиями по обеспечению порядка и соблюдению установленного режима в пределах Федеральной тюрьмы.
2.2 Сотрудники тюрьмы должны знать правила учреждения и законы штата Сан-Андреас и строго им следовать.
2.3 Сотрудники тюрьмы несут ответственность за обеспечение безопасности всех лиц, находящихся на территории Федеральной тюрьмы на законных основаниях.
2.4 Сотрудники тюрьмы обязаны подчиняться непосредственному руководству своего отдела, кураторам Федеральной тюрьмы, а также сотрудникам отдела DI, при условии что их распоряжении не противоречат законодательству штата Сан-Андреас и здравому смыслу.
2.5 Все сотрудники тюрьмы должны быть знакомы с лицами занимающими должности Начальника Федеральной тюрьмы и его заместителей.
2.6 Cотрудники тюрьмы должны полностью выполнять свои обязанности отдела а также следить за порядком на территории тюрьмы.
2.7 Основные задачи сотрудников тюрьмы:
- Обеспечение содержания нарушителей закона в соответствии с политикой штата Сан-Андреас
- Конвоирование задержанных в СИЗО и Федеральную тюрьму
- Обеспечение увеличенной-безопасности на территории Федеральной тюрьмы
- Организация досуга для заключённых
- Работа с психологическим и физическим состоянием заключённых
- Оперативное реагирование на запросы государственных структур.
2.8 Ведение отчетности по выполненным служебным обязанностям является обязательным для сотрудников Федеральной тюрьмы и осуществляется согласно правилам спецсвязи.
2.9 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы обязан вести полную видеофиксацию с начала рабочего дня.
2.10 При получении информации о грядущем преступлении сотрудники должны незамедлительно предупредить сотрудников и старший состав
2.11 Сотрудники обязаны часто проводить обыск заключенных на наличие нелегальных предметов и полностью их изымать.
2.12 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны передавать табельное оружие и специальные средства на склад по завершении смены через старший состав и не хранить их при себе вне служебного времени.
2.13 Лицензию на оружие обязаны иметь сотрудники Федеральной тюрьмы, с должности “Младший надзиратель”.
2.14 Наличие действующей медицинской карты у сотрудников Федеральной тюрьмы является обязательным и должно соответствовать нормам законодательства.
2.15 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны беспрекословно исполнять приказы, отданные представителями старшего состава.
Наказание в виде устного выговора.
2.16.1 По первому требованию сотрудника DI исполняющий обязан предоставить пакет документов.
Наказание в виде устного выговора.
2.16.2 По первому требованию сотрудника DPP исполняющий обязан предоставить медицинскую карту.
Наказание в виде устного выговора.
2.17 Сотрудники обязаны отправить отчет по окончанию недели или по требованию старшего по назначению состава.
Наказание в виде строгого выговора.
2.18 Каждый сотрудник, заступая на смену, обязан подключиться к частоте SASPA через приложение “Brawl” на своём телефоне. В рабочее время запрещено отключать рацию без уважительной причины. Эфир рации должен использоваться только по служебным вопросам — запрещены посторонние темы, нецензурная брань, торговля, а также чрезмерные повторы сообщений исключение — построение. Сотрудники на постах обязаны регулярно докладывать обстановку.
ГЛАВА 3: ОГРАНИЧЕНИЯ НАЛОЖЕННЫЕ НА ПЕРСОНАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ
3.1 Отпуск без разрешения начальства квалифицируется как дисциплинарное нарушение.
3.2 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещено использовать силу или оказывать психологическое давление без должных оснований.
Наказание в виде устного выговора.
3.3 Категорически запрещена передача или приём любых предметов от заключенных.
Исключение:
Табачные изделия в количестве не более 5 пачек
Продукты питания в количестве не более 10 условных единиц
Аптечки ПП в количестве не более 2 штук
Бинты в количестве не более 4 штук
Книги не толще 2.5 см
Наказание в виде предупреждения .
3.4 Эксплуатация служебного транспорта в личных целях строго запрещена.
Наказание в виде строгого выговора.
3.5 Применение служебного оружия вне исполнения должностных обязанностей строго запрещено.
Наказание в виде строгого выговора.
3.6 Применение специальных средств, включая наручники, допускается исключительно по назначению и при наличии обоснованной необходимости.
