Внутренний устав Мексиканского похоронного бюро

[Akio Dastoevskiy]

Внутренний устав​

Мексиканского похоронного бюро​

Глава I. Общие положения​

1.1 Устав — нормативный акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности юридического лица и определяющий его структуру;

1.2 Настоящий Устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата;

1.3 Мексиканское похоронное бюро «Святая Муэрте» является законной коммерческой организацией, осуществляющей деятельность согласно закону «О предпринимательской деятельности», преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;

1.4 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников юридического лица;

1.5 Устав может быть изменен по каким-либо ошибкам либо изменением Директора юридического лица или Заместителя Директора (по согласованию с Директором) с обязательным одобрением устава у Генерального Прокурора согласно Гражданского кодекса Штата San Andreas;

1.6 Руководством признаются сотрудники, работающие на основании трудового договора в настоящем юридическом лице и в должности не ниже Заместителя Начальника Отдела;

1.7 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом, а также законодательством Штата San Andreas, в частности Трудовым Кодексом и Уголовно-Административным Кодексом;

1.8 Расторжение контракта между Юридическим Лицом и трудоустроенным в нем гражданином осуществляется на основании Трудового Кодекса Штата San Andreas в одностороннем порядке либо по соглашению сторон;

1.9 Управление деятельностью юридического лица осуществляется Директором предприятия.

Глава II. Обязанности сотрудников​

2.1 Сотрудники обязаны знать и соблюдать устав Юридического лица;

2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства, описанного в п. 1.6 настоящего устава;

2.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту (с допуском к работе с биологическими материалами);

2.4 Сотрудники во время рабочего дня обязаны по первому требованию явиться в строй;

2.5 Каждый сотрудник должен посещать любые построения и сборы, осуществляемые руководством с 11:00 до 23:00;

2.6 При смене своих паспортных данных сотрудник обязан уведомить руководство, описанное в п. 1.6 настоящего устава, в срок не превышающий 12 часов;

2.7 Сотрудники обязаны добросовестно исполнять должностные обязанности, вверенные им руководством юридического лица;

2.8 Сотрудники обязаны соблюдать действующее Законодательство Штата San Andreas;

2.9 Перед уходом на обед сотрудники обязаны уведомить об этом руководство в срок не позднее чем за полчаса до планируемого обеденного времени;

2.10 Сотрудники обязаны соблюдать санитарно-эпидемиологические нормы при обращении с телами усопших и ритуальными принадлежностями.

Глава III. Сотруднику юридического лица запрещено​

3.1 Сотрудникам запрещено употреблять алкогольные напитки на рабочем месте;

3.2 Сотрудникам запрещено курить на рабочем месте, а также на территории юридического лица;

3.3 Сотрудникам запрещено нарушать действующий устав организации, а также действующее Законодательство Штата San Andreas;

3.4 Сотрудникам запрещено прогуливать рабочий день без должных на то оснований;

3.5 Сотрудникам запрещено оскорбительно и неподобающе относиться к коллегам по работе;

3.6 Сотрудникам запрещено фотографировать или выкладывать в открытый доступ информацию об усопших без письменного согласия семьи;

3.7 Сотрудникам запрещено использовать ритуальные предметы и транспорт организации в личных целях.

Глава IV. Права сотрудников компании​

4.0 Каждый сотрудник имеет права, свободы и обязанности, такие как свобода слова, религии, прессы, а также право на жизнь, труд и отдых, бесплатную медицинскую помощь, обязанность соблюдать законы.

