- Автор темы
- #1
Внутренний устав Русское посольство
Глава I. Общие положения
1.1 Устав - нормативный акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности юридического лица и определяющий его структуру;
1.2 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата;
1.3 Русское Посольство является законной коммерческой организацией, осуществляющей деятельность согласно закону “О Предпринимательской деятельности” преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;
1.4 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников юридических лица;
1.5 Устав может быть изменен по каким либо ошибкам либо изменением Директора юридического лица или Заместителя Директора (по согласованию с Директором) с обязательным одобрением устава у Генерального Прокурора согласного гражданского Кодекса Штата San Andreas;
1.6 Руководством признаются сотрудники, работающие на основании трудового договора в настоящем юридическом лице и в должности не ниже Заместителя Начальника Отдела;
1.7 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом, а также законодательством Штата San Andreas, в частности Трудовым Кодексом и Уголовно-Административным Кодексом;
1.8 Расторжение контракта между Юридическим Лицом и трудоустроенным в нем гражданином осуществляется на основании Трудового Кодекса Штата San Andreas в одностороннем порядке, либо по соглашению сторон;
1.9 Управление деятельностью юридического лица осуществляется
Директором предприятия.
Глава II. Обязанности сотрудников:
2.1 Сотрудники обязаны знать и соблюдать устав Юридического лица;
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, описанного в п. 1.6. настоящего устава;
2.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту;
2.4 Сотрудники во время рабочего дня, обязаны по первому требованию явиться в строй;
2.5 Каждый сотрудник должен посещать любые построения и сборы осуществляемые руководством с 11:00 - 23:00;
2.6 При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить руководство описанное в п. 1.6. настоящего устава в срок не превышающий 12 часов;
2.7 Сотрудники обязаны добросовестно исполнять должностные обязанности вверенные им руководством юридического лица;
2.8 Сотрудники обязаны соблюдать действующее Законодательство Штата San Andreas;
2.9 Перед уходом на обед сотрудники обязаны уведомить об этом руководство в срок, не позднее чем за полчаса до планируемого обеденного времени.
Глава III. Сотруднику юридического лица запрещено:
3.1 Сотрудникам запрещено употреблять алкогольные напитки на рабочем месте;
3.2 Сотрудникам запрещено курить на рабочем месте, а также на территории юридического лица;
3.3 Сотрудникам запрещено нарушать действующий устав организации, а также действующее Законодательство Штата San Andreas;
3.4 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день без должных на то оснований;
3.5 Сотрудникам запрещено оскорбительно и неподобающе относится к коллегам по работе.
Глава IV. Права сотрудников компании:
4.0 Каждый сотрудник имеет права, свободы и обязанности, такие как Свобода слова, религии, прессы, а также Право на жизнь, труд и отдых, бесплатную медицинскую помощь, обязанность соблюдать законы.
4.1 Сотрудники имеют право на достойную оплату труда;
4.2 Сотрудники имеют право на обеденный перерыв согласного Трудовому Кодексу;
4.3 Сотрудники имеют право на положенный отпуск;
4.4 Сотрудники имеют право на больничный согласно законодательству, в случае ухудшения их самочувствия;
4.5 Сотрудники имеют право подавать жалобы на нарушения непосредственному руководству организации указанному в п. 1.6. настоящего устава, а также непосредственно Директору. В случае если руководящий состав или Директор не смог решить ситуация и помочь сотруднику, сотрудник имеет право обратиться в Государственные органы для решения своих проблем;
4.6 Сотрудники имеют право работать сверхурочно с сохранением заработной платы;
4.7 Сотрудники имеют право осуществлять деятельность в любом из действующих отделов юридического лица. Чтобы перевестись из одного отдела в другой, необходимо написать заявление на имя Руководства описанного в п. 1.6 настоящего устава.
Глава V. Дресс-код организации:
5.1. Работники обязаны соблюдать установленный в Организации Дресс-код.