Наказание в виде строгого выговора.
3.7 Применение служебной амуниции в отношении других сотрудников категорически запрещено.
Наказание в виде строгого выговора.
3.8 Сотрудники ФТ обязаны соблюдать предписанную норму вооружения, установленную через спецсвязь.
Наказание в виде строгого выговора.
3.9 Хранение, употребление и/или распространение алкогольных напитков, наркотических или психотропных веществ на территории тюрьмы строго запрещено.
Наказание в виде устного выговора.
3.10 Запрещено создавать конфликтные ситуации или участвовать в них, как внутри коллектива Федеральной тюрьмы, так и во взаимодействии с другими государственными структурами.
Наказание в виде устного выговора. При дальнейшем нарушении увольнение.
3.11 Любое несоблюдение нормативно-правовых актов штата Сан-Андреас со стороны сотрудников Федеральной тюрьмы запрещено.
Наказание в виде предупреждения.
3.12 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещается без уважительной причины отклоняться от установленного распорядка дня.
Наказание в виде предупреждения.
3.13 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещается передавать или продавать служебное имущество третьим лицам.
Наказание в виде увольнения.
3.14 Работникам тюрьмы запрещено добиваться повышения путём личных просьб или давления на руководство.
Наказание в виде предупреждения.
3.15 Покидание тюрьмы в рабочее время без официального разрешения или уважительной причины запрещено.
3.16 Работники Федеральной тюрьмы не имеют права использовать личный транспорт для въезда на территорию объекта.
Наказание в виде строгого выговора.
3.17 Изменение срока отбывания наказания заключённых без оснований или вне рамок «Доктрины наказаний» строго запрещено.
Наказание в виде строгого выговора и переаттестация.
3.18 Работники Федеральной тюрьмы не имеют права выполнять служебные обязанности, находясь на переаттестации, в статусе отстранения либо при просроченной или отсутствующей медкарте.
Наказание в виде строгого выговора.
3.19 Сотрудникам Федеральной тюрьмы запрещается нарушать субординацию и проявлять неуважение к коллегам.
За единичное нарушение выносится устный выговор.
За многократные случаи или грубые проявления — строгий выговор.
ГЛАВА 4: РЕГЛАМЕНТ И РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ
4.1 Работник обязан присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности в соответствии с установленным внутренним трудовым распорядком.
4.2 Рабочий график в виде неполного дня или сокращённой недели может устанавливаться по договорённости между работником и работодателем.
4.3 Руководство Федеральной тюрьмы имеет право устанавливать персональный режим работы для каждого сотрудника.
4.4 Режим работы сотрудников учреждения предусматривает сменную занятость: дневная и ночная смены.
4.5 Рабочий день сотрудников Федеральной тюрьмы организован в две смены:
Дневная смена проходит с 11:00 до 22:00.
Ночная смена длится с 22:00 до 11:00.
4.6 По личному желанию сотрудник может оставаться на рабочем месте после завершения смены.
4.7 Работник имеет право на два перерыва в течение смены. Общая длительность перерывов не может превышать 2 часов в день, при этом один перерыв не должен длиться более одного часа, а между перерывами должно пройти не менее двух часов.
4.8 Перерывы не могут быть предоставлены в течение первого и последнего часа смены.
4.9.1 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы имеет право на отпуск продолжительностью до 7 календарных дней в месяц при наличии уважительных причин, а также в случае выдающихся результатов в работе или службе.
4.9.2 При этом руководство вправе отказать в предоставлении отпуска, если на данный период запланированы специальные операции или существует угроза безопасности учреждения, включая возможное нападение.
ГЛАВА 5: СВИДАНИЯ
5.1 Сотрудник Федеральной тюрьмы, занимающий должность выше «Младшего надзирателя» (5+), уполномочен организовывать свидания между заключёнными и посетителями.
5.2 Свидания между заключёнными и посетителями проводятся строго в установленное время — с 14:00 до 18:00. Вне указанного графика проведение свиданий допускается только с разрешения старшего состава.
5.3 Сотрудник учреждения исполнения наказаний обязан провести обыск у посетителя и заключенного. В случае выявления при обыске предметов, запрещенных к проносу на территорию Федеральной тюрьмы, сотрудник вправе отказать в проведении свидания.
