- Автор темы
- #1
Общие положения:
1.1 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3 Несоблюдение устава карается выговором / понижением / увольнением / отстранением / передачей дел в другие структуры, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев где вид наказания указан, Шеф и его заместители вправе отступать от указанных норм.
1.4 В случае, если офицер проходит в суде в качестве ответчика, он отстраняется от службы на время суда.
1.5 При трудоустройстве сотрудник ознакамливается и соглашается со всеми пунктами устава.
1.6 Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его несоблюдение.
1.7 Шеф LSPD самостоятельно формирует кадровый состав департамента.
1.8 Деятельность LSPD является открытой для общества в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства.
1.9 LSPD предназначен для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан.
1.10 Шеф LSPD определяет стратегию и ключевые направления деятельности департамента. Шеф LSPD вправе распоряжаться имуществом департамента в целях достижения результатов правоохранительной деятельности.
1.11 Шеф LSPD вправе назначать и определять зоны и классификации, спецификации помещений департамента и прилегающей территории.
Основные обязанности:
2.1 Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу LSPD.
2.2 Знать в лицо и поименно руководство департамента, а также первых лиц штата.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по званию вашего отдела и заместителей Шефа, если они не противоречат букве закона.
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими офицерами, так и с равными по званию, сотрудниками других гос.структур.
2.5 Уважительно относиться ко всем гражданам | Не соблюдение этического кодекса - Строгий выговор.
2.6 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
2.7 Бороться с нарушениями законов штата.
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.9 Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов через рацию.
2.10 Докладывать о происшествиях в рацию (при ЧП докладывать в соответствующую инстанцию) Используя только рабочую информацию по спец. операции, работе.
2.11 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.12 Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения.
2.13 При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию.
2.14 Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса.
2.15 Быть на работе до окончания рабочего дня.
2.16 Вести видеофиксацию каждого задержания и погони и иметь её при себе 3 дня | Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
2.17 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле.
2.18 Если в городе, меньше 3-х патрулей, то в патруль обязаны выйти все офицеры департамента.
2.19 Если другие гос. структуры пытаются выйти на связь с сотрудниками LSPD через волну департамента, то сотрудник обязан ответить, при наличии доступа к волне департамента.
Сотруднику запрещено:
3.1. Запрещено выходить в одиночный патруль не имея квалификации «Lincoln». | Наказание: Устный выговор
3.2 Посещать страйкбол, гонки и другие мероприятия в рабочие время | Наказание: Устный выговор
Исключение: Разрешение/Приказ руководства;
3.3 Покидать пост или патруль без доклада | Наказание: Устный выговор;
3.4 Покидать юрисдикцию г. Лос Сантос в личных целях, без приказа или разрешения руководства (Исключение: погоня, ЧП, СO) | Наказание: Устный выговор;
3.5 Сотруднику запрещено поведение дискредитирующие авторитет Департамента Полиции г. Лос-Сантоса | Наказание: Строгий выговор;
3.6.1 Запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры с сотрудниками других Гос. Структур. | Наказание: Строгий выговор/Увольнение;
3.7 Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня | Наказание: Строгий выговор;
3.8 Хранить и употреблять наркотические средства | Наказание: Строгий выговор;
3.9 Запрещено использовать служебное оружие вне рабочей деятельности. | Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
Исключение: крайний случай/самооборона.
3.10 Бездельничать, заниматься во время работы своими делами; | Наказание: Устный выговор;
3.11 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях | Наказание: Устный выговор;
3.12 Запрещено использовать служебный вертолет без одобрения старшего состава (Исключение: сотрудники со званием: Chief, Dep. Chief ) | Наказание: Устный выговор.
