- Автор темы
- #1
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ LOS-SANTOS SHERIFF DEPARTMENT
Содержание устава:
Глава I. Общее положение.
Глава II. Обязанности и права сотрудников департамента.
Глава III. Отделы департамента.
Глава IV. Положение о дисциплинарных взысканиях.
Глава V. Положение о старшем составе.
Глава VI. Полжение о Office of the Sheriff.
Глава VII. Положение Internal Control Department.
Глава VIII. Положение Special Enforcement Bureau.
Глава IX. Положение Sheriffs Academy Instructors.
Глава X. Положение Sheriff Patrol Division.
Глава XI. Положение Sheriff Academy.
Глава XII. Положение Fish & Wildlife Service.
Глава XIII. Запреты для сотрудников Шерифского департамента.
Глава I. Общее положение
1.1 Устав Los Santos Sheriff Department — это локальный нормативно-правовой акт, который устанавливает правила, положения и обязанности, регулирующие деятельность шерифского департамента в городе Los Santos. Он определяет цели и миссию департамента, структуру управления, права и обязанности сотрудников, процедуры работы и другие важные аспекты, необходимые для эффективного функционирования правоохранительного органа.
1.2 Данный устав является обязательным для соблюдения всеми сотрудниками LSSD.
1.3 Возглавляет LSSD Шериф на ряду с его заместителями.
1.4 Дополнять или исправлять устав вправе исключительно Шериф.
1.5 Общий рабочий день департамента: с 10:00 до 23:00. Во время рабочего дня все сотрудники департамента обязаны находится при исполнении служебных/должностных обязанностей, за исключением случаев, когда сотрудник ушел на перерыв.
1.5.1 Каждый сотрудник вправе выйти на работу вне рабочего дня на свое усмотрение.
1.6 Сотрудники отделов со статусом Secret Person (SP) обязаны скрывать свою личность маской (( маска, которая скрывает ник )).
1.7 При участии и организации спецопераций руководящим отделом является Special Enforcement Bureau (SEB).
1.7.1 Все отделы и их начальники подчиняются руководству отдела Special Enforcement Bureau (SEB) во время специальных операций.
Исключение: Отсутствие старшего состава SEB. В таком случае командование принимает на себя руководство подразделения SEB, независимо от принадлежности к отделу.
Примечание: В случае отсутствия руководства обоих подразделений руководство над операцией перенимает на себя старший по должности.
Примечание: Руководство спецоперацией прежде всего лежит на Office of the Sheriff (OotS).
1.8 Иерархия должностей:
Шериф (11)
↑
Заместитель Шерифа (10)
↑
Начальник отдела ICD
↑
Начальник отдела (9)
↑
Заместитель начальника отдела ICD
↑
Заместитель начальника отдела (8)
↑
Сотрудники отдела ICD
↑
Майор (7)
↑
Капитан (6)
↑
Лейтенант (5)
↑
Сержант (4)
↑
Капрал (3)
↑
Офицер (2)
↑
Стажер(1)
1.9 В случае задержания сотрудника Los-Santos Sheriff Department в качестве старшего состава вправе выступить любое лицо, занимающее должность выше задержанного сотрудника.
Примечание: базовые сотрудники отдела ICD не являются старшим составом и не вправе выступать на задержании в качестве начальства задержанного.
Глава II. Обязанности и права сотрудников департамента.
2.1 Сотрудники LSSD обязаны соблюдать законодательство штата и внутренний устав.
2.2 Патрулировать округ Блейн: сотрудники департамента шерифов обязаны патрулировать улицы округа, чтобы обеспечить безопасность горожан и предотвратить преступления.
2.3 Обеспечение общественной безопасности: сотрудники LSSD обязаны участвовать в различных операциях по обеспечению общественной безопасности, например, контроле за скоплениями людей, обеспечении порядка на массовых мероприятиях и т.д.
2.4 Помощь гражданам: сотрудники Los Santos Sheriff Department обязаны оказывать помощь гражданам в случае ЧП, например, при ДТП, бедствиях или других чрезвычайных ситуациях.
2.5 Обязаны принимать участие в специальных операциях по обеспечению безопасности в штате.
2.6 Взаимодействие с другими правоохранительными органами: сотрудники могут сотрудничать с другими государственными органами, такими как Los-Santos Police Department, Federal Investigation Bureau, San-Andreas National Guard, Government или San-Andreas Federal Prison.
2.7 Обязаны принимать участие в отбитии нападений на Fort Zancudo (FZ) или Federal Prison (FP).