5.2. При Исполнении служебных обязанностей одежда работников должна быть
Черный низ белый вверх
Глава VI. Система штрафных санкций:
6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, согласно Трудовому Кодекса Штата San Andreas;
6.2 Сотрудник обязан оплатить выданный ему штраф в течении 2 суток, если иное не установлено действующим законодательством Штата San Andreas;
6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен.
Глава VII. График рабочего дня:
Понедельник: 11:00 — 23:00.
Вторник: 11:00 — 23:00.
Среда: 11:00 — 23:00.
Четверг: 11:00 — 23:00.
Пятница: 11:00 — 23:00.
Суббота: 11:00 — 23:00.
Воскресенье: 13:00 — 23:00.
Глава VIII. Сведения об юридическом лице:
Юридический адрес: Ричман, Американо-Вэй
Директор: Leslie Bondova
номер паспорта учредителя: 391141
Глава IX. Перечень услуг:
Глава X. Повышения/понижения сотрудников юридического лица:
10.1 Сотрудники имеют право на карьерный рост;
10.2 Все решения по повышениям/понижениям трудоустроенных сотрудников принимает руководство юридического лица описанного в п. 1.6. настоящего устава;
10.3 Решения о повышении/понижении сотрудников юридического лица могут быть обжалованы вышестоящему руководству или в Гражданском порядке путем подачи искового заявления в суд;
10.4 Сотрудник может быть повышен за высокий уровень труда;
10.5 Сотрудник может быть понижен за прогул рабочего дня;
10.6 Сотрудник может быть понижен за нарушения настоящего устава;
10.7 Сотрудник может быть понижен за нарушения действующего законодательства Штата San Andreas.
Глава XI. Структурные отделы юридического лица:
ConsulDesk — Консульский отдел
Оформление виз, паспортов и нотариальных действий. Защита прав и интересов граждан за рубежом, ведение консульского учета, оказание правовой помощи.
DiplomaticCore — Дипломатический отдел
Взаимодействие с органами власти государства пребывания. Подготовка дипломатической переписки, участие в переговорах, обеспечение реализации внешнеполитического курса.
LegalAffairs — Юридический отдел
Правовое сопровождение деятельности посольства. Анализ международных и локальных норм, подготовка договоров, контроль соблюдения законодательства и иммунитетов.
ProtocolService — Протокольный отдел
Организация официальных мероприятий и визитов. Соблюдение дипломатического протокола, координация встреч делегаций и официальных лиц.
SecurityUnit — Отдел безопасности
Обеспечение физической и информационной безопасности. Контроль доступа, защита сотрудников и объектов, взаимодействие с правоохранительными органами.
AdminSupport — Административно-хозяйственный отдел
Управление имуществом и ресурсами. Обеспечение функционирования зданий, закупки, логистика, транспортное обслуживание.
FinanceControl — Финансовый отдел
Бюджетирование и учет финансовых средств. Контроль расходов, отчетность, соблюдение финансовой дисциплины и требований законодательства.
CulturalBridge — Культурно-информационный отдел
Продвижение культуры и имиджа государства. Организация мероприятий, работа со СМИ, информационная политика.
TradeMission — Торгово-экономический отдел
Развитие экономических связей. Поддержка бизнеса, анализ рынков, содействие инвестициям и двусторонней торговле.
HRService — Отдел кадров
Управление персоналом. Прием и оформление сотрудников, соблюдение трудового законодательства, кадровый учет и развитие персонала.
Глава XII. Минимальные требования к найму сотрудников:
12.1 Постоянное или временное гражданство США;
12.2 Проживание на территории Штата San Andreas не менее 2-х лет;
12.3 Наличие действующей медицинской карты о состоянии здоровья с пометкой (A).