Примечание: SWAT
3.13 Запрещено находиться на закрытых объектах (исключение - раздевалка) без рабочей формы. (Исключение: сотрудники со званием: Chief, As.Chief, а также сотрудники DB). | Наказание: Устный выговор;
3.14 В кабинет Шефа может заходить только Шеф и Зам. Шефа. | Наказание: Устный выговор
(( Исключение: С приглашения/одобрения Шефа ));
3.15 Запрещено разглашать имена детективов при гражданских и посторонних лицах. | Наказание: Строгий выговор/Увольнение;
3.16 Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава. | Наказание: Строгий выговор/Увольнение;
3.17 Офицеру запрещено находится около КПЗ без причины(Исключение: арест задержанного, помощь в задержании, приказ руководства, сопровождение адвоката.| Наказание: Устный выговор;
3.18 Офицеру запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. cредствами без прямого назначения.| Наказание: Устный выговор;
3.19 Строго запрещено носить маски во время рабочего дня.
Исключение: Сотрудники отделов S.W.A.T., DB.
3.20 Запрещено недопустимое поведение в строю п. 10.3- 10.8 СТРОЙ | Наказание: Устный выговор
3.21 Беспричинно находиться в КПЗ Наказание: Устный выговор
Сотруднику разрешено:
4.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.2 Доставлять правонарушителей в КПЗ и производить арест;
4.3 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
4.4 Доставлять в отделение полиции лиц, подозреваемых в совершении преступления;
4.5 Лишать вод. прав за грубое нарушение Дорожного Кодекса;
4.6 Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу;
4.7 Останавливать ТС во время движения для обыска на незаконные предметы, проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения.
4.8 Оцеплять местность для проведения спец. операций. (по указанию Шефа LSPD)
Внешний вид сотрудника LSPD:
5.1 Сотрудникам разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи, кисти рук, запрещены татуировки на тему экстремизма, татуировки с "черепами"; | Наказание: Увольнение;
5.2 Всем сотрудникам полиции запрещено носить неаккуратные прически (ирокез, дреды), иметь неестественные цвета волос, носить линзы неестественной формы и цвета; | Наказание: Увольнение;
5.3 Всем сотрудникам полиции требуется носить уставную форму во время рабочего дня. (Исключение: носить свободную форму не нарушающую п 5.4 устава LSPD могут сотрудники, Шеф, Зам.Шефа, DB, PAI); | Наказание: Устный выговор;
Субординация | правила общения:
6.1 Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия", например: Шеф Косте, или сэр Карло | Наказание: Устный выговор;
6.2 Здороваясь с старшим по званию / гражданами, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д;
6.3 Строгое соблюдение субординации при общении в рации | Наказание: Устный выговор;
6.4 Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга) | Наказание: Строгий выговор;
6.5 Запрещено любое проявление неадекватного поведения | Наказание: Устный выговор.
Перерыв
7.1 Сотрудник имеет право на 2 обеденных перерыва длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов каждый. Перерыв должен быть оформлен не менее, чем за 10 минут до его начала.Перерыв
7.2. Интервал между перерывами должен составлять минимум 1 час.
7.3 Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом, Заместителями Шефа в случае оперативной необходимости.
7.4 Для отдыха сотрудников LSPD (( AFK )), предусмотрено специальное помещение.
Примечание: Зона отдыха не является освобождением от каких-либо СО и т.д, для этого отписывается перерыв либо отпуск.
Рабочий день | отпуск:
8.1 Рабочий день сотрудников с 9:00 до 23:00.
Сотрудники имеют ненормированный рабочий день и в случае необходимости могут быть привлечены к трудовой деятельности.
8.3 Перед уходом в отпуск, вы обязаны сдать все табельное оружие. На протяжении всего срока отдыха, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас имеется лицензия.
Отпуск:
8.4 Отпуск разрешен со звания Офицер 2 ранга;
8.5 Срок отпуска не может превышать 5 календарных дней (Исключение: особые случаи одобренные Шефом).
В отпуске запрещено:
8.6 Нарушать законы штата | Наказание: Увольнение.
Дополнительные положения подразделений LSPD.
POLICE ACADEMY INSTRUCTORS.
POLICE ACADEMY INSTRUCTORS.
Сотрудники PAI могут игнорировать патруль/рацию/спецоперации в случае принятия экзаменов у кадетов или выполнения работы инспекторов.
Примечание: В свободное от экзаменов и другой работы инспекторов время, сотрудникам PAI запрещено игнорировать патрули/рацию/спецоперации.