2.8 Поддержка общественной безопасности на дорогах: сотрудники вправе проводить контроль на дорогах, обеспечивая безопасность движения и соблюдение правил дорожного движения.
2.9 Каждый сотрудник департамента имеет право взять перерыв сообщив об этом в соответствующем канале в спец.связи LSSD и получив одобрение от старшего состава отдела, в котором находится сотрудник.
2.9.1 Перерыв не может длиться меньше 30-ти минут и более 2-х часов.
2.9.2 Перерыв можно взять не более 2-х раз в сутки.
2.9.3 В случае, если произошло возникновение специальной операции - сотрудники, находящиеся на перерыве обязаны окончить перерыв.
2.10 Все сотрудники должны оставлять еженедельные отчеты в соответствующих каналах спец. связи LSSD по определенной форме до воскресенья 18 часов 00 минут.
Исключение: Сотрудники отдела OotS; сотрудники находящиеся в отпуске.
2.11 Начальники отдела обязан оставить отчет Шерифу о проделанной работе его отдела в определенном канале в спец.связи LSSD по определенной форме до воскресенья 20 часов 00 минут.
Исключение: в случае невозможности начальника отдела оставить еженедельный отчет, тот делегирует обязанности одному из своих заместителей, уведомив его самого.
2.12 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрение начальника отдела, в котором находится сотрудник.
Примечание: Отпуск не может длиться больше 7-ми дней.
Глава III. Отделы департамента.
3.1 В LSSD действуют следующие отделы:
Office of the Sheriff (OotS)
Internal Control Department (ICD)
Special Enforcement Bureau (SEB)
Sheriff Patrol Division (SPD)
Sheriff’s Academy Instructor’s (SAI)
Fish & Wildlife Service (FWS)
Sheriff's Academy (SA)
3.2 Иерархия отделов:
Office of the Sheriff (OotS)
↑
Internal Control Department (ICD)
↑
Special Enforcement Bureau (SEB)
↑
Sheriff’s Academy Instructor’s (SAI)
↑
Fish & Wildlife Service (FWS)
↑
Sheriff Patrol Division (SPD)
↑
Sheriff's Academy (SA)
Глава IV. Дисциплинарные взыскания.
4.1 Виды дисциплинарных взысканий:
- Штрафная санкция
- Любой вид выговора.
- Понижение в должности.
- Переаттестация
- Увольнение
4.2 Существует 3 вида выговоров:
4.2.1 Предупреждение — выдается сроком на 3 суток.
Примечание: Может быть снят начальством отдела ICD за пополнение казны LSSD на сумму $5.000 с оставленным отчетом в установленном канале, а также в случае его обжалования в установленном канале.
4.2.2 Устный выговор — выдается сроком на 7 суток.
Примечание: Может быть снят начальством отдела ICD за пополнение казны LSSD на сумму $15.000 с оставленным отчетом в установленном канале, а также в случае его обжалования в установленном канале.
4.2.3 Строгий выговор — выдается на неопределенный срок.
Примечание: Может быть снят начальством отдела ICD за пополнение казны LSSD на сумму $25.000 с оставленным отчетом в установленном канале, а также в случае его обжалования в установленном канале.
4.3 Любой вид выговора, за исключением строгого, может быть снят начальством отдела ICD в письменной форме, т.е посредством локального правового акта (приказа/указа) за активное участие в специальных операция (СО), а также в случае наличия еженедельного отчета о работе.
Исключение: дисциплинарное взыскание выдано по итогам судебного разбирательства или по решению прокуратуры.
4.4 Понижение, как вид дисциплинарного взыскания назначается в случае грубого нарушения внутреннего устава LSSD сотрудником, либо в случае неисполнения или недолжностного исполнения работником (т.е сотрудником LSSD) своих трудовых обязанностей.
4.5 Накладываемые санкции при получении выговоров:
4.5.1 Имея Предупреждение, на сотрудника не накладывается никаких санкций.
4.5.2 Имея Устный выговор, сотрудник не может быть повышен и назначен на должность.
4.5.3 Имея Строгий выговор, сотрудник не может получить премию и может быть снят с занимаемой должности на усмотрение OotS.
Примечание: При наличии Строгого выговора также действуют санкции, предусмотренные для Устного выговора.
4.6 Штрафы:
4.6.1 Если у сотрудника имеется неоплаченный штраф — он не может получить премию.
Примечание: Штраф должен быть оплачен в течение 72 часов.
Примечание: В случае неоплаты штрафа в установленный срок — сотрудник получает Устный выговор.