Наказание в виде устного выговора
5.4 Свидание проводится в специально оборудованной комнате и не должно превышать 5 минут. При оказании адвокатских услуг заключенному допускается не более двух встреч в сутки, каждая продолжительностью не более 20 минут.
Наказание в виде устного выговора
ГЛАВА 6: ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, ПРЕМИРОВАНИЕ
6.1 Назначение Глав отделов осуществляется Начальником Тюрьмы либо его Заместителями.
6.2 Назначение и освобождение от должности Заместителей Глав отделов осуществляется Начальником Тюрьмы, его Заместителями, а также Главой соответствующего отдела.
6.3 Повышение сотрудников осуществляется на основании отчёта о повышении, оформленного в соответствии с внутренним регламентом соответствующего отдела.
6.4 Перевод сотрудников между отделами осуществляется при взаимном согласии Глав соответствующих отделов. Перевод должен быть зафиксирован в установленном порядке через специальную служебную связь.
6.5 Сотрудник, достигший должности Инспектора (7) в отделе RD, переводится в PSD, если не принято решение о его дальнейшем пребывании в RD в качестве Инструктора.
6.6 Сотрудник, достигший должности «Дежурный» (3), подлежит автоматическому переводу в PSD. Сотрудники отдела RD не подпадают под действие настоящей статьи.
6.7 Начальники и заместители начальников отделов HR, DPP и DI вправе в одностороннем порядке перевести сотрудника в отдел PSD при обязательном уведомлении последнего.
6.8 Сотрудник, демонстрирующий высокую активность и регулярно отчитывающийся о своей работе, может быть дополнительно премирован на основании указа Начальника Тюрьмы, при соблюдении требований действующего законодательства.
ГЛАВА 7: ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ
7.1 За совершение дисциплинарного проступка, выражающегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к сотруднику следующие виды дисциплинарных взысканий, перечисленные в порядке возрастания строгости:
Виды взысканий перечислены по иерархии — от наименьшего к наибольшему по степени строгости.
1.Предупреждение
Выдаётся за нарушение внутреннего устава, повлекшее за собой ущерб лёгкой степени либо нанесшее ущерб репутации Федеральной тюрьмы.
Снятие предупреждения возможно путём:
— выполнения поставленных задач от руководства или главы отдела,
— активной работы с отчётностью,
— либо оплаты штрафа в размере 15,000$ на счёт структуры.
На исполнение (оплату или отработку) отводится 24 часа, если выговор данного типа — единственный.
2.Устный выговор
Назначается за нарушение устава, повлекшее ущерб средней степени, либо за нарушение законодательства штата.
Может быть снят путём выполнения задач от руководства или отдела, активной отчётности, либо оплатой в размере 25,000$ на счёт структуры.
На исполнение — 3 дня, при условии наличия только одного выговора такого типа.
3.Строгий выговор
Выдаётся за грубое или систематическое нарушение устава либо законодательства.
Может повлечь:
— понижение на один ранг,
— снятие с руководящей должности,
— прохождение переаттестации у руководства DI.
Снятие возможно исключительно Начальником тюрьмы, его заместителями, либо руководством отдела DI.
Санкция может быть снята только выполнением задач, предусмотренных уставом.
На отработку отводится 3 дня, при наличии одного строгого выговора.
Дополнительные меры взыскания:
Переаттестация (отстранение от обязанностей на период сдачи) — срок: 3 дня
Понижение в должности
Увольнение
7.2 Выдача дисциплинарных взысканий находится в компетенции старшего состава, сотрудников отдела DI, а также руководства и уполномоченных сотрудников отдела DPP.
7.3 Сотрудник любого отдела может получить дисциплинарное взыскание только Старшим составом своего отдела, либо любым сотрудников отдела DI.
Примечание:
Начальник тюрьмы и Заместители Начальника тюрьмы в праве выдавать дисциплинарные взыскания сотруднику любого отдела. (Без права на обжалование.)
7.4 Заместителям начальника тюрьмы дисциплинарное взыскание может выдать только Начальник тюрьмы.
7.5 Обжалования дисциплинарных взысканий производится лично Начальником отдела DI а так-же Начальником тюрьмы и Заместителями Начальника тюрьмы.