Во время проведения набора крыша (4-й этаж) LSPD переходит под руководство отдела PAI.
Примечание: присутствие других сотрудников на крыше регламентируется сотрудниками PAI.
Исключения: Руководящий состав, сотрудники IAD ( с обоснованной причиной ), а также сотрудники, которым нужно получить доступ к вертолетам.
Сотрудники PAI могут отказывать гражданам в трудоустройстве без объяснения причин.
Выносить людей из черного списка разрешено только кабинету Шефа.
Сотрудникам PAI запрещено во время наборов не являться на крышу.
Исключения: одобренный отпуск или перерыв, приказ от руководящего состава.
Сотрудники PAI имеют права выдавать дисциплинарные взыскания всем стажерам отдела PA.
Руководство деятельностью отдела PAI осуществляет руководящий состав PAI и кабинет Шефа.
Полномочия и задачи отдела PAI:
Организация процесса набора и обучения стажеров PA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
Разработка системы повышения стажеров PA.
Консультирование кадетов по вопросам законодательства.
Сроком сдачи на прохождение академии у стажёров PA регламентируется 96 часами.
SPECIAL WEAPON ATTACK TEAM.
Руководство деятельностью отдела SWAT осуществляет руководящий состав SWAT и кабинет Шефа.
Сотрудники SWAT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построение в течение 10 минут.
Полномочия и задачи отдела SWAT:
Организация и проведение спецопераций любой сложности, в том числе спасения заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий.
Руководство спецоперациями, проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SWAT.
Подготовка и обучение состава отдела с уклоном на стрелковые навыки.
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими гос. структурами.
Реагирование на экстренные код-0 и код-1.
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного оружия при малейшей угрозе сотрудникам или гражданским.
Инспекторский состав уполномочен на сбор отдела SWAT, а также на запрос поддержки отдела CPD в случае нехватки сотрудников.
По запросу сотрудников DB передавать задержанных для проведения дальнейших следственных мероприятий.
Police Academy
PA (Police Academy) — подразделение, а равно академия LSPD для действующих сотрудников, которые проходят подготовку для продолжения службы в LSPD, повышает стандарты и знания.
Сотрудникам PA запрещено:
• Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, проведения тренировок/Спец.операций
• Использовать служебный транспорт
• Осуществлять патруль города
• Покидать в рабочее время территорию полицейского департамента без разрешения сотрудников PAI
Кадеты подчиняются сотрудникам PAI и старшему составу LSPD.
Сотрудникам Police Academy после вступления в ряды Los Santos Police Department дается 72 часа для прохождения аттестации внутри академии.
Примечание: При непрохождении аттестации и не повышения до 2-го порядкового ранга в течении72-х часов - Руководство Police Academy Instructors а так же Офис Шефа выносит решение о его увольнении.
Примечание: Аттестация - это сдача всех экзаменов внутри Police Academy, а так же повышение на 3-ий порядковый ранг.
Сотрудник отдела PA обязан подчиняться сотрудникам вышестоящих по званию и должности.
Сотрудник Police Academy, достигнув 2-го порядкового ранга обязан выбрать и вступить в отдел в течении 72-х часов (трех суток).
Сотрудник Police Academy, после вступления в ряды Los Santos Police Department, обязан заполнить сейф с документами в течении 92 часов.
CENTRAL POLICE DEPARTMENT
Руководство деятельностью отдела CPD осуществляет руководящий состав CPD и кабинет Шефа.
Сотрудники CPD обязаны в приоритетном порядке осуществлять патрулирование в составе не менее двух человек территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общественного порядка, осуществлять мероприятия по предотвращению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, также оказывать поддержку и реагировать на вызовы.
Полномочия и задачи отдела CPD:
Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции.
Обеспечение помощи в проведении спецопераций, также участие в тренировках совместно со SWAT и другими сотрудниками.
Проводить оцепление мест преступления и спецопераций.
Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности.
Пресечение незаконного оборота оружие, боеприпасов, контрабанды и иных запрещенных и(или) нелегальных веществ и предметов.
По запросу сотрудников DB передавать задержанных для проведения дальнейших следственных мероприятий.
DETECTIVE BUREAU.
Данным уставом руководствуются сотрудники отдела DB.
DB (Detective Bureau) - отдел Департамента, занимающийся сбором улик, иной доказательной базы, ведет уголовное делопроизводство по отношению к организованным преступным группировкам.
Полномочия и задачи подразделения DB:
• Предотвращать и раскрывать преступления;
• Отработка по имеющимся ордерам и ориентировкам;
• Сбор улик;
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием;
• Собирать материалы дела для проведения рейдовых мероприятий.
Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы
Полномочия и задачи следственного подразделения DB:
• Проверка содержащихся в заявлениях и иных обращениях сообщений о преступлениях, производство предварительного расследования по уголовным делам.
• Обобщение практики применения законодательства штата San Andreas в установленной сфере деятельности, разработка на этой основе мер по её совершенствованию.
• Разработка и представление Губернатору штата San Andreas и в Администрацию правительства, проектов федеральных и региональных законов, актов Губернатора штата San Andreas и Администрации правительства штата San Andreas, а также подготовка других документов по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности
•Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования правонарушений.
• Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
• Проведение рейдов криминальных организаций.
• Осуществление внедрения и работы под прикрытием.
• Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
• Наружное наблюдение за представителями государственных организаций, с целью выявления правонарушений.
Полномочия и задачи оперативного подразделения DB:
• Собирать сведения об обстановке, обобщать, анализировать и оценивать информацию для определения характера и масштаба готовящегося или совершаемого преступления криминальных организаций.
• Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
• Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
• Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких преступлениях.
• Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
• Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
• Участие в проведении рейдов на преступные организации.
• Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
• Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD, его Заместитель, курирующие данный отдел.
Все взыскания сотрудникам DB могут быть выданы только руководством подразделения, а также Шефом LSPD, его Заместителем.
В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению DB выделено 2 кабинета на 2 этаже здания LSPD, куда имеют допуск исключительно сотрудники DB, Шеф LSPD, его Заместители, курирующий данный отдел, а иные сотрудники LSPD только с разрешения руководства DB.
Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB, либо с заместителем Шефа LSPD курирующего данный отдел, или непосредственно с Шефом LSPD;
В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению DB выделено 2 служебных автомобиля с номерами LSPD10 и LSPD41, допуск к данным автомобилям и их багажникам имеется только у офицеров DB, Шефа и у его заместителей.
INTERNAL AFFAIRS DEPARTMENT.
Руководство деятельностью отдела IAD осуществляет руководящий состав IAD и кабинет Шефа.
Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD уполномочены только руководящий состав IAD и кабинета Шефа.
Сотрудникам IAD разрешено:
Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний с обоснованной причиной и предоставить её при оформление в специальном канале.
Руководящий состав IAD имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу других отделов и уведомлять Шефа LSPD после выдачи наказания.
Исключение: отдел DB.
Рассматривать обжалования наказаний до ранга “инструктор” включительно.
Примечание: сотрудник, выдавший взыскание, не имеет права рассматривать обжалование на него.
Сотрудник IAD имеет право на обыск личных вещей и личного транспортного средства сотрудника при наличии открытого делопроизводства на него для выявления нелегальных веществ.
Сотрудник IAD при подозрении и наличие фиксации на другого сотрудника в наркозависимости в праве потребовать того проехать вместе в EMS для медицинского освидетельствования.
Сотрудникам IAD запрещено:
Иметь дисциплинарные взыскания. По истечению 24 часов, если взыскание не будет снято, сотрудник должен быть переведен в отдел CPD.
Полномочия и задачи отдела IAD:
Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSPD.
Оперативно-розыскные мероприятия.
Проведение переаттестаций сотрудникам LSPD.
Помощь в работе всем отделам.
Исключение: Помощь отделу DB только по согласованию с руководством DB.
Строй:
В строю запрещено:
10.1 Разговаривать, если к вам не обращался старший.
10.2 Активно жестикулировать.
10.3 Использовать телефон, звонить или писать.
10.4 Держать оружие в руках.
10.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства.
10.6 Стрелять из строя без приказа руководства.
10.7 Нарушать общий порядок строя.
10.8 Вести себя неподобающе. (Например: петь, включать музыку, танцевать, сидеть, лежать и.т.п)
Исключение: Нападение на строй.
10.7 Перебивать старшего, задавать глупые вопросы (Например: "Когда нас отпустят?").
10.8 Спать в строю. ((выходить в АФК без соответствующего предупреждения в ООС чат)).
Пост | Патруль:
Обязанности:
11.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения.
11.2 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность (в случае, если за ними замечено нарушение).
11.3 Предотвращать нарушения законов штата.
11.4 Делать доклады о выезде на пост или патруль.
11.5 Делать доклады о прекращении постовой службы или патруля;
11.6 Пользоваться рацией.
11.7 Приезжать на вызовы от граждан.
Запреты:
11.8 Стрелять на посту или в патруле без причины.
Исключение: Самооборона или защита граждан.
11.9 Покидать пост или патруль без доклада. Во время выхода из игры так же необходимо делать доклад.
11.10 Обязательно нужно представиться при обращении к гражданину. (Например: Добрый день. Офицер Пабло и показать удостоверение).
11.11 Обязательно нужно назвать причину ареста, если вы задерживаете подозреваемого.
11.12 Выезжать на пост/в патруль/порт в составе меньше чем 2 человека до ранга Офицер 3 ранга запрещено. (Разрешен Lincoln в случае если в штабе ТОЧНО нет сотрудников для адама)
Служебный транспорт:
12.1 Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники.
Исключение: Кадеты.
12.2 Использовать вертолеты (Foxtrot\Whiskey (Фокстрот\Виски)) может только Старший состав, SVR, SWAT или человек из отдела ED для организации мероприятий.
Примечание: Всё это с одобрения Шефа/Зам. Шефа.
12.3 Руководство (Заместители шефа и выше) может брать любой транспорт.
12.11 Наказание за несоблюдение статей 12.9, 12.10 - Штраф/Предупреждение/Устный выговор
Ношение оружия, мед-пакетов, спецсредств:
13.1 У сотрудника полиции на его смене всегда должна быть включена нагрудная камера.
13.2 Запрещено вести диалоги с гражданскими о вышестоящем руководстве. Обсуждать, оскорблять, высказывать недовольства.
13.3 Личные транспортные средства, разрешено ставить только на выделенном для этого месте. Парковка на втором этаже здания, возле LSPD.
Повышение:
14.1 Повышение производится начальниками отделов или их заместителями на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности;
14.2 Повышать могут Шеф, Заместитель Шефа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела;
14.3 Запрещено выпрашивать повышение; | Наказание: Строгий выговор.
14.4 Запрещено повышать офицеров имеющих дисциплинарные взыскания / отстранение от выполнения обязанностей / штраф. | Наказание: Устный выговор / Строгий выговор повышающему сотруднику
14.5 При окончании прохождения полицейской академии (РА) сотрудник переводится в отдел CPD, для дальнейшего прохождения службы в рядах LSPD. Так-же он может подать заявление на перевод в любой отдел не нарушая пункт устава LSPD 16.3 | Наказание: Устный выговор / Строгий выговор + откат перевода.
Увольнение со службы:
15.1 Перед увольнением сотрудник обязан сдать форму, оружие, рацию, удостоверение/жетон/бейдж и прочее государственное имущество. Для увольнения необходимо обратиться к руководству. (Начальник отдела и выше)
15.2 Каждый сотрудник отдела DB перед увольнением должен пройти повторный тест на благонадежность во избежание раскрытия информации с ограниченным доступом после увольнения.
15.3 Если сотрудник не соответствует принципам этики департамента. Полномочия для увольнения по этой причине имеют только Зам. Шефа и Шеф
15.4 Если сотрудник самовольно покидает ряды LSPD ((увольняется через VIP)), он также будет занесен в черный список LSPD, и далее не будет принят на службу в ряды полицейского департамента.
(Исключение: снятие черного списка Шефом LSPD)
Переводы:
16.1 Все заявления с других фракций на перевод и восстановление просматривает/подтверждает/отклоняет Шеф или Заместитель Шефа. Наказание: Строгий выговор
16.2 При переводе с других гос. организаций, сотрудник получает новое удостоверение и должен пройти переаттестацию;
16.3 Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела, начальника Вашего будущего отдела, и с этими разрешениями написать заявление на перевод в другой отдел.
16.4 При переводе / восстановлении, принятый сотрудник автоматически зачисляется в ряды CPD.
Премирование:
17.1 Премии получают только выдающиеся сотрудники LSPD;
17.2 Списки на премии формируются начальниками отделов и заместителями шефа.
17.3 Выпрашивание премии запрещено; | Наказание: Строгий выговор;
17.4 Премии выдает Шеф LSPD в назначенное им время;
Дополнительный регламент для кадетов полицейской академии:
Разрешено:
18.1 Находиться в здании полицейского департамента;
18.2 Нести пост в здании холла департамента;
18.3 Выходить в патруль с офицерами Офицером 2 ранга и выше;
Запрещено:
18.4 Брать или получать табельное оружие со склада, дубинки, тазер | Наказание: Увольнение с изъятием оружия.
Исключение: Одобрение Шефа, Зам. Шефа.
18.5 Покидать здание полицейского департамента (Исключение: патруль с офицером старше по званию);
18.6 Не соблюдать субординацию; | Наказание: Устный выговор;
18.7 Выезжать в бедные районы; | Наказание: Увольнение с изъятием оружия.
Дополнительный регламент для сотрудников PAI:
Разрешено:
19.1 Не выходить в патруль в случае принятия экзамена у кадетов или выполнения работы инструкторов;
19.2 Не ехать на поставку в случае проведения набора в LSPD
19.3 Во время проведения набора, руководство крышей (4й-этаж) здания LSPD возлагается на отдел Police Academy Instructors. Присутствие сотрудников других отделов на крыше LSPD во время набора - запрещено. (искл. Шеф/Зам. Шефа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела.). | Наказание: Предупреждение/Устный выговор.
Исключение: служебная необходимость (отбитие нападения, взятие летного транспорта и т.п)
19.4 Во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо не подходят для службы в LSPD без объяснения им причины.
Запрещено:
19.5 Игнорировать патрули в свободное от экзаменов и других обязанностей инструкторов время;
19.6 Выходить в линкольн (инструктор в первую очередь должен учить офицеров);
Примечание: Любые нарушения инструкторов могут караться вылетом с академии и переводом в отдел CPD;
Дополнительный регламент для сотрудников DB:
20.1 Детективы обязаны выполнять приказы своего руководства;
20.2 Детектив должен соблюдать всю законодательную базу штата и устав LSPD, если не находится под прикрытием;
20.3 Детектив действует совместно с отрядами участка и несет ответственность за расследование убийств, изнасилований, грабежей, краж, мошенничества и других преступлений;
20.4 Исполнение приказов Head Detective;
- Раскрытие должностных преступлений других гос.структур;
- Выезд на вызовы (от патрульных офицеров) по совершенным преступлениям;
- Внедрение в подпольные и криминальные организации;
- Следственные действия;
- Работа в архиве департамента («Оформление дел»);
20.5 В работу детектива входит:
- Выявление, предотвращение и раскрытие преступлений и правонарушений. Задержание и арест подозреваемых, сбор доказательств, улик и показаний свидетелей в ходе дознания;
- Оперативно - следственные мероприятия;
- Составление материалов дознания с последующей передачей прокуратуре штата для возбуждения дела и выдачи ордера;
- Реагирование на вызовы служб LSPD по совершенным преступлениям и правонарушениям;
- Получение из оперативных источников и анализ информации о наличии криминогенной и криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц;
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием;
- Контроль соблюдения режима секретности и сохранения гос. тайны;
ДСП – материалы дознания не содержащие СС и СИ сведения.
К всем документам, содержащих СС, СИ и ДСП предоставляет доступ начальник отдела детективов исключительно в рамках расследуемого эпизода;
20.6 Детективы могут носить маску в целях сокрытия своей личности при исполнении своих служебных обязанностей;
20.7 Детектив обязан показывать жетон сотрудника LSPD, если детектив одет в рабочую форму;
20.8 Детективы могут носить свободную одежду.
Дополнительный регламент для сотрудников CPD:
Обязанности:
21.1 Контроль активных патрулей PD, а именно Адамов и Линкольнов;
21.2 Назначение состава патрульного Адама/Линкольна;
21.3 Проверка работы сотрудников PD во время патруля;
21.4 Контроль порядка парковки служебных автомобилей и их технического состояния;
21.5 Выдача снаряжения со склада офицерам;
Разрешено:
21.6 Снимать активные патрули PD для построения;
21.7 Проводить собрания со сотрудниками CPD с целью обсуждения их профпригодности;
21.8 Снимать юнитов во время погони;
Регламент для сотрудников SWAT:
Обязанности:
22.1 В случае, если в городе патрулирует меньше двух ADAM’ов, и SWAT не может сформировать полный Robert - выходить в патруль с офицерами LSPD;
22.2 В случае, если SWAT может сформировать полный Lincoln (3 сотрудника), они обязаны выйти в патруль;
22.3 Выходить в воздушные патрули (при наличии летной лицензии полученной в ARMY) (минимум 3 сотрудника).
Разрешено:
22.4 Сотрудникам S.W.A.T. разрешено носить маски тактического типа, исключительно чёрного или белого цвета. Запрещены маски, несущие экстремистские посылы, маски “черепа”;
22.5 В случае когда выполняются уставные обязанности подчиняться начальству SWAT, Шефу, заместителям Шефа;
Запреты:
22.6 Запрещено снимать маску в рабочее время; | Наказание: Устный выговор;
22.7 Запрещено носить маску и бронежилет в нерабочее время; | Наказание: Устный выговор;
22.8 Запрещено раскрывать свою личность; | Наказание: Строгий выговор;
22.9 Игнорировать особо опасные вызовы (коды 0 и тд.); | Наказание: Устный выговор;
22.10 Игнорировать приказы руководства; | Наказание: Строгий выговор;
22.10.1 Игнорировать строи; | Наказание: Строгий выговор;
22.11 Выходить в увольнительное без разрешения старшего руководства в любую смену;
22.12 Нарушать Юрисдикцию Округа Блейн без запроса в департамент (Исключение: Открытая юрисдикция);
22.13 Сотрудникам S.W.A.T. разрешено носить головные уборы (Такие как: Кепки, Шапки, Банданы, Котелки и так далее).
22.14 Запрещено вести себя неподобающе бойцу образцового подразделения (например: неадекватное поведение, оскорбление других людей и т.п.) Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
Регламент для сотрудников IAD:
23.1 Сотрудники Internal Affairs Division не должны иметь дисциплинарных взысканий, какие бы они не были; Наказание: Перевод из отдела с понижением в должности
- Внутренний устав IAD является одним из основных документов отдела;
- Офицеры IAD имеют высшие статусы среди сотрудников. Имеют право выдавать приказы всем, но только в том случае, если тот или иной сотрудник (которому отдаётся приказ) фигурирует в качестве подозреваемого в расследовании, либо нарушает устав или же если это необходимо, с тем условием, что приказ не нарушает конституцию/законы/кодексы/уставы;
- Каждый офицер обязан подписать документ о неразглашении секретной информации, и в случае нарушения договора может понести наказание в соответствии с действующим УК;
- За игнорирование сотрудников IAD во время следствия, офицер может понести различные виды наказания;
- Внутри отдела существуют следующие дисциплинарные взыскания: увольнение со службы, выговор, предупреждение , штрафы;
- Только руководство IAD уполномочено принимать и приглашать кого-либо на службу в отдел;
- IAD - главный орган контроля за департаментом и выступает приоритетом среди руководства LSPD;
- Офицеры обязаны проводить расследования внутренних правонарушений со стороны офицеров;
- Отдел IAD вправе отправить сотрудника LSPD на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины;
23.2 Прерогативы офицеров IAD:
- Офицер IAD имеет право находится без формы на рабочем месте (костюм не должен нарушать ЭК)
- Офицер IAD имеет право применить дисциплинарное взыскание к любым сотрудникам. D.Head’ам может выдавать выговоры Inspector и выше. Head’ам могут выдавать выговоры D.Head I.A.D. и выше;
Исключение: Заместителям шефа дисциплинарное взыскание может выписать только Шеф, или по его приказу.
- Офицер IAD имеет право обыскать сотрудника департамента на наличие запрещенных веществ, нелегального оружия и т.д, как в рамках плановой проверки сотрудников, так и выборочно, имея подозрения;
- Офицер IAD имеет право обыскать машину сотрудника департамента на наличие запрещенных веществ, нелегального оружия и т.д, во время плановой проверки, так и выборочно, имея подозрения;
- Офицер IAD имеет право запросить видеозапись с боди-камеры офицера, который в свою очередь обязан ее предоставить;
- Выполнять работу, которую они обязаны выполнять согласно Уставу LSPD;
- Носить дресс-код согласно Этическому кодексу;
- Производить задержания или действия оперативного характера, не в зависимости от формы;
- Носить любую доступную форму из раздевалки LSPD;
- Офицер IAD ранга D.Head и выше , может выписывать постановления на плановую проверку.
- Офицер IAD может уволить со службы любого офицера , неоднократно нарушившего устав LSPD , с разрешения Старшего состава IAD , шефа или заместителя шефа.
23.3 Ограничения офицеров IAD:
- Офицеру IAD запрещено выдавать материалы расследований сотрудникам, кроме шефа полиции. (Исключение: заместитель шефа, назначенный куратором отдела);
- Офицеру IAD запрещено рассекречивать личность, заявившую о нарушении сотрудника LSPD.
Дисциплинарные взыскания:
24.1 Данный устав предусматривает несколько видов дисциплинарных взысканий:
-Разъяснительная беседа
-Переаттестация
-Предупреждение
-Устный выговор
-Строгий выговор
-Увольнение
24.2 Разъяснительная беседа проводится сотрудником отдела IAD в назначенное им время. Разъяснительная беседа в первую очередь служит мерой воздействия на сотрудника, дабы предотвратить дальнейшие нарушения Устава, ЗБ.
24.3 Порядок снятия дисциплинарного взыскания. Каждый сотрудник должен следовать данному алгоритму. | Наказание: Устный выговор;
- Включить боди-камеру
- Пополнить счёт LSPD на указанную сумму
- Сделать фотокарточку, на которой будет видно: Время, включенная боди-камера и иные необходимые данные ((худ, ник-нейм в правом верхнем углу и тд.))
- Составить соответствующий отчёт в специальном разделе Спец. Связи LSPD.
24.4 Сотрудник IAD, занимающийся проверкой снятия дисциплинарного взыскания должен проверить заявки на снятие Д.В в течение 24 часов с момента публикации заявки.
24.5 В случаях отсутствия отчета о снятие дисциплинарного взыскания или непогашения их в срок установленным статьей 25.7 сотруднику выдается дисциплинарное взыскание согласно статье 25.1.
24.6 Право на обжалование дисциплинарных взысканий.
Каждый сотрудник имеет право обжаловать выданное ему дисциплинарное взыскание, однако в случае подтверждения вины сотрудника подавшего обжалование может быть применена дополнительная санкция в виде Устного выговора в добавок к имеющимся дисциплинарным взысканиям.
24.7 Суммирование дисциплинарных взысканий происходит по следующему принципу:
1) Предупреждение + Предупреждение = Устный выговор
2) Устный выговор + Устный выговор = Строгий выговор
3) Строгий выговор + Строгий выговор = Понижение/ Увольнение
Примечание: по пункту 3, статьи 25.11 решение принимает Head IAD, Шеф и Зам. Шефа.
Chief: Maks Royce
Подпись: M.R.
Дата: 31.03.2026
Подпись: M.R.
Дата: 31.03.2026
Последнее редактирование:
