- Автор темы
- #1
Устав Los-Santos Police Department
Содержание:
В данном нормативном акте используются следующие сокращения:
LSPD - Los Santos Police Department
PA - Police Academy
PAI - Police Academy Instructors
DB - Detective Bureau
SWAT - Special Weapons Attack Team
SWAT-A - Special Weapons Attack Team Air Force
IAD - Internal Affairs Division
CPD - Central Patrol Division
OSS - Office of Special Services
Главы:
- Глава I. Общие положения.
- Глава II. Организация деятельности Полицейского Департамента.
- Глава III. Обязанности сотрудников Полицейского Департамента.
- Глава IV. Положение об оперативных кодах и радиочастотах.
- Глава V. Документация Полицейского Департамента.
- Глава VI. Собственность Полицейского Департамента.
- Глава VII. Меры дисциплинарного воздействия и органы дисциплинарного контроля.
- Глава VIII. Положение о кадровых ротациях и стажировке.
- Глава IX. Основные запреты для сотрудников Полицейского Департамента.
- Глава X. Трудовая дисциплина/взыскания/ответственность.
- Глава XI. Положение о Офисе Шефа.
- Глава XII. Положение о Office of Special Services (OSS).
- Глава XIII. Положение о Internal Affairs Division (IAD).
- Глава XIV. Положение о Detective Bureau (DB).
- Глава XV. Положение о Police Academy Instructors (PAI).
- Глава XVI. Положение о Police Academy (PA).
- Глава XVI. Положение о Special Weapons Attack Team Air Force (SWAT-A).
- Глава XVIII. Положение о Special Weapons Attack Team (SWAT).
- Глава XIX. Central Patrol Division (CPD).
- Глава XX. Строй/Брифинг/Собрание
- Глава XXI. Беспрецедентный случай
-Глава XXII. Приложения к настоящему уставу.
Глава I. Общие положения
1.1. Полицейский Департамент (Los Santos Police Department) - это правоохранительный орган, который осуществляет свою деятельность на территории всего штата Сан-Андреас. Он отвечает за поддержание порядка и безопасность в городе Лос-Сантос и его окрестностях. LSPD является составной частью местной системы правопорядка и взаимодействует с другими правоохранительными структурами, включая федеральные агентства, для обеспечения соблюдения законов и защиты граждан.
1.2. Устав Полицейского Департамента (Los Santos Police Department) - основной локальный нормативный документ, регулирующий организацию и деятельность всех сотрудников LSPD.
1.3. Настоящий устав обязателен к ознакомлению и исполнению всеми сотрудниками Полицейского Департамента вне зависимости от занимаемого ими должностного положения.
1.4. Руководство Полицейского Департамента не несет ответственности за ознакомление сотрудников LSPD с уставом. Прошедшие трудоустройство сотрудники LSPD обязуются самостоятельно изучить настоящий устав.
1.5. Настоящий устав может дополняться локальными нормативными актами Office of the Chief (Офиса Шефа). Изменения настоящего устава допускаются по согласованию с Офисом Шефа LSPD, Генеральным прокурором .
1.5.1 Сотрудники Офиса Шефа/OSS имеют право делегировать себе полномочия каждого отдела с письменный/устным уведомлением Шефа.
1.6. В случае возникновения коллизий между настоящий уставом, локальными и иными правовыми актами, выпускаемыми уполномоченными сотрудниками LSPD в пределах своей компетенции, применяется акт вышестоящего должностного лица. Наивысшей юридической силой обладает настоящий устав.
Глава II. Организация деятельности Полицейского Департамента.
2.1. В состав Полицейского Департамента входят следующие отделы (подразделения):
Office of the Chief (Офис Шефа)
Office of Special Services (OSS)
Police Academy (PA)
Police Academy Instructors (PAI)
Detective Bureau (DB)
Special Weapons Attack Team (SWAT)
Special Weapons Attack Team Air Force (SWAT-A)
Internal Affairs Division (IAD)
Central Patrol Division (CPD)
2.2. Office of the Chief (Офис Шефа) - это основной руководящий орган LSPD, занимающийся преимущественно координированием деятельности всех отделов LSPD. При этом сотрудники Офиса Шефа наделены специализацией всех отделов. Шеф LSPD вправе регулировать деятельность и порядок организации Офиса Шефа. В Офис Шефа входят Шеф LSPD, его заместители и ассистенты.
2.3. Police Academy (PA) - это подразделение, в которое входят сотрудники LSPD проходящие обучение и профессиональную переподготовку, направленные на совершенствование качеств, необходимых для службы.
2.4. Police Academy Instructors (PAI) - это отдел кадров LSPD, занимающийся повышением профессиональной квалификации сотрудников LSPD, трудоустройством граждан в ряды LSPD и подготовкой их к службе путем организации деятельности отдела Police Academy.