4.7 Если у сотрудника 2 Предупреждения, то он получает Устный выговор.
4.8 Если у сотрудника 2 Устных выговора, то он получает Строгий выговор.
4.9 Если у сотрудника 2 Строгих выговора, то он может быть уволен.
Примечание: Увольнение происходит по решению старшего состава.
4.10 Полномочия по выдаче дисциплинарных взысканий:
4.10.1 Начальник отдела и его заместители обладают правом выдачи дисциплинарных взысканий исключительно в отношении сотрудников, состоящих в их отделе.
4.10.2 Начальники отделов не имеют права самостоятельно выдавать взыскания сотрудникам других подразделений LSSD.
4.10.3 Сотрудники отдела Internal Control Department (ICD) имеют право выдавать дисциплинарное взыскание сотрудникам из любого отдела кроме Office of the Sheriff.
14.11 Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в спец.канале LSSD искючительно в течении 72-ух часов с момента наложения дисциплинарного взыскания.
Глава V. Положение о старшем составе.
5.1 Старшим составом считается Заместитель начальника отдела и выше.
5.2 Сотрудники старшего состава имеют право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
5.2.1 Сотрудники старшего состава могут выдавать любое дисциплинарное взыскание любому сотруднику вне зависимости от отдела в случае наличия одобрения от старшего состава отдела ICD.
Исключение: Если сотрудник был задержан и нарушение подтвердилось прокурором - можно уволить без одобрения начальства отдела ICD.
5.3 Назначить Заместителя начальника отдела вправе Начальник отдела.
Примечание: Никакой начальник отдела не вправе назначать Заместителя начальника отдела в другой отдел.
Исключение: Сотрудники отдела OotS могут назначать Заместителя начальника отдела на любой отдел.
5.4 Назначить Начальника отдела имеет право только Шериф или его Заместители.
5.5 Все сотрудники старшего состава LSSD подчиняются Шерифу и его Заместителям.
5.6 Заместители шерифа подчиняются исключительно Шерифу.
Глава VI. Положение Office of the Sheriff.
6.1 В отдел Office of the Sheriff входит только Шериф и его Заместители.
6.2 Шериф и его Заместители осуществляют руководство над всеми сотрудниками Los Santos Sheriff Department.
6.3 Шериф и его Заместители подчиняются Губернатору и Вице-Губернаторам.
6.4 Сотрудникам данного отдела запрещено иметь выговоры и штрафы.
Глава VII. Положение Internal Control Department.
7.1 Internal Control Department (ICD) - Отдел внутреннего контроля, основным видом деятельности является осуществления надзора за соблюдением сотрудниками LSSD правил внутреннего распорядка организации (устава).
7.2 Сотрудники отдела имеют право выдавать дисциплинарное взыскание сотрудникам из любого отдела.
Исключение: Сотрудники отдела OotS, сотрудники отдела ICD.
Примечание: Базовый сотрудник ICD (до 7 порядкового ранга включительно) не может выдать дисциплинарное взыскание Заместителю начальника отдела и выше.
7.3.1 Заместитель начальника отдела ICD вправе выдать дисциплинарное взыскание любому заместителю начальника отдела
Исключение: Заместитель начальника Отдела ICD.
7.3.2 Начальник отдела ICD может выдавать дисциплинарные взыскания другим начальникам отдела по согласованию с Офисом Шерифа.
Исключение: пункт 7.7.3 настоящего устава
7.4 Сотрудники отдела ICD имеют право отправить любого сотрудника LSSD на переаттестацию, за исключением начальников отдела и их заместителей.
Исключение: Сотрудники отдела OotS, сотрудники отдела ICD.
7.4.1 Заместитель начальника отдела ICD может отправить на переаттестацию любого заместителя начальника отдела
Исключение: Заместитель начальника Отдела ICD.
7.4.2 Начальник отдела ICD может отправить на переаттестацию любого начальника отдела
Примечание: Только с одобрения OotS.
7.5 Начальник отдела ICD имеет полномочия Заместителя начальника отдела ICD.
7.6 Дисциплинарные взыскания выдаются на усмотрение сотрудника ICD по серьезности нарушения и могут быть амнистированы/частично амнистированы путем обжалования в специальном канале спец. связи LSSD.
Исключение: дисциплинарное взыскание назначано по решению суда.
7.7 Начальство отдела ICD (Заместитель начальника отдела и(или) начальник отдела) вправе в письменной форме, посредством составления и публикации локального нормативно-правового акта (приказа/указа) осуществлять проверку отделов LSSD на предмет знания ими внутреннего распорядка организации (устава).
Исключение: отдел SEB по одобрению Офиса Шерифа.
7.7.1 При составлении подобного документа, начальство отдела ICD обязано указать точную дату и время проведения локальной проверки отдела (не раньше, чем за 12 часов до начала самой проверки), а также минимальное количество сотрудников необходимое для проведения проверки (не менее трех).
7.7.2 При публикации приказа/указа о проверки отдела, начальство ICD, составившее таковой документ обязано указать в нем лицо, ответственное за построение сотрудников из отдела (ответственное лицо должно занимать должность заместителя начальника отдела или начальника отдела). В случае, если лицо, указанное в документе, как ответственное не имеет возможности исполнить указ/приказ начальства ICD, тот обязан делегировать свои обязанности одному из своих заместителей, уведомив об этом начальство ICD, составившее указ/приказ, а также лицо, которому делегируются обязанности.
7.7.3 В случае, если ответственное лицо не исполнило приказ/указ - тот может быть привлечен исключительно к дисциплинарной ответственности на усмотрение начальства ICD, составившее приказ/указ.
7.7.4 По итогам проверки лицо, составившее приказ/указ обязано составить и опубликовать итоги проведенной проверки отдела.
7.7.4.1 Минимальное количество вопросов на проверке - 10, максимальное - 15. Вопросы должны быть заданы исключительно по внутреннему уставу LSSD.
7.7.4.2 Лица, прошедшие проверку неудовлетвроительно (под словом "неудовлетворительно" понимается ответы на вопросы, содержащие в себе менее 50% правильных ответов) получают дисциплинарное взыскание в виде устного выговора, а в случае полного отсутствия правильных ответов - строгий выговор.
7.7.5 Интервал между проверкой одного отдела - 1 неделя. Между отделами - 3 дня.
7.7.6 Осуществлять проверку сотрудников отдела на знание внутреннего устава уполномочены сотрудники отдела ICD. Минимальное количество сотрудников отдела ICD на проверке - 3 (включая начальство отдела ICD).
7.7.7 Ответственный за проверку (т.е лицо, организовавшее проверку отдела) обязано иметь доказательства проведения проверки.
7.8 Начальство отдела ICD вправе составлять и публиковать на официальном портале штата иные локальные нормативно-правовые акты.
Глава VIII. Положение Special Enforcement Bureau (SEB).
8.1 Отдел Special Enforcement Bureau (SEB) - Элита, специальный отряд, главной задачей которого является участие в спец. операциях.
8.2 Чтобы перевестись в Special Enforcement Bureau (SEB) нужно соответствовать определенным требованиям установленным Начальником отдела
8.3 Сотрудники SEB подчиняются Начальнику отдела SEB, его заместителям, и Office of the Sheriff.
8.5 Все отделы во время спец. операций подчиняются SEB.
Исключение: Сотрудники отдела OotS.
Примечание: Прежде всего все подчиняются OotS.
8.6 Начальство Special Enforcement Bureau (SEB) имеет право выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам Special Enforcement Bureau (SEB).
8.7 Сотрудники отдела Special Enforcement Bureau (SEB) являются Secret Person и должны скрывать личность маской (( маской которая скрывает ник )) и соблюдать Закон о Государственной Тайне Штата Сан-Андреас.
Глава IX. Положение Sheriffs Academy Instructors.
9.1 Sheriff’s Academy Instructor’s (SAI) - Отдел кадров и инструкторов LSSD, основной задачей отдела является поиск новых сотрудников для принятия их в академию LSSD и дальнейшего обучения и перевода в другие отделы.
9.2 Любой сотрудник SAI может помогать в проведении собеседования.
9.3 Любой сотрудник SAI может принимать экзамены у всех Стажеров.
9.4 Любой сотрудник SAI обязан обучать Кадетов Sheriff's Academy (SA).
9.5 Попасть в отдел можно путем заявки в специальном канале спец. связи LSSD.
9.5.1 Перевестись в отдел можно с любого другого отдела.
Исключение: OotS и SA.
Глава X. Положение Sheriff Patrol Division.
10.1 Sheriff Patrol Division (SPD) - Окружное патрульное подразделение, в основные обязанности которого входит патрулирование округа Блэйн на предмет криминальной активности, а также пресечение различных нарушений закона со стороны граждан штата с целью их защиты.
10.2 Первой задачей сотрудников является патрулирование трасс и улиц округа.
10.3 Второстепенной задачей отдела является участие в спец. операциях.
10.4 Стажеры из SA. после прохождения академии автоматический попадают в отдел SPD.