4.1 Сотрудники имеют право на достойную оплату труда;

4.2 Сотрудники имеют право на обеденный перерыв согласно Трудовому Кодексу;

4.3 Сотрудники имеют право на положенный отпуск;

4.4 Сотрудники имеют право на больничный согласно законодательству в случае ухудшения их самочувствия;

4.5 Сотрудники имеют право подавать жалобы на нарушения непосредственному руководству организации, указанному в п. 1.6 настоящего устава, а также непосредственно Директору. В случае если руководящий состав или Директор не смог решить ситуацию и помочь сотруднику, сотрудник имеет право обратиться в Государственные органы для решения своих проблем;

4.6 Сотрудники имеют право работать сверхурочно с сохранением заработной платы;

4.7 Сотрудники имеют право осуществлять деятельность в любом из действующих отделов юридического лица. Чтобы перевестись из одного отдела в другой, необходимо написать заявление на имя Руководства, описанного в п. 1.6 настоящего устава;

4.8 Сотрудники имеют право отказаться от проведения ритуала, противоречащего их личным религиозным убеждениям, с обязательным уведомлением руководства.

Глава V. Дресс-код организации​

5.1 Работники обязаны соблюдать установленный в Организации дресс-код.

5.2 При исполнении служебных обязанностей одежда работников должна быть:
Черный низ, зеленый верх.

5.3 В торжественно-траурных церемониях обязателен строгий костюм черного цвета и белая рубашка.

Глава VI. Система штрафных санкций​

6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить дисциплинарное взыскание согласно Трудовому Кодексу Штата San Andreas;

6.2 Сотрудник обязан оплатить выданный ему штраф в течение 2 суток, если иное не установлено действующим законодательством Штата San Andreas;

6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен.

Глава VII. График рабочего дня​

Понедельник: 11:00 — 23:00
Вторник: 11:00 — 23:00
Среда: 11:00 — 23:00
Четверг: 11:00 — 23:00
Пятница: 11:00 — 23:00
Суббота: 11:00 — 23:00
Воскресенье: 13:00 — 23:00

Глава VIII. Сведения о юридическом лице​

Юридический адрес: Вайнвуд-Хиллз, Сенора-роуд (главный офис)

Директор: Akio Cultez

Номер паспорта учредителя: 291162

Глава IX. Перечень услуг​

Ритуальное консультирование семьи — 500к
оформление документов на захоронение—120к
Предрейсовая подготовка тела — 120к
Катафальный транспорт—150к
Гроб ручной работы (сосна/дуб/экзотические породы) — от 300к
Организация поминальной церемонии с мариачи—500к
Услуги профессиональной плакальщицы — 50к в час Полный пакет«Последний путь»—100к в час

Изменение стоимости услуг допускается исключительно по приказу Директора с обязательным уведомлением родственников усопшего.

Глава X. Повышения/понижения сотрудников юридического лица​

10.1 Сотрудники имеют право на карьерный рост;

10.2 Все решения по повышениям/понижениям трудоустроенных сотрудников принимает руководство юридического лица, описанное в п. 1.6 настоящего устава;

10.3 Решения о повышении/понижении сотрудников юридического лица могут быть обжалованы вышестоящему руководству или в Гражданском порядке путем подачи искового заявления в суд;

10.4 Сотрудник может быть повышен за высокий уровень труда и безупречное соблюдение ритуальных традиций;

10.5 Сотрудник может быть понижен за прогул рабочего дня;

10.6 Сотрудник может быть понижен за нарушения настоящего устава;

10.7 Сотрудник может быть понижен за нарушения действующего законодательства Штата San Andreas.

Глава XI. Структурные отделы юридического лица​

Директорский состав
Директор
Заместитель директора
Исполнительный директор

Старший состав
Главный ритуальный координатор
Заместитель главного ритуального координатора
Старший патологоанатом

Основной состав
Патологоанатом
Ритуальный агент
Старший церемониймейстер
Церемониймейстер
Смотритель катафалка
Стажер

Глава XII. Минимальные требования к найму сотрудников​

12.1 Постоянное или временное гражданство США;

12.2 Проживание на территории Штата San Andreas не менее 2-х лет;

12.3 Наличие действующей медицинской карты о состоянии здоровья с пометкой (A) и отметкой об отсутствии психических расстройств;

12.4 Отсутствие судимости за тяжкие статьи.

---

Директор Похоронного бюро
Akio Cultez, A.C.