7.6 Система отработки Дисциплинарных взысканий:
Предупреждение:
1. Свидетельствовать помывку 10 унитазов или 10.000$ на счёт Федеральной тюрьмы.
2. Открыть КПП другим госс.структурам 10 раз.
Устный выговор:
1. Провести 2 патруля с продолжительностью не менее 30 минут за один партруль с последующим отчётом или 25.000$ на счёт Федеральной тюрьмы.
2. Организовать и провести 2 свидания заключенного с родственниками/друзьями.
3.Провести 2 пеших обхода по Федеральной тюрьме.
Строгий выговор:
1. Принять участие в 10 УДО или 40.000$ на счёт Федеральной тюрьмы.
2. Провести 2 вечерних обхода с последующим отчётом.
3. Организовать ужинов/обедов 15 сотрудникам гос.структур в столовой SASPA с последующим отчетом.
7.7 За нарушение статей любой главы настоящего устава уполномоченные сотрудники имеют право выдать любое дисциплинарное взыскание по своему усмотрению в случае, если иное не предусмотрено настоящим уставом
Примечание: дисциплинарное взыскание не должно противоречить законодательной базе и должно быть справедливым по отношении к сотрудникам, которые получили взыскание.
7.8 Если сотрудник на протяжении 24 часов не отрабатывает/оплачивает предупреждение, то ему будет выдан устный выговор.
7.9 Если сотрудник на протяжении 2-х дней не отрабатывает устный выговор, то ему выдаётся строгий выговор.
7.10 Два Предупреждения приравниваются к одному Устному выговору, 2 Устных выговор приравниваются к одному Выговору. При получении двух Выговоров, они приравниваются одному Строгому выговору. И при получении 2 Строгих выговора равняется увольнением с Федеральной тюрьмы.
7.11 Если сотрудник получает дисциплинарное взыскание в виде устного выговора , имея при этом действующий строгий выговор, он подлежит понижению в должности и направляется на переаттестацию.
7.12 Если сотрудник не проходит переаттестацию в течение трёх дней без предварительной подачи заявления на отпуск и получения соответствующего одобрения, он подлежит увольнению.
7.13 Руководящий состав в праве отстранить сотрудника от исполнения служебных обязанностей за грубое нарушение законодательной базы.
7.14 Применить дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника имеет право только начальник отдела или заместитель начальника отдела в котором состоит сотрудник.
Исключение: Руководство Федеральной тюрьмы, сотрудники отдела DI, сотрудники отдела DPP, при выявлении не действительной медицинской карты у сотрудника.
7.15 Руководство Федеральной тюрьмы вправе применить дисциплинарные меры в отношении любого сотрудника учреждения.
7.16 Снятие выговоров с сотрудников Федеральной тюрьмы может осуществляться по усмотрению Начальника учреждения, начальников отделов и их заместителей, без необходимости указания причин.
7.17 Настоящая глава внутреннего устава определяет меры ответственности за нарушение его положений.
ГЛАВА 8. ОТДЕЛЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ
8.1. Chief's Office Prison (COP) - Офис Начальника Федеральной тюрьмы (COP) представляет собой главный структурный отдел, в состав которого входят Начальник Тюрьмы и его Заместители. Указанный отдел осуществляет общее руководство и контроль над всеми сотрудниками Федеральной тюрьмы.
8.2. Department of Inspection (DI) - Отдел внутренних расследований (DI) осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками Федеральной тюрьмы положений устава, нормативно-правовых актов, а также общепринятых профессиональных и этических норм.
8.3. Prison Supervisors Department (PSD) - Отдел режима и безопасности (PSD) отвечает за охрану внутреннего и внешнего периметра тюрьмы, распределение заключённых в соответствии с распорядком дня, а также контроль за соблюдением режима содержания. В зону ответственности отдела входит организация и контроль контрольно-пропускного режима (КПП), а также взаимодействие с заключёнными согласно установленным регламентам.
8.4. Department of Prison Psychiatry (DPP) - Отдел пенитенциарной психиатрии (DPP) обеспечивает медицинское сопровождение, а также психологическое и физическое здоровье сотрудников и заключённых Федеральной тюрьмы.
8.5. Human Resources (HR) - Кадровый отдел (HR) осуществляет подбор и обучение персонала, проводит собеседования с кандидатами, курирует процесс восстановления уволенных сотрудников, а также отвечает за деятельность Академии.
8.6. Prison Academy (PA) - Тюремная академия (PA) является подразделением, предназначенным для подготовки новобранцев. Сотрудники, принятые в Федеральную тюрьму, проходят обучение в Академии до получения второго порядкового звания, после чего автоматически переводятся в отдел PSD. Академия функционирует под полным контролем отдела HR и обеспечивает прохождение обязательного курса подготовки.
8.7. Rehabilitation Department (RD) - Отдел юридической реабилитации (RD) отвечает за организацию и проведение юридических курсов и лекций для граждан штата Сан-Андреас. По итогам прохождения данных мероприятий осуществляется процедура юридической реабилитации.
ГЛАВА 9. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА CHIEF’S OFFICE PRISON [COP]
9.1 Cостав отдела Chief's Office Prison (COP) входят Начальник Федеральной тюрьмы и все его заместители. COP является высшим структурным подразделением в иерархии Федеральной тюрьмы.
9.2 Отдел COP осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью всех подразделений Федеральной тюрьмы. Все сотрудники учреждения обязаны соблюдать служебную субординацию и подчиняться распоряжениям данного отдела.
9.3 Офис начальника тюрьмы обладает полномочиями по утверждению внутренних регламентов, установлению дресс-кодов для отделов, а также введению свободного дресс-кода при необходимости.
9.4 Сотрудники отдела COP имеют все права других отделов
ГЛАВА 10. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА DEPARTMENT OF INSPECTION [DI]
10.1 Отдел внутренних расследований (DI) - занимается расследованием инцидентов и предполагаемых нарушений закона или профессиональной этики, связанных с сотрудниками SASPA. Основные функции отдела включают непосредственную работу с персоналом, контроль за выполнением служебных обязанностей, рассмотрение жалоб от граждан, проведение профилактических бесед, а также расследование особо значимых случаев, касающихся офицеров SASPA.
10.2 Сотрудники отдела DI обязаны контролировать и при наличии подтверждённых фактов пресекать все нарушения, допускаемые сотрудниками Федеральной тюрьмы, применяя дисциплинарные меры, предусмотренные в Главе 7.
10.3 Сотрудники отдела внутренних расследований (DI) уполномочены проводить внутренние проверки, осуществлять контроль и проверку документов, а также требовать прекращения и устранения нарушений, выявленных в ходе деятельности, в соответствии с этическим кодексом, уставом и иными нормативными правовыми актами при наличии достаточных оснований.
Примечание:
Старший состав DI имеет право проводить обыски сотрудников на предмет превышения норм без использования специальных средств. В случае отказа сотрудника от проведения обыска, старший состав вправе применить дисциплинарные меры, предусмотренные Главой 7.
10.4 Сотрудники отдела DI обязаны организовывать и проводить переаттестацию сотрудников иных подразделений Федеральной тюрьмы.
10.5 По первому требованию сотрудники отдела DI обязаны предоставлять заместителям и Начальнику Федеральной тюрьмы отчёты о дисциплинарных взысканиях и делопроизводстве, связанном с сотрудниками учреждения.
Примечание:
Начальники отделов и их заместители имеют право быть информированными о том, в отношении каких сотрудников ведётся делопроизводство, а также о причинах применения дисциплинарных взысканий.
10.6 Сотрудники отдела DI обязаны оказывать содействие сотрудникам отдела кадров (HR) в рамках их служебной деятельности по мере необходимости.
ГЛАВА 11. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА PRISON SUPERVISORS DEPARTMENT [PSD]
11.1 Сотрудники отдела обязаны осуществлять контроль за лицами, отбывающими наказание, а также обеспечивать охрану территории Федеральной тюрьмы.
11.2 Сотрудники отдела обязаны своевременно выявлять попытки организации бунтов и иных противоправных действий, а также принимать меры по их предотвращению.
11.3 Сотрудники отдела обязаны осуществлять продление либо сокращение срока отбывания наказания заключёнными в соответствии с положениями «Доктрины наказаний».
11.4 Сотрудники отдела обязаны проводить плановые обыски заключённых с целью выявления и изъятия предметов, запрещённых к хранению.
11.5 Сотрудники отдела вправе осуществлять патрулирование внешнего периметра Федеральной тюрьмы исключительно в пределах установленной зоны ответственности.
ГЛАВА 12. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА DEPARTMENT OF PRISON PSYCHOLOGISTS [DPP]
12.1 Сотрудники отдела обязаны обеспечивать поддержание надлежащего психофизического состояния здоровья как заключённых, так и сотрудников учреждения в течение служебной смены.
12.2 Сотрудники отдела обязаны проводить психологическое тестирование персонала, осуществлять индивидуальное консультирование сотрудников в рамках своей компетенции, проводить обучающие лекции по оказанию медицинской помощи себе и коллегам, оказывать первичную медицинскую помощь заключённым и сотрудникам на территории Федеральной тюрьмы, а также контролировать актуальность и достоверность медицинских карт.
12.3 Сотрудники отдела вправе временно отстранить от исполнения служебных обязанностей любого сотрудника в случае выявления просроченной медицинской карты.
12.4 Сотрудники отдела DPP вправе отстранить от исполнения служебных обязанностей любого сотрудника Федеральной тюрьмы в случае отказа от прохождения либо неудовлетворительного результата психологического тестирования. В таком случае сотруднику назначается обязательный сеанс психотерапии.
Примечание:
Начальник отдела DPP вправе отстранять от исполнения служебных обязанностей начальников других отделов и их заместителей. C разрешения Начальника Тюрьмы и его Заместителей.
ГЛАВА 13. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА HUMAN RESOURCES
13.1 Сотрудники отдела кадров HR обязаны осуществлять проведение собеседований, отбор и первичное обучение новых сотрудников, а также организовывать и принимать экзамены у сотрудников отдела PA.
13.2 Сотрудникам отдела HR разрешается не присутствовать на построениях и отклоняться от установленного расписания в случае проведения собеседований, экзаменов либо лекций.
13.3 Каждый сотрудник отдела HR обязан вести запись процесса проведения экзамена и обеспечивать её хранение в течение не менее 24 часов.
13.4 Сотрудники отдела HR несут полную ответственность за контроль, сопровождение и развитие кадетов.
ГЛАВА 14. ПОЛОЖЕНИЕ ОТДЕЛА PRISON ACADEMY [PA]
14.1 Сотрудники отдела PA являются кадетами, проходящими стажировку в Федеральной тюрьме сроком до трёх дней. По истечении указанного срока без прохождения стажировки кадет подлежит увольнению без права восстановления.
14.2 Ответственность за проведение экзаменов, лекций и общее сопровождение кадетов возлагается на сотрудников отдела HR, а также на сотрудников отдела DI.
Примечание:
Весь старший состав учреждения наделён полномочиями по контролю за деятельностью кадетов.
14.3 Сотрудники отдела PA находятся в административном подчинении у отдела HR.
14.4 В случае отсутствия сотрудников отдела HR, кадеты отдела PA подчиняются сотрудникам отдела DI и представителям старшего состава учреждения.
14.5 В периоды, свободные от обучения, сотрудники отдела PA обязаны нести службу на контрольно-пропускном пункте учреждения.
14.6 Сотрудникам отдела PA запрещено использовать транспортные средства, находящиеся в распоряжении San Andreas State Prison Authority.
Примечание:
При разрешений старшего состава.
ГЛАВА 15. ПОЛОЖЕНИЯ ОТДЕЛА REHABILITATION DEPARTMENT [RD]
15.1 Отдел реабилитации Rehabilitation Department - отвечает за проведение юридических реабилитационных процедур для граждан штата Сан-Андреас. Сотрудники отдела организуют лекции и специальные обучающие курсы, по результатам которых осуществляется юридическая реабилитация участников.
15.2 Назначение начальника отдела RD осуществляется исключительно Начальником Федеральной тюрьмы.
15.3 Инструкторы отдела имеют право проводить психодиагностическое тестирование, составлять психологические портреты и проводить сеансы психотерапии исключительно в отношении сотрудников собственного отдела.
Примечание:
Инструкторам запрещается проводить психические тесты в отношении других инструкторов, а также сотрудников, занимающих более высокие должности.
15.4 Руководящий состав отдела вправе осуществлять набор новых сотрудников, а также публиковать официальные объявления в государственных новостных источниках о наборе граждан, имеющих действующую судимость.
15.5 Инструкторы и руководящий состав отдела имеют право проводить внутренние лекции, экзамены и ознакомительные экскурсии для сотрудников отдела RD.
15.6 Сотрудник отдела RD, достигший должности Инспектор (7), получает право на снятие судимости в установленном порядке.
15.7 Инструкторы отдела обязаны выявлять заключённых, проявляющих стремление к исправлению, вовлекать их в программы реабилитации, вести соответствующую документацию и взаимодействовать с Правительством штата Сан-Андреас в рамках реализации данных программ.
ГЛАВА 16. ИЕРАРХИЯ
16.1 Все сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны соблюдать установленную внутреннюю иерархию и подчиняться её структуре.
16.2 Приказ подлежит обязательному исполнению только в случае, если он не противоречит действующему законодательству штата Сан-Андреас.
Примечание:
Правом отдачи приказов обладают исключительно представители старшего состава фракции.
16.3 В случае временного отсутствия руководства соответствующего отдела, приказы могут быть отданы старшими по должности сотрудниками, при условии, что их звание не ниже Старшего инспектора (8).
16.4 Приказ может быть обжалован сотрудником только после его исполнения.
Примечание:
Приказы, содержащие незаконные указания, не подлежат исполнению и могут быть обжалованы немедленно.
16.5 Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы находится в непосредственном подчинении у руководства учреждения, а также начальства своего структурного подразделения.
16.6 Сотрудники обязаны соблюдать установленную служебную субординацию при взаимодействии с лицами, обладающими более высоким званием или должностью.
16.7 Иерархия руководящих должностей Федеральной тюрьмы устанавливается в следующем порядке:
Начальник Федеральной тюрьмы
↓
Заместитель начальника Федеральной тюрьмы
↓
Начальник отдела
↓
Заместитель начальника отдела
ГЛАВА 17. СУБОРДИНАЦИЯ
17.1 Устное общение между сотрудниками строго регламентируется правилами субординации.
17.2 Сотрудник при исполнении обязан обращаться ко всем строго на «Вы».
17.3 Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего по должности к младшему по должности.
17.4 Запрещен розжиг конфликтов внутри Федеральной тюрьмы.
17.5 За нарушение любой статьи в данной главе выдается дисциплинарное наказание в виде устного выговора.
Примечание:
За многократное нарушение статей в данной главе выдается строгий выговор.
ГЛАВА 18. ПОЛОЖЕНИЕ О ВООРУЖЕНИИ И АМУНИЦИИ
18.1 Запрещается осуществлять продажу амуниции, вооружения и медицинских препаратов.
18.2 Хранение и транспортировка амуниции, вооружения и медицинских препаратов в личных транспортных средствах строго запрещены.
18.3 Вывоз амуниции, вооружения и медицинских препаратов за пределы учреждения в период перерыва либо после завершения служебной смены запрещён.
18.4 По окончании рабочего дня все виды вооружения, бронежилеты, боеприпасы и медицинские средства подлежат обязательной сдаче на склад учреждения.
18.5 Порядок получения вооружения и амуниции регулируется внутренним регламентом, установленным руководством Федеральной тюрьмы и размещённым в специальном канале служебной связи.
ГЛАВА 19. ПРАВИЛА-ПРОВЕДЕНИЯ УДО
19.1 Условно-досрочное освобождение (далее УДО) - прекращение или уменьшение уголовного наказания на основании обращения в комиссию по УДО или суд в установленном порядке.
19.2 Порядок подачи заявление об УДО:
19.2.1 В случае прибытия Судьи в Федеральную Тюрьму для рассмотрения ходатайств по УДО, сотрудники San Andreas State Prison Authority уведомляют заключенных о возможности подачи ходатайств по УДО.
19.2.2 Заключенный подает заявление на портал штата об УДО. При рассмотрении заявления, судья вправе удовлетворить или отказать в удовлетворении заявления на основании общей информации о заключенном и совершенном ему деянии.
19.2.3 Ответственность за отчетность по заключенным, освобожденных по УДО, лежит на участниках комиссии по УДО.
19.3. Оценка причиненного ущерба за совершенное деяние.
19.3.1 За нарушение Региональных статей заключенный обязан оплатить сумму в размере 3.000$.
19.3.2 За нарушение Административных статей заключенный обязан оплатить сумму в размере 2.000$.
19.3.3 За нарушение Финансовых статей заключенный обязан оплатить сумму в размере 3.000$.
19.3.4 За нарушение Федеральных статей заключенный обязан оплатить сумму в размере 5.000$.
19.3.5 За освобождение с причиной "Чистосердечное признание" заключенный обязан оплатить сумму в размере 10.000$.
Общая оценка причиненного ущерба складывается из суммирования всех нарушенных статей.
Примечание:
в случае, если арест априори является незаконным (к примеру, сотрудники правоохранительных ведомств арестовали гражданина только по административной статье, заключив под стражу в Федеральную тюрьму) сумма с заключенного не взимается, однако составляется соответствующий отчет в журнале комиссии.
При возникновении подобных ситуаций, участники комиссии по УДО обязаны уведомить заключенного о возможности подачи искового заявления в суд, либо жалобы в прокуратуру.
19.4 Количество уполномоченных сотрудников во время УДО:
19.4.1 Минимальное количество сотрудников для проведение УДО - 2
19.4.2 Максимальное количество сотрудников для проведение УДО - 7
19.5 Процесс проведение УДО:
19.5.1 Поинтересоваться у заключенного, при каких обстоятельствах и какие статьи ему были инкриминировано в ходе ареста;
19.5.2 Запросить характеристику заключенного у San Andreas State Prison Authority в устной форме;
19.5.3 При необходимости, вызвать сотрудников Emergency Medical Service;
19.5.4 Спросить у заключенного, чем он будет заниматься в случае одобрения заявки на УДО;
19.5.5 Комиссия УДО удаляется для принятия решения.
19.5.6 В случае одобрения заявки на УДО, у инициирующего данное заявление заключенного, взимается сумма причиненного ущерба за совершенное деяние.
19.5.7 После одобрения заявки на УДО и уплаты суммы причиненного ущерба, исполняется решение комиссии УДО и заполняется “журнал комиссии УДО”.
Примечание:
Процесс проведение УДО может быть видоизменен по решению судьи в зависимости от обстоятельств.
19.6 Решение комиссии УДО:
19.6.1 Досрочное освобождение;
19.6.2 Сокращение срока;
19.6.3 Назначение исправительных работ на территории San Andreas State Prison Authority на усмотрение сотрудников.
19.7 В состав комиссии УДО входят:
19.7.1 Действующие судьи;
19.7.2 Старший состав San Andreas State Prison Authority;
19.7.3 Также на УДО могут присутствовать:
- Сотрудники Emergency Medical Service;
- Сотрудники San Andreas State Prison Authority;
- Сотрудники Прокуратуры;
- Губернатор или его заместители;
- Адвокат осужденного подавшего заявление на УДО.
19.8 Государственная пошлина:
Денежные средства, которые взимаются с заключенного за причиненной ущерб в случае одобрения заявки на УДО направляются в казну штата. В соответствии с Главой XIII Статьей 2 Судебного кодекса штата Сан-Андреас, до 10% от суммы полученной за УДО направляется на финансирование работы судейского корпуса.
ГЛАВА 20. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЮРЬМЫ
20.1 Государственный контроль - Государственный контроль за деятельностью Федеральной тюрьмы осуществляется Генеральным прокурором штата San Andreas и его заместителями.
20.2 Прокурорский надзор - Генеральный прокурор штата San Andreas осуществляет надзор за соблюдением законодательства на территории штата, а также за деятельностью всех правоохранительных органов, действующих в пределах юрисдикции штата.
Генеральный прокурор вправе:
– выносить предостережения о недопустимости нарушения закона;
– в целях предотвращения или пресечения преступлений и правонарушений выносить постановления об аресте и отстранении сотрудников от исполнения служебных обязанностей;
– возбуждать уголовные дела и направлять их на рассмотрение в судебные органы.
20.3 Порядок обжалования действий сотрудников Федеральной тюрьмы - Любое лицо, считающее, что его права и свободы были нарушены действиями или бездействием Федеральной тюрьмы, её структурных подразделений либо должностных лиц, вправе обжаловать такие действия в прокуратуру либо в суд в установленном порядке.
C Уважением Начальник Федеральной Тюрьмы и его Заместитель
Ayanoki Goth & Samir Dalmore