Глава XI. Положение Sheriff Academy.
11.1 Sheriff's Academy (SA) - Отдел в который входят все кадеты Академии Шерифа, которым предстоит пройти установленные курсы с целью дальнейшего перевода в другие отделы LSSD.
11.2 Чтобы перевестись из данного отдела, необходимо сдать все указанные начальником отдела SAI нормативы.
11.3 SA подчиняется руководству отдела SAI.
11.4 Отдел SA не может участвовать в спец. операциях.
11.5 Кадеты Sheriff's Academy (SA) не имеют права проводить никакие процессуальные действия, включая задержания, обыски и ведение расследований. Каждый кадет Sheriff's Academy (SA) не может быть допущен к работе до полного прохождения Академии, успешной аттестации и получения официального допуска к работе вместе с последующим переводом в Sheriff Patrol Division (SPD).
Глава XII. Положение Fish & Wildlife Service (FWS)
12.1 Fish & Wildlife Service (FWS) — специализированное природоохранное подразделение LSSD, в обязанности которого входит охрана дикой природы, контроль за браконьерством, защита природных ресурсов и обеспечение соблюдения экологических законов на территории штата San Andreas в соответствии с текущим законодательством.
12.2 Основной задачей сотрудников FWS является патрулирование лесных массивов, заповедных зон, водоёмов и других природных территорий с целью выявления нарушений природоохранного законодательства.
12.3 Подразделение FWS осуществляет проверку разрешений на охоту и рыбалку, ведёт надзор за законностью добычи диких животных, а также изымает незаконные орудия охоты и рыбалки.
12.4 Сотрудники FWS приравниваются по статусу к линейным офицерам SPD, обладают полными правами по задержанию, изъятию и составлению протоколов в случае нарушения природоохранного и уголовного законодательства, а также могут осуществлять патрулирование в соответствии с текущим законодательством.
12.5 Допускается участие сотрудников FWS в спецоперациях в случае, если операция проходит на природной территории или в рамках совместных действий с другими подразделениями LSSD.
12.6 В FWS допускаются только сотрудники, прошедшие Sheriff's Academy (SA) и успешно прошедшие дополнительную аттестацию по природоохранному законодательству.
12.7 Все сотрудники FWS обязаны быть ознакомлены с Законом об охране природных ресурсов и при исполнении своих обязанностей руководствоваться его положениями. Незнание данного закона не освобождает от ответственности и может повлечь дисциплинарные меры.
Глава XIII. Сотрудникам LSSD запрещено.
13.1 Брать Т/С не оставляя отчет в специальном канале спец. связи LSSD.
Исключение: Спец. операция, Старший состав LSSD.
13.2 Неуважительно относится к гражданам и коллегам.
13.3 Покидать рабочее место без сообщения об этом в специальном канале спец. связи LSSD.
13.4 Использовать наручники не по назначению.
Пример: Надевать беспричинно на граждан или коллег.
13.5 Употреблять наркотические вещества.
13.6 Употреблять алкоголь во время рабочего дня.
Исключение: Одобренный старшим составом отпуск.
13.7 Прогуливать рабочий день.
Исключение: перерыв/отпуск.
13.8 Причинять вред здоровью коллегам.
Пример: Стрелять тазером без причины.
13.9 Находиться в кабинете шерифа без его разрешения.
Исключение: OotS.
13.10 Пользоваться спец. средствами и огнестрельным оружием не по назначению.
13.11 Использовать рабочий транспорт в личных целях.
13.12 Критиковать и обсуждать действия Шерифа и его Заместителей.
Примечание: Можно предложить улучшение для LSSD.
13.13 Сотрудникам которые не являются Secret Person находиться в маске.
Исключение: Наличие пометок в мед. карте.
13.14 Перевозить задержанных на личном транспорте.
Исключение: Транспорт зарегистрирован в ЧП.
13.15 Игнорировать приказы старшего состава.
13.16 Запрещено ходить по закрытой территории Los Santos Sheriff Department в личной одежде.
Примечание: разрешено дойти до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения.
Исключение: OotS.
13.17 Запрещено заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: OotS, автомобили зарегистрированные в спец. связи ЧП.
13.18 Запрещено носить форму, не соответствующую установленному дресс-коду.
Исключение: OotS.
13.19 Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los Santos Sheriff Department.
Исключение: Вещественные доказательства/улики и прочие предметы, полученные в результате служебной деятельности.
13.20 Запрещается игнорировать построения.
13.21 За нарушение действующего устава сотрудник LSSD может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.