Директор Русского Посольства , Leslie Bondova
Глава I. Общие положения
1.1 Устав - нормативный акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности юридического лица и определяющий его структуру;
1.2 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата;
1.3 Русское Посольство является законной коммерческой организацией, осуществляющей деятельность согласно закону “О Предпринимательской деятельности” преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;
1.4 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников юридических лица;
1.5 Устав может быть изменен по каким либо ошибкам либо изменением Директора юридического лица или Заместителя Директора (по согласованию с Директором) с обязательным одобрением устава у Генерального Прокурора согласного гражданского Кодекса Штата San Andreas;
1.6 Руководством признаются сотрудники, работающие на основании трудового договора в настоящем юридическом лице и в должности не ниже Заместителя Начальника Отдела;
1.7 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом, а также законодательством Штата San Andreas, в частности Трудовым Кодексом и Уголовно-Административным Кодексом;
1.8 Расторжение контракта между Юридическим Лицом и трудоустроенным в нем гражданином осуществляется на основании Трудового Кодекса Штата San Andreas в одностороннем порядке, либо по соглашению сторон;
1.9 Управление деятельностью юридического лица осуществляется
Директором предприятия.
Глава II. Обязанности сотрудников:
2.1 Сотрудники обязаны знать и соблюдать устав Юридического лица;
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, описанного в п. 1.6. настоящего устава;
2.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту;
2.4 Сотрудники во время рабочего дня, обязаны по первому требованию явиться в строй;
2.5 Каждый сотрудник должен посещать любые построения и сборы осуществляемые руководством с 11:00 - 23:00;
2.6 При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить руководство описанное в п. 1.6. настоящего устава в срок не превышающий 12 часов;
2.7 Сотрудники обязаны добросовестно исполнять должностные обязанности вверенные им руководством юридического лица;
2.8 Сотрудники обязаны соблюдать действующее Законодательство Штата San Andreas;
2.9 Перед уходом на обед сотрудники обязаны уведомить об этом руководство в срок, не позднее чем за полчаса до планируемого обеденного времени.
Глава III. Сотруднику юридического лица запрещено:
3.1 Сотрудникам запрещено употреблять алкогольные напитки на рабочем месте;
3.2 Сотрудникам запрещено курить на рабочем месте, а также на территории юридического лица;
3.3 Сотрудникам запрещено нарушать действующий устав организации, а также действующее Законодательство Штата San Andreas;
3.4 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день без должных на то оснований;
3.5 Сотрудникам запрещено оскорбительно и неподобающе относится к коллегам по работе.
Глава IV. Права сотрудников компании:
4.0 Каждый сотрудник имеет права, свободы и обязанности, такие как Свобода слова, религии, прессы, а также Право на жизнь, труд и отдых, бесплатную медицинскую помощь, обязанность соблюдать законы.
4.1 Сотрудники имеют право на достойную оплату труда;
4.2 Сотрудники имеют право на обеденный перерыв согласного Трудовому Кодексу;
4.3 Сотрудники имеют право на положенный отпуск;
4.4 Сотрудники имеют право на больничный согласно законодательству, в случае ухудшения их самочувствия;
4.5 Сотрудники имеют право подавать жалобы на нарушения непосредственному руководству организации указанному в п. 1.6. настоящего устава, а также непосредственно Директору. В случае если руководящий состав или Директор не смог решить ситуация и помочь сотруднику, сотрудник имеет право обратиться в Государственные органы для решения своих проблем;
4.6 Сотрудники имеют право работать сверхурочно с сохранением заработной платы;
4.7 Сотрудники имеют право осуществлять деятельность в любом из действующих отделов юридического лица. Чтобы перевестись из одного отдела в другой, необходимо написать заявление на имя Руководства описанного в п. 1.6 настоящего устава.
Глава V. Дресс-код организации:
5.1. Работники обязаны соблюдать установленный в Организации Дресс-код.
5.2. При Исполнении служебных обязанностей одежда работников должна быть
Черный низ белый вверх
Глава VI. Система штрафных санкций:
6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, согласно Трудовому Кодекса Штата San Andreas;
6.2 Сотрудник обязан оплатить выданный ему штраф в течении 2 суток, если иное не установлено действующим законодательством Штата San Andreas;
6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен.
Глава VII. График рабочего дня:
Понедельник: 11:00 — 23:00.
Вторник: 11:00 — 23:00.
Среда: 11:00 — 23:00.
Четверг: 11:00 — 23:00.
Пятница: 11:00 — 23:00.
Суббота: 11:00 — 23:00.
Воскресенье: 13:00 — 23:00.
Глава VIII. Сведения об юридическом лице:
Юридический адрес: Ричман, Американо-Вэй
Директор: Leslie Bondova
номер паспорта учредителя: 391141
Глава IX. Перечень услуг:
- Оформление и выдача паспортов
- Оформление заграничного паспорта взрослому — 80 $
- Оформление заграничного паспорта ребенку — 40 $
- Срочное оформление паспорта — 120 $
- Оформление однократной визы — 70 $
- Оформление многократной визы — 120 $
- Срочное оформление визы — 150 $
Глава X. Повышения/понижения сотрудников юридического лица:
10.1 Сотрудники имеют право на карьерный рост;
10.2 Все решения по повышениям/понижениям трудоустроенных сотрудников принимает руководство юридического лица описанного в п. 1.6. настоящего устава;
10.3 Решения о повышении/понижении сотрудников юридического лица могут быть обжалованы вышестоящему руководству или в Гражданском порядке путем подачи искового заявления в суд;
10.4 Сотрудник может быть повышен за высокий уровень труда;
10.5 Сотрудник может быть понижен за прогул рабочего дня;
10.6 Сотрудник может быть понижен за нарушения настоящего устава;
10.7 Сотрудник может быть понижен за нарушения действующего законодательства Штата San Andreas.
Глава XI. Структурные отделы юридического лица:
ConsulDesk — Консульский отдел
Оформление виз, паспортов и нотариальных действий. Защита прав и интересов граждан за рубежом, ведение консульского учета, оказание правовой помощи.
DiplomaticCore — Дипломатический отдел
Взаимодействие с органами власти государства пребывания. Подготовка дипломатической переписки, участие в переговорах, обеспечение реализации внешнеполитического курса.
LegalAffairs — Юридический отдел
Правовое сопровождение деятельности посольства. Анализ международных и локальных норм, подготовка договоров, контроль соблюдения законодательства и иммунитетов.
ProtocolService — Протокольный отдел
Организация официальных мероприятий и визитов. Соблюдение дипломатического протокола, координация встреч делегаций и официальных лиц.
SecurityUnit — Отдел безопасности
Обеспечение физической и информационной безопасности. Контроль доступа, защита сотрудников и объектов, взаимодействие с правоохранительными органами.
AdminSupport — Административно-хозяйственный отдел
Управление имуществом и ресурсами. Обеспечение функционирования зданий, закупки, логистика, транспортное обслуживание.
FinanceControl — Финансовый отдел
Бюджетирование и учет финансовых средств. Контроль расходов, отчетность, соблюдение финансовой дисциплины и требований законодательства.
CulturalBridge — Культурно-информационный отдел
Продвижение культуры и имиджа государства. Организация мероприятий, работа со СМИ, информационная политика.
TradeMission — Торгово-экономический отдел
Развитие экономических связей. Поддержка бизнеса, анализ рынков, содействие инвестициям и двусторонней торговле.
HRService — Отдел кадров
Управление персоналом. Прием и оформление сотрудников, соблюдение трудового законодательства, кадровый учет и развитие персонала.
Глава XII. Минимальные требования к найму сотрудников:
12.1 Постоянное или временное гражданство США;
12.2 Проживание на территории Штата San Andreas не менее 2-х лет;
12.3 Наличие действующей медицинской карты о состоянии здоровья с пометкой (A).
Директор Русского Посольства , Leslie Bondova