2.5. Detective Bureau (DB) - это специальный следственный отдел Полицейского Департамента занимающийся агентурной и расследовательской деятельностью. Выполняет разведывательные функции, включая политику обмена информацией и анализа разведывательных данных для целей национальной безопасности и борьбы с организованной преступностью.
2.6. Special Weapons Attack Team (SWAT) - это отдел быстрого реагирования LSPD, который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, освобождение заложников, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с национальной безопасностью, а также за обеспечение сотрудников Полицейского Департамента боевой амуницией и медикаментами.
2.7. Special Weapons Attack Team Air Force (SWAT-A) - специализированное подразделение быстрого реагирования, которое сочетает в себе тактические операции на земле и в воздухе. Основной акцент делается на использование воздушных платформ для проведения операций: захваты, спасательные миссии, освобождение заложников и ликвидацию террористических угроз. SWAT-A работает в экстремальных условиях с применением уникальных воздушных и тактических методов.
2.8 Central Patrol Division (CPD) - это отдел LSPD, специализирующийся противодействии преступности защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан, охране общественного порядка, безопасности и собственности.
2.9. Internal Affairs Division (IAD) - Сотрудники отдела внутренних расследований специализируются на надзоре за деятельностью офицеров LSPD внутри самого департамента, выдачей дисциплинарных взысканий за нарушение настоящего устава, рассмотрением внутренних жалоб на действия офицеров LSPD. Сотрудники IAD подчиняются только своему начальству, Офису Шефа.
2.10 Специализации отделов отражают лишь их основной вид деятельности, при этом необходимым является оказание взаимопомощи в случае нехватки кадровых ресурсов в одном из отделов. Офис Шефа LSPD оставляет за собой право регулировать задачи отделов LSPD.
2.11. В структуру LSPD входят следующие должности:
Шеф [15];
Заместитель Шефа [14];
Ассистент Шефа [13];
Начальник отдела [12];
Заместитель начальника отдела [11];
Капитан [10];
Ст. Лейтенант [9];
Лейтенант [8];
Мл. Лейтенант [7];
Ст. Сержант [6];
Сержант [5];
Мл. Сержант [4];
Офицер 1 ранга [3];
Рекрут-Офицер [2];
Кадет [1].
Примечание: нисходящая иерархия, установленная настоящим пунктом, применяется только внутри конкретных отделов LSPD, за исключением сотрудников Офиса Шефа LSPD, осуществляющих руководство всеми отделами.
2.12. Сотрудники Полицейского Департамента работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
2.13. Иерархия подразделений LSPD:
1. Office of the Chief / Office of Special Services
2. Internal Affairs Division
3. Detective Bureau
4. Special Weapons Attack Team
5. Special Weapons Attack Team Air Force
6. Police Academy Instructors
7. Central Patrol Division
8.Police Academy
2.14.1 Каждый сотрудник LSPD имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва. Сотрудники LSPD могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
2.14.2 Каждый сотрудник Полицейского Департамента вправе раз в месяц взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 7 дней, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас.
Глава III. Обязанности сотрудников Полицейского Департамента.
Сотрудники LSPD обязаны:
3.1. Соблюдать локальные и нормативные правовые акты штата Сан-Андреас. Знать те из них, которые относятся к деятельности Полицейского Департамента.
3.2. Выполнять законные приказы и распоряжения сотрудников Офиса Шефа и своего непосредственного руководства (начальник отдела и его заместители), а также иных лиц, уполномоченных руководить специальными операциями, при участии в них. Запрещается публичная негативная оценка приказов, если они не противоречат правовому полю.
3.3. Соблюдать положения Этического кодекса и, в том числе способствовать своим служебным поведением формированию деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества как в коллективе, так и по отношению к гражданам.
3.4. Содействовать руководству LSPD в поддержании служебной дисциплины. По требованию сотрудников Офиса Шефа, своего непосредственного руководства либо дисциплинарной комиссии предоставлять необходимые видеозаписи со своей служебной нагрудной камеры.
3.5. Знать имена сотрудников Офиса Шефа и своего непосредственного руководства.
3.6. Использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных профессиональных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач.
3.7. При возникновении любых вопросов, за исключением тех, которые относятся к национальной безопасности, обращаться к непосредственному руководству, а затем, в случае, если непосредственное лицо не дало ответ - к прямому в восходящем иерархическом порядке.
3.8. Проявлять уважение ко всем гражданам и сотрудникам вне зависимости от их служебного положения. Любое обращение к гражданину/гос. служащему должно быть в надлежащей форме с обращением к личности на "Вы". Разрешается отступать от данного пункта устава в случае, если коллеги находятся не при исполнении должностных обязанностей или в случае договоренности, в отсутствии гражданских лиц и иных гос. служащих.
3.9. Выявлять, предупреждать, пресекать и раскрывать правонарушение, дознание и следствие по которым отнесены законодательством к ведению органов LSPD, а также осуществлять розыск лиц, совершивших преступления или подозреваемых в их совершении.
3.10. Участвовать в обеспечении особых правовых режимов (ЧП/ВП, контртеррористические операции и т.д.) в случае их введения на территории штата Сан-Андреас.
3.11. Во время проведения построения:
3.11.1. Внимательно слушать указания руководящего строем лица;
3.11.2. Не использовать телефон без разрешения руководящего строем лица;
3.11.3. Не разговаривать без разрешения руководящего строем лица;
3.11.4. Выходить из строя без разрешения руководящего строем лица;
3.11.5. Стоять по стойке смирно.
3.12. Соблюдать дресс-код, установленный локальными нормативными актами.
Исключение: сотрудники отдела DB, Офис Шефа, начальники отделов.
Исключение: указы, приказы, распоряжения, постановления Офиса Шефа.
3.13. Сотрудники DB вправе отклоняться от обязанностей, определенных настоящей главой в целях конспирации и оперативного внедрения.
Глава IV. Положение об оперативных кодах и радиочастотах.
4. В рабочее время, а также во время перерыва, держать рацию при себе включенной. Сотрудникам LSPD запрещается сдавать рацию, в том числе по окончании рабочего дня.
4.1. Использовать специальные средства связи только в служебных целях. Четко доносить информацию, не перегружать системы связи.
4.2. Принимать вызовы от граждан штата Сан-Андреас, реагировать на оперативные коды сотрудников правоохранительных ведомств.
4.3. Докладывать о всех нестабильных, конфликтных ситуаций с использованием специальных тен-кодов и иных спец. сокращений, используемых для быстрой передачи информации:
10-0 Отмена
10-3 Радиомолчание
10-4 Понял/Принял
10-5 Повторите
10-6 Отказ
10-7 Ожидайте
10-8 Вышел в патруль
10-9 Продолжаю патруль
10-10 Закончил патруль
10 - 11 - Покидаю Пост
10 - 12 - Состояние Стабильное (передавать каждые 20 минут)
10 - 13 - В Моей Зоне Слышны Выстрелы
10 - 14 - Проникновение на территорию
10-20 Текущее местоположение
10-21 Локация происшествия
10-26 Провожу задержание
10-30 Сопровождение колонны
10-32 Вижу вооруженного
10-43 Запрос информаций
10-46 Провожу обыск
10-50 Веду преследования
10-55 Провожу трафик-стоп
10-60 Запрос помощи
10-70 Требуется поддержка
10-77 Расчетное время прибытия
10-78 Требуется мед. помощь
10-99 Ситуация урегулирована
10-12 В холле LSPD посетитель
10-48 Требуется эвакуация
10-66 - требуется транспортировка
10-68 - требуется воздушная эвакуация
10-61 - начал воздушный патруль
10-62 - продолжаю воздушный патруль
10-63 - закончил воздушный патруль
CODE 0 - Сотрудник убит/сотрудник в тяжелом состоянии;
CODE 1 - Сотрудник ранен;
CODE 2 - Штатный вызов, без сирены и спец. сигналов;
CODE 3 - Срочный вызов, с сиреной и специальными сигналами;
CODE 4 - Не требуется помощь на ситуации / ситуация окончена.
Примечание: запрещается злоупотреблять тен-кодами и иными оперативными кодами, в том числе использовать коды, не соответствующие обстановке.
Глава V. Документооборот Полицейского Департамента
5. Документооборот LSPD основан на принципах конфиденциальности, законности и эффективности.
5.1. Некоторые документы, поступающие и хранящиеся в Полицейском Департаменте, являются сведениями, составляющими государственную тайну, и подлежат особому режиму обращения.
5.2. Документы LSPD классифицируются в соответствии с установленной системой классификации, которая определяет степень конфиденциальности и порядок доступа к ним. Все сотрудники LSPD обязаны соблюдать правила хранения, передачи и использования документов, а также обеспечивать их сохранность и неразглашение.
5.3. Документооборот в LSPD осуществляется с использованием современных информационных технологий, что позволяет обеспечить оперативную обработку и передачу информации между структурными подразделениями. Все документы в LSPD имеют уникальные реестровые номера и регистрируются в специальных журналах учета.
5.4. Таким образом, документооборот в Полицейском Департаменте строится на принципах безопасности, законности и эффективности, что позволяет обеспечить эффективное функционирование и выполнение поставленных перед организацией задач.
5.5. Каждый сотрудник LSPD обязан своевременно составлять отчетность о своей деятельности в форме, установленной локальными нормативными актами LSPD.
5.6. Каждый сотрудник LSPD обязан осуществлять архивирование материалов по делопроизводству, четко распределять всю документации по нему.
5.7. Каждый сотрудник LSPD обязан не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать требования, предъявляемые к локальным нормативным и иным правовым актам, издаваемым уполномоченными сотрудниками Полицейского Департамента.
5.9. Все документы Полицейского Департамента должны публиковать на официальном портале штата в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.
Глава VI. Собственность Полицейского Департамента
6. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленную локальными нормативными актами норму вооружения, провизии и иного имущества LSPD.
6.1. Каждый сотрудник обязан надлежащим образом укомплектовать свой служебный инвентарь в начале рабочего дня. Не допускается хранение алкоголя, наркотических веществ и иных предметов, не необходимым для осуществления служебной деятельности, за исключением одежды и пищи.
6.2. Каждый сотрудник обязан поддерживать порядок в вверенных им складских помещениях и багажных отделениях служебных транспортных средств. Не допускается хранение личных и иных неслужебных предметов в них.
6.3. Каждый сотрудник обязан носить при себе служебное удостоверение и иные индивидуальные идентификационные средства установленного образца. Получение номера идентификационного средства происходит исключительно в установленном канале спец. связи. Не допускается создание отдельных реестров, списков и иных баз идентификационных знаков, если это прямо не разрешено Офисом Шефа LSPD в целях конспирации сотрудников.
Примечание: Форма идентификационного знака должна соответствовать нормам процессуального законодательства.
Глава VII. Меры дисциплинарного воздействия и органы дисциплинарного контроля
7. Трудовая дисциплина - обязательна для всех работников подчинение правилам внутреннего трудового распорядка (устава и иных внутренних актов), а также законодательству штата SA.
7.1. Офис Шефа и отдел IAD, OSS имеют право применять дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD. Начальство отделов имеют право применять дисциплинарные взыскания только в отношении сотрудников своего отдела. Все меры должны соответствовать трудовому законодательству и локальным нормативным актам.
7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, либо за нарушение локальных нормативных актов, к работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) исправительные работы;
в) выговор;
г) строгий выговор;
д) лишение премиальных выплат;
е) переаттестация;
ж) понижение в должности;
з) увольнение;
и) штраф.
7.2.1. При получении второго выговора, оба выговора заменяются строгим выговором. При получении третьего строгого выговора сотрудник подлежит увольнению.
7.2.2. Уполномоченное лицо при избрании меры дисциплинарного взыскания обязано учитывать характер дисциплинарного проступка, отношение провинившегося работника и иные обстоятельства.
7.3. Сотрудники LSPD с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности либо поощрен премией.
7.4. Лица, осуществляющие дисциплинарное производство в ходе которого было назначено дисциплинарное наказание обязаны в течении 120 часов с окончания такового иметь доказательства, которые послужили основанием для применения ими санкций дисциплинарного характера.
Примечание: В случае уведомления прокуратурой штата Сан-Андреас или судом штата Сан-Андреас лица, о возбуждении уголовного процесса в отношении лица которое выдала дисциплинарное взысканием, такое лицо обязано хранить доказательство нарушения от лица которому была выданное дисциплинарное высказывание до окончания разбирательств в отношение него.
7.5. Все дисциплинарные взыскания назначаются посредство соответствующего локального документа или записи в установленном канале внутренней спец. связи.
7.6 Сотрудник выдавший взыскание обязан по требованию Офиса Шефа или Начальника IAD/OSS предоставить доказательства нарушения.
7.7. Офис Шефа LSPD вправе ограничить трудоустройство граждан в случаях установленных трудовым правом.
7.8. Сотрудник либо гражданин, ранее состоявший на службе в Полицейском Департаменте, вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. Он может обратиться с рапортом (заявлением) к сотрудникам Офиса Шефа LSPD и (или) же к лицу которое выдало дисциплинарное взыскание или же к его руководству.
7.9. Внешний вид сотрудника должен соответствовать положениям Этического Кодекса.
7.10 Принимать переаттестации имеют право только сотрудники отдела IAD/OSS и Офиса Шефа
Примечание: может быть назначено определённое лицо или группа лиц для приёма переаттестации.
7.11 Если сотрудник не согласен с наложенным дисциплинарным взысканием, он имеет право его обжаловать.
7.11.1 Обжалование подаётся на имя сотрудника, выдавшего взыскание или на имя начальства отдела IAD/OSS, если сотрудник, выдавший взыскание, более не работает в организации.
7.11.2 В случае отказа в удовлетворении обжалования, сотрудник имеет право направить его повторно на имя начальника отдела IAD.
7.12 Снимать дисциплинарное взыскание могут только: сотрудник наложивший взыскание, начальство отдела IAD/OSS, Офис Шефа
Глава VIII. Положение о кадровых ротациях и стажировке
8. Переводы между отделами Полицейского департамента осуществляются с согласования руководства каждого из отделов, под контролем Офиса Шефа.
8.1 Перевод из Police Academy [PA] возможен только по достижении должности офицер 1 ранга [3].
8.2 Запрещено повышение на должность выше младшего сержанта[4] при отсутствии военного билета.
8.3 Каждое кадровое действие (трудоустройство/увольнение, понижение/повышение, восстановление/смена персональных данных, перевод из отдела) должно сопровождаться кадровой записью установленного образца.
8.4 Испытательный срок на всех должностях, начиная с заместителя начальника отдела, составляет 7 календарных дней. В том случае, если сотрудник LSPD, находящийся на должности менее 7 дней подает заявление на увольнение/перевод, он понижается до той должности, на которой был до назначения, и только после этого его заявление на увольнение/перевод одобряется.
8.5 После трудоустройства гражданина в ряды в LSPD он направляется в отдел Police Academy, где должен пройти стажировку и сдать экзамен в установленном порядке. Экзамен проводится сотрудниками отдела IAD и(или) PAI и(или) Офисом Шефа LSPD.
8.6 Сотрудники Police Academy Instructors обязаны в течение 24 часов с момента подачи отчетной документации сотрудником PA рассмотреть ее и принять соответствующее решение.
8.7 Кадеты Полицейского Департамента не вправе осуществлять полномочия сотhудника LSPD, использовать оружие, не летальные спец. средства, транспортные средства до прохождения аттестации, если иное прямо не разрешено руководством PAI или Офисом Шефа.
Глава IX. Основные запреты для сотрудников Полицейского Департамента
9.1. Нарушать правовое поле штата Сан-Андреас.
9.2 Как либо препятствовать исполнению должностных обязанностей представителям иных государственных структур.
9.3 Прогуливать рабочий день.
9.4 Хранить/использовать служебное вооружение/спецсредства вне государственной службы.
Исключения: Сотрудники отделов SWAT, SWAT-A, DB, а также сотрудники Офиса Шефа.
9.5 Использовать служебное вооружение/спецсредства в личных целях.
9.6 Использовать служебный транспорт будучи не при исполнении должностных обязанностей.
9.7 Использовать личное т/с в служебной форме.
9.8 Использование нецензурной лексики либо оскорбление по отношению к гражданам штата, к сотрудникам других гос. структур и сотрудникам государственной структуры LSPD, а также к руководящему составу.
9.9 Хранить/употреблять наркотические и/или психотропные вещества.
9.10 Хранить/употреблять алкоголь на территории здания LSPD/во время рабочего дня, а также перед его началом.
9.11 Обманывать граждан/сотрудников LSPD/представителей других государственных структур, вводить их в заблуждение, равно давать недостоверную информацию.
9.12 Нарушать Этический кодекс в любых проявлениях.
9.13 Иметь связь с криминальными группировками/организациями, а также любыми опасными элементами общества.
Исключение: Отдел DB для достижения общественно полезных последствий.
9.14 Присваивать себе/кому либо полномочия/обязанности отделов, предусмотренных данным нормативным актом, без согласования/одобрения Офиса Шефа (одобрение может быть как устным, так и письменным).
9.15 Создавать помехи работе отделов.
9.16 Намеренно скрывать свою личность.
9.17 Нарушать иерархию обращения.
Иерархия: Заместитель Начальника Отдела - Начальник Отдела - Ассистент Шефа - Заместитель Шефа - Шеф.
9.18 Ненадлежащим образом сдавать/складывать государственное имущество (в том числе, аптечки государственного образца, бинты, еду полученные со склада).
9.19 Парковать/оставлять личный транспорт на территории LSPD без одобрения Руководства LSPD начиная с должности Начальник отдела и выше.
9.20 Неадекватно и недостойно себя вести, а также в какой-либо форме нарушать общепринятые нормы морали.
9.21 Нарушать правила коммуникации в рации/игнорировать рацию.
9.22 Запрещено бездействовать при видимых правонарушениях.
Примечание: следует трезво оценивать силы и действовать согласно правовому полю..
9.23 Спать на рабочем месте в неположенном месте.
Примечание: Сон разрешен в специально отведенном для этого месте.
9.24 Создавать помехи, белые шумы и непристойные звуки в рации.
9.25 Начинать/участвовать/потакать/развивать процесс купли/продажи каких-либо вещей в рации и специальной связи структуры.
9.26 Оскорблять/принижать честь и достоинство человека в любой форме.
9.27 Проводить любые кадровые действия с составом (повышение/понижение) без уведомления Офиса Шефа, Начальника отдела и без определенных записей в кадровый аудит.
9.28 И другие пункты в главах данного нормативного акта, косвенно относящиеся к данной главе.
Глава X. Трудовая дисциплина, взыскания, ответственность
10.1 Виды дисциплинарных взысканий:
10.1.1 Замечание [1/2] - вид дисциплинарного взыскания. По истечении 72 часов [3 дней] с момента выдачи аннулируется. Снимается путем пополнения счета фракции LSPD на сумму 5.000$ (пять тысяч долларов).
10.1.2 Выговор [1/2] - вид дисциплинарного взыскания. Снимается результатом качественной отработки (с видами которой можно ознакомиться в специальной связи департамента). В случае отсутствия отработки его в течение 120 часов [5 дней] с момента получения, выговор будет заменен на строгий выговор [1/2]. Снимается путем пополнения счета фракции на сумму 10.000$ (десять тысяч долларов).
10.1.3 Строгий выговор [1/3] - вид дисциплинарного взыскания. Снимается результатом качественной отработки (с видами которой можно ознакомиться в специальной связи департамента). В случае отсутствия отработки строгого выговора в течение 168 часов [7 дней] с момента его получения, сотрудник понижается в должности, а взыскание снимается. В случае получения сотрудником 2 строгих выговора, он подлежит увольнению с занесением в Черный список структуры. Снимается путем пополнения счета фракции на сумму 20.000$ (двадцать тысяч долларов).
10.1.4 Переаттестация - вид дисциплинарного взыскания. Отправлять на переаттестацию имеют право только сотрудники в должности заместителя начальника отдела и выше, либо с одобрения Офиса Шефа/Начальства IAD. Сотрудник отстраняется от работы, до сдачи переаттестации, в случае не сдачи в течение 24 часов [1 суток] выдается один выговор.
10.1.5 Понижение в ранге/должности - вид дисциплинарного взыскания который выдается только в особых случаях. Выдается старшим составом отдела своему сотруднику с одобрения Офиса Шефа LSPD.
10.1.6 Увольнение - вид дисциплинарного взыскания, который подразумевает под собой расторжение трудового договора с сотрудником в одностороннем порядке согласно 20 статьи Трудового кодекса.
Глава XI. Положение о Офисе Шефа
11. Офис Шефа - это иерархически самое высшее формирование на ровне с OSS, которое курирует весь Департамент за исключением отдела OSS, регулирует работу отделов, защищает интересы LSPD в суде, конгрессе, следят за исполнением постановлений первых лиц штата, прокуратуры, департаментов правительства и судебной власти.
11.1. В формировании состоят следующие люди: Шеф, Заместители Шефа, Ассистенты Шефа.
11.2. Офис Шефа имеет право рассматривать изменения, внесенные в внутренний регламент отдела.
11.3. Офис Шефа имеет право возглавлять состав LSPD во время проведения рейдов или специальных операций.
11.4. Офис Шефа (а именно Шеф и его заместители ) имеет право исполнять обязанности любого отдела и Руководства любого отдела.
11.5. Офис Шефа имеет свободную норму вооружения и дресс-код согласно этическому кодексу.
Глава XII. Положение о Office of Special Services (OSS)
12. Отдел OSS (Operational Support Services) Лос-Сантосского полицейского департамента (LSPD) занимается обеспечением оперативной поддержки и координации различных служб полиции. Основные функции отдела включают в себя анализ данных, управление информационными системами, поддержку расследований и оперативное планирование. На ровне с Офисом Шефа является высшим формирование по иерархии.
12.1. Подчиняется исключительно Шефу Департамента и Руководству формирования OSS непосредственно.
12.2. Имеет право на выдачу дисциплинарных взысканий сотрудникам и руководителям любых формирований.
12.3. Имеет право на кадровые изменения в любых формированиях, за исключениям Офиса Шефа.
12.4. Имеет право изменения направления деятельности любого формирования, путём написания соответствующих указов или отдачи соответствующего приказа/распоряжения.
Глава XIII. Положение о Internal Affairs Division (IAD)
13. Сотрудники IAD специализируются на мероприятиях по выявлению, предупреждению, пресечению нарушений со стороны сотрудников LSPD.
13.1. Отдел IAD осуществляет надзор за исполнением нормативных правовых и локальных актов сотрудниками LSPD , за исключением Офиса Шефа.
13.2. Сотрудники IAD уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий и иной документации сотрудников LSPD, а также отправлять сотрудников LSPD на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья и употребления наркотических и алкогольных веществ.
13.3. Сотрудники IAD обязаны осуществлять плановые переаттестации сотрудников LSPD по приказу Офиса Шефа LSPD.
13.4. Отдел IAD ведет надзор за эффективностью и справедливостью систем повышения всех отделов. В том числе рекомендовать начальству отделов, изменить данные системы .
13.5. Отдел IAD ведет мониторинг и обеспечение соблюдения стандартов безопасности информации в организации.
13.6. Отдел IAD организует проведение аудитов информационной безопасности для выявления уязвимостей и рисков.
13.7. Отдел IAD разрабатывает внедрение мер по предотвращению и реагированию на информационные атаки.
13.8. Отдел IAD ведет обучение сотрудников и проведение профилактических мероприятий по безопасности информации.
13.9. В отделе IAD не могут работать/перевестись члены состава LSPD до прохождения собеседования у начальника отдела IAD или уполномоченным им лицом и (или) Офиса Шефа.
13.10. Начальство отдела IAD является прямым руководством любого отдела.
13.14. Все взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только руководством подразделения или Офисом Шефа LSPD.
13.19. Отдел внутренних расследований (IAD) вправе требовать у сотрудника Полицейского Департамента (LSPD) предоставления следующих документов для ознакомления:
Документы (лицензии);
Медицинское заключение о состоянии здоровья (медицинская карта).
Примечание: запрос документов должен быть направлен в периоды, когда сотрудник LSPD не находится при исполнении служебных обязанностей, таких как: выполнение спецопераций, патрулирование, набор сотрудников и т. д.
Исключения:
Офис Шефа LSPD;
Office of Special Services;
Сотрудники Детективного Бюро (DB);
Сотрудники отделов быстрого реагирования (SWAT); (SWAT-A).
13.20. Сотрудники подразделения IAD вправе не ходить на специальные операции.
Исключение: Строй, собираемый Офисом Шефа, Начальником Отдела IAD, Заместителями Начальника Отдела IAD.
Глава XIV. Положение о Detective Bureau (DB)
14. Detective Bureau - Отдел, специализирующийся на проведении расследований по уголовным делам, а также на проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении опасных преступных группировок.
14.1. Сотрудники DB обязаны скрывать свою личность и соблюдать дресс-код отдела.
14.2. Сотрудники DB имеют свободный график работы.
14.3. Сотрудники DB не обязаны приходить в строй, собираемый начальством других отделов.
Исключение: Строй, собираемый Офисом Шефа, Начальником Отдела DB, Заместителями Начальника Отдела DB.
14.4. Сотрудники DB могут пренебрегать нормами общения, установленными Этическим Кодексом, под внедрением или прикрытием.
14.5. Сотрудники DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код под прикрытием или внедрением.
13.6. Сотрудники DB обязаны собирать улики.
14.8. Сотрудники DB могут внедряться в уличные преступные группировки и транснациональные криминальные синдикаты.
14.9. Сотрудники DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
Исключение: решение Офиса Шефа.
14.10. Начальство DB должно в течении 24-х часов проверять любую отчетность от сотрудников DB.
14.11. Сотрудники DB обязано писать дела на уличные преступные группировки и транснациональные криминальные синдикаты.
14.12. Сотрудники DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
14.13. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Офис Шефа LSPD. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
14.14. Сотрудники отделов DB вправе потребовать передачу задержанного и видеофиксации его задержания от сотрудника государственной структуры для дальнейшего допроса в соответствии с процессуальный кодексом.
Глава XV. Положение о Police Academy Instructors (PAI)
Статья 15. Police Academy Instructors – отдел кадров. PAI отвечает за все внутренние потребности LSPD в людских ресурсах и за организацию Полицейской Академии для подготовки новых сотрудников LSPD.
Статья 15.1. В отделе PAI могут работать сотрудники достигшие должности офицер 1 ранга.
Статья 15.2. Сотрудники Отдела PAI уполномочены оказывать помощь в исполнении постановлений Министров, Cуда, Прокуратуры и других Департаментов.
Статья 15.3. сотрудники отдела PAI обязаны соблюдать дресс-код, установленный в специальном канале.
Статья 15.4. сотрудники отдела PAI обязаны проводить собеседования в LSPD.
Статья 15.5. сотрудники отдела PAI обязаны помогать стажерам PA в любых аспектах обучения.
Статья 15.6. сотрудники отдела PAI обязаны рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.
Статья 15.7. Руководство PAI обязано проверять отчетность сотрудников PAI и PA в течении 24 часов.
Глава XVI. Положение о Police Academy
16. Police Academy - академия Полицейского Департамента является образовательным подразделением и функционирует в соответствии с нормативно-правовой базой штата Сан-Андреас.
16.1. В обязанностях сотрудников PA пройти академию LSPD за срок до 168 часов с момента подписания контракта.
16.2. Сотрудникам PA запрещено заступать на службу и проводить любые процессуальные действия до прохождения аттестации.
16.2.1 Сотрудники PA в праве быть напарниками при задержании, однако только с сотрудниками достигшими звания мл. сержант
16.3. Сотрудник PA может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
16.4 Сотрудники PA находятся в подчинении сотрудников отдела PAI.
Глава XVII. Положение о Special Weapons Attack Team Air Force
17. Special Weapons Attack Team Air Force- специализированное подразделение быстрого реагирования, которое сочетает в себе тактические операции на земле и в воздухе. Основной акцент делается на использование воздушных платформ для проведения операций: захваты, спасательные миссии, освобождение заложников и ликвидацию террористических угроз. SWAT-A работает в экстремальных условиях с применением уникальных воздушных и тактических методов.
Примечание: Отдел SWAT-A является подразделением основного отдела SWAT и обладает аналогичными полномочиями.
17.1. Во время спецоперации, сотрудники не могут покидать служебный транспорт без предварительного разрешения водителя.
17.2. В случае боевого столкновения, сотрудники SWAT-A обязаны оставаться на месте боя и проявлять активность; им запрещено уходить самостоятельно.
17.3. По окончании боевого столкновения или криминального инцидента, при необходимости, первую медицинскую помощь следует оказывать в следующем порядке: в первую очередь сотрудникам LSPD, затем государственным служащим, затем пострадавшим гражданам.
17.4. После получения приказа или уведомления о необходимости построения, сотрудники должны занять свои места в строю в течение не более чем десяти минут.
17.5. При выполнении спецоперации необходимо строго следовать приказам, выданным ответственным лицом, возглавляющим проведение данной операции.
Глава XVIII. Положение о Special Weapons And Tactics Team
18. Special Weapons And Tactics Team- сотрудники данного элитного отдела специализируются на борьбе с актами террора, охране и восстановлении государственного порядка и общественного спокойствия, разрешении ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности, совместном участии в специальных операциях с подразделениями силовых структур штата.
18.1. При проведении спецоперации сотрудники не покидают служебный транспорт без команды водителя.
18.2. Во время боестолкновения сотрудники SWAT не имеют права самовольно оставить место боя или не проявлять активности.
18.3. При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.
18.4. Сотрудники SWAT в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов уличных преступных группировок и транснациональных криминальных синдикатов.
18.4.1 В случае совместного штурма с другими силовыми структурами, командование отделом SWAT переходит начальству FIB.
18.5. Руководящий состав отдела SWAT обязан проверять отчетность сотрудников отдела в течении 24-х часов.
Глава XIX. Положение о Central Patrol Division
19. Central Patrol Division - Сотрудники данного патрульного отдела специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Police Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас, поддержкой и укреплением взаимоотношений с жителями штата.
19.1 Полномочия и задачи подразделения CPD:
Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
Руководящий состав подразделения уполномочен на сбор состава подразделения, а также на запрос поддержки от других сотрудников в случае нехватки сотрудников.
19.2. Руководство деятельностью подразделения CPD осуществляет Начальство CPD, а также Офисом Шефа в пределах полномочий.
19.3. Сотрудники CPD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут после получения приказа/извещения о построении.
19.4. Сотрудники CPD находятся в подчинении Офиса Шефа и начальства своего отдела.
19.5. Каждый сотрудник который прошел академию попадает автоматически в отдел CPD.
19.6. Руководство CPD обязано проверять отчетность сотрудников CPD в течении 24 часов.
Глава XX. Строй/Брифинг/Собрание
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
20.1 Разговаривать, если к вам не обращался старший.
20.2 Активно жестикулировать.
20.3 Использовать телефон, звонить или писать.
20.4 Держать оружие в руках.
20.5 Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства.
20.6 Стрелять из строя без приказа руководства ( Исключение: Нападение на строй, угон транспорта ).
20.7 Перебивать старшего, задавать глупые вопросы ( Например: "Когда нас отпустят?").
20.8 Спать во время строя/брифинга/собрания.
Глава XXI. Беспрецедентный случай
21. Несмотря на ограничения и правила, установленные в уставе LSPD, существует система рассмотрения и принятия решений по уникальным ситуациям, которые не описаны в уставе. Такие вопросы подлежат индивидуальному рассмотрению и принятию решения Офисом Шефа.
Глава XXII. Приложения к настоящему уставу.
22.1 Места отдыха сотрудников LSPD.
22.2 Общие места для парковки личных транспортных средств сотрудников LSPD.
Последнее редактирование: